**主題式課程教學 1.設計及安排六大領域等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.與家長溝通幼兒學習狀況。 5.協助支援校內活動。 **薪資外加政府補助每月導師費及6%退休金 **起薪會因學經驗而有所調升及各項激勵獎金 **到職時間可依雙方彈性協調
★歡迎具有挑戰高獎金企圖心的你/妳加入★ 工作簡述: 1.數位電視與寬頻網路業務推廣達成目標 2.客戶關懷與挽留 3.社區大樓拜訪關懷
1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照尤佳 3.有無經驗均可 4.完整教育訓練 5.尾牙/聚餐
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給想成為––-薄多義»»崇學店_長期外場假日班-兼職夥伴«« ★工作內容★ 1. 以笑容迎接顧客,並提供顧客專業的桌邊服務及餐點介紹。 2. 進行飲品製作與甜點擺盤。 3. 使用POS機進行結帳與點餐服務。 4. 維持現場環境清潔並隨時留意食材庫存。 5. 完成主管交代事項。 ★門市排班區間:10:00-22:00★ (依照個人及門市營運狀況,彈性安排上班時數及班別) (歡迎到現場與我們討論) ★薪資、實力一起LEVEL UP★ 1.每月時數達80小時,時薪為205元 2.達120小時以上時薪215元 3.達150小時以上時薪225元 4.全勤時薪加5元(需達100小時) 5.過站考核通過時薪加3~9元 6.做滿一年時薪再加5元 7.國定假日出勤上班給予雙倍薪 8.員工介紹獎金 9.勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 10.時數未達標則時薪為196元。 ★美味料理送給你★ ◇當日出勤上班日享員工餐,限定飲品無限暢飲 ◇員工購餐85折 ★升遷管道★ 未來可透過內部升遷管道轉正。 ★關於薄多義★ 薄多義的誕生源自於老闆對披薩的熱愛。 從一台小小餐車蛻變至台灣西餐連鎖品牌。 在全台各地共有12家直營門市,同時正積極拓展其他餐飲品牌。 IG : https://www.instagram.com/bite2eatpizza/ FB: https://www.facebook.com/bite2eatpizzaoffical/?locale=zh_TW ––––––-【 加入薄多義,讓你生活如虎添翼 】––––––
1.使用測量儀器(如:分厘卡、游標卡尺、投影機...等)測量產品尺寸以符合規格。 2.量治具保養。 3.無經驗亦可。 4.個性主動、積極、肯學,抗壓性高、肯學習、負責任、協調性佳。
★薪資福利 早班正職:月薪38000-42000( 加班費另算 ) ★月休9天、國定假日補休或雙薪、聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、員工旅遊、中秋禮盒、用餐折扣、供膳等 【外場工作說明】顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 【上班時間】 早 班:0930-1800 【應徵方式】 1.請先投遞履歷,如通過審核,人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知,請下載履歷表填妥後,攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: https://reurl.cc/grA9vp
租屋帶看人員,挑戰年薪百萬業務專員! 『新人六個月-平均月入可達6萬-10萬』 『店長親自教學讓您不再單打獨鬥!』 『抽成業界最高!』 『時間自由好安排!』 『每月提供完整教育訓練』 『雙月份公司聚餐』 【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【你的收入由你自已決定!】 【拿回你自己選擇的權利!】 工作內容: - 帶租客看房屋 - - 刊登出租廣告 - 簡單、快速、好上手!
1.居家服務行政事項處理。 2.會計項目處理。 3.協助核銷。 4.人事管理。 5.評鑑資料協助準備。 6.總務事項。
無經驗,歡迎! 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會,或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 工作內容: 1.例行考勤報表產出 2.招募接待 3.報到接待 4.會議紀錄產出 5.專案執行 6.各項類行政相關工作執行、支援
1.操作怪手進行廠區分類整理作業。 2.清除作業地段內的障礙物等。 3.機具設備基本保養及維護。 4.主管臨時交辦事項。
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一、工作內容 (一)廠辦巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 (二)監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 (三)針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 (四)環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ( 五 )其他:基本電腦操作(過磅數字紀錄) (六)夜班勤務單純 二、上班時間:23:30-07:30,07:30-15:30,15:30-23:30(輪班) 三、休假:做六休二 四、每月薪資:31,700元 五、公司提供福利 (一)勞保、健保(依實際薪資級距提撥,絕不高薪低報) (二)年節獎金或禮券 (三)結婚補助金與結婚禮金 (四)生育補助金 (五)年終獎金 (六)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (七)健康檢查 (八)提供制服、不押保證金 (九)提供專業教育訓練及核發證照 (十) 完整的人事管理與升遷制度