CSR專區

1. 通路開發 2. 摩托車輪胎銷售 3. 配送摩托車輪胎

1. 維護 ISO 9001 / IATF16949 等品質管理系統要求，建立與維護品質管理文件（含程序書、作業指導書、記錄表單），定期檢視文件符合實際作業並執行內部稽核稽查 2. 依據公司品質標準與客戶要求，制定、修訂與維護品質檢驗規範，並提供給相關單位執行 3. 與研發、製造、採購單位共同制定新產品導入品質管制計畫，如檢驗項目、抽樣計畫、可靠度測試計畫，以及試產階段不良分析與改善追蹤 4. 依客訴案件與退貨資料，進行失效分析與問題分類，彙整 8D 報告或品質分析報告，回覆客戶並追蹤改善方案執行成效與關鍵品質指標 5. 針對生產製程中發生的不良品與異常狀況，進行問題解析，運用 5Why、魚骨圖等手法找出 root cause，並提出矯正與預防對策 6. 建立並追蹤品質相關統計數據（如不良率、客訴率、供應商品質績效），運用統計手法（如管制圖、趨勢分析）進行製程能力分析，提出品質改善專案並定期向主管報告進度

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徵 駐點清潔員 《每日免費提供2餐員工餐》 主要工作內容：室內環境、廁所清潔 近西屯區市政路(龍富路口) 假日班日薪：1800 時間：13：00~21：30(供餐) ––––––––––––––––––- ❗️另徵❗️ 全日班月薪: 31500 每周固定休 週二、三 時間：09：00~18：00(供餐) 有興趣可直接電話聯絡0986725885詹先生

行政助理｜跨部門協調・主管行政支援 我們正在尋找一位細心、有條理、溝通能力佳，願意主動協助團隊解決問題的行政夥伴。 這個職位不是單純坐在辦公室輸入資料，也不是業務性質的工作，而是公司內部重要的行政與跨部門協調角色。 日常工作會接觸業務、業務助理、倉儲、物流及主管，需要協助資訊傳遞、進度追蹤、文件整理，以及各項行政庶務。 如果你喜歡把事情整理清楚、看到問題會主動處理，並且能夠同時協調不同部門的工作，會很適合這個職位。 【主要工作內容】 一、跨部門溝通與工作協調 協助業務、業助、倉儲及物流部門之間的資訊傳遞與工作銜接。 協助確認訂單、出貨、缺貨、退貨及其他作業資訊。 追蹤各部門待辦事項與處理進度，必要時協助提醒及回報。 發現資訊落差或作業異常時，協助確認問題並回報相關人員。 二、行政與文件處理 協助整理、建檔及歸檔公司相關文件與資料。 Excel、Word 表格及一般行政文件製作。 協助會議紀錄、資料整理及內部公告。 公司日常行政庶務及資料查詢。 三、主管行政支援 協助主管整理文件、資料及相關報表。 協助追蹤主管交辦事項及各部門執行進度。 依主管需求協助資料蒐集、彙整及簡單文書製作。 其他主管臨時交辦事項。 四、機動性工作支援 食品批發業每天的訂單、出貨及物流狀況不同，因此工作內容具有一定的機動性。 除了固定行政工作之外，也會需要協助處理公司日常發生的各種大小事項，例如資料確認、部門聯繫、文件處理、進度追蹤等。 我們希望你不是只等待工作指令，而是願意主動詢問、主動確認、主動把事情處理完成。 【我們希望你具備】 細心負責，做事情有條理。 溝通能力佳，不害怕與不同部門協調事情。 遇到事情願意主動確認，而不是放著等待。 能夠處理多項不同性質的工作並安排優先順序。 具備基本 Word、Excel 文書處理能力。 對工作具有責任感，交辦事項能追蹤到完成。 具備基本的保密觀念。 【經驗條件】 學歷、科系不拘，無相關經驗亦可。 有行政助理、業務助理、倉管行政、物流行政或食品相關產業經驗者佳。 沒有經驗沒有關係，我們更重視你的細心程度、溝通能力、責任感及學習意願。 【這份工作適合這樣的你】 ✓ 喜歡把混亂的事情整理清楚 ✓ 做事情會主動確認，不喜歡事情懸在那裡 ✓ 個性細心，但遇到事情也敢開口詢問 ✓ 可以接受每天工作內容不完全相同 ✓ 喜歡內勤工作，也願意與不同部門溝通 ✓ 希望了解一家公司從接單、倉儲到物流出貨的完整流程 如果你只希望每天都有完全固定、重複的行政工作內容，這個職位可能比較不適合你。 如果你喜歡**「事情很多元，但可以一件一件整理完成」**的工作型態，我們很歡迎你加入。

