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✿✿✿親愛的餐飲營運PT夥伴✿✿✿ 我們誠摯地邀請您成為我們的一員，在平假日PT的崗位，您會是一位綜合型的火鍋饗宴嚮導，將美味帶給每一位客人。 工作內容： ✨【顧客服務與餐點推廣】✨ 營運過程中您將成為客人的美食引導者，熱情介紹餐點，推廣各種美味選擇，並為客人提供專業建議與餐飲服務，讓客人在用餐中感受美味的多樣性。 ✨【門市形象維護】✨ 您將負責維護門市的整潔和環境，須關注門店的清潔狀況，協助餐具的整理，為客人營造一個愉快、舒適的用餐環境。 ✨【商品管理與衛生控管】✨ 提供營運服務時需掌控食材品質和餐點衛生的管理，確保食材的新鮮度，並遵循嚴格的衛生標準，以確保客人用餐的安全和健康。 ✨【現場營運與廚房執行】✨ 在這個角色中，您將參與內外場輪訓，不斷提升自己的專業知識和技能，接觸現場營運和廚房相關事務的執行，您將會是火鍋饗宴的實際執行者，確保每道餐點的準備和呈現，為客人帶來一場美味的享受。 ✨【主管交辦事項】✨ 營運執行中將參與主管交辦的各項事項，協助團隊達成目標，確保餐飲業務的順利運行。 如果您對美食充滿熱情，且希望在火鍋饗宴的世界中留下自己的足跡，邀請您投遞履歷，歡迎加入我們的團隊，與美味同行，一同燃燒火熱的餐飲魂熱情✌✌

1.個案管理與追蹤： 定期訪視，評估案主及其家庭狀況（如居住環境、照顧狀況、身心健康）。擬定並執行個案處遇計畫。撰寫個案紀錄，管理相關資料。 2.資源連結與轉介：連結各項社會福利資源。 3.家庭處遇與支持： 提供家庭協調會議，協助案主及家屬調適壓力，改善家庭功能。 4.司法與法律協助： 協助被害人面對司法訴訟，提供法律諮詢、陪同偵訊出庭。 5.宣導、專業課程辦理與網絡合作： 辦理反暴力的宣導活動，提升社區意識。 辦理專業課程。 參與網絡聯繫會議，與各單位共同建構安全網。 6.行政庶務： 公文處理、方案核銷、辦理相關會議與活動等。 7.主管交辦事宜。

1. 依照醫師指示，協助完成各式醫學美容療程與護理操作 2. 操作與保養醫美相關儀器，確保設備安全、穩定又精準 3. 進行皮膚狀況基本評估，協助規劃合適的療程與保養流程 4. 向客人清楚說明術前、術後注意事項，提供居家保養與衛教建議 5. 細心記錄顧客資料與療程紀錄，讓每一次回診都能精準銜接 6. 維持診間與療程室環境整潔、動線順暢，打造放鬆舒適的醫療空間 7. 協助安排醫師諮詢與預約時段，讓客人看診流程順利又有效率 8. 適時推薦適合的保養品與療程組合，協助客人維持最佳效果 9. 與醫師、護理師及同事緊密合作，確保每位客人從進門到離開都安心滿意 10. 持續吸收最新醫學美容與皮膚保養知識，讓自己的專業不斷升級

1.參與產品之研究開發及量測與測試作業規劃。 2.廠商、廠內各種異常質量問題進行調查處理。 3.ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6.督導並協助協力廠商改善品質，建立品管制度。 7.有害物質管理系統之建置、執行與督導。 8.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 9.其他主管交辦事項。

1. NPI試產及參數建立 2. 撰寫與更新SOP文件 3. 客訴異常分析與回覆 4. 製程、產能及品質改善 5. 產線問題管控以及生產異常排除 6. 生產程式編程與優化 7. 鋼板&治工具開設 8. 其他主管交辦事項 溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1. 電力系統保養維護 2. 電機設備點檢、修護 3. 現場5S整理 4. 電機相關科系無經驗可 5. 對PLC有興趣學習者 6. 須配合輪班、搶修、定修狀況 ● 輪班制：8小時制，作五休二(依排班出勤，非固定休六日)，每週換班 早班 08:00~16:00／中班 16:00~24:00／晚班 00:00~08:00 ● 月薪$45,000起(含獎金、夜點費，加班費另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助申請：$2000/月 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 公司福利： 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務

