CSR專區

1.技術策略導入與協調 - 承接集團核心技術團隊的發展藍圖，規劃並推動適合海外 JV 的技術落地方案 - 評估新製程或新技術於海外導入的可行性，並整合資源協助決策與執行 2.技術移轉與整合 - 主導封裝製程、設備、材料等關鍵技術的移轉與導入 - 整合集團內部資源，建立高效的跨單位技術支援與溝通模式 - 協助新廠評估新機台，材料 3.技術文件與知識管理 - 建立並維護技術文件、SOP與知識管理資料庫 4.跨國合作與溝通 - 擔任集團與海外 JV 技術團隊之諮詢及協助窗口

1. NPI 產品導入，製程驗證與實驗 2. 製程開發與驗證 3. 生產流程制定與優化 4. SMT良率提升及持續不斷精進 5. 生產支持與問題分析對策解決

1. 物料/成品倉現場管理、安保確認及異常處理 2. 物料/成品進出及庫存管理，追蹤試產物料送檢及時發料給Kitting 3. 不良物料及時轉倉並跟蹤品管及采購處理 4. 基層幹部及關鍵崗位人才培養 5. 跨部門溝通

工作職責 1.專案工作全過程進度追蹤 2.整合內外部資源，協調客戶、業主需求 3.專案文件管理 任職要求 1. 3 年以上專案管理經驗，可獨立執行專案跟進自規劃、執行至結案全流程 2. 熟悉 WBS（工作分解結構，將專案拆解為可執行任務）、甘特圖、里程碑管控、資源調度、風險管理與應變 3. 熟練 MS Project，並能使用 AutoCAD 看懂圖面 4. 英語聽說讀寫能力佳，可處理海外工程相關文件、對外溝通協調 5. 持有 PMP 證照者佳 6. 有跨部門、跨區域或對外接案主經驗者佳 7. 工程、製造背景佳，學習能力強者佳

1. 教授基礎攝影、攝影棚實務、影片後製及相關傳播實作課程。 2. 指導學生專題、影音作品、競賽及作品集製作。 3. 協助攝影棚與影片後製教學場域運作，建立設備操作、安全及借用管理流程。 4. 配合系所發展，參與運動傳播、品牌影音與數位內容等跨域教學及產學合作。 5. 配合辦理學生輔導、實習輔導、招生宣傳及系務工作。 6. 依聘約及學校規定履行教學、研究與服務相關職責。

負責電話行銷業務之通話品質檢核、錄音音檔分析及質檢摘要彙整，並執行日常行政文件管理、資料歸檔及主管交辦之專案事項。 須熟悉AI工具應用，具備良好之跨部門溝通協調能力、問題解決能力及抗壓性，以確保各項業務有效執行。

1. 輸入、處理並追蹤客戶報價單及訂單，並將文件歸檔與報表彙整。 2. 以電話或通訊軟體聯絡客戶，保持良好互動，維繫客情關係，回覆e-mail。 3. 主管交付之專案文件整理以及製作。 4. 定期提供專案時程進度，以供業務主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理專案客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況、專案業務資料建置更新與修改）。

需熟7噸堆高機。 廠區與庫房貨物、材料之堆高機卸貨、搬運、移位與堆疊作業。 堆高機日常清潔、基本保養、每日安全檢查與異常回報。 配合專案需求執行主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌟約聘專案地點： 台中市和平區谷關地區（專案期間提供免費住宿與餐點）。 🌟約聘執行期間： 116年2月（農曆年後開始）起。 🌟提前到職機制： 錄取後可提前至總公司(豐原)熟悉作業，提前到職期間依該廠區職缺標準核薪與計薪，可參考公司其他開啟的職缺。 🌟後續發展： 專案結束後，考核良好且適應良好者，可優先續約或轉任長期正式員工。

