CSR專區

1. 0-6歲親子活動教案設計與帶領。 2. 館舍規劃及整理。 3. 遊戲區安全維護。 4. 櫃台接待與相關行政工作。 5. 管理館舍教玩具。 6. 外展活動規劃及辦理。 7. 其他交辦工作。

1. 針對桃園市北區(桃園區、龜山區、蘆竹區、八德區、大園區、大溪區、復興區)18歲以上遭受性侵害事件之被害人及南區(中壢區、平鎮區、新屋區、楊梅區、觀音區、龍潭區) 18歲以上遭受性侵害事件之男性被害人進行個案服務、團體活動辦理及相關行政事務等。 2. 針對實際居住桃園市之未滿18歲性侵害之保護個案，因安置期滿或依法撤銷安置，提供後續予追蹤輔導個案服務及相關行政事務等。。 3. 性侵害防治宣導與資源研發。 4. 其他主管交辦事項。

承接「嘉義縣嘉中區身心障礙者服務中心」 方案 。 服務內容： 1.提供身心障礙者相關福利服務資源連結及轉介服務，追蹤及統計服務提供情形。 2.配合個案需求辦理身心障礙者及家庭照顧者之情緒支持、生活重建、行為輔導、照顧者支持與訓練及研習等團體方案。 3.家庭關懷訪視服務，到宅關懷支持身心障礙家庭，結合社會福利資源解決問題。 4.辦理各福利服務項目業務聯繫會議及主管交辦事項。

工作內容： 1. 管理協會官網及粉絲專頁 2. 募款行銷專案之規劃與撰寫 3. 公益行銷活動企劃與執行 4. 行銷製作物及廣告內容規劃 5. 協會季刊及電子報規劃 6. 大眾宣導、資源募集及媒體合作 7. 公關活動、媒體採訪通知及新聞稿撰寫 8. 行政庶務與其他主管交辦事項 其他條件: 1. 認同本會宗旨，願意投入社福公益事務 2. 邏輯與組織能力強、細心且具良好溝通能力及抗壓性 3. 有熱忱自信,文字能力佳,可獨立作業並融入團隊工作 4. 可配合週末假日不定期活動辦理者。 5. 有社福團體募款工作經驗 / 或曾任職行銷、公關媒體公司尤佳 6. 具備基礎影音剪輯及影像製作能力者佳 7. 面試須準備行銷企劃作品

*需要細心~案場主要是無塵室室內工程，偏向非重工營造，比較不需風吹日曬 *需有小客車駕照~自排可，不需自備車輛~有公司車可使用 1.需具有相關經驗 2.制定空調與水機電工程的安全衛生管理計畫 3.執行工地安全巡檢，確保零災害達成 4.監督空調與水機電設備安全防護措施執行 5.規劃員工職業安全衛生教育訓練 6.記錄與分析工安事故，提出改善計畫 7.執行施工現場環境與噪音的安全評估 8.熟悉職安法規，進行風險評估與控管

興毅科技有限公司是一家充滿活力和創新精神的溫馨小公司，專注於輕鋼架工程、大理石、拋光石英磚以及金屬天花板的設計與施工🔨🏢。從南投的鋁格柵工程到機場捷運第三航廈的金屬天花板工程，我們致力於為城市建築注入新風貌，歡迎擁有熱情與才華的您加入我們，共同創造美好的建築未來🏗️！ 主要工作內容： 1. 支援日常行政業務，包括文件處理、會議安排及資料歸檔 2. 與供應商聯繫，協助材料供應及出入流程管理 3. 協助部門處理訂單、客戶需求及活動籌備 4. 維護辦公室運作，包含採購、環境維護等相關事宜 5. 熟悉Office作業系統操作 公司福利與發展機會： - 提供伙食津貼，支持您的日常飲食需求 - 完善的健保、勞保、勞退提撥金及就業保險，保障您的生活 - 鼓勵學習：員工在職教育訓練，培養專業技能 - 享有特別休假與週休二日，讓您兼顧工作與生活 - 為每位員工提供友善的工作環境，重視團隊合作與職涯發展 期待與熱忱的您一同攜手加入我們，共創令人驕傲的卓越建築！

