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【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實

【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。

我們安康長照集團下屬：泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 🚗💡 【機構設備維護專員】誠摯招募！ 你是否期待發揮你的動手能量，讓我們的每一天順暢無比？來加入我們吧，用你的智慧和技能守護這個溫暖的環境！ 🌟 加入我們 設備簡易修繕作業。 設備定期巡檢保養作業。 集團各分支機構餐點/物品/文件運送傳遞。 外包廠商詢/比/議價與監工驗收作業。 支援其他臨時性接送工作。 主管交辦事項。 ❤️ 我們的步調充滿節奏感，需要多工處理，因此也非常珍惜有心投入的你！我們給予優於市場水平的薪資，回應每一份努力。 準備好加入這個充滿熱情的長照大家庭了嗎？ 🏡 🎉 與我們一同為辛苦的照顧者獻上一份很重要的心力，讓每一天都更有意義！

🚀 揭開餐飲領域的更多可能性，就從這裡開始！ 如果你熱愛團隊合作，擅長分析數據，並對提升顧客體驗有滿滿熱情，這個職位非你莫屬！ 📋 在這份工作中，您將擔任以下工作： •每日營業數據、成本控制與利潤分析 •顧客服務與現場突發狀況處理 •食材、耗材、庫存盤點與採購協調 •新品推廣、活動落地與跨部門溝通協調 •執行營運總部交辦事項，回報營運狀況 •負責整體門市營運與人事管理（排班、訓練、績效） 💥 加入我們的行列，在挑戰與支持中一同成長！ 你的領導能力和執行力，將引領我們的品牌更創佳績！準備好迎接這場精彩的餐飲旅程了嗎？

你是否熱愛帶領團隊？渴望在餐飲界挑戰自我，創造亮眼佳績？現在就是你的機會！💪 🌟 你的日常任務 1. 協助店長用最流暢的節奏管理外場營運與人員調度 2. 帶領外場團隊提供讓顧客賓至如歸的專業服務 3. 認真教育與細心輔導新進工讀生及兼職夥伴 4. 優雅化解客訴與用餐突發狀況，讓每位客人滿意而歸 5. 支援點餐、送餐，熱情介紹菜單與食材，提升顧客體驗 🎉 我們的團隊需要你的領導才能和滿滿的正能量！

外場： 帶客入座→介紹、服務→商品提供→餐具補充→排隊秩序維護→輔助顧客結帳金額 等 內場： 商品進貨、準備、整理→料理製作→提供餐點→餐具清洗→庫存盤點、出貨 等 內、外場人員，僅需簡單調理操作，協助客人點餐、入席。 對餐飲有熱情、對顧客有笑容;只要有心 無經驗可。 正職人員/月薪38K~45K 國定假日雙薪。 全勤/三節獎金/勞保/健保/團保/6％勞退提撥/工作獎金/特休可換日薪 每月升遷考核。 ※ 基本月休 8 天起 ※ 須配合調度工作(皆在台北市內) 早/晚/假日PT時薪200/H起 國定假日雙薪 另計全勤獎金 【正職福利】 三節獎金及春酒抽獎 季獎金(依公司營運狀況及職等考核調整) 在職教育訓練 升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 休假制度皆遵照勞基法規定 【兼職福利】 教育升遷 員工在職教育訓練 轉正機會高，職涯規劃完善 一年2次考核及調薪

1.外場服務客戶工作 2.餐點說明 3.協助廚房備料 4.用餐環境整潔

1. 使用 Adobe Photoshop、Illustrator 和 InDesign 等設計軟體製作平面設計作品，包括但不限於行銷海報、菜單設計及品牌包裝設計。 2. 根據品牌識別與視覺傳達原則，負責品牌設計與視覺識別系統開發，提升企業識別與市場形象。 3. 具備汽機車及相關用品的行業知識，應用於產品包裝設計及視覺宣傳上。 4. 熟悉色彩理論及排版技巧，負責視覺設計相關內容，包含活動視覺設計與行銷物料設計。 5. 參與數位行銷相關的設計製作，如社群媒體圖像設計、數位媒體內容製作，以及網頁或電子商務平台的視覺設計。 6. 基本攝影與影像處理技能，進行產品攝影與圖片後製，協助完成宣傳素材。 7. 熟悉印刷製程及數位媒體製作，確保設計物品在製作流程中的高品質執行。 歡迎你加入我們的團隊，和我們一起打造精彩的視覺設計專案！立即投遞履歷，期待您的加入！

