CSR專區

核心職責： • 協助客戶詢價, 提供報價單 • 掌握客戶訂艙狀況，確認艙位與航班時間能否符合客戶需求 • 追蹤貨物運輸進度，及時回報業務與客戶 • 處理客戶日常郵件詢問與跟進事宜 • 專案客戶服務操作 其他支援： • 定期審視航空公司運價成本並更新表單 • 維護CRM系統，更新客戶資料與跟進記錄 • 協助業務報表分析與製作 • 確認核對成本帳單 • 支援業務開發客戶時的後勤作業 • 應收帳期掌握 • 申請廠商建檔, 應收帳款額度申請, 合約或文件審閱及用印處理 • 兼任事業部主管行政庶務事宜

1.市場資訊蒐集與分析，包含產業趨勢、競品動態及客戶需求研究。 2.執行市場調查與產業研究，發掘潛在商機與新市場機會。 3.規劃與推動行銷／業務專案，進行跨部門協作與專案管理。 4.協助產品訂價策略制定，執行價格分析及相關會議作業。 5.擔任內外部溝通窗口，整合市場資訊並提供營運決策建議。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

1.操作與維護實驗室分析儀器，執行樣品檢測並判定分析結果是否符合規範。 2.執行產品原料／物料取樣與送測流程，完成檢驗並產出測試報告。 3.維護實驗室品質系統，配合 ISO 17025 規範執行文件與稽核作業。 4.處理檢測異常與設備問題，進行原因分析與改善追蹤。 5.參與跨部門檢驗與會驗作業，協助產品品質管控與相關技術支援。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊補助、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務

1合金設計與實體製程研究: *進行合金成分設計與優化調控 *研究高清淨度鋼種之熔煉、熱鍛及後處理製程 *執行微觀組織分析與材料性能測試，並建立實驗數據庫 2高階微觀組織模擬與運算 *應用模擬工具分析再結晶、差排與析出等行為 *建立熱處理與加工過程之微觀尺度模型 *整合多尺度模擬結果，開發AI預測模型 3.專案管理 *協助學研合作等研究專案推動 *協助研討會及學術交流活動舉辦 *配合專案經理執行相關交辦事項

本公司因應集團跨國營運發展需求，現招募一位具備高度專業素養、細心穩重，並具內外部且正確傳達訊息的溝通協調能力之董事長/總經理室秘書。本職務為董事長/總經理室日常運作之重要幕僚角色，並協助集團後勤相關事務，期望尋覓一位能與之長密切配合、值得信賴之得力助手。 工作職務說明： 1.協助董事長/總經理室安排行程、會議排程記錄及對外拜訪接洽 2.處理公文簽核、合約文件審閱歸檔及機密文件管理 3.接待重要賓客、安排接送餐敘，並協調跨部門及海外廠區聯繫事務 4.協助業務部門處理各類參展（展會）工作 5.安排主管出差行程（機票、住宿、簽證）及核銷報帳作業 6.協助各類專案文件聯繫進度追蹤，並彙整市場資訊製作簡報 7.處理突發緊急事務，主管不在時擔任代理聯繫窗口 8.主管交辦事項 職務需求： 1. 具備英文溝通 2. 具備跨部門協調、高EQ、抗壓力強，優秀危機處理能力，且嚴格遵宇職業道德及高度保密原則。 3.熟悉Excel（數據分析） 、簡報製作、公文簽核系統 4.靈活使用AI 工具 5.具備基礎的財務或法務概念佳

1.身心障礙服務對象的就業能力評估。 2.工作機會開發及廠商拜訪，包括就業機會之環境分析、工作分析等。 3.擬訂就業服務計畫與執行。 4.服務對象就業媒合。 5.職場輔導-現場工作密集輔導。 6.追蹤及職場適應輔導。 7.服務資源連結。 8.服務記錄撰寫。 9.月報表、成果彙報及其他主管臨時交辦事項。

一、工作內容 1.服務地點：臺中市烏日區、太平區、霧峰區、大里區、北區、中區、西區、東區、南區（配合主管排班及派案） 2.日常生活照顧服務及家務服務––換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等 3.身體照顧––協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具、簡易護理 二、薪資 1.時薪220~250元/小時，每月會依實際服務時數計算 三、上班時段 08:30~17:30（依服務需求及排班狀況而定） 四、其他條件 1.具下列資格之一並備有長照認證卡(長照小卡) (1) 領有照顧服務員訓練結業證明書。 (2) 領有照顧服務員職類技術士證。 (3) 高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 2.具機車駕照者

(1)輔具服務諮詢 (2)輔具評估 (3)輔具展示區管理 (4)輔具主動追蹤 (5)輔具檢核 (6)輔具適配 (7)協助輔具借用與歸還 (8)支援組上業務執行(巡迴宣導、體驗遊、據點等) (9)其他庶務工作 (10)主管交辦事項 職務代理：即日起～117/01/31

1.協助住民個別化服務計畫執行(含生活照顧管理)。 2.協助住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.臨時事件協助處理、行政業務支援。 4.其他主管交辦事項。 工作單純固定，歡迎有心投入長照領域的夥伴加入，無經驗亦可。