有廚房經驗，想再往上走嗎？ 如果你已經有餐飲廚房經驗， 希望不只是每天備料、出餐，而是想進一步學習廚房管理、食材管理與餐飲現場運作， 歡迎加入京都八坂。 京都八坂為日式居酒屋品牌，日本老闆參與經營，重視餐飲品質、工作態度與團隊合作。 公司持續發展與展店，我們正在尋找願意長期發展、未來有機會成為核心幹部及管理人才的夥伴。 【工作內容】 食材準備、備料及料理前置作業 日式居酒屋餐點製作 掌握出餐流程、擺盤及餐點品質 協助食材庫存管理及訂貨 廚房設備及工作環境管理 食品衛生及清潔消毒 廚房日常營運及工作流程 與團隊合作完成營業期間出餐 依能力協助新人學習與工作分配 完成主管交辦事項 【我們重視什麼？】 除了廚房經驗，我們更重視： ✔ 工作態度 ✔ 責任感 ✔ 穩定度 ✔ 學習能力 ✔ 團隊合作 ✔ 願意接受指導 ✔ 願意承擔更多責任 我們希望找到的不是只會完成自己工作的夥伴，而是未來能夠獨當一面、帶領團隊的人。 未來職務與薪資將依： 能力｜工作表現｜責任｜學習能力｜團隊合作 逐步評估。 【薪資福利】 月薪 $40,000～$45,000 ・達標獎金 $1,000～$5,000另計 ・依經驗及能力核薪 ・15:00～24:00，一頭班・ ・月休9天(排班制)，假日可排休(依公司規定) ・供餐（依公司規定） ・制服 ・團體保險 ・勞健保 ・勞退 ・咖啡、茶水免費 【給想成長的你】 有經驗，是你的起點。 願意學習、願意負責，才是你往下一個階段前進的關鍵。 如果你希望未來不只是「廚房人員」， 而是有機會成為幹部、主管，甚至參與新店發展， 歡迎加入京都八坂。

喜歡料理、想學餐飲？從PT開始也可以！ 如果你是學生、剛畢業， 或目前想找一份兼職，同時對日式料理、居酒屋廚房有興趣， 歡迎加入京都清水。 【你可以學到】 ・食材處理及備料 ・料理前置作業 ・日式居酒屋餐點製作 ・出餐流程 ・廚房工作流程 ・食品衛生 ・食材及廚房管理 會依你的經驗及學習狀況，逐步安排工作。 【我們重視的，是你的態度】 我們希望你： ✔ 願意學習 ✔ 做事認真 ✔ 準時、穩定 ✔ 願意接受指導 ✔ 有責任感 ✔ 願意配合團隊 ✔ 對餐飲工作有興趣 沒有經驗沒關係，最重要的是願意學。 【PT也可以成為你的起點】 如果你在工作過程中表現穩定、願意學習，也希望往餐飲業發展， 未來可依個人意願及工作表現，評估增加工作內容、轉任正職或培訓幹部的機會。 【薪資福利｜不只時薪210起】 時薪 $210～$230起，依經驗、能力及工作表現核薪 【工作時間｜彈性排班】 營業工作時段： 15:00～00:00 可依排班需求選擇： 15:00、17:00或18:00開始上班 ※ 需配合店舖營業需求及打烊安排 ※ 每週至少排班 3～4天 適合希望長期兼職、累積餐飲經驗的你。 【我們想找的】 不是一定要很有經驗的人， 而是願意學、願意做、願意把事情做好的人。 如果你想從PT開始累積真正的餐飲實務經驗， 歡迎加入京都清水。