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1.人事異動與保險作業 2.薪資計算與薪資資料提供 3.年度薪資清冊與相關報表 4.人事資料建檔與文件管理 5.招募與報到作業 6.出勤與考勤管理 7.勞資關係‘勞檢與訓練/績效行政 8.勞動法令與合規風險控管(含勞檢與稽核應對) 9.人事制度與內規建置 10.人力成本與人力報表 11.跨部門協作與員工服務(HR Service)

平面設計師 1.協助維護評價，客戶及了解客戶需求 2.維護網站紛絲團 3.規劃產品活動、製作宣傳刊物 4.有整合品牌問題相關經驗 5.收集素材、資料建檔、輸出品廠商比價 6.有時會需要做市場調查 (要提供相關品牌設計經驗和規劃說明) 會商業攝影、製作影片、理解市場行銷加分 協助企業識別相關工作內容 協助跨行業相關設計

營運與損益管理（核心責任） • 負責整體營收與獲利（P&L） • 制定年度營運策略與目標及製作KPI報表 • 控管成本結構（食材 / 人事 / 管銷） • 提升整體營運效率與獲利能力 多店營運管理 • 建立並優化門市營運SOP • 管理各店績效（營收、翻桌率、客單價） • 建立店長／幹部管理制度 • 解決營運現場問題 展店與擴張 • 評估商圈與展店策略 • 規劃開店節奏與展店模型 • 建立展店流程與標準化機制 • 縮短新店達損益平衡時間 數據與決策管理 • 建立營運數據系統（營收、成本、商品） • 分析數據並制定優化策略 • 以數據驅動決策 組織與人才管理 • 建立組織架構與分工 • 招募與培養店長及幹部 • 建立績效與獎酬制度 • 提升團隊穩定度與戰力 必備條件 • 5年以上連鎖餐飲管理經驗 • 曾管理3家以上門市 • 具備損益（P&L）管理經驗 • 有展店或品牌成長經驗 加分條件 • 有新品牌建立經驗 • 熟悉加盟或擴張模式 • 能建立SOP與教育訓練制度 • 具備數據分析與決策能力 另提供： • 營運績效獎金 • 利潤分紅制度 • 展店獎金

行銷企劃經理 【工作內容】 • 負責整合行銷專案規劃與執行（數位廣告 / 社群 / SEO / 內容 / 媒體投放） • 與客戶溝通需求，規 劃行銷策略、時程與執行方案 • 撰寫企劃書、提案簡報與成效分析報告 • 協調內部設計、廣告投放、工程等跨部門資源 • 監控專案進度與品質，確保如期如質交付 • 追蹤成效數據，提出優化與策略調整建議 • 視資歷可擔任專案主責或指導較初階企劃人員 【職務要求】 • 必要條件：3年以上行銷企劃或整合行銷相關經驗。曾實際執行專案（非僅提案）者優先 • 加分條件：有代理商或整合行銷公司經驗、熟悉 SEO、數位廣告投放、社群經營、曾服務 B2B、品牌客戶或跨產業專案 【具備能力】 • 專案管理與時程控管能力 • 良好溝通與簡報能力 • 能獨立作業，也能團隊協作 • 對數位行銷與市場趨勢具高度敏感度 【薪資待遇】 • 底薪：40,000起（依能力可議） 【工作型態】 • 全職、週休二日、需配合主管安排之專案討論。 【適合的人格特質】 • 能扛事、能判斷、有執行力、抗壓強、不逃避問題、保持專業。

