CSR專區

職責要求 1.業務團隊管理及績效的評估 2.開發新客戶，拓展市場及維持良好關係 3.根據國際市場變化適時調整銷售策略 4.規劃與制定業務開發與銷售計劃 任職資格 1.需以英文對應客戶

職責要求 • Lead and supervise the accounting team, providing guidance, training, and support to ensure their professional development and high performance. •Prepare, review, and oversee financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements, ensuring accuracy and compliance with accounting standards and regulations. • Prepare, analyze, and oversee sales-related financial reports on a regular basis, including sales commission compensation calculations. These reports may include sales performance metrics, revenue analysis, sales margins, and other relevant financial indicators. • Assist the management team in understanding the costs associated with sales activities. This could involve analyzing product costs, sales commissions, discounts, and other expenses to help optimize pricing strategies and improve profitability. • Ensure that revenue recognition policies are applied correctly in accordance with accounting standards (such as GAAP). This involves reviewing sales contracts, identifying performance obligations, and recognizing revenue appropriately. • Manage day-to-day accounting activities, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, and payroll, ensuring timely and accurate processing within the ERP system. • Review, update, maintain, and implement Accounting Department SOPs (Standard Operating Procedures). • Collaborate with consulting companies during audits and tax periods, providing necessary documentation and ensuring compliance with tax regulations through the ERP system. • Develop and maintain internal controls to safeguard company assets and ensure the accuracy of financial records within the ERP system. • Prepare, review, and oversee the development of annual budgets and forecasts, working closely with the operations team to align financial goals with business objectives. • Monitor budget execution and provide variance analysis, recommending corrective actions as needed to achieve financial targets. • Identify opportunities to enhance accounting processes and procedures, recommending and implementing improvements to increase efficiency and effectiveness. • Require presenting and participating in weekly accounting department meetings, as well as completing tasks assigned by consulting companies. • This position will report directly to the CEO and consulting company. • This position need to follow US holiday schedule

職責要求 1. Customize the BMC to meet customer‘s requirement 2. BMC bring up and modification for Liquid Cooling system 3. C/C++/Java/Html language programming 4. Clarify the question/bug with team 5. Project maintenance 任職資格 1.2年以上FW開發經驗者優先考慮 2.熟悉redfish 與開發環境 3.熟悉FW設計、開發、除錯方法、流程、規範，了解BMC Source Code架構，熟練使用BMC FW開發平台者佳 4.具備良好的問題分析、定位及解決能力者佳 5.具備BMC GUI 開發能力者佳

1.Performing Finance and accounting activities for Taiwan. • Handle full spectrum of accounting role, e.g. AR, AP, GL • Settle receipt and payments on daily basis • Perform cash management • Perform credit management by reviewing Aging list regularly and carefully • Develop and maintain internal control and effective accounting system and policies for the set up. • Responsible for regular reports requested by Head Office in Germany, e.g. bank balance report, loan position etc. • Tax filing(income tax, withholding tax etc.) 2.Performing month-end closing activities within deadlines 3.Yearly closing and other tasks including yearly budget, group consolidation, audit report for annual tax filing. 4.Team Management 5.Admin tasks 6.Familiar with A&O Logistic

職責要求 1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 3.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 4.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率 5.監督人員作業流程，維持作業品質以及進度 6.製程改善 任職資格 1.有CNC車床操作、寫程式能力 2.有鋁合金加工專業能力經歷 3.有管理團隊經驗 )

職責要求 ◼ 統籌企業財務戰略規劃的制定，自編與提供財務分析報告。 ◼ 制定營運預測、年度預算編制與管控 ◼ 配合會計師查核簽證及券商IPO輔導提供相關資料 ◼ 負責公司募資、財務運作和負責企業資金調度規劃、風險管理等工作。 ◼ 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 ◼ 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 ◼ 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 ◼ 督核其他財務及會計相關工作 ◼ 開發並管理複雜的財務模型(例如，預測模型和公司估值模型)。 任職資格 ◼ 需有投資及併購相關經驗且能策動資源連結和整合團隊之能力。 ◼ 有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。

