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本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環，其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月，在師培結束後則經考評及格，邀請應徵者擔任正式職務。 (一)見習3天階段：應徵者可自由進入本會經營之教學現場，自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時，但是3天可以自由選擇，可以不必連續 ，每天請繳交見習心得，本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ，決定是否接受下一階段的培訓。 (二)第一階段160小時師培：由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓， 每小時收取培訓費50元， 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書，並邀請進入第二階段資培訓。 (三)第二階段(三個月)：進入「試用培訓階段」，由本會安排應徵者擔任適當職位，並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格，本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務， 一年一聘，薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。 展賦教育為本會創辦人開發之教育系統，涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸，應徵者在相對應的培訓階段，會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。 (四)正式教師工作內容 1.師生比約1:10，一週上課五個全天，週休二日，此外也需配合行動學習時間，並視情況至國內外出差。 2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統，設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。 3.展賦教育重視學生個別發展，需透過大量近身觀察與學生對話，協助學生覺察及認識自我。 4.每週至少一次教師會議，與教師團隊討論學生身心及學習狀態，進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。 5.展賦教育重視家庭教育，積極協助每個家庭操用適宜之教養方式，故需定期與家長面談。 6.需與家長團隊共同負擔行政工作。 7.與整個展賦教育團隊協同合作，例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。

以任職者個人的優勢 和青少年建立 良善 親切自然的 信賴 關係， 和青少年的互動過程當中， 分享 襄理本人的 生命經驗並以當前的生存 動力作為青少年的楷模， 在 協會的 教育理念之下 成為青少年成長的襄理。

協助本協會教師指導 展賦非大學的學生相關事宜

一般民用住宅，透天，公寓，大樓 浴室翻修，全面翻修，套房翻修 電源弱電冷熱排水管路配置 室內配線線路配置 衛浴，燈具，水塔，馬達安裝 會再視能力經驗調薪，請直接電洽0981204366廖先生.廣告商勿擾!!!

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1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

美髮設計師 洗髮 剪髮 燙髮 染髮 護髮 各店皆有配置美髮助理手

工作內容： 1. 負責MCS應用軟體和系統的安裝及功能測試，確保系統準確運作。 2. 協助排除操作異常，進行上位機及下位機台的通訊整合測試，確保系統穩定性。 3. 執行系統數據資料的整理與記錄，製作報告及相關紀錄表，提供分析依據。 4. 記錄並抓取異常機台運作中的LOG日誌，協助問題診斷與分析。 5. 前往客戶端現場進行試運轉、系統調整及必要駐廠支援工作。 6. 設置與維護電腦設備、資訊環境，負責測試環境的規劃和建置。 7. 進行無塵室或客戶辦公環境下的操作，遵守相關作業規範。 8. 熟悉Windows作業系統及基本網路概念，能執行網路環境設定與基礎處理。 9. 掌握Microsoft Office工具(如Excel、Outlook、PowerPoint、Word)及基本資料庫指令與架構原理。 10. 具備資料庫，程式設計與基礎概念，用於自動化測試與排除錯誤。 歡迎懷抱熱忱與學習力的你，一同加入我們！在這裡，你不僅能提升專業技能，還能參與各類創新專案的實作，成為業界不可或缺的人才。期待您立即投遞履歷，讓我們一起成就未來！

1.機車維修: 噴射/化油系統的檢修

1.噴射/化油系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3.使用電腦診斷設備，測試零件與系統 4.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 5.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 6.新車、中古車銷售 7.機車零件的拆解與安裝,日常檢查和異常狀況初步研判, 8.機車定期保養作業

*須持有日本打工度假簽證* *無餐飲經驗也大歡迎* *需具備簡易日語能力*(N5或以上) *排班時段與工作門市可依個人需求彈性安排* *希望至少工作3個月以上* 1. 餐飲門市內外場服務人員 2. 廚房備料 簡單調理 環境清潔等 3. 外場接待 顧客服務 收銀作業等 時薪 : 1,163円或以上(依時段與地區別有所不同,深夜有加給津貼) 交通費 : 來回大眾交通工具費用全額補助(上限一個月兩萬日幣) 員工餐優惠價 : 一餐僅需要356円！

/工作內容/ 1.駐地機水電設備維護中控室值班人員 2.配合展覽活動電力送電、現場待命、排除突發狀況 3.完成主管交辦事務 /工作時間/ 中控班上班時間，輪班制 遇展覽活動配合調班調整 輪班津貼4500~6000/月 /學經歷/ 具備水電相關證照 (例如：室內配線、工業配線、用電設備檢驗丙級以上)

