CSR專區

1. 跨部門流程協作：擔任SOP窗口，協調與溝通部門間流程整合事宜，促進效率提升。 2. 協助紀錄及追蹤永續發展(ESG)計畫。 3. 其他主管交辦事項。

居家清潔、物品收納、衣物整理、辦公室清潔打掃人員，負責日常清潔保養工作。執行其它清潔相關交辦事項。 正職保障： 品質到位每日 7+1 小時（08:00~16:30 +1小時學習），準時下班！ 週休二日，國定假日正常休息！ 有提供勞健保、勞退 6％、特休假、獎金、員工旅遊等多項福利。 比作業員，餐廳服務員時間更固定（免輪班），可以照顧家庭。訓練時間含薪長達1個月！ 服務範圍：集中於永康區、安南區 新市區、善化區等！ 服務為定期訂閱制，無需陌生媒合。不必獨自面對客戶與物品損壞問題，專責陪跑員處理所有突發狀況！ 安全問題：所有客戶皆經篩選，且有完整服務升遷機制。 不怕沒經驗，完整培訓計畫，提高技能，增加職涯發展機會。 需自備機車與駕照，公司提供專屬管家 APP 和 Google 地圖輔助導航，讓你輕鬆出勤！ 確定錄取後提供健檢證明 經過考核滿一個月，滿一年調獎金。 如果你正在尋找一份照顧家庭、照顧小孩上下課的工作，且不影響生活品質的工作，這份職缺會是很好的選擇！ 立即投遞履歷，與我們聯繫！ 應徵連結 ➡ https://reurl.cc/r9kEnO 官方 Line 詢問 ➡ @mhhr

1.客人茶水、餐點、開分服務 2.基本工作交接 需有服務熱忱、無經驗可 另有旅遊津貼、三節禮金、年終獎金、業績獎金 意者親洽 、 無誠勿試、 （非打工兼差職缺）

為提升客戶滿意度、服務品質及品牌價值，我們正在尋找具客戶服務與溝通協調能力的人才加入團隊。 您將隸屬於愛惠浦客服團隊，負責接聽客戶來電、提供產品與服務諮詢、處理客戶需求與問題反映，並透過專業服務建立良好客戶關係。同時協助服務推廣、客戶關懷及相關行政作業，達成服務品質與營運目標。 【薪資待遇】 1. 底薪（依學經歷及面試結果核定）+業績獎金(季發放)+績效獎金(季發放) 2. 試用期後享保障薪資38,000元為期半年 【工作特色】 週休六日、見紅就休、不需輪班加班、不用陌生開發 【工作內容】 1. 既有用戶產品推廣，依名單進行電話銷售（無陌生開發） 2. 協助接聽客戶來電諮詢、基本派工處理，並紀錄追蹤 3. 協助接聽客戶緊急叫修電話、初步判斷與後續通報處理 4. 主管交辦事項與行政支援

我們正在招募一位對製造業倉管工作充滿熱忱、樂於學習的夥伴！ 歡迎對領域有興趣、願意紮實學習的您加入我們的團隊，一同成長、穩定發展！ 【工作內容】 ✔ 協助日常進出貨搬運、上下架作業 ✔ 學習與操作堆高機（有前輩協助教導） ✔ 貨物點收、盤點與倉儲區域整理 ✔ 配合主管交辦的其他現場任務 ________________________________________ 【具備條件】 1.對倉儲與物流工作有興趣，態度認真、肯學習 2.具堆高機經驗尤佳，亦歡迎無經驗但有學習意願者 3.能配合搬運作業與現場實務工作 4.重視工作態度與配合度 【教育訓練】 ◎定期堆高機回訓安排：提升操作安全與效率 ◎提供倉儲、物流、設備操作等相關教育訓練課程 ★薪資依公司制度訂定，將依經歷與專長核薪。 ★無經驗亦可，願意接受培訓者尤佳。

1. 使用Excel進行數據分析，製作報表與準備專業圖表簡報。 2.支援部門日常運作。 3. 負責文件歸檔與記錄整理。 4. 辦公室環境維護。 5.主管臨時交付事項。 6.薪資+各項津貼約6000元，加班再另加

工作內容 1. 工作地區：擇一。 （小港區工作地點：高雄市小港區中安路536號） （仁武區工作地點：高雄市仁武區水管路三段988號） （屏東區工作地點：屏東縣屏東市和生路三段686號） 2.定期打電話拜訪原有客戶。 3.開發新的客戶保養廠。 4.報廢車回收價格，詢問保養廠是否有車回收。 5.做服務滿意度調查。 6.主管交代事項。 ＊無業績壓力＊ ＊試用期間有業績獎金＊ ※工時/休假： 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：排休（每月固定加兩天班，週日固定公休，月休約6-8天，紅字照公司安排） ※福利待遇： 除基本勞健保勞退年假外，另有： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒、禮品 5. 團保 6. 員工意外險 ※依照每個人的工作能力與效率，努力就會有收穫！※ 堅持，所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業，做那些很有人情味的事。