職責要求 1.配合業務服務全球客戶的專案與產品設計需求 2.負責產品設計開發到量產及相關測試驗證確認 3.圖面及各項設計作業及流程之執行。 任職資格 1.專科以上，機械工程相關、電機電子工程相關科系 2.擅長工具: AutoCAD、Pro/E 3.具連接器產品設計經驗 4.具五金與塑膠模具基礎知識

職責要求 • Provide product education and training process for the sales team to assist in planning and execution • Conduct market research to determine market demand for existing and future products • Analyze customer research, current market conditions and competitor information • Develop and implement marketing plans and projects for new and existing products • Expand and develop marketing platforms including social media platforms • Manage productivity of marketing programs and projects • Monitor, review and report on all marketing activities and results • Regular meetings with North American sales and operations • According to the group group’s business strategy, formulate marketing development goals and plan annual sales plans • Need s to due to nature of us import and export company, 25％ traveling might be required for trade shows and company meetings. • Complete other tasks assigned by leaders 任職資格 • 英文精通

職責要求 1.建立：公司各式財務表單建立 2.流程：建置公司財務相關流程及機制 3.系統：協助公司挑選合適的會計系統及電子發票並協助導入 4.建議：給予公司金流、成本分析等相關的建議 5.報表：如可出資產負債表/損益表等表單為加分項 任職資格 1.有證照(記帳士/會計師)佳 2.會計事務所經驗佳

1.業務拓展：品牌客戶拜訪、媒體銷售業績目標達成 2.提案企劃：理解客戶需求與行銷脈絡，提出具策略的媒體整合提案。給予品牌客戶媒體曝光、數據應用、內容整合與百貨場域 OMO 解決方案。 3.團隊協作：整合資源，引領創新媒體合作案。透過與廣告優化師、執行企劃、 CRM 、 PM 、編輯、設計夥伴充分溝通與協作，一起開展成功 CASE 4.SOP優化：持續優化工作流程，增強團隊協作效率 5.跨部門溝通：理解跨部門觀點、爭取跨部門支援，達成精準溝通品質 6.其他主管交辦事項

職責要求 1. OA主機策略與技術評估。 2. 營運主機策略評估。 3. 儲存設備策略評估。 4. 主機維運管理。 5. 雲端/地端系統維運管理。 6. 儲存設備維運管理。 7. OA系統建置規劃。 8. 網站維運管理。 9. 公司file server資料夾規劃及檔案管理。 10. SAP系統維運：維持系統穩定運作、配合系統專案進行與系統設定需求、問題處理對應、系統升級 11. 主管交辦事項。 任職資格 具備證照：CCNA、CCNP、RHCE、ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員

職責要求 1.上雲策略，協助評估。 2.資料庫建置。 3.資料庫管理。 4.資料庫效能調校。 5.資料庫備份與回復。 6.主管交辦事項 任職資格 *具備SQL Server、Oracle、MySQL資料庫設計及維護 *具資料庫效能調校經驗尤佳

職責要求 1.資安設備(如 IPS, WAF, SIEM…)建置、維護管理及維運 2.公司資安防護技術學習評估，並能善加利用工具強化防護能力 。 3.資安事件(如SOC或SIEM事件)監控、管理及回應處理。 4.進行資安事件分析與研究，報告撰寫及簡報。 5.維運作業標準化及自動化 6.具3年以上資安、網路相關產品設備維護經驗。 7.主管交辦事項。 任職資格 1. 具TCP/IP Protocol 及網路架構觀念。 2. 具備Linux、Windows系統基本操作能力。 3. 具系統、網路及資安防護相關知識。 4. 具資安防護機制(例如FW、WAF、IPS/IDS、SIEM等)操作維運觀念。 5. 具備閱讀原廠原文文件，並有自我學習能力。 6. 具備良好溝通能力、能配合加班、對網路及資訊安全領域有強烈興趣。 7. 具備網路相關認證者尤佳。

職責要求 - Oversee some company accounts and assist Businesses on accounting retention - Oversee of accounts - Create and send out order reminders - Order entry - Handle some complaints such as our product, service, or pricing - Fluent in Mandarin and English - These two candidates, the time for them to work is early evening to late, (one person), one late evening to morning. (One person). - tasks assigned by management 任職資格 - 英文精通