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1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業處理工作等安全維護工作 2.維持公共安全，消除水災、竊盜或其他危險 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 4.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全 5.配合執行業主各項臨時交辦事項

協助農民運送農產品至各大通路 前往旗山.屏東.高雄.台南等地收取農產品 客情維護 上班時間：06:30-16:30 上班日期：週一-週四 未來會拓展為週日-週四上班 加班費另計 集貨獎金另計 視農產品產季需求需要協助加班 國定假日薪資照給 週休二日

### 工作內容 1. 負責居家服務個案管理，了解個案照顧需求，協助服務計畫執行及相關服務安排。 2. 辦理個案初訪、需求了解、家訪及服務契約簽訂等相關事宜。 3. 協助個案及家屬處理居家長照服務相關問題，並進行服務協調與資源連結。 4. 規劃、分派及調度居服員工作內容，依個案需求安排適當服務人力。 5. 定期進行個案電訪、家訪，了解服務執行情形及個案狀況。 6. 不定期抽查居服員服務情形，追蹤服務品質並協助處理相關問題。 7. 核對居服員服務報表、服務紀錄及相關資料。 8. 協助辦理居服員服務薪資計算及個案服務費用核對。 9. 辦理長照服務核銷及相關行政作業。 10. 配合機構內部管理及長照相關業務，完成其他主管交辦事項。 ### 任職資格 本職缺需符合居家服務督導員相關任用資格，具備以下任一條件者，可協助了解及辦理相關資格或證明： 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程或科畢業。 3. 專科以上學校非屬上述相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任從事照顧服務員工作滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ※ 若具備上述相關學經歷或工作經驗，但尚未取得居家服務督導員相關資格或證明，歡迎與機構洽詢，將協助了解相關資格取得及訓練方式。 ### 薪資待遇與福利 1. 薪資待遇：依學經歷、相關工作經驗及實際工作能力面議。 2. 彈性上下班：依個案訪視、服務安排及機構業務需求，提供彈性上下班時段。 3. 三節獎金。 4. 介紹獎金。 5. 長照相關積分課程補助。 6. 不定期員工聚餐及團隊活動。 7. 提供相關保險福利。 8. 依工作表現及專業能力，提供長照管理職涯發展機會。 ### 職務特色 居家服務督導員為居家長照服務的重要管理與協調角色，工作內容涵蓋個案管理、居服員人力調度、服務品質追蹤、個案及家屬溝通，以及長照相關行政與核銷作業。 本職務具有彈性上下班安排，可依個案訪視、服務調度及實際工作需求彈性規劃工作時段，兼顧工作效率與個人時間安排。 適合具備良好溝通能力、問題處理能力及責任感，並對長照個案管理及人員管理工作有興趣者。 具居家服務、照顧服務、社會福利或長照相關工作經驗者尤佳。