〝外縣市者免費供宿〝,〝提供餐點津貼〝,〝各式激勵獎金〝 半導體業真空配管氬焊燒焊技師 1. 進行半導體製程設備的真空管路氬焊及燒焊作業，確保焊接品質穩定。 2. 負責焊接區域的設備安裝、調試及校正，確保整體運行效能。 3. 定期檢查和維護焊接設備，預防故障並延長設備使用壽命。 4. 執行焊接作業的技術測試，進行數據分析以提升焊接效能。 5. 監督製程現場的焊接作業，確保符合法規及公司技術標準。 6. 配合新產品開發專案，提供焊接模組設計技術支持。 7. 對於焊接產出進行品質控管及改善，提升成品一致性與可靠性。 8. 支援教育訓練及焊接技術知識轉移，促進團隊技能提升。

1.維護既有客戶，產品、市場開發，及售後服務。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.負責桃園以北區域,需自備小客車(補助車輛折舊費及油資)。 業績獎金另計 具相關經驗者薪資另議

1.維護既有客戶，產品、市場開發，及售後服務。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.負責中彰投區域，需自備小客車(補助車輛折舊費及油資)。 業績獎金另計 具相關經驗者薪資可議

1.機台吊架施作 ，焊接經驗佳 2.管路配置 3.需備有汽車駕照 4.需有兩年以上經驗 因施工案件作業區域不同，會跑大高雄全區作業 薪資部分，會視工作經驗或工作能力表現狀況，會再進行調升薪資

1.機台吊架施作 ，焊接經驗佳 2.管路配置 3.需備有汽車駕照 因施工案件作業區域不同，會跑大高雄全區作業 薪資部分，會視工作經驗或工作能力表現狀況，會再進行調升薪資

驗光人員 ▲年青人眼鏡 薪資待遇(含獎金） 驗光師$45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$45,000] 驗光生$43,000 ~ $70,000以上 [驗光生保障月薪$43,000] 視光科系應屆畢業者$40,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$40,000] ▲保險：享勞健保、退休金提撥、員工團保、意外險 ▲獎金：業績獎金、年終獎金、銷售獎金、商品獎金、盤點獎金、團體達標獎金、個人競賽獎金 ▲培育：免費持續教育積分課程、各式專業培訓與通識課程、輔導考照 ▲休假：門市排休採月休8~9天、年假、產假、陪產假、育嬰假 ▲津貼：伙食津貼、國定例假津貼 ▲禮金：三節禮金 ▲其他福利： ．旅遊：績優員工旅遊 ．居住：員工宿舍 . 分紅：依考核績效入股，定期分紅 #本公司對待員工以自己人心態為出發點，對於新鮮人或有經驗的人皆給予適當資源技術提升，無論想挑戰業界高薪及找一份長久的工作都給予支持，只要有心肯做，不怕讓你領太多，歡迎來當我們的夥伴！ 配合員工居住鄰近居住地門市為優先 以員工意願為主，滿三個月後依公司彈性調整調動 歡迎攜帶履歷親洽各門市詢問！ 歡迎有志人士加入年青人團隊！ 無經驗可！無經驗可！

驗光人員 ▲年青人眼鏡 薪資待遇(含獎金） 驗光師$45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$45,000] 驗光生$43,000 ~ $70,000以上 [驗光生保障月薪$43,000] 視光科系應屆畢業者$40,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$40,000] ▲保險：享勞健保、退休金提撥、員工團保、意外險 ▲獎金：業績獎金、年終獎金、銷售獎金、商品獎金、盤點獎金、團體達標獎金、個人競賽獎金 ▲培育：免費持續教育積分課程、各式專業培訓與通識課程、輔導考照 ▲休假：門市排休採月休8~9天、年假、產假、陪產假、育嬰假 ▲津貼：伙食津貼、國定例假津貼 ▲禮金：三節禮金 ▲其他福利： ．旅遊：績優員工旅遊 ．居住：員工宿舍 . 分紅：依考核績效入股，定期分紅 #本公司對待員工以自己人心態為出發點，對於新鮮人或有經驗的人皆給予適當資源技術提升，無論想挑戰業界高薪及找一份長久的工作都給予支持，只要有心肯做，不怕讓你領太多，歡迎來當我們的夥伴！ 配合員工居住鄰近居住地門市為優先 以員工意願為主，滿三個月後依公司彈性調整調動 歡迎攜帶履歷親洽各門市詢問！ 歡迎有志人士加入年青人團隊！ 無經驗可！無經驗可！

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