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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/16
  • 營運助理
  • 台中市大里區
  • 盛富創研股份有限公司(植樂島 PLANT iSLAND)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📋 水耕產品與家庭電器批發的日常,需要細心又俐落的行政支援! 從文件、訂單到出貨流程,你將參與各項作業,讓內外部資訊清楚流通、業務運作更加順暢! 🗂️ 你將會: 1. 負責日常文書處理、資料建檔與檔案歸檔 2. 處理電話接聽、電子郵件收發及訪客接待 3. 協助客戶服務、訂單輸入、報價資料整理與出貨追蹤 4. 操作ERP系統,維護客戶、訂單及庫存資料 5. 協助庫存管理,整理進貨、出貨與庫存報表 6. 製作資料統計、業務報表及簡報文件 7. 協助採購作業、供應商聯絡與相關文件處理 8. 處理發票整理、銀行業務及基礎財務資料 9. 協助會議安排、行程管理及會議資料準備 10. 執行收發文件、辦公設備管理及辦公環境維護 11. 配合跨部門行政支援與公司活動相關作業 🌟 如果你熟悉Microsoft Office、ERP系統及行政作業流程,歡迎加入我們! 一起從每日細節出發,讓訂單、庫存與各項行政流程都能準確銜接,累積扎實的產業經驗!

  • 11/16
  • 永續文管人員
  • 彰化縣和美鎮
  • 台灣百和工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 永續相關文管文件

  • 11/16
  • 樹木巡查人員
  • 新北市永和區
  • 仲利國際開發有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1.)負責樹木巡查紀錄、文書整理 (2.)工程管理 (3.)公司交辦事項 (4.)有丙級園藝或造園技術士尤佳 (5.)協助處理文書資料事項等

  • 11/16
  • 高職會計.數學科輔導老師
  • 高雄市三民區
  • 成功文理補習班(成功、仁大文教機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 成功文理補習班(成功、仁大文教機構)長期投入四技科大統測升學教育,主要服務對象為就讀高職、以升讀四技科大為目標的學生,提供會計、數學等學科教學、課程規劃及升學輔導服務。透過系統化的觀念講解、題型分析與學習評量,協助學生建立完整學科基礎並提升應試能力。 工作內容: 1. 負責高職會計科及數學科之課程課後輔導,依學生程度進行觀念講解、題型分析及解題訓練。 2. 進行會計分錄、分類帳、試算表及相關會計計算題型之講解,協助學生掌握作答流程、計算邏輯與常見錯誤。 3. 講授數學公式、基本運算、應用題及統測常見題型,示範解題步驟並培養學生分析題意與靈活運用解法的能力。 4. 依學生學習表現實施隨堂測驗、課後評量及學習成效檢核,分析錯題原因並提供個別化補強與複習建議。 5. 與教學團隊及班級管理人員保持溝通,回饋學生學習狀況、依學生需求共同調整教學重點與輔導方式。 歡迎具備會計或數學專業,並對高職學生教學與升學輔導有熱忱的人才加入成功文理補習班。期待您運用專業知識與教學能力,協助學生建立學科基礎、提升統測應試能力,與團隊共同陪伴學生朝四技科大升學目標穩定前進。

  • 11/16
  • 中山區夜班安全員
  • 台北市中山區
  • 聯大保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 11/16
  • 商品包裝員
  • 新北市五股區
  • 悅華科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,時薪 196元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 保養品包裝作業,折盒、入盒、套膜、收縮、入箱,配合主管作業需求,需能搬重物品約15~20公斤,需會基本文書處理

  • 11/16
  • 鋁擠型製程工程師
  • 台南市新營區
  • 常琪鋁業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需有鋁擠型生產經驗3年以上 1.擠型加工機台操作 2.知曉模具的拆裝與維護 3.執行並達成機臺設備所定之標準程序工作,以維持正常運作 4.對設備異常狀況的處理 5.設備的維護和保養與零件清潔 6.機臺日常管理資料的收集和整理 7.設備專業技術提升 8.未來會需要輪班(輪班及加班費另計) *日常居住距離公司15公里以上及提供每月交通津貼$1,500-4,500 鋁擠型製程工程師在公司的生產線中扮演著至關重要的角色,負責維護和保養生產設備,確保設備能夠順利運作。隨著公司的發展,該職位的前景非常看好,未來還有更多的發展機會等待著工程師們的探索和發掘。 如果您對此職位感興趣並符合要求,請盡快提交您的申請,我們期待您的加入!

