CSR專區

【月領可達4-8萬↑】 1. 榮獲金牌的五心服務與顧問系統，讓頭皮調理、頭部紓壓、臉部按摩、肩頸放鬆等，技術服務提升「心」層次，做為最懂顧客需求的舒壓顧問。 2. 頂級養護產品與技術融合，醫美等級的次世代組合，從「根」解決顧客困擾，成為顧客的養護專業顧問。 3. 擁有3+1輔助平台，豐富資源軟硬實力到位，強化「技術能力、專業知識、行銷技巧」的提升。 4. 符合條件之儲備人員，還擁有優先展店名額以及參與店家分潤的機會。 5. 具高度熱忱、團隊觀念與積極態度，歡迎渴望「百萬年薪」的你加入。 ============================ 高保底、高抽成與獎金， 同樣的付出，可有多1~2倍的收入回饋， 歡迎美髮業界好手詳談了解！ ★招募職缺★ 頭皮管理師 (頭皮調理養護) ★工作時間★ 9小時 ★門市地點★ 台北市、新北市，交通便捷近捷運或交通要點，共數十間實體門市可選。 ★待遇優渥★ 工作9小時，排休8日，最高可達8萬以上。 外加抽成獎金：可達最高55％高技術抽成，另有儲值獎金、販售獎金、指定獎金等多項獎勵。 【勝悅髮型頭皮養護館】 立足台灣已逾30年，母集團旗下共 勝悅髮型、群悅美姸、享悅漫活、靜悅眠療等四大專業髮型、理療、美姸、養護體系，目前台北市、新北市、桃園市、台中市、高雄市，共數十間實體營業門市，在網路上累積超過數千個五星好評，並連續五年榮獲服務業評鑑金牌獎的肯定。

外國籍婦幼諮詢服務中心-專員(個案管理) 1. 外國籍婦幼個案服務與個案管理 (1) 服務對象(外國籍婦女及兒少)之個案評估、擬訂與執行處遇計劃。 (3) 依外國籍婦幼服務對象之個別需求，辦理行政文件事務、身心照顧服務。 (4) 外國籍婦幼法令、權益諮詢及個案追蹤服務。 2. 方案協力 (1) 移住者服務中心及政府委託方案之活動辦理、行銷企劃、行政事項等業務協 力。 3. 其他主管交辦之事項。

負責B2B銷售模式，深度了解企業客戶需求，建立並維繫穩定的商業合作關係。透過專業的解決方案與產品服務，幫助客戶提升業務效率，實現共贏目標。同時，持續開發潛在客戶，拓展市場份額，並協調內部資源以滿足客戶需求 1. 主動開發客戶，拓展合作機會 透過市場調研與資源整合，主動聯繫潛在客戶，建立長期穩定的合作關係。我們鼓勵創新與溝通，提供支持與資源，助你挖掘商機並達成業績目標。。 2. 為客戶量身打造解決方案 根據客戶需求，深入分析並提供專業建議，規劃最適合的產品方案，確保滿足客戶的期待並創造雙贏的價值。 3. 負責完成採購作業 依據需求進行供應商聯繫、比價議價及訂單管理，確保採購流程順暢，並嚴格把控交期與品質，支持業務及運營需求。 4.獎金另計 除底薪(會依據表現考核加薪)之外，達成個人或團隊業績目標，另發放激勵獎金。 5.無經驗也沒關係，完善的帶領與協助，讓你輕鬆融入工作 在工作初期，會有經驗豐富的同仁或主管帶領，提供指導與協助，讓你在逐步了解工作的同時，也能快速適應團隊氛圍。無需擔心，團隊隨時支持你的成長！ 6.和諧友善的工作環境 我們重視團隊合作與溝通，提倡正向的工作文化，營造互助共贏的氛圍，讓每位成員都能專注發揮專業，安心成長。 對工作內容、工作環境有興趣者，盡快投遞履歷，如有符合條件者會盡快與你聯繫。

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援，全方位學習】 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1.開發評估、市場調查。 2.房地不動產之開發洽談、談判與協調簽約。 3.負責開發行政事務，資料檔案整理。(代租、代管、簽約、退租、開發) 4.執行公會包租代管服務。 5.房屋管理http://www.houseceo.com.tw 6.另有獎金，歡迎無經驗加入學習

水電工程施作(態度積極，主動，負責，認真學習者佳) 1.配管、電器線路 2.水電配管配線、照明燈具、開關插座安裝 3.高低壓電氣設備安裝

🌙 【翊倉國際通運】誠招夜班理貨夥伴 苗栗公館｜週休二日｜無經驗可｜堆高機證照加分！ ––––––––––––––––––- 你是習慣在夜晚發揮專注力的夜貓族嗎？ 物流產業是推動社會運作的命脈，而在這背後，我們需要像你一樣穩健、可靠的夥伴！加入翊倉國際通運，我們深知夜班人員的辛勞，因此提供優渥的薪資與津貼，配合完善的福利制度，讓你的每一分付出都能得到實質的回報。 –––––––––––––– 💼【核心亮點】 ✓優渥起薪：月薪 40,000 元起（含夜班津貼，將依個人經歷與表現彈性調薪）。 ✓作息固定：大夜班 20:30－05:30，讓你避開擁擠人潮，白天時間完全由你作主。 ✓生活平衡：週休二日，享有完整的週末休息時光。 ✓產業穩健：物流需求持續穩定成長，不怕景氣波動，給你最安心的保障。 ––––––––––––––- 📦【工作日常】 ▸進出貨管理：精準執行貨件分類、清點與裝卸作業。 ▸動線維護：將貨物分派至各指定區域，協助倉儲物流運作順暢。 ▸環境整理：維持作業區的環境整潔，打造安全舒適的工作空間。 ▸機具操作（加分項）：若具備堆高機操作經驗或證照，我們將優先錄取！ ––––––––––––––- ⭐【徵才條件】 • 態度決定一切：學歷、經驗皆不拘！只要你具備責任感，願意學習並配合團隊作業。 • 夜間作息適應者：能良好適應夜班工作時段，擁有穩定的出勤狀況。 • 隱藏高手大歡迎：會操作堆高機者尤佳（若沒有證照，也十分歡迎您來面談聊聊！）。 –––––––––––––––––– 🎁【專屬員工福利】 ✓法定保障：完整勞健保及勞退提撥。 ✓安心休假：特休、育嬰假、生理假等各項制度完善落實。 ✓獎金回饋：年終獎金、三節獎金、專屬生日禮金。 ✓團隊凝聚：不定期舉辦員工聚餐，慰勞大家的辛勞。

