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玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有深度與質感的餐飲體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與學習資源，讓夥伴能在專業環境中持續成長。 品牌旗下目前經營了不同料理文化的餐廳，本職缺將在即將開幕的高級懷石料理餐廳服務。我們與大阪米其林三星餐廳柏屋合作，將日式正統精神與細膩職人技藝帶入台北鬧區。餐廳將座落於大安區一棟歷史悠久的古宅建築中，呈現料理、建築與文化的高端日式餐飲體驗。 我們希望邀請對日本料理文化有熱情、重視細節與專業精神的夥伴加入團隊，累積專業經驗，與優秀團隊一起打造讓客人難忘的餐飲體驗。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 參與高級懷石料理餐廳服務團隊，累積 Fine Dining 專業經驗 ● 與大阪米其林三星餐廳柏屋合作，學習日本料理服務文化 ● 在歷史日式古宅空間中工作，環境優雅且具文化氛圍 ● 有機會往副理與餐廳管理職涯發展 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、餐廳服務流程執行 1. 負責餐廳日常服務流程執行 2. 依照餐廳服務標準提供專業餐桌服務 3. 協助維持現場服務節奏與品質 4. 與廚房團隊保持良好溝通，確保出菜順暢 二、顧客服務與料理介紹 1. 協助迎賓與帶位，提供專業接待服務 2. 向賓客介紹料理內容與用餐流程 3. 主動關心客人需求並提供即時服務 4. 協助處理現場顧客需求與問題 三、團隊支援與服務品質維護 1. 協助主管維持現場營運順暢 2. 協助指導外場同仁服務流程 3. 確保餐桌服務品質與細節標準 4. 高峰時段支援各站位服務需求 四、酒水服務支援 1. 協助基本酒水服務與倒酒流程 2. 協助介紹清酒與葡萄酒基本資訊 3. 協助維持酒水服務品質 4. 與侍酒師及服務團隊合作提升餐飲體驗 五、環境與備品維護 1. 維持餐廳環境整潔與服務區域秩序 2. 協助開店準備與收店整理 3. 確保餐具、備品與服務器具完整 4. 協助維持整體服務環境品質 ––––––––––––––- ● 餐廳開幕前會安排在總公司培訓，待餐廳開幕後，工作地點將移至位於大安區的懷石料理餐廳。

詠聆珠寶有限公司成立於首飾及貴金屬零售業，致力於提供卓越的產品和客戶體驗。我們堅信每一件珠寶都有自己的故事，詠聆珠寶專注於將這份美麗與價值傳遞給顧客。我們的團隊充滿熱忱，注重細節，追求卓越，並且不斷成長，帶來全新潮流，成為業界的引領者！✨ 🎉【展場工讀生】熱情招募中！ 你對珠寶閃閃動人的魅力著迷嗎？喜愛與人互動，樂於提供細緻服務嗎？這不僅是一份工作，更是為你的未來職涯累積耀眼星光的好時機！ 工作時間: 115/10/30-11/1共3天 10:00-18:00 可彈性調整時間 💼 你的每日任務簡單又充實 1. 協助維持展場展示與店內整潔，讓每一件珠寶顯現它應有的光芒 2. 貼心為顧客解說產品特色，提供友善銷售與服務 3. 和熱情團隊一起，攜手努力達成銷售目標，營造合作無間的愉快氛圍 🎯 加入我們的亮點 - 在職培訓：我們教你珠寶基本知識與銷售技巧，新手也能快速上手 - 工作環境：舒適又有溫度的氛圍，讓你每天上班都滿滿動力 - 彈性排班：上課、興趣班與工作輕鬆兼顧！ - 職涯發展：為你鋪設穩健成長的未來，無論是技能提升還是晉升空間，我們幫你實現可能 🌟 想成為讓珠寶更耀眼的那個人嗎？快來加入詠聆珠寶，我們期待你的光芒！

1. 進行不動產市場開發，拓展潛在客戶及商業合作機會 2. 提供專業的不動產仲介服務與房地產銷售，包含代銷代標服務 3. 規劃與執行銷售策略，制定並實現業績目標 4. 負責市場調查、數據分析，掌握不動產市場動態與趨勢 5. 管理客戶關係，包括客戶開發、業務接洽及人際關係維繫 6. 處理訂單作業、產品報價及相關文件處理，確保交易流程順暢 7. 擁有不動產專業知識，熟悉相關法律法規，並提供客戶專業咨詢 期待具有熱情與專業的您加入我們的行列，一起創造新的高峰！立即投遞履歷吧！

