CSR專區

1. 現場各部門採購作業之執行及協調。 2. 供應商開發、簽定合約、談判、商品議價及採購。 3. 採購案詢價、比價、議價之稽核、監督，並負責成本分析、估算與評比。 4. 具市場敏感度，定期評析產業趨勢與供應數據，各採購項目成本控制及分析。 5. 廠商異常處理 6 應具備談判技巧、數據分析、文書處理能力，抗壓性 7. 主管交辦事項 8. 跨部門溝通協調。

工作職掌：負責車體廠量產作業諸般事務執行 工作內容和職責： 1.執行產線各項關於量產進度事務之(機、料、法、環)業務。 2.協助執行產線工資發包作業之業務。 3.執行生產線進度及滯礙問題之管控。 4.執行產線與生管、生技、品管等單位各項相關作業。 5.管理執行產線ISO、16949相關作業。 6.管理執行產線品管及物料系統表單作業。 7.製作產線ISO製程檢查表。 8.執行生產線料件領、退、換作業。 9.執行料件及施工工法等議題需生技部設變之協調作業。 10.執行各項查核及參訪工作。 11.執行產線每日各項工作紀錄綜整回報作業。 12.執行長官交辦之任務。 13.執行各LINE頻道上關於各項物料獲料及ISO、16949相關進度議題的回覆。

1、產學商用推進：結合與中央大學的產學合作技術優勢，包裝解決方案，向客戶展示最新防災監測技術並推動市場化進度。 2、市場與客戶拓展：開發建商、營造廠、建築師事務所、科技廠房等潛在客戶，深入挖掘並滿足客戶在結構安全與法規上的痛點。 3、方案銷售與商務談判：整合技術團隊資源，提供客製化解決方案，負責業務接洽、簡報、報價、合約談判及款項回收。 4、跨團隊溝通協調：作為客戶、研發團隊與產學合作項目間的溝通橋樑，確保客戶需求與產品研發方向步調一致。 ~~無相關產品經驗可！~~ ~~歡迎加入挑戰『三百萬年薪』的行列！~~ ~~歡迎肯學習、有熱忱的您，加入我們的行列！~~

具格柵/鐵件5年以上工地施作/丈量/視圖/管理/開會協調能力

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 中繼人員（壽司／切肉／烤物） 【工作內容】 1.壽司製作、食材備料及品質控管。 2.肉品切製、擺盤及冷藏管理。 3.烤物料理製作、食材調理及品質維護。 4.食材整理、庫存盤點與先進先出管理。 5.維持工作區域及設備清潔與衛生。

如果你相信：「企業最大的競爭力來自人才，人才最大的價值來自持續學習。」歡迎加入千葉餐飲集團，共同打造卓越的餐飲服務品質與專業，全力協助員工成長與發展，期待您的投遞！ 讓我們一起培育更多優秀人才！ 我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 【工作內容】 1.規劃與建立門市教育訓練制度、線上與實體課程管理，持續優化SOP流程，以支持門市擴展與組織成長。 2.規劃和實施新人訓練、在職訓練、晉升訓練相關培訓課程。 3.年度訓練方向制定及執行計畫。 4.訓練部相關工作的運作執行、進度追蹤、調整修正。 5.協助門市解決顧客服務中的問題，並制定有效的危機處理方案以提升服務品質。 6.訓練相關手冊、教材產出與調整、彙整。 7.新品牌及海外展店支援、研擬訓練計畫與進度執行。 8.年度訓練預算、目標規劃。 9.主管交辦事項、專案執行。

1. 帳務與報表管理：負責總帳審核、月結/季結/年結、提供財務報表與分析。 2. 成本會計與製造成本：標準成本、BOM 成本、製造成本分析、庫存管理與盤點。 3. 稅務管理：營所稅、營業稅、扣繳申報、跨國稅務協作。 4. 內控與流程改善：建立 SOP、流程優化、自動化會計流程。 5. 應付/應收管理：費用審核、付款流程、銀行往來。 6. 團隊管理：工作安排、KPI 設定、教育訓練。 7.上級主管交辦事項。