✔️配管配線。 ✔️視圖優。 ✔️ 無塵室施工，檢查圖樣及材料表，了解零組件規格。 ✔️配合度佳。 ✔️工作態度積極、抗壓性高、具獨立解決問題能力。 ✔️其他主管交辦事項。 ✔️能力強有管理經驗薪資可商議。 ✔️午餐津貼150元。 - 📌福利： ✔️享勞、健保、團保 ✔️不定期舉辦旅遊/聚餐活動 ✔️培養考證、進修補助 ✔️三節獎金、績效獎金、激勵獎金..等 ✔️其他福利依公司規定

服務對象以小兒為主, 上班時間彈性，可自由安排時間

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 6.(如親子活動...) 7.櫃檯行政事務執行

(1)商品門市銷售 (2)進出貨管理.檔案建立 (3)顧客服務並建立顧客與維護關係 (4)協助藥師鍵入處方籤 (5)商品進貨、庫存盤點、效期管理 (6)藥局內外環境之清潔、倉庫貨品清潔 (7)協助健保申報 有門市相關經驗者佳

工作內容： 1. 進行汽車引擎的定期保養與維護，確保車輛性能穩定。 2. 使用專業診斷設備對引擎進行故障檢測，準確定位問題。 3. 執行引擎零件拆解、檢修、更換及安裝，保證運作正常。 4. 負責燃油噴射系統及電腦控制系統的檢測與修理。 5. 導入英國🇬🇧PICO 波型診斷設備 6. 進行引擎性能測試，分析並優化其運行效率。 7. 管理維修及保養記錄，維持完整的技術檔案。 8. 遵循安全規範與品質標準，確保維修過程的安全性與可靠性。 9. 持續學習最新的汽車引擎技術，提升專業能力。 歡迎熱愛熱愛技術有上進心有責任感的妳你加入我們，一同推動汽車技術的進步！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 科學園區塑膠管路的規劃與精確安裝，確保施工品質符合標準。 2. 執行金屬管線焊接作業，運用安全及高效技術完成任務。 3. 協助公司處理各廠區工程運作，包含管線量測與規劃。 4. 能熟練操作繪圖工具，提供詳細配管設計方案和可行性評估。 5. 管理分配現場工作資源及人力，確保工程進度達成。 6. 嚴格遵守工安標準，具工安證者優先考量。 7. 進行管路壓力測試與檢測，解決潛在問題並提升系統可靠性。 8. 熟悉純水和廢棄處理系統，依需求執行配管改造與維護作業。 9. 可配合加班需求，需接受外派以完成相關專案任務。 10. 依個人工作表現調整薪資，加班費依勞基法計算。

工程文書工作(含請款、收發文、材料送審、施工日誌、工程查核等) 彙整公務文件、環境清潔，熟word,excel，獨立作業且負責任者，持續加薪. 公共工程作業相關機驗者佳 (能獨立處理工務文書作業優先綠取)

上班時間:週一到周五(休週日及國定假日)晚上6~10點 (無遲到/臨時請假 另有獎金) 無經驗可 可培訓 有經驗佳 1.牙醫器材的消毒、操作 2.櫃台掛號作業 3.病歷建檔與歸檔 4.跟診 5.辦理健保請款等流程

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.需有社工相關經驗

月休六天，無經驗亦可加入。  固定班不換點每日12H，可立即上班。  執勤內容:  1.大樓門禁管制、訪客接待。  2.基本收發包裹、信件、快遞。  3.收取管理費、汽機車月租費。  4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。  5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。  6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。  7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

外場人員職務內容： 1. 熱情接待客人、安排座位，傳遞企業活力形象。 2. 熟悉菜單內容，提供專業解說與點餐協助。 3. 快速準確送餐、收空盤，保持用餐流暢度。 4. 結帳作業精準，操作收銀系統並記錄交易。 5. 定時整理桌面並清潔用餐區域環境。 6. 支援製作簡單餐點或協助內場作業。 內場人員職務內容： 1. 食材前置處理，包括清洗、切割及分裝儲存。 2. 根據標準流程，完成簡單料理如備湯或生鮮準備。 3. 使用廚房設備進行料理，確保食品處理衛生。 4. 清理廚具、廚房環境，遵守衛生管理規範。 5. 配合團隊其他交辦事項，協助作業流程順暢。 需求資料： 1. 每週需工作滿 20 小時，遵守輪班安排。 2. 理解餐飲作業細節，通過職前餐飲人員體檢。 3. 擁有良好抗壓能力及熟練的工作動作。 4. 展現團隊精神與獨立作業解決能力。 5. 有餐飲業經驗佳，無經驗者需具高度學習意願。 工作福利： 1. 提供每日員工餐，享有集團用餐專屬優惠。 2. 包含完整勞健保，定期提升退休金提撥。 3. 每月業績達標享有額外業績獎金。