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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/2
  • 財務部 驗收專員 FIN- Receiving Officer
  • 台北市松山區
  • 國亨開發【股】敦北分公司(臺北嘉佩樂酒店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 驗收專員將協助採購部門掌握、追蹤每日到貨狀況。把關進貨產品符合訂單數量及酒店品質標準。 1.與採購緊密合作掌握發包訂單及到貨排程。 2.遵守酒店服務標準、部門政策以執行日常驗收操作步驟。 3.紀錄並追蹤酒店各項交貨記錄,確保貨品符合營運品質要求。 4.協調各部門點收取貨時程,維持緊密有效的溝通。 5管理及維持驗收區域整潔有序。 6.確保廠商卸貨及驗收步驟符合食品衛生安全規範。 7.及時回報配送進度及貨品異常、短缺狀況。 8.日常驗收單據、文件處理。 9.配合食安規範執行驗收紀錄、確保備查資料完整保存。 The Receiving Clerk will assist Purchasing Department to monitor and track the status of daily receiving. Ensure the products received align with the number of order and quality standards set by hotel. 1.Work closely with Purchasing Team to schedule the orders and receiving. 2.Maintain strict compliance to hotel service standards and department policies in order to conduct daily procedures of receiving. 3.Document and track the receiving records of hotel to ensure the products meet the requirements for quality of operation. 4.Coordinate with each department to schedule receiving while maintain close and effective communication with them. 5.Manage and maintain cleanliness and order of receiving area. 6.Ensure all procedures of unloading and receiving are aligned with the Practices of Food Sanitation and Safety. 7.Report the status of delivery and shortage or inconsistency of products in time. 8.Audit daily receipts and handle documents. 9.Conduct the receiving audit according to the Practices of Food Sanitation and Safety and ensure all documents are filed and kept for audit.

  • 7/2
  • CAD/CAM工程師
  • 台中市潭子區
  • 喬茂精模工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.模座CNC程式製作。 2.一般加工CNC程式製作。 3. 協調內外部資源,確保CNC程式資料輸入及更新即時執行。 4.需有視圖能力

  • 7/2
  • 產品測試工程師
  • 新北市三重區
  • 康全電訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 產品信號量測及系統穩定性測試

  • 7/2
  • 早班九小時內外場正職人員(新北投店)
  • 台北市北投區
  • 鍋董日式涮涮鍋
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 外場人員工作內容: 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 內場人員工作內容: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物 6.餐具清洗

  • 7/2
  • 漢堡王-儲備襄理/襄理[淡水英專店]
  • 新北市淡水區
  • 台鋼漢堡王股份有限公司(漢堡王)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【淡水英專店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

  • 7/2
  • 漢堡王-全職服務員[淡水英專店]
  • 新北市淡水區
  • 台鋼漢堡王股份有限公司(漢堡王)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

  • 7/2
  • 韓華園 韓式中華料理 (八德店) 內場廚師
  • 台北市松山區
  • 薩摩亞商康勇有限公司-台灣分公司(韓華園)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 備料、事前準備 2. 進行店內料理製作: 有三個崗位, 麵台:主要工作是製作麵條,喊單跟一些備餐工作。 炸台:主要工作為準備炸物類餐點跟些許炒類餐點。 爐台:主要工作以現炒,炒類餐點為主 3. 工作區域和設備的清潔及保養 4. 完成主管交辦之事項 試用期1個月即享有調薪規劃

  • 7/2
  • 居家照顧服務員/居服員/居家服務員
  • 台北市大安區
  • 安心居家服務有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 32,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📍 服務區域:臺北市大安區、信義區、南港區為主(交通便利、案量穩定) 📌 穩定派案 × 專業督導 × 不用自己找案 🔥 為什麼選擇我們? ✔ 拆帳最高 70% ✔ 穩定長期案源 ✔ 轉場費另計 ✔ 年終獎金 ✔ 可申請政府缺工獎勵最高108,000元 ✔ 二度就業可談固定時段 👉 想穩定收入?想長期發展? 我們給您案量與制度保障。 👩‍⚕ 工作內容 至案主家提供居家照顧: 協助沐浴、更衣 備餐、餵食 家務協助 翻身拍背、關節活動 陪同就醫、陪同外出 代購生活用品 🛡 制度保障 ✔ 勞健保+勞退6% ✔ 僱主意外責任險+團體保險 ✔ 三節獎金 ✔ 生日禮金 ✔ 體檢補助 ✔ 工作裝備提供 ✔ 在職教育訓練 🌸 我們希望您 ✔ 有責任感 ✔ 喜歡與長者互動 ✔ 願意穩定長期服務 在安心居家, 我們不只給工作,而是給您一份穩定發展的專業舞台。 ✨ 高拆帳 × 穩定案源 × 政府補助 期待您加入我們,一起把長照做得更專業、更安心。