### 工作內容 一、執行長照居家服務相關工作，服務碼別包含 BA、GA、AA： 1. 身體照顧服務：協助個案如廁、沐浴、穿換衣物、進食、服藥、翻身、拍背、陪同運動等日常生活照顧。 2. 日常生活照顧服務：協助備餐、陪同就醫、協助聯絡醫療機構、代購生活必需用品等。 3. 陪伴及安全照顧：提供個案陪伴服務，留意個案身體及生活狀況，發現異常情形時依規定即時通報。 4. 依個案照顧需求及服務計畫，提供適切之居家長照服務。 5. 配合機構服務安排，與個案、家屬及團隊保持良好溝通。 6. 其他與居家長照服務相關之工作。 7. 其他主管交辦事項。 ### 薪資待遇 1. 6/4 拆帳制：依實際提供之服務內容及服務量計算薪資，居服員可獲得服務收入之 60％。 2. 薪資保障：依實際服務量計算後，若當月拆帳薪資未達新臺幣 40,000 元，符合機構保障條件者，將補足至 40,000 元。 3. 高服務量、高收入：服務量充足時，依實際服務量計算，拆帳後薪資可達或超過 40,000 元。 4. 實際薪資依當月服務量、服務內容及相關出勤狀況計算。 ### 獎金與福利 1. 三節獎金。 2. 介紹獎金。 3. 開案獎金。 4. 長照相關積分課程補助。 5. 不定期員工聚餐及團隊活動。 6. 符合相關資格及政府計畫規定者，可協助申請相關缺工獎勵。 7. 提供相關保險福利，如長照相關保險、雇主意外責任保險等。 ### 其他 1. 此職務需具備長照人員認證小卡。 2. 尚未取得長照人員認證小卡，但具備相關資格及意願者，可與機構洽詢，協助了解相關取得方式及申請流程。 3. 需具備責任感、耐心及良好溝通能力，能與個案、家屬及團隊維持良好互動。 4. 需配合機構服務安排及個案實際需求執行相關服務。 5. 具居家長照服務經驗者尤佳。 ### 職務特色 本職缺採 6/4 拆帳制度，薪資與實際服務量連動，服務量越充足，收入越高；同時提供符合條件者之薪資保障，讓居服員在服務量不足期間仍有基本收入保障。 除了穩定的服務案件外，機構亦提供三節獎金、介紹獎金、開案獎金、積分課程補助及相關保險等福利，鼓勵居服員持續累積服務經驗及專業能力。

### 工作內容 一、機構營運與管理 1. 負責居家長照機構整體營運及日常管理，確保機構各項業務正常運作。 2. 規劃及執行機構年度工作計畫、服務目標及營運相關事項。 3. 建立及維持機構內部工作流程、行政制度及相關管理機制。 4. 掌握機構服務量、人力配置及營運狀況，依實際需求進行調整及管理。 二、人員管理與團隊運作 5. 負責機構工作人員之管理、工作分配及團隊協調。 6. 督導居家服務督導員及居服員之工作執行情形，維持服務團隊正常運作。 7. 辦理人員招募、任用、教育訓練及工作考核等相關事項。 8. 處理人員工作相關問題及團隊溝通，建立良好工作環境。 三、服務品質與個案管理 9. 督導居家長照服務執行狀況，確保服務品質符合相關規定。 10. 掌握個案服務狀況及重大異常事件，必要時進行處理及追蹤。 11. 建立服務品質管理及改善機制，持續提升機構服務品質。 12. 處理個案、家屬及服務人員之重大爭議或申訴事項。 四、法規與行政管理 13. 負責機構相關法規遵循及政府規範之落實。 14. 辦理主管機關要求之相關文件、資料及行政事項。 15. 配合主管機關查核、評鑑及相關訪查作業。 16. 負責機構相關核銷、申報及行政管理事項。 17. 掌握長期照顧相關政策及法規變化，並適時調整機構作業方式。 五、對外聯繫與資源整合 18. 負責與政府機關、長照相關單位、個管單位及合作機構進行業務聯繫。 19. 建立及維護機構外部合作關係，拓展長照服務相關資源。 20. 代表機構處理相關業務聯繫及重要事項。 六、其他 21. 配合機構發展規劃及營運需求，執行其他主管交辦事項。 ### 任職資格 1. 具備居家式長期照顧服務機構業務負責人相關任用資格。 2. 具長期照顧、社會福利、醫療照護或相關領域工作經驗者尤佳。 3. 具居家長照機構管理、督導或相關行政管理經驗者尤佳。 4. 熟悉長期照顧相關法規、服務流程及政府長照政策者尤佳。 5. 具良好溝通協調、問題處理及團隊管理能力。 6. 具備獨立作業、組織規劃及決策能力。 7. 熟悉基本電腦文書作業及行政管理工具。 ### 薪資待遇與福利 1. 薪資待遇：依學經歷、相關工作經驗及管理能力面議。 2. 彈性上下班：依機構營運及業務需求，提供彈性上下班安排。 3. 三節獎金。 4. 介紹獎金。 5. 長照相關積分課程補助。 6. 不定期員工聚餐及團隊活動。 7. 提供相關保險福利。 8. 依機構營運績效及個人工作表現提供相關獎勵。 ### 職務特色 本職務為居家長照機構核心管理職務，主要負責機構整體營運、人員管理、服務品質、行政管理、法規遵循及對外業務聯繫。 除日常機構管理外，亦需與居家服務督導、居服員、個案及家屬，以及政府機關及相關長照單位進行溝通協調。 適合具備長照實務經驗、管理能力及高度責任感，並希望在長期照顧產業持續發展管理職涯者。 ### 其他 1. 本職務需符合相關法規所定之居家式長期照顧服務機構業務負責人資格。 2. 若具備相關學經歷但對業務負責人資格認定不確定，歡迎與機構洽詢。 3. 工作內容及職務權責將依機構實際營運需求及相關法規規定調整。

