CSR專區

【工作內容】 ・顧客接待點餐、出餐協助 ・桌面整理、備料補充 ・外送訂單協助（UberEats / Foodpanda） ・視營運需要配合跨店支援 【薪資福利】 ・時薪200元起，假日加給+20元/小時（即220元） ・每班提供員工餐1份（店內品項自選） ・制服與帽子提供 ・員工介紹PT成功+1,000元 ・到職有帶班訓練，無經驗也可 【升遷機會】 表現優秀可轉正職（月薪41,000元，含目標績效） 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行，新北三重、蘆洲三店。歡迎喜愛餐飲、想穩定投入的你加入。

【工作內容】 ・顧客接待點餐、出餐協助 ・桌面整理、備料補充 ・外送訂單協助（UberEats / Foodpanda） ・視營運需要配合跨店支援 【薪資福利】 ・時薪200元起，假日加給+20元/小時（即220元） ・每班提供員工餐1份（店內品項自選） ・制服與帽子提供 ・員工介紹PT成功+1,000元 ・到職有帶班訓練，無經驗也可 【升遷機會】 表現優秀可轉正職（月薪41,000元，含目標績效） 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行，新北三重、蘆洲三店。歡迎喜愛餐飲、想穩定投入的你加入。

【職務說明】 正豐產業深耕生命禮儀百貨領域多年，致力於提供專業、完善且高品質的禮儀用品與客製化商品服務，成為全台禮儀公司的最佳合作夥伴。 我們相信，準時送達不只是物流服務，更是客戶對我們的信任。因此，我們正在尋找具責任感、重視服務品質的送貨夥伴，與我們一起提供最即時、最專業的服務。 【工作內容】 ➤ 駕駛貨車配送商品 ➤ 負責商品裝卸、清點及配送作業 ➤ 配送至禮儀公司、客戶指定地點及合作單位 ➤ 協助倉庫進出貨、理貨及商品整理 ➤ 配合公司配送路線及緊急配送需求 ➤ 車輛基本清潔、保養及安全檢查 ➤ 配送單據簽收及回收作業 ➤ 其他主管交辦事項 【需求條件】 ➤ 具備普通小型車駕照 ➤ 熟悉道路路況及導航操作 ➤ 具責任感、守時且重視工作效率 ➤ 能配合搬運商品及體力工作 ➤ 無不良駕駛紀錄 ➤ 具良好服務態度與溝通能力 【加分條件】 ➤ 具送貨、物流、倉儲相關工作經驗 ➤ 熟悉南部高屏地區配送路線 ➤ 曾任百貨物流配送相關工作者佳 【工作資訊】 職務類別： 送貨司機、物流司機、倉儲物流人員 工作性質： 全職 上班地點： 台南市 上班時段： 日班 休假制度： 依公司規定 需求人數： 1～3人 學歷要求： 不拘 工作經歷： 2年以上相關工作經驗佳 其他條件： 執行配送作業，具高度責任感及配合度。 加入正豐產業，不只是送貨，更是將每一份信任與服務準時送達客戶手中，成為團隊不可或缺的重要夥伴。