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

主要承攬高科技廠房與大型公共工程建案，本職缺將常駐於新竹台積電新建廠區，協助廠房建置過程中的職業安全衛生管理，服務對象為大型半導體廠及其相關協力廠商。 工作時間08:00~17:00 (加班費依法給付) 休假:依現場主管安排 工作內容： 1. 規劃、推動並執行工地職業安全衛生管理制度，依職安相關法規及公司規範建立現場安衛管理計畫。 2. 定期執行工地安全衛生稽核與巡查，檢查臨時用電、高空作業、起重吊掛、開挖作業等高風險作業之防護措施。 3. 檢查及維護現場安全衛生設備與個人防護具使用情形，督導各分包商落實安全作業標準，並辦理缺失改善及追蹤。 4. 辦理新進人員及現場工班之安全衛生教育訓練，規劃定期宣導及專題訓練，提升現場安全意識與自主管理能力。 5. 依環安衛相關法規與台積電工安規範，製作並維護安衛管理紀錄、稽核報告、風險評估、事故調查報告等文件。 6. 即時處理工地突發性職業災害與安全衛生異常事件，啟動緊急應變流程，協調通報、初步處置及事後預防改善。 7. 參與施工前風險評估與施工計畫檢討，就施工方法、安全措施及工序安排提供專業安衛建議。 8. 配合業主（含台積電）及相關單位之安全衛生稽核、會議與稽查作業，說明現場安衛管理現況並執行後續改善事項。 邀請你加入我們的專業團隊，一同在新竹台積電新建廠區，打造兼具高效與高安全標準的施工環境。若你對營造業職業安全衛生管理具高度使命感與責任心，歡迎立即投遞履歷，我們期待你的加入。 PS:具台積電工安經驗一年以上優先錄取，或需具營造業一年以上經驗。「持營造甲業證照即可應徵」 員工福利：三節獎金、年終獎金、 住宿(交通)津貼補助

工安人員【台南-日月光改建廠區 】 本職缺隸屬營造工程工地之職業安全衛生管理工作，服務對象以新建廠區之業主、工程管理單位及各類施工廠商為主，負責協助工地在施工期間符合職業安全衛生及環保相關法規要求，確保整體施工環境與作業人員之安全。 工作時間 13:00～21:00（無加班需求） 休假：平日排休 ( 六/日 需上班) 員工福利：三節獎金、年終獎金 工作內容： 1. 推動並執行工地職業安全衛生管理相關業務，包含年度 / 月度安衛計畫擬訂、執行與成效追蹤。 2. 依職安衛相關法規與公司制度，規劃及執行工地安全衛生巡檢，檢查安全防護設施、臨時用電、機具設備與個人防護具使用情形，提出改善要求並追蹤矯正成效。 3. 辦理新進人員及在職人員之安全衛生教育訓練，規畫各類主題訓練與宣導(如高處作業、吊掛作業、動火作業等)，提升施工人員安全意識與自主管理能力。 4. 辦理工地安全衛生稽核與輔導作業，協助承攬商依規定建置與維護安衛相關紀錄、表單及檔案(包含風險評估、作業許可、教育訓練紀錄等)。 5. 依現場需求及法規規定，協助辦理作業環境測定與風險評估，針對噪音、粉塵、有害物質等進行追蹤及改善建議。 6. 即時處理現場突發之勞工安全衛生事件，包含事故通報、初步處置、協助調查及彙整相關報告，並提出預防再發之改善對策。 7. 參與並協助規劃工地緊急應變與演練(如火災、坍塌、化學品洩漏等)，確保相關應變流程、設備及人員分工明確且可執行。 8. 與工程、監造、承攬商等相關單位協調，督導各單位依規定落實安全衛生管理措施，確保施工作業符合法令及業主規範要求。 資格條件： 5. 需有營造業的現場管理實務 6. 營造業甲種勞安衛業務主管證照以上(完成回訓) 歡迎具備營造工地工安實務經驗、重視現場安全且細心負責的您加入，與我們一同在高雄日月光新建廠區打造安全、合規且高標準的施工環境。期待您的加入，請盡速投遞履歷。

【職缺亮點】 • 科技大廠規格：直接參與指標性半導體新建廠專案，為履歷黃金加分！ • 薪資待遇優：底薪 40,000 元起（視經驗面議），結合加班費月領上看 60,000 ~ 70,000 元（加班費依勞基法實報實銷）。 • 完善生活配套：提供員工宿舍，或享有交通津貼，減輕跨區工作負擔！ 【工作內容】 1. 安衛制度落實：推動與執行工地職業安全衛生管理計畫，規劃並追蹤現場安衛成效。 2. 現場巡檢與矯正：針對施工防護、臨時用電、吊掛與高空機具等進行日常安衛巡檢，督導矯正落實。 3. 教育訓練宣導：辦理新進與在職人員安衛教育訓練（高空、動火、受限空間作業等），提升施工團隊自主管理意識。 4. 承攬商輔導與稽核：協助承攬商建置並維護安衛表單、風險評估與作業許可證（PTW）。 5. 環境監測與風險評估：協助執行作業環境測定（噪音、粉塵、有害物），規劃預防改善措施。 6. 緊急應變與事故處理：突發安全事件通報、初步處置與事故調查報告，並規劃年度緊急應變演練。 7. 跨單位溝通協調：作為業主（tsmc）、工程管理單位與各施工廠商間的安衛溝通橋樑。 【工作時間與休假】 • 工作時間：08:00～17:00（加班費完全依勞基法規定發給） • 休假制度：依工區進度排休（排休天數符合勞基法一例一休及國定假日規定） 【公司福利與補助】 • 獎金機制：三節獎金（開工/端午/中秋）、年終獎金 • 生活支持：提供員工住宿 或 交通津貼補助 • 保障項目：勞保、健保、勞退 6％ 提撥、團體意外險