職責要求 1.執行研發團隊績效目標 2.產品研發計畫與研發專案管理 3.產品開發技術可行性評估與設計 4.負責產品內部結構規劃與設計 5.客戶服務協助及技術之交流 6.領導及管理研發團隊 任職資格 1.自行車或汽機車零件製程開發設定 2.AutoCAD 及 Solidworks 繪圖能力 3.製作、執行PPAP文件經驗(如ISO16949 或 ISO9001) 4.英文中等

1.客戶關係建立與客群聯繫： ＞維護和拓展現有客戶關係以達成業績目標。 ＞負責產品報價，提出客戶端的採購作初步建議，即時回應客戶需求及收集市場情報。 2.產品解決方案顧問：根據客戶需求，提供適合的影音物聯網解決方案，包括會議系統和廣播系統，協助客戶理解和選擇最適合情境應用的產品。 3.專案管理：負責專案的規劃、執行和管理，與經銷商、工程商、業主溝通協調，確保專案如期如質完成。 4.市場資訊收集：收集市場動態和競爭對手的信息，提供市場反饋和策略建議。

-協助總經理行使公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力 -承擔執行各項規程、工作指令的義務管理責任 -負責海運部整體營運及日常操作 -公司重要專案的規劃與執行

1.負責塗裝線(粉/液)之生產規劃與管理 2.生產參數/條件建立、設備簡易故障異常排除 3.試樣及持續量產之品質監控以確保良率達成率 4.設備管理，以確保相關設備能有效投入生產 5.相關專業技術指導與人員訓練

1.客戶品質之稽核協調準備 2.品質資訊之收集管理,客訴狀況分析及改善報告 3.客訴報告之撰寫與回覆 , 確認相關權責單位並主導整體客訴回覆,資料收集管理及廠內溝通、協調 4.傳達客戶議題並整合相關部門進行追蹤解決方案 5.完整收集整合客戶端訊息，以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度 6.客戶應對及客戶需求報告匯整及製作

負責集團以下業務 - 利潤及成本控制 - 實施和管理集團客房部的年度預算，預測及規劃市場營銷計畫以達到或超過管理階層的預期目標。 - 維持每日集團客房收入以達到最佳盈收狀態並保持高品質的服務。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 控制影響利潤及成本的所有因素。 - 負責主要營運成本控制，管理業務計劃以達成設定利潤。 - 對於影響損益的所有因素，具有裁決的能力。 - 負責集團客房部的財務管理。 品質管理 - 以符合國家地方法律與集團政策和程序執行公司計畫，確保高水準的服務品質及顧客滿意度。 - 執行特殊企劃與負責相關責任。 - 依需求參與專案小組與委員會。 - 維持服務品質的一致性並確保符合標準。 - 定期向營運總經理報告關於集團客房部的利潤預測及銷售狀況，分析其差異並監督改正作業流程。 - 給予執行委員會專業性的支持，特別是營運總經理及直接相關的部門經理。 - 支持團隊目標，透過個別單位的利潤及服務表現給予有效率的決策。 - 支持集團客房部的活動及維持服務品質。 顧客滿意指數 - 適當處理客訴事件並維持高水準的顧客滿意度。 - 確認所有客人都被以有效及禮貌並且符合集團標準的方式對待。 - 監督客房部同仁確實應用符合政策的服務標準程序。 - 落實與其它部門間的協調合作以促進顧客滿意度的提升。 - 確保集團顧客計畫及相關合作企畫依照集團標準實行。 - 隨時因應市場需求改變策略以滿足顧客要求。 - 依據市場研究調查開發新的產品及服務策略。 - 員工的職場滿意度、培訓及發展 - 管理集團客房部的人力資源，吸引並激勵同仁。 - 雇用、培訓、開發、授權，訓練指導同仁，進行績效與薪酬評估，提供開放的溝通空間，給予適當的紀律標準。 - 確認同仁權益符合國家法律之就業公民權利。 - 按時完成集團客房部的績效考核。 - 指導並負責計畫的實施。 - 監控計畫實施的效率並因應市場需求變化提出建議，包括設定目標、規劃工作績效指標等。 - 以符合集團政策標準下僱用或解僱同仁。 - 確認部門的運作流程符合集團政策及當地法規，包含相關的倫理規範並成為優秀的商業典範。 - 風險管理 - 執行緊急狀況的培訓，確認飯店客人和員工以及公司資產獲得適當的保護。