1. 規劃高精度、複雜零件之 2D/3D 加工策略，建立最佳化加工流程。 2. 建立刀具加工資料庫及切削參數標準，持續提升加工效率及刀具壽命。 3. 規劃治具、自動化加工方案及多工序整合，提高產能與品質。 4. 主導加工技術改善專案，降低加工成本、提升良率及生產效率。 5. 指導新人及編程工程師，建立技術標準並提供教育訓練。

1. 依法規執行帳務處理、傳票審核、月結與年結 2. 編制資產負債表、損益表、現金流量表及管理性報表 3. 進行財務數據分析，釐清異常並提出改善建議 4. 應收應付帳款管理、票據作業、費用核銷與對帳 5. 稅務申報及稅務相關資料彙整（含外部查核配合） 6. 與營運單位跨部門溝通，提供決策所需財務資訊 7. 內控制度執行與流程優化，製作作業SOP與文件化 8. 配合會計師查核與提供試算表、明細表等佐證

1.編寫 2D/3D 銑床加工路徑程式。 2.規劃加工順序、選擇最適刀具與切削參數（轉速/進給速度）。 3.設計生產夾治具方案，解決加工異常並優化生產效率。 4.其他主管交辦事項。

1.負責 CNC 銑床機台上下料、工件裝夾與啟動。 2.使用基本量具（卡尺、規具）進行產品自主檢驗與外觀檢查。 3.執行機台日常清潔、鐵屑清理及工作區域 5S 維持。 4.其他主管交辦事項。 註: 薪資包含每月常態加班費，固定晚班人員加給晚班津貼。

1.負責銑床夾治具更換、座標原點校對（分中）與工件定位。 2.執行刀具組裝、長度/半徑補正與校刀作業。 3.負責首件試加工，調整加工參數確保尺寸符合圖面要求。 4.支援上下料作業。 5.執行機台日常清潔、鐵屑清理及工作區域 5S 維持。 6.其他主管交辦事項。 註: 薪資包含每月常態加班費，固定晚班人員加給晚班津貼。

1. 負責成品出貨（OQC）的品質檢驗。 2. 執行生產現場巡檢（IPQC），確保各加工環節符合品質標準。 3. 確實填寫品檢報表，針對品質不良項目進行標記與後續追蹤。 4. 負責檢驗工具與量測儀器的日常清潔、保管與定期校驗。 5. 具備責任感與細心度，能配合生產排程進行加班作業。

1. 收料點收與系統建檔，標示與歸位存放。 2. 依先進先出與批號管理理貨與發料。 3. 盤點與對帳，確認相異之處並提出改善。 4. 維護倉庫清潔安全，管理標示與防護措施。 5. 協助出貨與文件製作，支援異常回報與改善。 6. 其他主管交辦事項。