CSR專區

基本備料、主管交辦事項、料理製作、環境清潔 月休8天

檔案及書面文件整理+歸檔+收料資料核對

1. 負責染色課生產排程、工時與人力配置，依訂單交期安排染缸、前處理、染色、後整理及出缸作業 2. 依色差、色牢度、縮率、克重、幅寬及外觀等品質標準進行製程檢驗，處理色花、色差、沾色及批次不穩定等異常 3. 分析染色不良、重工及耗損原因，調整染色配方與作業條件，提出製程改善、降低染料助劑用量及提升一次合格率的方案 4. 管理染色課作業人員排班、工作分配、出缺勤、技能訓練及績效紀錄，依標準作業程序執行生產與設備點檢

1.負責跑餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、介紹餐點等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境清理。 4.進行簡易飲品之製作，如：飲料調配等。 5.負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 6.負責洗.剝.削.切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 7.測量食材的容量與重量並包裝庫存。 8.於出餐時負責餐點擺盤之工作。 9.負責清理工作環境、設備及餐具。 10.其他內外場主管交辦事項執行。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量，並包裝庫存。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出餐時負責餐點擺盤之工作。 5.協助製作及打包外帶的食物。 6.負責清理工作環境、設備及餐具。 7.其他內場主管交辦事項執行。 （月休8天）

1.負責門市現場服務。 2.與顧客關係的建立與維繫。 3.執行行銷活動和促銷宣傳。 4.提供顧客之接待與需求服務。 5.根據連鎖店之標準作業流程來執行工作。 6.必須完成外場工作站受訓及考核。 7.其他主管交辦事項執行。 8.每月休假8天。

1. 服務顧客，與客戶關係的建立與維繫。 2. 執行行銷活動和促銷宣傳。 3. 接受內外場工作站訓練。 4. 提供顧客之接待與需求服務。 5. 依據門店標準作業程序來執行工作。 6. 完成工作站受訓及考核。

1.負責產品的烹調製作。 2.維持產品的美味與品質。 3.食材的前置準備（洗/切/配） 4.維持工作站及內場環境的整齊清潔。 5.嚴格執行各項食材衛生安全規範。 6.其他主管交辦事項執行。

1.負責拓展新客戶與新市場機會，強化品牌與市場能見度。 2.維繫並深化既有客戶關係，定期出差拜訪、參與國際展會與商務洽談蒐集市場與競品資訊。 3.跨部門（採購、生產、品保、財務）協調溝通，以確保訂單交期與品質符合客戶需求。 4.以良好服務與應變能力提升客戶滿意度，支持業績與品牌形象提升。 5.完成主管交辦之專案或業務相關任務。 具備從零到一新客戶開發經驗者優先。 溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。

1. 協助業務處理客戶詢價 2. 客戶訂單建檔、追蹤進度並於有效時間內回覆客戶mail 3. 完成客戶訂單建檔、追蹤和整理 4. 國外品項採購及管理 5. 進出口報關及關稅處理 6. 整理、核對、及輸入進貨帳單 7. 具備中等英文能力,能與國外廠商詢價 8 其他上級交辦事項

1. 執行品質管制流程，進行品質異常分析、改善及不良品退貨處理與追蹤。 2. 協助內、外部稽核之準備、資料彙整及稽核應對。 3. 負責 ISO 品質系統之維護與管理，包含相關文件撰寫、修訂及管理，確保品質符合規範。 4. 負責量測儀器校正（儀校）管理及相關紀錄維護。 5. 執行製程品質數據之統計、分析及異常追蹤。 6. 配合部門工作目標，完成主管交辦之相關工作事項。

1. 尋料(國內供應商)。 2. 供應商開發管理sourcing。 3. 異常排除(供應商管理)。 4. 具談判議價能力。 5. 具視圖能力。 6.詢價報價彙整。 7.了解金屬加工 五金配件。 8.主管交辦事項。

1. 2D、3D繪圖.拆圖.出圖.展開 2. BOM表清單建立 3. 核對審查圖面 4. 主管交辦事項 5. 具相關學、經歷者佳 6 .具三視圖能力 高健雷射歡迎對此職務有興趣的應聘者投遞履歷，期待您的加入！

1.協助運輸需求報價,安排派車事宜 2.船公司訂艙等系統操作,製作帳單及請/付款

麻醉臨床照護

1. 門診檢查與治療、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2. 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3. 協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。 4. 具醫師證書及核子醫學專科醫師證書 請洽0952280738 張小姐 或 邱小姐

每日訂單與公單結存管理 產銷協調與生產排程規劃 生產物料規劃管理 報表維護 用量差異分析 年度預算編列 其他主管交辦事項

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練，並搭配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

1.電機相關生產設備的預防保養、功能檢測等日常維護作業，確保設備運作的安全性。 2.設備維修，及零部件與耗材的更換，確保設備運作的功能性。 3.協助指導現場人員進行設備異常判斷及故障排除。 4.協助執行各項設備改善作業，及新設備引進工作。

1.各項設備的保養、維護。 2.設備故障搶修、異常排除。 3.分析並改善設備的效能，包括安全性、效率、節能等面向。 4.協助新設備引進相關作業。 5.確保工務作業區域的環境5S。