1.賓客接待、引導、餐具擺設、環境維護等餐飲服務工作。 2.服務顧客接待及現場客需處理 3. 對協助調製飲品、切水果、烤麵包等擺盤陳列工作。 4.進行簡單的餐飲調理，內外場支援。 5.收拾清洗碗盤等工作。 6.對餐飲服務工作有熱情，具備高度的親和力。 7.負責打掃及清潔維護工作。 8.公共區域維護及整理。 9.協助完成臨時交辦事項。 10廚房內從事備妥相關食材進行切菜洗菜 川燙 加熱處理依據只是調理加熱烹調前食物的準備工作， 11其它餐廳的相關事務餐廳服務 12負責餐飲場所的廚房及外場聯繫補餐平衡供餐及餐廳桌面環境廁所清潔

1.協助食材挑選與處理，確保新鮮度與品質，並準確備料以提高烹飪效率 2.操作廚房設備進行各類烹飪及加熱作業，精準製作符合要求的菜餚 3.進行廚房環境衛生打掃，包含餐具清洗、工作區域與設備的整潔維護 4.協助分類與處理廚餘與垃圾，嚴格遵守餐廳垃圾分類與環保規範 5.負責吧檯飲品與餐點的準備，進行簡易調飲並檢查出餐品質 6.協助環境清潔與桌面整理，維持餐廳整體形象整潔有序

1. 年度設計提案搜尋時尚趨勢與設計市場資訊提報分析蒐集國內外流行情報、趨勢分析，並依據品牌風格整理資料 2. 熟練運用電繪軟體PS、AI，獨立發想創作設計，完成服裝印花圖案及設計 3. 高級 訂製服 訂單接洽有效溝通，理解並執行顧客需求服務諮詢設計協助訂單完成與客人溝通，並標明材料、色彩、尺寸、處理方式，使其順利完成製作整理設計檔案專案執行 4. 品牌型錄拍攝拍攝 網站電商DM行銷設計執行與服飾樣品搭配 5. 服裝版型設計與修改作業手工製作：修改 製作、縫釦、縫珠、釦洞、等 6. 文書處理：開立樣品製單、成本表等建檔作業 7. 蒐集市場情報，並分析行銷策略，投放FB IG Instagram廣告產品活動 行銷分析報告 8. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與市集活動。1.繪製服裝設計草圖並製作樣衣 9..熟練操作設計軟體如Adobe Illustrator、Photoshop 10產品上下架 11顧客商品諮詢 服務

1.廠房維護管理。 2.各項機具維護管理。 3.通訊、水、電維護管理。 4.固定資產維護管理。 5.廠區各項緊急搶修。 6.耗材採購及管理。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

美廉社為每位顧客打造專屬自己的魅力生活， 我們實踐「熱情」、「精實」、「信任」、「創新」的服務理念， 提供顧客親切友善、專業卓越、多元創新的美好購物體驗，歡迎了解我們 三商家購官網 https://www.simplemart.com.tw/ ✦✦快成為我們的夥伴吧✦✦ 給勇於挑戰的你: 美廉社擁有快速、透明的升遷管道 不用擔心沒人教，我們擁有專業的教育訓練，友善的工作環境， 如果你有一顆好學的心，歡迎加入美廉社! 【工作內容】 •商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務。 •賣場經營管理。 •顧客服務，客訴處理。 •收銀結帳服務。 •環境清潔維護。 【上班時間(輪班)】 •早班06:30~15:30 •晚班15:00~24:00 月排休8-10天 (可配合輪班、輪調者優先錄取) 【你最在意的福利不會少】 •勞、健保、團保意外險(好好保障員工~) •三節獎金/禮盒、年終獎金、生日禮金(年節更好過~) •績效獎金(越努力越有機會唷~) •旅遊補助(給自己安排一下旅遊~) •婚/喪/生育補助(公司對你的心意~) •員購折扣(享受消費的樂趣吧~)