  • 11/16
  • <晚班工讀首選> 餐廳工讀兼職可 (時薪230元起..應徵可速洽 主管宋小姐0912-898-685.請先告知您是透過1111得知 )
  • 台北市大安區
  • 淪陷串酒社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 230~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • <晚班工讀首選> 餐廳工讀兼職可 (時薪230元起.每周上班約3~5天.性別年齡經驗不拘) *應徵可直接速洽 洽宋小姐0912-898-685 乾淨無煙串烤店 餐廳外場服務 兼職工讀 1. 接待顧客,提供專業的點餐與菜單建議。 2. 傳送餐點至顧客桌位,確保服務品質與時間準確。 3. 負責環境清潔與用餐區域的整理,營造良好用餐環境。 <晚班工讀首選> 餐廳工讀兼職可 (時薪230元起.每周上班約3~5天.性別年齡經驗不拘) *應徵可直接速洽 洽宋小姐0912-898-685

  • 11/16
  • (花蓮英文老師首選) 徵英文老師/英文助教 各5名以上 (穩定帶班薪至少4萬起.應徵可直接速洽 主管吳先生0987-090-737)
  • 花蓮縣吉安鄉
  • 伯爵教育科技股份有限公司(伯爵美語)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 伯爵教育科技專注於兒童及青少年英語教育,提供英語課程、學習輔導及升學準備服務, 主要服務對象為國小至高中學生及其家長。 *應徵可直接速洽 主管吳先生0987-090-737 工作內容: 1. 依學生年級、學習程度及課程目標,教授英文字母、自然發音、單字、文法、閱讀、聽力、口說及英文寫作。 2. 批改作業、英文作文及定期測驗,登錄學習成績,分析學生常見錯誤並安排補充教學及複習進度。 3. 依國小、國中及高中英文課程進度,協助學生準備學校段考、模擬考、會考及相關英文檢定。 5. 追蹤學生學習狀況與進度,適時調整教學方式,並與家長及教學團隊保持良好溝通。 歡迎具備英語教學熱忱與責任感的您加入伯爵教育科技, 與團隊共同協助學生提升英語能力及學習成效。期待您的履歷投遞,與我們一同培育學生的英語競爭力。

  • 11/16
  • 海運文件人員
  • 台北市中山區
  • 金豐聯運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🌟 薪資不高~但工作壓力小 🌟 1.負責進出口船務及報關作業 2.製作及審核進出口報關資料與文件 3.客戶出貨確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項 4.處理進出口以及帳務相關之工作 5.處理客戶出貨及相關協調事務 ✅無經驗可 ✅具備相關經驗者佳 ✅細心樂觀

  • 11/16
  • 【管理部】人才發展專員
  • 台南市安平區
  • 萬寶隆空間設計裝潢【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓規劃與執行: 規劃年度/季度的教育訓練藍圖,包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程(從報到關懷、迎新到試用期滿),協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制: 定期主持新進員工關怀訪談(如滿 1 週、1 個月、3 個月),傾聽心聲、即時解決工作適應問題,降低試用期流動率。 3.導師制度推進: 建立並推動內部導師制度,協助跨部門協調與資源對接,確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態,提供安定力量,緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑: 協助新人在組織內建立人際網絡,扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑,促進團隊凝聚力。 *留任數據分析: 關注試用期留任率,針對離職原因進行分析與覆盤,並提出具體改善行動方案,提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中,需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力: 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質: 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