1.製作莊園單品咖啡（虹吸/手沖） 2.製作義式咖啡 3.杯測 4.調製飲品。 5.維持門市整體環境 8.盤點與整貨 9.顧客服務、點餐、結帳、商品介紹及販售 10.對餐飲業事務有興趣、熟悉有經驗 我們有經營自有品牌咖啡館 ritrovare coffee plus / 尋品旬品咖啡 自家烘焙訴求新鮮醇味， 並主要為咖啡相關產品為銷售。 我們努力培訓人員，可學習咖啡相關之專業知識及沖煮技術， 作為日後展之儲備幹部。歡迎加入我們。 https://www.facebook.com/RitrovareCoffeePLUS?mibextid=LQQJ4d

1. 負責飯店公共區域清潔與維護(大廳、走廊、電梯、公共洗手間等) 2.定時巡查環境，保持整潔與安全 3.垃圾清理、備品補充 4.發現設備或環境異常即時回報 5.配合主管交辦事項，維持飯店良好形象

1. 貨物配送、裝卸貨物、並妥善打包安置 。 (可駕駛3.5噸貨車尤佳，一般小型車駕照即可) 2. 進出貨搬運、物料定位。 3. 工作穩定、擅於自我管理自律性高、喜好團隊合作者歡迎加入!

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

幫助客人帶桌點菜解釋菜單 服務客人所點的品項 客人離開時清潔環境整潔 廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 歡迎有自信的笑容面對客人

🏆社區保全人員｜固定日班／固定夜班／機動班｜四休二｜免站車道 【薪資及班別】 ◆ 固定日班 07:00～19:00｜四休二 月薪 37,000 元 擔任組長另加組長津貼 2,000 元 ◆ 固定夜班 19:00～07:00｜四休二 月薪 38,000 元 ◆ 日夜班機動 07:00～19:00／19:00～07:00｜四休二 月薪 38,000 元 ________________________________________ 🏆【工作特色】 ★ 不需站車道，以室內勤務為主 ★ 主要於社區大廳櫃檯或中控室執勤 ★ 四休二，班別明確 ★ 無相關經驗可，有專人協助教學 ★ 緊急事件及設備異常均有 SOP 及聯絡處理機制 ★ 表現優良且有管理意願者，可列入儲備幹部培訓 ________________________________________ 【工作內容】 門禁及安全管理 執行社區人員及車輛進出管制，透過門禁刷卡、監視器及與受訪住戶確認等方式核對身分後放行，維護社區出入安全。 訪客接待及住戶服務 負責來賓、訪客接待與身分確認，提供住戶櫃檯諮詢及基本需求協助。 郵件、包裹及櫃檯行政 辦理住戶信件、包裹及寄放物品之收發、登記與通知，確保正確交付。 社區巡邏及公共設施巡查 依勤務規定定時巡查公共區域、設施及設備，發現異常立即記錄、通報並依程序處理。 中控及監視系統管理 於中控室監看監視器及相關安全設備，掌握社區即時狀況；遇異常或突發事件時，依 SOP 通報及處置。 夜間緊急事件處理 遇設備故障或其他緊急事件，依 SOP 處理，並聯繫相關 24 小時緊急維修或設備廠商協助。 環境維護協調 協助督導及協調清潔人員工作，維持社區公共區域環境整潔。 異常事項紀錄與回報 勤務期間如發現異常事件、住戶反映事項或其他社區問題，負責紀錄、回報及必要的初步處理。 ________________________________________ 【我們希望您具備】 ◆ 主動積極、具責任感 ◆ 具基本服務熱忱及溝通能力 ◆ 願意學習並配合團隊勤務 ◆ 無相關經驗亦可，有專人協助熟悉勤務流程 表現優良且有意願向上發展者，將依工作表現評估列入儲備幹部培訓。 ________________________________________ 職務類別： 管理員、保全人員／警衛 工作性質： 全職 工作時段： 日班 07:00～19:00／夜班 19:00～07:00 休假制度： 四休二（依班表排休） 工作地點： 高雄市苓雅區 💰 薪資範圍： 月薪 37,000～39,000 元（依班別及職務津貼核定）

透過通訊軟體（LINE/社群）即時解答顧客諮詢，提供專業美容項目與預約說明。 接聽客服專線，親切協調預約安排、解答服務項目疑慮與門市相關問題。 協助主管處理一般行政事務與交辦專案。 💕多元獎金激勵機制：除了固定月薪，另設有績效與專案激勵獎金，讓你的付出獲得實質回饋。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市文山區木新路三段182號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

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1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷！

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