  • 7/2
  • 資深財務會計
  • 新竹縣竹北市
  • 新加坡商芯夥科技【股】台灣分公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責公司日常會計核算與帳務處理,編製、審核各類財務報表,確保財務資料的真實性與準確性。 2.統籌公司資金管理及往來帳款控管,推動成本費用精細化管理,建立與優化預算管理制度。 3.負責稅務核算、申報及繳納作業,研究並落實相關稅務優惠政策,進行合法合規的稅務規劃。 4.制定與優化財務管理制度與流程,推動財務資訊化與系統建設,建立健全內控制度與內部稽核體系。 5.嚴格遵循相關財經法規及公司財務制度,確保公司財務運作的合規性與風險可控。 6.配合內、外部審計作業,提供相關資料,並追蹤審計建議之改善與落實。 7.參與並支援公司 IPO 上市相關之全流程財務工作,對接會計師、券商、律師等中介機構,確保申報資料符合上市規範。 8.進行多面向財務分析,提供營運單位與管理層即時、有效的財務建議與決策支援。

  • 7/2
  • 米其林台菜餐廳(爐子中工)
  • 高雄市前鎮區
  • 梣安餐飲有限公司(白玉樓經典台菜(米其林餐廳))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2. 協助領班設計所負責各自類別的菜單。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 保持烹飪材料的適當存量。 6. 控制出菜量以維持食品成本。 7. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 8. 保持高度清潔。 9. 執行安全與衛生的檢查。

  • 7/2
  • 工讀生/正職內外場-新竹竹北店
  • 新竹縣竹北市
  • 小時厚國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境消毒。 5. 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力、抗壓性高。 6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。

  • 7/2
  • 工讀生內場/正職內場-宜蘭羅東店
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 小時厚國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境消毒。 5. 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力、抗壓性高。 6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。

  • 7/2
  • 業務人員 / 資深業務 (A)
  • 新北市新莊區
  • 仁大資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 仁大資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 開發潛在客戶、擴展市場 (金融或其它產業)。 2. 資訊設備產品銷售、維護合約簽訂、訂單處理。 3. 客戶關係維繫、拓展業務。 4. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝業務人員〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具技術背景佳。 2. 具備IT相關產業銷售經驗者佳,另給予油資補助。 3. 具反應靈敏、能獨立作業、抗壓性佳。 *** 歡迎對資訊產業有興趣,積極、熱情、具企圖心的您,加入我們的團隊 ***

  • 7/2
  • 內衣專櫃/門市美的諮詢師 (台北市萬華區)
  • 台北市萬華區
  • 臺灣華歌爾股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元

  • 7/2
  • 《漾客日式料理》副理
  • 台北市內湖區
  • LEECO OUTLET禮客_管家婆科技【股】
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、對餐飲業具高度熱忱及企圖心 2、內外場溝通協調與人力調配 3、介紹菜單、酒單及推薦菜式 4、維持餐廳服務所需備品、餐具之適當存量 5、維持餐廳整潔 6、提供顧客餐飲服務、處理顧客抱怨和意見 7、收銀、點餐、出餐服務 8、具備報表分析能力,進而提出方案、建立、指導與優化作業及提升業績 9、年度目標規劃與執行、營運績效控管與提升。 10、主管交辦事項

  • 7/2
  • CK-中央工廠【蛋糕二手/三手師傅】
  • 新北市土城區
  • 歐立食品股份有限公司(聖瑪莉(sunmerry))
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職務為聖瑪莉中央工廠蛋糕部三~二手師傅, 主要工作如下: 1.依照生產訂單領取、檢視生產原料。 2.進行各商品原料攪拌作業。 3.蛋糕裝飾作業。 4.環境與設備清潔維護。 5.學習管理技能。 6.其他主管交辦事項完成。 本工作為排班制,工作時間為白天7:00~16:00(中午休息1小時) 歡迎熟悉蛋糕攪拌及裝飾工作且願接受公司長期培養的蛋糕師傅加入我們~

  • 7/2
  • 商品開發人員
  • 新北市板橋區
  • 德克聯信企業有限公司(德克聯信DEKTRONIC)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發採購國內外商品。 2. 商品的採買與議價。 3. 商品入庫與交期之控制處理 。 4. 具備廠商管理能力。 5. 商品市調新品開發。 6. 了解產品特色,與其他部門溝通規劃上市販售。 7. 應付帳款核對。 8. 主動性強對學習有興趣,抗壓性強,做事靈活。 考核期間起薪 NT$38,000~60,0000, 考核期滿通過考核後,薪資可調整至 NT$40,000~60,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制,依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。