1.身心障礙者社區式照顧服務-小作所、日間照顧等業務統籌、規劃與執行。 2.教保服務督導及維護專業服務品質。 3.社工服務督導(含家庭支持服務)。 4.專業人員督導與情感支持。 5.行政作業、內外會議參予及相關事務協調等。 6.參予本會、區域及中心相關活動。 7.其它主管交辦工作。

(1) 個案服務:含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、照顧者及相關人員溝通協調、日照服務(交通接送)排班..等。 (2) 協助活動設計帶領與評量；照顧人力支援。 (3) 長照諮詢服務、資源連結及開發。 (4) 行政庶務：協助各項會議(含家庭座談會)、活動規劃及辦理、環境清潔、隨車/接送服務對象、FB經營…等。 (5) 內、外部評鑑事宜準備、不定期接受主管機關查核作業。 (6)申請補助款核銷作業。 (7)其他主管交辦事項。

一、工作地點：服務區域宜蘭、羅東及冬山與服務區域五結、蘇澳、三星及大同提供服務。 二、具備普通小型車駕照且會開車者為佳。 三、工作內容為下: 1. 執行0-6歲社區療育據點服務計畫，據點療育課程執行與規劃。 2. 與團隊合作，共同提供服務個案之個別化家庭服務計畫和執行。 3. 主責據點對內及對外庶務、行政等相關業務。 4. 配合辦理社區宣導、親子活動、親子團體、家長團體等活動，並配合業務排程彈性於假日出勤。 5. 提供社區民眾兒童發展相關問題之諮詢和發展篩檢。 6. 主管交辦事項。 7.社區療育據點服務計畫宣導影片：https://www.youtube.com/watch?v=LD2YyIGL1vQ

一、0-6歲發展遲緩(障礙)兒童家庭時段、到宅、團體早療教學及IEP撰寫與執行。 二、提供兒少福利機構(居托單位、托嬰中心)等收托(疑似)發展遲緩兒童諮詢與輔導。 三、以幼兒為重、家庭為核心，提供早療家庭促進幼兒發展親職知能與資源使用服務。 四、早療活動規畫辦理。 五、主管交辦事項。 職務代理期間: 115/8/24~116/8/23

日間作業設施 教保員 1名 1.評估、擬定及執行 個別化服務計畫。 2.規劃、辦理與紀錄多元活動(生活技能、社區參與、健康促進、文康休閒活動等)。 3.協助服務對象情緒支持與行為輔導。 4.配合業務相關活動辦理。 5.協助作業活動。 6.其他主管交辦事項。

1.個案管理(參觀、評估、接案、簽約、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、轉介、聯絡簿管理..等)。 2.交通車接送管理。 3.參訪、捐贈、企業志工等活動相關作業。 4.內、外部日照評鑑作業、主管機關查核作業資料準備。 5.申請長照給付補助款核銷作業，照顧管理服務系統管理維護。 6.家屬溝通聯繫，辦理家屬支持團體、家屬座談會及滿意度調查相關作業。 7.志工管理、銀髮俱樂部及實習生管理相關作業。 8.辦理節慶活動、生日會、特別活動 及內外部資源連結。 9.支援現場營運、照顧服務、協助各項會議、FB經營等。 10. 職務代理，其他主管交辦事項。

1.會員社群關係的建立與組織。 2.新會員開發接待與準會員關懷與外展服務。 3.執行及定期檢視會所工作日方案。 4.培養會員權益意識與倡導。 5.配搭規劃、執行年度計畫辦理,。 6.行政作業、內外會議參予等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 職員：薪資以37,440元核算，風險加給每月補助1,000 元

1.執行服務使用者日常生活照顧(盥洗沐浴、更衣、進食、飲水補充、管灌、翻身拍背、移位、如廁、衣物洗滌整理等)。 2.執行服務使用者環境清潔維護工作。 3.執行緊急意外事件應變處理與安全維護作業。 4.服務使用者生活品質維持作業記錄。 5.參與在職訓練、團督及個督。 6.主管交辦事項。 夜班津貼另計。

條件要求： 1、具備物理職療師證照,有甲類輔具評估人員資格尤佳。 2、具組織運作、溝通協調能力與問題處理能力。 工作內容： 1、執行輔具諮詢、評估、使用訓練與適配服務。 2、執行輔具借用、中心參訪與宣導服務。 3、參與專業訓練課程。 4、協助執行中心其他各項業務推動。 5、主管交辦事項。

1.熟悉電腦操作及文書處理，能有效記錄和管理服務數據及相關文件。 2.負責團隊管理及協調，提供督導與支持，確保團隊運作順暢。 3.具備問題解決能力，協助督導迅速應對和處理居家照顧服務相關問題。 4.具備專業倫理與保密意識，確保個案資料安全及服務專業性。 5.協助管理居服員執行服務內容並提供相關支援。 6.每月定期居家服務核銷作業。 7.長照宣導活動辦理。 8.年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 9.一般行政庶務及其它主管交辦事項。

1.帶領長輩團體活動 2.協助長輩沐浴服務 3.個案活動參與紀錄撰寫 4.監測個案生命徵象 5.長輩日常生活照顧 6.餐食準備 7.工作區域清潔