CSR專區

主要職責 • 接待與庶務：接聽電話、親切接待訪客，維護前台及公共環境整潔。 • 行政支援：協助資料整理、用品補給、帳務記錄，並配合其他部門完成日常行政工作。 • 會議與活動支援：協助籌備公司會議及活動，具備靈活應變能力，能冷靜處理現場突發狀況。 • 資訊安全配合：遵循公司資訊安全政策，落實日常資安防護，並即時通報異常狀況。 • 主管交辦事項：完成主管交付的臨時任務。 任職條件 • 具備行政、櫃檯或客服相關經驗，熟悉系統操作與文書處理。 • 個性開朗活潑、細心負責，具良好溝通能力，積極主動且抗壓性強。

1.手排駕照，有倉儲的理貨經驗優 2.產線豆製品製作。 無經驗可

我們正在尋找公司的第一位專職 HR 核心成員。 未來公司 HR 人力逐步增加後，也希望能由你建立、培養並帶領屬於自己的 HR 團隊，成為兆晶組織發展及企業文化的重要核心成員。 工作內容 1.人才招募與任用 2.績效管理制度 3.教育訓練與人才發展 4.人力資源制度建立與優化 5.員工關係與內部溝通 6.企業文化建立 7.組織發展與人才策略 8.HR 法規與人事管理 9.HR 專案與流程改善 以及其他與人才、組織發展及企業文化相關之專案。 我們特別重視的能力 1.能夠把想法變成制度 2.良好的溝通與跨部門協調能力 3.主動及 Ownership 4.能接受成長型公司的工作環境 5.保密與職業道德

1.主要負責醫療院所內部系統之開發、維護與優化。 2.參與 C# WinForm 桌面應用程式開發。 3.參與三層式架構網頁應用程式開發。 4.執行系統測試、部署與問題排除。 5.撰寫相關技術文件。 6.主管交辦事項。

**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.協助接單、出貨相關資料彙整與營運報表製作。 2.文件之管理、分送及追蹤。 3.協助各項費用單據審核、彙整及費用報表製作。 4.協助會議安排、會議記錄。 5.主管交辦事項及其他行政支援。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品

1.人員招募與工作安排 2.新人教育訓練 3.急件與重要客戶需求處理 4.部門管理及加班安排 5.協調客製化需求處理 6.系統異常協助排除 7.作業流程優化與防呆改善 8.跨部門工作事宜討論及溝通 9.年度盤點及每月過期下架資料整合 10.月報報告資料整理及製作 11.其他主管交辦事項

📦 室內設計材料管理，讓每項物料都準時到位！ 從進貨、分類到出貨，你將參與完整的倉儲作業流程，確保設計現場所需材料準確供應。 🔧 你將會： 1. 執行室內設計材料的收貨、清點、檢驗與分類 2. 進行物料標示、定位與庫位管理，維持倉庫陳列清楚 3. 負責物料進出登記、數量核對與異動紀錄 4. 定期追蹤庫存數量，核對庫存管理系統與實際存量 5. 依照工程與設計需求準備、包裝及發放材料 6. 協助處理材料補充申請，維持常用物料的供應量 7. 執行室內設計材料的包裝、搬運與運送作業 8. 協助發貨流程，確認出貨品項、數量與配送資訊 9. 維護倉庫環境整潔、動線與材料存放安全 10. 依據材料使用紀錄與需求狀況，協助進行庫存分析與補貨規劃 11. 操作庫存管理系統，完成資料建檔、更新與報表紀錄 12. 處理材料短缺、數量不符、損耗或異常狀況，並完成相關紀錄 🌟 如果你喜歡清楚的作業流程、重視數量準確，也希望參與室內設計材料從倉庫到現場的完整運作，歡迎加入我們，一起讓每項工程都能順利推進！

研究水稻基因調控及適應環境逆境的分子機制，及育種應用。 ★具植物、農學、生命科學或生物科技等相關領域之博士。 ★具獨立性及工作熱忱，樂意學習新技術。 ★有分子生物、生物化學、植物組織培養、或基因轉殖相關工作經驗者優先錄用 截止日期： 中華民國 115年 9 月20日 意者請備履歷、自傳及專題報告，e-mail至：yishih1978@g.ncu.edu.tw 陳博士收 面試通知： 經審核通過者，將以 e-mail 或電話通知。

1. 協助老師教學。 2. 做英語電話輔導。 3. 協助校內教學活動。　 4. 改考卷並登記成績。 5. 整理教室環境。

進行植物基因轉殖及組織培養。 ★具植物、農學、生命科學或生物科技等相關領域之學士學位。 ★具獨立性及工作熱忱，樂意學習新技術。 ★有植物組織培養、或基因轉殖相關工作經驗者優先錄用 截止日期： 中華民國 115年 9 月20日 意者請備履歷、自傳及專題報告，e-mail至：yishih1978@g.ncu.edu.tw 陳博士收 面試通知： 經審核通過者，將以 e-mail 或電話通知。

◆高雄地區: 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪人員甄選、培訓及考核，完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善。 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工之教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本，提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,並提升店鋪整理服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及改善追蹤。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休9天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭!