身為門市人員，你將不只是店員，更是顧客專屬的運動穿搭顧問！ 💪 你的日常任務： 品牌大使： 提供充滿熱情的顧客服務，分享最新的運動與潮流資訊。 門市營運： 協助商品進退貨、庫存管理、賣場視覺陳列及維持舒適的購物環境。 業績達標： 透過專業建議協助顧客挑選合適商品，與團隊一起挑戰銷售目標。 ✨ 為什麼要加入我們？ 無經驗可： 提供完整新人培訓，學長姐手把手帶領，沒經驗也能快速上手！ 團隊氛圍： 工作氣氛年輕活潑、溝通扁平，歡迎熱愛運動的你加入我們的大家庭。

1. 拓展市場通路與開發潛在客戶(主要通路為診所及藥局)，已達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，客戶關係管理。 3. 負責業務接洽及訂單處理、產品報價及產品展示。 4. 負責業務推展，以及現有通路各項業務重大訊息聯繫與行銷服務。 5. 市場情報蒐集與競品、通路布局分析。

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。

大樓內的清潔環保人員

1.根據金屬產品需求進行機械設備設計及繪圖 2.熟練操作CAD軟體繪製零組件設計圖並輸出設計文件 3.執行技術分析和可行性評估，調整改善設計缺陷 4.改良現有機台結構或設計新機台提升效能 5.參與跨部門技術問題解決及編寫技術報告 6.學習最新金屬製造技術並導入設計改進 7.確保設計圖紙準確性並符合金屬製造標準

1. 協助學生訂定個人化學習目標，針對弱項提供強化輔導並追蹤成效。 2. 定期與家長聯繫並回饋學生學習進度，構建良好親師溝通橋梁。 3. 維護教室環境整潔及秩序，營造積極且安全的學習氛圍。 4. 指導課後作業與解答疑難，協助學生養成良好的學習習慣。

一、甄選科別：國文 二、應徵資格：凡國內外大學以上相關科系畢業教師,對教學工作有高度熱忱、愛心、責任者。(持有各該類科合格教師證書且尚在有效期間內或有修習輔導教育學程者優先錄取) 三、報名方式： 一 請將紙本履歷及相關資料寄至桃園市楊梅區中興路137號(人事室收)或線上投履歷。 二 甄試通知：資料審查符合資格者，以電話通知甄試時間及地點，並於報到時查驗相關證件。 三 甄試當日報到時需查驗相關證件：身分證正本、最高學歷畢業證書正本、退伍令正本、教師證正本。 四、甄選方式：採口試方式進行 五、錄取通知及報到時間：錄取者個別通知(電話或E-mail)。

1.系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 2.進行系統檢討，提出改善及維護方案 3.協調土木和機電系統的整合設計與施工 4.工程估算並監督建築設備運作，確保流程正確進行 5.安裝、測試及穩定性控制，確保系統高效運行 6.進行故障分析及維修，提供技術支援與解決方案 7.熟悉並遵守相關法規及安全標準，推動安全施工

歡迎對時事有敏銳度、擅長剪輯與內容編輯的你加入三立新聞新媒體團隊！ 工作內容: 1.將新聞部製作之新聞報導、節目與專題內容進行上架與編輯整理 2.製作、剪輯與包裝符合當下熱門時事的影音素材 3.編寫影片標題與文案，具備社群平台（如YouTube／Facebook／LINE VOOM等）操作經驗者佳 4.協助即時新聞的影音更新，處理突發內容 5.部門內部交辦的其他影音內容企劃與執行

事務工作: 1.執行每日長輩交通車接送事務。(需有職業小型車駕照) 2.路線規劃。 3.交通車輛相關表單填寫。  4.單位內車輛總務相關維修保養申請。  5.車輛清潔等相關事宜。 6.正職除車班時間外協助看顧長輩安全、協助飲水、帶領散步、協助打餐等事宜。 可兼職時段: 早班 8：00-10：00 回程班 15：00-17：00 其它: 1.主管交辦事項。 2.本日照中心用使用車輛：Toyota RＡV4 Hybrid、納智捷

1.在幼兒園擔任教師，設計與執行課程，促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 2.具耐心及愛心

1.執行貨品例行運送作業，指定客戶貨品接回作業。 2.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 3.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 4.負責所屬車輛之安全保管。 5.爐具維修及安裝，另有維修獎金。 6.協助處理主管交辦事項。

《苗栗縣私立真正幼兒園》 需會基本word.excel等文書軟體操作 1. 規劃與執行多元學習活動，培養幼童創意思維與表達能力。 2. 教導基本生活技巧，鼓勵幼兒培養自理能力並遵守規範。 3. 觀察與記錄幼兒發展，依其需求調整教學方式與策略。 4. 擔任學習及遊戲過程的引導者，促進幼童身體互動與團隊合作。 5. 籌畫戶外與自然探索活動，引發幼童對周遭事物的觀察與探索興趣。 6. 定期與家長溝通幼童發展進程，共同制定增進教育計畫。 7. 管理與維護班級學習環境，設計安全且具有啟發性的空間。 8. 參與專業進修與教學研討會，不斷提升專業知識與技能。 9. 支援園所內相關行政事務，配合活動執行與籌備。 10. 完成主管交辦事項。