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★ 欣興電子_楊梅廠區 ★ 提供冷氣宿舍 ★☆歡迎應屆畢業★ 如有意願者，可直接投遞履歷，將會有專人與您聯繫 **研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 **製程工程師: 1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 **製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成 **設備工程師: 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **生管工程師: 1. 工單試算、生產計畫安排 2. 工時量測、產能計算及工作流程優化 3. 資料庫維護及各項管理報表製作 4. 安排出貨管理及統計, 達成產能及出貨目標 5. 預測銷售量並擬定生產計畫, 維持產線正常運轉並跟催生 **工程部工程師: 1.負責OSAT專案，樣品進度跟追與回報。 2.客戶端資訊掌握，與PD客戶端會議掌握專案開發進度。 3.專案問題掌握與製程協同處理問題（IPP與NCN處理，良率提升，客戶端封裝等……問題） 4.使專案順利於客戶端任跨成功，轉量產。 **產品工程師: 1.產品設計確認 2.客戶規範審核 3.客戶端溝通設計/規範/製程能力問題 4.產品品質改善 5.專案執行 6.產品治工具設計作業 **品保工程師: 1. 品質管理系統整合與建立 2. 主導客戶稽核 3. 稽核缺失檢討與結案追蹤 4. 品質改善專案執行 5. SPC管理 6. NPI管理

★選擇可固定日班、固定夜班 及輪班 ★做四休二~~12小時制~~ 日班：08:00~20:00 / 夜班：20:00~08:00 ★無經驗可 ★學習意願高、對生產線工作有興趣者佳 ◎提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ◎提供冷氣宿舍 **研發技術師: 1.切片分析 2.量測資料蒐集 3.協助工程師製程、實驗與日常工作事項 **製程技術師: 1.切片分析、樣品送測、操機、設定參數 2.進產線了解製程並學習機台異常排除 3.資料彙整、文書作業 4.主管例行性及臨時性交辦事項之辦理 **製造技術員: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.報表整理 **設備技術工程師: 1.生產設備維護、保養 2.協助設備異常排除

部門助理 部門內報告彙整 客訴相關物料處置(含退貨(庫)、WIP) sorting事項安排 主管交辦事項

【新建楊梅二廠擴增職缺】(培訓基地為梅竹區或桃園S2A廠) 1.製造生產管制(SOP制定、生產排序、生產效率提昇、產能提昇) 2.產線問題解決 3.人員訓練管理 4.品質分析及改善 5.生產成本管理與改善 6.測試機台操作、參數設定 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍

【新建楊梅二廠擴增職缺】(培訓基地為梅竹區或桃園S2A廠) 1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳 *無經驗可 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★ 提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★ 提供冷氣員工宿舍

【新建楊梅二廠擴增職缺】(培訓基地為梅竹區或桃園S2A廠) 1.自動化設備整合開發 2.系統整合，包含PLC程式、PLC控制、6軸機器手臂、AOI光學、AMHS……. 3.建立自動化SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台改造 5.設備問題分析、對策、改善 6.自動化相關專案執行 - *具備設備工作經驗3年以上，能夠獨立作業 *熟AutoCad 2D/3D ,Solidworks *常日班，不需輪班 *熟PLC or PC Base具自動化相關證照者佳 *熟C#者佳 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍

【新建楊梅二廠擴增職缺】(培訓基地為梅竹區或桃園S2A廠) 1.專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 2.生產流程設計及技術可行性評估 3.實驗測試結果異常分析、良率改善 4.無經驗可 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍

【新建楊梅二廠擴增職缺】(培訓基地為梅竹區或桃園S2A廠) 1.良率解析及改善對策進度掌握，成效追蹤 2.數據分析報表與報告 3.製程異常與生產履歷解析層別 4.跨單位溝通協調 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍

【新建楊梅二廠擴增職缺】(培訓基地為梅竹區或桃園S2A廠) 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具備設備工作經驗1年以上，能夠獨立作業 *電機相關科系畢業 *常日班，不需輪班 *熟PLC，具設備規劃能力佳 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍

1.需有大貨車駕照 2.負責送貨、理貨搬運運送作業,確保貨物準時安全。 3.遵守交通規則，具有責任感，無不良嗜好。 4.無送貨時需協助廠內事物