1.補足現場所有餐具 2.擦拭玻璃及門口 3.自助吧乾料類補足 4.收桌 5.整理出清區、自助吧 6.清潔地面、檯面

※各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ※各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 ※各項廠商貨款或費用等應付款項帳務。 ※各項應收、付帳務及其他一般會計帳務。 ※各項營業稅、營所稅等各項稅務作業。 ※提出各項作業流程改善建議。 ※完成費用暫估及編製各項月結報表。 ※編製合併報表。 ※配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 ※核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 ※主管交辦事項。 ※需有【工程相關業別】財務主管經驗。 ※本公司使用奇勝會計總帳系統及成碩工程工務管理系統。

正職待遇：享勞保，健保，勞退6％，月排休八到九天，加班獎金，法定特休，特休未休獎金，三節禮金（禮品），生日禮金，年終績效獎金，生育獎金，婚喪津貼，優惠團保，不定時聚餐，不定期家庭日活動，員工停車場，購車優惠方案。 1.執行貨品例行運送作業。 2.執行指定客戶貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管。

1. 處理資料的輸入和整理； 2. 歸檔文檔並建立檔案； 3. 協助辦公室相關業務； 4. 處理主管交辦的其他事項。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環，具有良好的發展前景和升遷空間。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表，期待您的加入！

正職待遇：享勞保，健保，勞退6％，月排休八到九天，加班獎金，法定特休，特休未休獎金，三節禮金（禮品），生日禮金，年終績效獎金，生育獎金，婚喪津貼，優惠團保，不定時聚餐，不定期家庭日活動，員工停車場，購車優惠方案。 1.執行貨品例行運送作業。 2.執行指定客戶貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管。

正職待遇：享勞保，健保，勞退6％，月排休八到九天，加班獎金，法定特休，特休未休獎金，三節禮金（禮品），生日禮金，年終績效獎金，生育獎金，婚喪津貼，優惠團保，不定時聚餐，不定期家庭日活動，員工停車場，購車優惠方案。 1.執行貨品例行運送作業。 2.執行指定客戶貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管。

我們重視以孩子為中心的教學理念，尊重每一位嬰幼兒的發展節奏，透過有準備的環境與溫暖穩定的陪伴，支持孩子在生活中學習與成長。 【工作內容】 1. 照顧六個月至未滿三歲之嬰幼兒，提供安全、穩定且具回應性的日常生活照護。 2. 依蒙特梭利及瑞吉歐教學精神，設計並執行符合嬰幼兒發展的教保與學習活動。 3. 規劃與維護有準備的學習環境，重視環境即教育的理念，並進行班級情境佈置。 4. 進行班級經營，與團隊協同保育，共同營造尊重、支持與合作的教學氛圍。 5. 配合主題課程進行教案撰寫，並完成教保活動執行與觀察紀錄。 6. 製作與管理教具、教材及教學設備，支持孩子自主探索與操作學習。 7. 執行教保及衛生教育相關活動，守護嬰幼兒健康與安全。 8. 與家長進行親師溝通，分享孩子的學習歷程，並協助親職教育推動。 9. 配合行政事務及主管交辦事項，參與班級經營策略的規劃與執行。 【資格條件】 1. 具托育人員證照（保母證照） ，幼保、護理或相關科系畢業者尤佳，可獨立帶班。 2. 具備蒙特梭利或瑞吉歐教學法相關證照或實務經驗者，優先錄取。 3. 能配合主題課程進行教案規劃與教保活動執行。 4. 具基本電腦文書處理能力。

我們重視以孩子為中心的教學理念，尊重每一位嬰幼兒的發展節奏，透過有準備的環境與溫暖穩定的陪伴，支持孩子在生活中學習與成長。 【工作內容】 1. 照顧六個月至未滿三歲之嬰幼兒，提供安全、穩定且具回應性的日常生活照護。 2. 依蒙特梭利及瑞吉歐教學精神，設計並執行符合嬰幼兒發展的教保與學習活動。 3. 規劃與維護有準備的學習環境，重視環境即教育的理念，並進行班級情境佈置。 4. 進行班級經營，與團隊協同保育，共同營造尊重、支持與合作的教學氛圍。 5. 配合主題課程進行教案撰寫，並完成教保活動執行與觀察紀錄。 6. 製作與管理教具、教材及教學設備，支持孩子自主探索與操作學習。 7. 執行教保及衛生教育相關活動，守護嬰幼兒健康與安全。 8. 與家長進行親師溝通，分享孩子的學習歷程，並協助親職教育推動。 9. 配合行政事務及主管交辦事項，參與班級經營策略的規劃與執行。 【資格條件】 1. 具托育人員證照（保母證照） ，幼保、護理或相關科系畢業者尤佳，可獨立帶班。 2. 具備蒙特梭利或瑞吉歐教學法相關證照或實務經驗者，優先錄取。 3. 能配合主題課程進行教案規劃與教保活動執行。 4. 具基本電腦文書處理能力。

一、資格條件 1. 高中職以上畢業，具基本電腦文書及行政能力。 2. 幼保、家政、社工等相關科系畢業者佳。 3. 非幼保、家政、社工相關科系者，須具備保母人員技術士證（托育人員資格）。 4. 因需配合進班代班，應符合托育人員相關任用資格。 5. 細心負責、具良好溝通能力及團隊合作精神。 二、工作職掌 1. 櫃台及入托(園)接待：接待家長，協助幼兒入園、量體溫、口腔檢查 。 2. 進班支援：托育人員請假或人力需求時，配合進班代班及照顧幼兒。 3. 行政資料：依托嬰中心評鑑指標整理、分類及建檔各項行政資料。 4. 帳務公文：協助每月對帳、核銷資料整理及公文送件。 5. 入托行政：協助新生入托資料、契約及相關行政作業。 6. 物品管理：教玩具、設備及中心物品盤點，並進行維修紀錄與管理。 7. 環境維護：維護公共區域整潔，協助教玩具清潔及消毒。 8. 其他事項：完成主管交辦之行政及托育相關工作。