  • 11/16
  • 【管理部】人才培訓專員
  • 台南市安平區
  • 萬寶隆空間設計裝潢【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓規劃與執行: 規劃年度/季度的教育訓練藍圖,包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程(從報到關懷、迎新到試用期滿),協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制: 定期主持新進員工關怀訪談(如滿 1 週、1 個月、3 個月),傾聽心聲、即時解決工作適應問題,降低試用期流動率。 3.導師制度推進: 建立並推動內部導師制度,協助跨部門協調與資源對接,確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態,提供安定力量,緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑: 協助新人在組織內建立人際網絡,扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑,促進團隊凝聚力。 *留任數據分析: 關注試用期留任率,針對離職原因進行分析與覆盤,並提出具體改善行動方案,提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中,需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力: 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質: 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

  • 11/16
  • 活動企劃
  • 台中市神岡區
  • 誠石堂行銷企劃廣告有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,300~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 誠石堂行銷企劃廣告有限公司成立於2001年深耕廣告行銷領域逾26年, 我們恪守「Never give up!」的座右銘。 在激烈的市場角力戰中,我們從實戰中成長,在挫折中實現絕不放棄的各項可能。 我們不僅是參與品牌的構築者,更是企業開拓市場的戰略夥伴。 活動企劃|熱情招募中! 喜歡發想創意、執行規劃、參與活動,也享受把企劃案一步步落地的成就感嗎? 歡迎加入我們,一起打造讓品牌被看見、讓參與者留下深刻印象的精彩活動! 加入我們,你將負責 1. 規劃企業、品牌及商品的行銷活動並執行市場資料蒐集、競品分析與目標客群研究。 2. 展覽策劃、品牌活動及推廣專案主題並安排活動流程、執行排程、場地協調與現場管理。 3. 執行品牌活動與通路推廣宣傳,執行市集活動、兼職人員教育訓練管理及年度宣傳工作計畫。 4. 具備廣告設計、美術編輯、網路電商宣傳編輯製作者尤佳。 如果你對活動企劃充滿熱忱,擁有良好的溝通協調與管理能力,歡迎投遞履歷加入我們! 一起用創意和行動,為客戶打造精彩又有成效的品牌行銷活動吧!

  • 11/16
  • 【林口廠】設備工程師
  • 桃園市龜山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 食品生產設備日常巡檢、維修及定期保養。 2. 設備故障診斷、異常排除及緊急維修。 3. 執行預防保養計畫,降低設備故障及停機時間。 4. 進行設備改造、機構改善及生產效率提升。 5. 協助新設備評估、安裝、試車及驗收。 6. 建立設備履歷、保養紀錄及零件清單。 7. 管理維修備品及零件庫存。 8. 與生產、品保、工務及設備廠商協作,確保產線穩定運作。

  • 11/16
  • 護理之家護理人員(苑裡)
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供住民基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄住民的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.觀察記錄住民給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報住民在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽住民家屬等相關電話,並且提供協助。

  • 11/16
  • 護理部行政助理(苑裡)
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政工作。

  • 11/16
  • 檢驗科醫檢師-苑裡
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一.工作內容: 1. 需具備醫事檢驗師證書。 2.有醫院臨床檢驗經驗優先錄取。 3. 其他主管交辦事項。 二.薪資福利: 1.進階津貼。 2.大小夜津貼。 (薪資因個人資歷、小大夜值班天數...等而異)

  • 11/16
  • 管理中心-助理(苑裡)
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.醫療部業務處理(醫師事務、內外科會議、內外科月會) 2.教學業務(教學醫院評鑑、全院性學術活動教育訓練辦理、數位學習平台與二年期平台管理、二年期學員與實習生、教學相關會議召開(醫教會、醫學倫理委員會、TRM會議)、模組教具管理、成效指標、臨床醫事人員培訓計畫管理、建教合作合約簽訂與管理) 3.電子公文收發、管理 4.主管交辦事宜