泰森營造有限公司，自民國89年成立至今，擁有近20年的專業建築經驗！我們由專業設計師與施工團隊攜手合作，致力於打造高品質的建築與空間之美。不僅重視顧客需求，我們更珍視每位夥伴的成長與工作熱情，讓每一天都充滿挑戰與成就感。如果你對土木工程懷有熱忱，加入我們，與我們一起設計未來🏗️✨！ 主要工作內容： 1. 規劃與管理工地進度和施工品質，確保順利執行。 2. 與業主、建築師進行溝通協作，檢視與討論設計圖紙。 3. 處理工地現場的事務協調，維護工作流程順暢。 4. 撰寫工程報表，執行品管與安衛作業。 5. 配合主管交辦的其他專案，隨時展現解決問題的能力！ 福利與發展機會： - 完善的員工福利：三節獎金、全勤獎金、年終獎金、伙食津貼。 - 保障全面：員工團保、職災保險、產假、育嬰假等。 - 多元學習資源：員工教育訓練、國內外進修補助，助你累積專業力。 - 歡樂活動與聚餐：員工聚會、春酒不缺席，讓夥伴感受家的溫暖。 - 一年四季的支持和激勵：禮品福利、績效獎金，彰顯個人價值！ 現在就加入泰森營造，和我們一起創造卓越，迎接挑戰！

我們是一家專注於保健品、化妝品及的創新企業，致力於提供高品質的產品，服務於廣大零售與批發市場的消費者及企業客戶。我們不僅重視產品品質，更著力於以視覺設計的方式展現品牌價值，期望透過設計與顧客建立深刻連結。 工作內容： 1. 規劃與設計符合品牌形象的行銷視覺素材，包括電商平台、社群媒體（如Instagram、LINE、Facebook）等的推廣用圖與Banner設計，助力行銷活動的順利執行。 2. 熟練使用AI工具，如MidJourney及Stable Diffusion，進行設計生成和素材優化，包括產品影像去背與背景創建，提升設計效率。 3. 製作大型活動的主視覺設計，涵蓋各類線上與線下行銷活動的宣傳字卡、海報及周邊物料設計，確保品牌活動的專業與吸引力。 4. 設計資訊圖表，將複雜的數據分析、表格或產品資訊轉換為美觀易讀的視覺化資料，支援內部提案及商務溝通。 5. 維護品牌視覺設計的統一性，優化並更新視覺資源範本，支持部門間高效協作。 6. 衡量並分析消費市場趨勢，確保設計符合消費者喜好與行業標準，保持品牌競爭力。 7. 負責印刷生產過程中與供應商的溝通協調，確保實體設計製品的品質與準確性。 8. 與內部市場行銷團隊及產品開發部門密切協作，從創意構思到設計成品執行，達成市場營銷目標。 我們誠邀熱愛設計、追求創新的你加入我們的團隊！這是一個結合科技與設計藝術的絕佳舞台，如果您渴望利用AI技術助力您的設計工作，並在品牌視覺領域發光發熱，立即投遞履歷，與我們一同開創更美好的未來！

