CSR專區

1.依娃娃車路線，接送幼兒上下車 2.隨車照顧幼兒 3.點名與紀錄搭車名單 4.與家長溝通轉達交代事項 5.維持車內清潔

1.庫出備料作業 2.倉庫管理 3.電腦操作 4.主管交辦事項

總、分公司財稅帳務、各項費用審核。

1.國小到高中各學科一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.專業培訓，歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。

1.廠務系統巡檢抄表作業。 2.廠務機器設備定期保養與操作。 3.一般文書處理作業。 4.須配合做二休二輪班工作。

1. 根據生產需求進行流水線組裝、包裝作業 2. 組裝產品之功能測試、檢測，確保產品品質

包貨,送貨,司機 台北市及新北市送貨

1. 針對KIA代理車系(含商用車卡旺)作售後保養及服務 2. 汽車引擎/電系系統的故障排除及保養–需與車主間要有互動報價 3. 以修KIA全車系及現代汽車為主, 能獨立作業/及能配合公司運作(到總代理受訓/檢定....)-對有基礎的你是更上一層樓 4. 沙鹿服務廠在服務體系【KIA 3S據點中】榮獲2019年及2020年第一季全省CSI第一名殊榮，期待有心，肯學的你一起打拼-創新 5. 對做過現代車系及KIAT車系4~5年以上者––優先錄用

1. 汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2. 提供顧客汽車修護相關資訊 3. 記錄維修資料以供公司參考日後改進用

1.業務行政文書管理 2.案場事務管理 3.主管交辦事項 4.需具備騎車或開車能力，會開車者尤佳（公司提供公務車供同仁使用)

1. 電子廠。食品廠。辦公室庫板隔間的興建工程。 2. 保障底薪。

1. 電子廠。食品廠。辦公室庫板隔間的興建工程。 2. 無經驗可，需肯學習。 3. 保障底薪。

1. 安排客戶空運貨物出口/追蹤貨物進度 2. 執行發送預報與到貨通知客戶與報關行 3. 與外站溝通確認貨物貨況和其他運輸相關事宜 4. 貨物異常處理及聯繫 5. 開立後段成本帳單異常處理 6. 回報客戶貨物進度 7. 卡車詢價 8. POD回拋I-freight系統 9. 上傳機場照片至公共槽 10. 客戶線上平台系統更新 11. 維護空轉空通知倉儲轉倉 12. 倉儲申請監拆 13. 主管交辦其他工作事宜

地區級醫院資訊人員 1.維護電腦系統效能,保持系統正常運作並進行除錯 2.記錄各系統維護及異動的相關資訊 3.負責軟/硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維護 4.負責防火牆管理,防毒軟體等資安系統管理,以防止公司機密外洩暨員工不當使用電腦 5.教育訓練協助及內部網站維護 6.辦公室電腦(PC或筆電),主機(Server),事務機等維護與障礙排除及資訊相關廠商聯繫 7.幫使用者端設好電腦工作環境(如:應用軟體) 8.熟悉醫院醫療資訊系統(HIS)為佳

1. 熟悉 AutoCad 和 Office 基本能力 為佳 2. 繪圖，製圖，拆圖 3. 板金展開 4. 材料計算 5. excel圖號整理 6. CAM程式編排 7. MES系統操作

品質管理事務相關工作 1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.製程管制，掌握品質變異狀況，確實彙報 3.需具品質管理觀念，善用品管量測儀器之技術(千分尺、三次元、分厘卡、2D投影等) 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 6.公司內/外部品質的稽核 7.季校驗與年校驗 量測儀器與設備規劃的安排 8.資料整理及主管交辦事項

推廣行銷品牌之業務相關工作, 聯繫客戶, 開發新客戶,配合出國參展, 網路銷售平台維護和訂單處理, 等等

一、新產品之研究、評估、開發、試作、評量等工作之計劃與執行 二、新技術之研究、評估、開發（或接收）、試作、評量等工作之計劃與執行 三、替代性物料與技術之研究、評估、開發工作之計劃與執行 四、生產條件與作業標準之製訂與管理 五、模、夾、治工具之設計、驗收、評估、改善 六、設計與工程變更之管理與執行 七、產品、工程、物料、技術、工時等標準之推動與執行 八、圖面、作業條件、作業標準及其他研發、開發資料之製訂、審查、發行、修改與管理 九、產品安裝相關資料之收集、分析與規格化 十、建立完整的技術資訊系統，並充份的運用 十一、跨部門之事務協調 專案或小組負責新產品研發、工具機構設計與改善、研發產品組裝、工程圖繪製、工作進度掌 控等。會齒輪設計對氣/油壓產品有經驗者尤佳.

電力、太陽能發電系統建置: 1. 從事電力、消防給排水等系統工作2年以上。 2. 電機機械冷凍空調系統相關科系,具電腦事務經驗尤佳。 3. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 4. 熟電力、消防、給排水等系統、安裝、維修及配置照明設備。 5. 高低壓電氣設備施工。 6. 其他主管交辦事項。 ★出差外派: 需短期出差，一年累積時間未定 ★具備證照: 丙種職業安全衛生業務主管、丙級工業配線技術士、丙級室內配線技術士等相關證照優先錄取 ★職工福利: 1.年終獎金 2.中秋、端午獎金 3.激勵獎金(不定期) 4.婚喪喜慶禮金 5.教育訓練(公司安排/個人需求) 6.員工不定期聚餐

您是否厭捲了一般公司帳務統計總是枯燥乏味，不斷循環一成不變? 如何快速有效率，真確呈現組織中需要的財務會計報表， 這是一個有趣的遊戲而不再是例行公事，也將不再是需要經常加班才能完成的苦差事。 透過與銷售部門同仁協力金流報表， 資訊流即時呈現， 更利人員適時調整作業流程與財務精準度，若您是個積極想嘗試或挑戰新穎的工作模式與氛圍，敬請前來了解我們。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。