美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作，快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金％為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20％(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25％(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30％(業務實拿不扣稅) 例: 底薪32000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 業績達標5萬-55％(業務實拿不扣稅) 業績達標10萬-60％(業務實拿不扣稅) 業績達標15萬-65％(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交3~6間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 6.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬兩千元+獎金最高30％(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3.2萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交3~6件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放，邁向百萬年薪，歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利

1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝、商品外送等。 2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3.協助器具清洗、門市清潔、設備清潔、商品陳列佈置等。 4.協助門市進行活動執行、並提出營運建議。 5.學習人力調度與人員管理。 6.支援鄰近門市相互交流的機會。 7具備服務熱忱與親和力，顧客經營管理 門市儲備幹部為公司未來銷售管理人才的搖籃，是一個能夠快速成長和晉升的重要職位。透過培訓和實習，儲備幹部將有機會學習並負責門市的日常營運、商品銷售、庫存管理、人員調度等工作，進而成為未來的銷售管理精英。 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！ *須配合輪班。

1. 飲品介紹，點單收銀，親切的服務客人 2.茶湯煮製、製備飲品配料。 3.進行飲料之調製。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具親和力 5.環境、設備清潔及維護。 6.排班制。

1.營運管理 2.團隊訓練 3.商圈經營

1.負責早上開茶工作。 2.負責煮茶&外送工作。 3.負責清理廚房環境及設備清潔。 4.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 5.負責飲料調製工作。 6.清理環境及設備。 7.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 5.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 6.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

1.負責早上開茶工作。 2.負責煮茶 3.負責清理廚房環境及設備清潔。 4.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 5.負責飲料調製工作。 6.清理環境及設備。 7.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

1.負責櫃台點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 5.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 6.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。

1. 飲品介紹，點單收銀，親切的服務客人 2.茶湯煮製、製備飲品配料。 3.進行飲料之調製。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具親和力 5.環境、設備清潔及維護。

工作內容 1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 5.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。

1. 飲品介紹，點單收銀，親切的服務客人 2.茶湯煮製、製備飲品配料。 3.進行飲料之調製。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具親和力 5.環境、設備清潔及維護。

1. 飲品介紹，點單收銀，親切的服務客人 2.茶湯煮製、製備飲品配料。 3.進行飲料之調製。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具親和力 5.環境、設備清潔及維護。

【工作職責】 1. 矩陣體系建立與佈局： 負責主流社群平台（IG、Threads、FB 社團等）的帳號矩陣建立與關鍵字佈局；深度覆蓋品牌詞、品類詞及長尾關鍵字，持續放大品牌曝光度與網路聲量。 2. 規模化帳號營運與管理： 具備 50 - 200 個帳號的批量建立、養號及日常維護管理能力，能熟練運用矩陣工具與通路資源，確保帳號矩陣的健康度與高穩定性。 3. 內容企劃與平台適配： 策劃並製作高質感的圖文與短影音內容，精通各平台演算法與流量分發機制，能快速響應時事熱點、打造爆款內容，極大化傳播效果。 4. 數據分析與策略優化： 定期追蹤內容數據與帳號表現並進行深度復盤，持續優化營運策略，以數據導向精準提升獲客效率。 5. 合規管理與風險控制： 熟悉金融或高潛力賽道的行銷合規要求，確保所有內容與營運行為符合各平台社群守則，有效控制封號風險。 【必備條件】 1. 經驗背景： 具備 2 年以上社交媒體矩陣營運實戰經驗，深刻理解台灣主流社群平台的營運邏輯。 2. 實操能力： 具備矩陣規模化操作的實戰經驗，能獨立完成「批量上號 ➔ 養號 ➔ 內容多管道分發」全流程，並有成熟專案操盤經驗及可驗證的獲客成果（面試時請提供成功案例數據）。 3. 工具與資源： 熟練掌握各類矩陣營運工具、多開/防關聯工具及相關通路資源，能有效整合資源以支撐矩陣的快速擴張與穩定運營。 4. 數據敏感度： 具備極高的數據敏感度，能透過數據分析進行策略迭代，以數據驅動營運優化。