[工作內容]： 1. 參與軟體系統的開發與維護，確保系統穩定運行。 2. 負責前後端程式開發，設計並優化系統架構。 3. 依據需求撰寫高品質、可維護的程式碼。 4. 進行程式測試與除錯，確保系統效能與安全性。 5. 與團隊成員密切合作，確保開發進度與專案需求一致。 6. 撰寫技術文件，確保系統設計與開發流程的完整性。 7. 參與專案管理與監控，確保開發流程符合品質標準。 8. 管理與優化 GitHub 程式碼庫，確保程式碼品質與版本控制。 [職務需求]： 1. 具備強大的數學與邏輯思維能力，熟悉演算法設計與最佳化。 2. 熟悉 MVC 設計模式，了解其他常見設計模式者尤佳。 3. 熟悉關聯式資料庫設計與資料正規化的基本概念。 4. 熟悉 PHP、C、C++、Java、C#、Python 等程式語言。 5. 具備前端或後端開發經驗，熟悉 Web 開發框架（如 Vue.js、React、Angular、Node.js、Spring Boot）。 6. 熟悉資料庫技術，如 MySQL、PostgreSQL、MongoDB。 7. 具備 API 設計與開發經驗，熟悉 RESTful 或 GraphQL。 8. 熟悉 Git 版本控制，具備團隊協作開發經驗。 9. 具備 GitHub 程式碼管理與最佳化能力，確保版本控制與團隊協作順暢。 10. 了解系統架構設計，具備效能優化與除錯能力。 11. 具備良好的邏輯思維與問題解決能力。 12. 具備良好的溝通能力與高情商，能夠與不同角色順暢協作。 13. 了解 CMMI（Capability Maturity Model Integration）開發流程。 [加分條件]： 1. 具備雲端服務開發經驗，如 AWS、GCP、Azure。 2. 了解 DevOps、CI/CD 流程與工具，如 Docker、Kubernetes、Jenkins。 3. 具備大型系統開發經驗，熟悉微服務架構。 4. 參與開源專案或個人技術部落格分享。 5. 持有相關技術證照者佳。 6. 具備專案管理與監控經驗，能確保開發流程符合預期時程與品質。

工作內容： 我們正在尋找 網路行銷專員，協助推廣 直播錄影系統 & 雲端學習平台，透過 數位行銷與內容行銷策略，提高品牌曝光與客戶轉換率。 主要職責： 1. Email 行銷：規劃並執行 EDM 行銷活動，提高學校 & 補習班客戶轉換率 2. 內容行銷（SEO / Blog）：撰寫教育科技相關文章，優化網站 SEO，提升自然流量 3. 廣告投放（FB / Google Ads）：管理與優化數位廣告，提高點擊率與 ROI 4. 社群經營（FB / LinkedIn / YouTube）：發布專業內容，提升品牌影響力 5. 數據分析：追蹤行銷成效，提供優化建議 我們希望你具備： 1. 1-3 年以上數位行銷經驗，具 SaaS / B2B 產品行銷經驗者優先 2. 熟悉 Google Ads、Facebook Ads 廣告投放與優化 3. 具備 SEO / 內容行銷經驗，能獨立產出文章 4. 具備基本數據分析能力（Google Analytics / GA4 / CRM 數據） 5. 對教育科技 / 直播串流 / 軟體行銷有興趣，能快速學習產品 福利與薪資制度： 1. 薪資組成：底薪 + 業績獎金（優秀者上看 60K+） 2. 績效獎金制度：根據行銷成效獎勵努力的你 3. 彈性遠端工作（部分職務可遠距） 4. 明確升遷機會（表現優異者，可晉升行銷主管） 為什麼加入我們？ 1. 教育科技新創，市場需求成長中，業績潛力大！ 2. 產品具競爭力，已有多家大型補習班 & 學校採用！ 3. 行銷自由度高，能發揮創意，影響公司成長！ 4. 提供數據分析 & 行銷自動化培訓，助你成長！

1. 負責貨物收取及配送至指定地點。 2. 負責貨物清點、交付及簽收作業。 3. 執行車輛日常巡檢及基本保養。 4. 協助公司款項收取作業。

你熱愛文字，對人物故事、特殊案件與社會議題充滿好奇嗎？ 立達國際徵信長期與世界各地專業偵探保持合作交流，並積極參與國際偵探事務。現誠摯招募 偵探雙月刊編輯，共同打造具專業深度與國際視野的出版內容。 月刊內容涵蓋國際徵信新聞、台灣及海外偵探趣聞、特殊案件分享與人物專訪，更有機會參與國際交流或海外採訪，親身接觸世界各地的調查文化。 【工作內容】 • 規劃與編輯《偵探雙月刊》電子報及印刷刊物內容 • 採訪、撰稿、專題企劃與內容編修 • 與內外部專家、國內外合作單位進行內容整理與資料統整 • 協助建立專業調查知識內容，提升台灣偵探產業專業形象 • 規劃兼具專業性與可讀性的內容方向，讓大眾更容易理解調查產業、特殊案件與社會議題 【工作必備技能】 • 對文字高度敏感，具備良好的敘事與編輯能力 • 喜歡閱讀、寫作，擅長將專業資訊轉化為易讀內容 • 新聞、傳播、中文、法律、社會、犯罪防治、公共行政等相關科系尤佳 • 曾有報章媒體、出版社、雜誌社、自媒體、電子報或內容編輯經驗者優先 • 對社會案件、調查議題、心理觀察、法律常識有興趣加分 • 具英文閱讀能力或國際資訊蒐集能力尤佳 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ‧立達徵信社有不定期聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ ‧若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 ‧歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