※歡迎從事金融業相關人員、券商二度就業或銀行理財專員、業務人員。 ※必須具有以下投信投顧業務人員之相關證照（面試請備妥以下證照）： 　1、【 金融市場常識與職業道德】 　2、【 投信投顧相關法規(含自律規範)】 　3、【 信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)】 或4、【高級業務員】 ※主要工作內容： 一、 客戶關係開發 多元開發：協助經營社群媒體平台，並配合分析師執行客戶開發計畫。 資源轉化：公司提供之現成客戶資源進行聯繫。 二、 客戶諮詢與關係維繫 專業服務：提供客戶諮詢服務，給予適當的投資理財建議。 互動經營：與客戶保持良好互動關係，即時回覆疑問並處理客戶服務事宜。 資料管理：建立、更新並維護完善的顧客資料庫。 三、 團隊與分析師協作 支援分析師：協助分析師做好日常客戶服務，並擔任分析師與客戶間的溝通橋樑。 任務執行：配合團隊需求，達成相關業務與行政目標。 四、 任職資格與軟實力 法定證照：需具備「投信投顧業務員」、「證券商業務員」或「信託人員」等相關金融執照（具備投顧證照者尤佳）。 核心能力：思緒靈活、口條清晰，且具備良好的電話溝通與應變能力。 加分條件：歡迎具備證券投顧相關業務經驗者。 　 ※薪資制度：基本底薪保障＋業績獎金 ※如果您是個性活潑、樂觀積極的女生/男生，且有一點美編能力、短影音剪輯能力，都非常歡迎您前來面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 金玉峰證券投資顧問股份有限公司，是金管會核准的合法投顧公司，也是中部唯一一家證券投顧。 「如果我可以，那你也可以。」 我們希望用有別於傳統投顧的方式，把股市的資訊、知識操作技巧，用最平易近人的方式，帶給台灣的投資散戶們。 不管你是股齡20年見證過大風大浪，還是只是剛入市的新手小白，金玉峰的分析師都希望能成為忙忙股海的舵手，帶你在逆風大跌時陪你度過，在股市大漲時，一起歡慶你的成長。 「贏在修正，而非預期」 投資並不容易，所以我們有嚴謹的研究團隊與策略，並且出產深度研究報告，用紮實的理由來告訴你，「為什麼我們現在這樣做？」，最怕的不會是犯錯，而是下次不知道怎麼調整。 「每天開盤，就是新的一天重新開始。」 在這裡，不只會學到盤勢的看法，更能從同事的工作中，瞭解更深入的選股原因，我們想要培養有野心有目標的人才，因為我們相信股市從來就不是零和遊戲，是你只要肯學，就能從這個值得敬畏的市場老師學到的教室，而這間教室，每天都會為你而開。 「我們整天做的事，就是挑出適合的股票。」 金玉峰希望有各種不同的人才，來彼此學習，不只同事，老闆也隨時在吸收更新的資訊，因為這是一輩子都可以做的事。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 〔金玉峰投顧〕官網 https://jinyufeng.com.tw 〔雷老闆〕Instagram https://instagram.com/remus_boss8 〔雷老闆〕LINE 官方帳號 https://lin.ee/ZHrwtCN 〔從 0 抱豹〕LINE 社群 https://line.me/ti/g2/uf7gup_VgjkXXyGT5JgcrEEA0-2ECuwy3UFBXw 〔從0抱豹〕Podcast solink.soundon.fm/diamondcheetahpodcast 【金玉峰證券投顧(115)金管投顧新字第零零伍號】

1.依據圖說及規範進行工程預算的編製與分析 2.協助工程成本估算及成本分析作業 3.統籌所有工程投標文件編製與審查作業 4.核對工程執行進度與實際成本差異 5.參與工程可行性分析並提出成本建議 6.進行專案結算及工程成本分析報告撰寫 7.協助工程承攬合約條件談判及執行成本監控

協助電力工程架設 ※ 未領有證照無需登高作業 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作地點 全台各地工程案場（依公司安排） 需配合外地出差與外宿 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 條件要求 無經驗可（公司完整培訓） 願意學習、配合團隊作業 可接受戶外環境(會遇高溫、低溫或雨天) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司福利 勞保／健保 ／團保 提供外宿 完整教育訓練＋證照輔導 完工獎金（依案場發放） 員工旅遊 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作特色 穩定長期工程職缺 從零開始培訓技術能力 團隊制工作，非單獨作業

💫✨【外場服務人員】✨💫 等的就是你！喜歡服務、笑容滿分的人氣王？這份工作絕對為你量身打造！想在熱鬧的餐廳環境中找到歸屬感，馬上加入我們吧！ 🌟 你的每日挑戰 • 顧客接待、帶位、點餐 • 出餐、收桌、整理環境 • 基本桌邊服務（燒肉教學） • 尖峰時段協助控場 • 表現優異可調薪 🌟我們要找這樣的人 • 手腳俐落、不怕忙 • 願意學習、配合度高 • 有責任感、不遲到早退 • 對餐飲或燒肉有興趣 🌟加分條件 • 有餐飲／燒肉店經驗 • 能長期配合優先錄取 🈵三個月 享有當日忙碌獎金 共享季獎金

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.應收/付帳款作業(貨款或費用等帳務)。 3.熟營業稅申報、各類所得扣繳申報、營所稅申報。 4.其他一般會計帳務。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀 3.產品製作及陳列 4.維持門市整潔 ※單店津貼視營運狀況發放 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.負責廠區生產設備之日常維護、保養、故障排除與定期巡檢。 2.執行設備管理制度，建立與維護維修履歷。 3.協調設備維修進度，確保生產不中斷。 4.管理並培訓設備技術人員，提升維修效率與安全意識。 5.協助設備汰換、優化與廠務設施改善專案推動。