.實驗數據統計計與結果分析 2.實驗室相關實驗操作與執行 3.操作分析儀器（AA、IC、GC 等） 4.實驗室設備管理與維護 5.實驗資料建檔與管理

1.協助長輩日常生活、身體照顧(含潔牙、午休、清潔沐浴等)。 2.協助日常活動設計及帶領遊戲活動進行。 3.照顧與觀察失能失智長輩，隨時注意需求並及時提供服務。 4. 負責駕駛機構交通車，提供接送居住者至醫療機構、復健中心及其他指定地點的服務，確保安全抵達。 5. 協助服務對象上下車，包括處理輪椅或其他輔助設備，並確保其上下車過程中的安全。 6. 定期檢查並維護車輛，負責交通車的清潔保養，確保車輛處於良好運行狀態。 7. 熟悉機構所在地及目的地之路線並靈活規劃行程，充分考量交通情況以有效安排接送。 8. 參與每週例行與主管的會議，回報工作進度並討論改善空間。 具職業小客車駕照 具照顧服務員訓練證書或丙證 具失智症照顧服務20小時、身心障礙服務20小時訓練證書 有長照服務相關工作經驗者尤佳

1.食材整理準備、烹調餐點 2.餐具清潔整理、內場環境清潔整理 3.為客戶結帳、收銀等工作 4.處理店長交辦事項 5.月休八天起 【薪資38000起】上班時間為10:30~19:00 【薪資42000起】上班時間為14:00~22:30 備註:不同班別，起薪不同 福利: 享三節獎金、勞健保、團保、年終

1工程預算編列 2報價詢價比價 3發包成本分析 4工班及材料成本管 5高益系統預算建立 6工程成本追蹤 7追加減帳成本分析 8成本異常檢討 9工程結案成本分析 10協助工務及業務成本估算

1.負責診所看診業務 2.醫美專業諮詢服務 3.看診環境單純，專職/兼職皆可，診次彈性，薪資優渥 歡迎有熱忱、對醫美有興趣的醫師加入我們的行列!!

SMT 機台操作員 (錫膏機、印刷機、置件機等) : 1. 負責SMT⽣產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2. SMT 機台保養維護 3. 依據樣品與BOM表，核對各零件位置與極性是否正確。 4.檢驗基板之零件是否有空焊、短路、缺件、反向等問題，並⽤箭頭標籤標⽰不良位置。 5.主管交辦事項

1. 會計原理與成本會計專業知識，負責公司的成本核算 2. 熟悉土木工程行業的會計處理，包括合約和項目成本分配 3. 能夠編製和解讀財務報表，提供準確的財務數據支持決策 4. 使用華岡系統（可學） 5.事務所對接 6.薪資計算 7.主管交辦事項 歡迎您加入我們，發揮您的專業技能，共同提升公司成本管理效益，期待您的加入！立即投遞履歷！

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市專員到店長，最快3~5年完成晉升 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車之輪提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 工作內容 1.汽車用品銷售與推薦 2.顧客需求推薦 3.商品陳列 4.會員經營 5.門市活動執行 ★月薪資【月薪37K~70K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎 金、個人特別獎金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者，薪資額外提高。

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市技師到店長，最快3~5年完成晉升 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車之輪提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 6. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 7. 了解問題車況：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 ★月薪資【月薪37K~80K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者，薪資額外提高。

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市技師到店長，最快3~5年完成晉升 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車之輪提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 6. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 7. 了解問題車況：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 ★月薪資【月薪37K~80K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者，薪資額外提高。

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

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