日文業務代表，挑戰你的潛力！ 你是否擁有卓越的日文溝通能力，並對市場開發充滿熱情？我們正在尋找擁有企圖心與行動力的你，加入我們的專業團隊，展現你的業務才能！以下是你的舞台： 1️⃣ 既有客戶關係維護 ✔ 負責投標、訂單、出貨及帳款作業 ✔ 協調客戶與工廠交期，掌握相關進度 ✔ 了解客戶品質需求，跨部門溝通並提出解決方案 ✔ 日文文件翻譯與調查報告撰寫 ✔ 拜訪日本代理商及客戶，維繫合作關係 2️⃣ 市場評估 ✔ 負責預算檢討與分析，提出優化與改善建議 ✔ 強化部門內部溝通流程，提升協作效率 ✔ 製作與維護銷售報表，定期更新銷售進度 ✔ 針對未達成之目標進行原因分析，並提出具體改善方案 3️⃣ 專案執行 ✔ 協助日本高壓市場拓展，推動業務發展 ✔ 蒐集並整理市場開發相關資訊（如總體經濟、政策趨勢） ✔ 透過新聞及財報分析競爭對手動態，提供策略建議 如果你擅長日文、善於溝通，並渴望在業務領域中展現實力，這就是屬於你的舞台！ 立即加入我們，帶領品牌邁向更大的成功！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1.電力電纜安裝專業作業：負責電纜的接續與測試，全面參與電力傳輸的核心技術環節。 2.特高壓技術學習與應用：操作無電環境下的高階技術，掌握業界特高壓電纜工藝。 3.工程實地施工：配合各項工程計畫及地點，進行專案施工，公司提供完整的食宿與交通支援，讓您安心投入每一項挑戰。 我們提供： ◆薪資水準依據證照數量與經驗核定，取得相關證照另有津貼補助，充分體現專業價值。 ◆高度專業的技術培訓，取得電纜接續相關證照，助您快速成長為電力專業菁英。 ◆與優秀團隊合作，參與大型基礎建設，創造未來的電力系統。 ◆高階專業技術養成，具意願者更有機會外派至國外參與電纜接續施工。 ◆完善的福利保障及補助，讓您兼顧生活與工作。 ◆提供多元職涯發展規劃，依個人意願安排專屬進階訓練與職涯晉升。 加入我們，攜手點亮全台未來的電力網絡！ 歡迎具相關經驗及證照好手加入我們，無經驗者另有提供完整培訓計畫。 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)。 ◆具備完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)。 ◆具備完善考核制度及多元化升遷管道。 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)。　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)。 ◆優於勞基法的休假制度(一年10天特休假，依在職日數比例計算)。 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)。 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）

職務內容： 1.廠區設備維修保養與維修計畫排定。 2.廠區設備異常處理、原因分析與探討追蹤。 3.廠區設備改良改善計畫發想與執行。 4.工程發包監工與驗收。 5.機械設備圖面管理。 6.機械備品掌控與請購。 7.其他主管交辦事項。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

職務內容： 1.儀電設備修護與停機定修 2.儀電設備保養 3.儀電設備故障異常分析與改良改善 4.設備擴建規劃(含專案規劃、請購、安裝、試俥) 5.主管交辦事項 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

加入我們，展開你的專業冒險！ 我們正在尋找充滿熱情與專業的人才，一起在挑戰中成長，共創美好未來！以下是我們的職務重點，你將會參與新產品開發設計與功能驗證，並確保產品的可生產性！ 1.再生料產品規劃與功能驗證 2.產品導入工廠與客戶端溝通使用需求 3.電纜生產技術與產品設計 讓你的專業價值，為我們的未來注入更多可能性！ 加入我們，成為改變的力量，現在就是最好的時機！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1. 自動化系統規劃設計 2. 自動化搬運相關規劃 3. 標準工時與動作合理化 4. 專案改善

1.標準生產作業流程及標準工時建立與改善(30％) 2.工時異常分析與生產效率改善方案(30％) 3.生產資源標準建立及成本下降推動(20％) 4.車間Layout及動線規劃(20％) ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的制度與福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度(到職當年度可依比例享有特休假)　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1.特高壓電纜例行性試驗 2.檢驗標準流程制(修)訂 3.測試程序書製作 4.產品試驗項目認證作業 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

華新麗華股份有限公司是一家擁有領導地位的電線電纜製造企業。 工作內容： 1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業 3. 與其他技術員員進行協調，以符合生產及程序標準 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 有加班/on call需求並依法給予加班費 作為華新麗華的一員，您將有機會參與到領先的電線電纜產業中。我們期待與您一起共同成長，建立一個穩定、有活力的工作環境。如果您對技術員的職位感興趣並具備相關技能和經驗，我們誠摯邀請您加入我們的團隊。

你對市場開發、新產品的銷售充滿熱誠嗎？我們誠摯邀請你加入華新麗華，與團隊一同提升，開創產業電纜業務部的無限可能！ 1️⃣既有設備及新能源相關特殊電纜產品之銷售和拓展 -深化台灣市場銷售和市占，落實預算目標 -拓展銷售版圖，提高品牌影響力 -平衡工廠和客戶需求，提出解決方案 2️⃣ 新產品市場開發與銷售 -核實市場需求，蒐集、整理市場情報 -制訂行銷模式，規劃新產品銷售策略 -篩選合作對象，建立長期客戶關係 【我們希望你具備】 1. 具備陌生開發能力，尋找新客戶、新通路 2. 具備資料彙整和簡報能力，能獨立業務簡報 3. 具備跨部門協作能力，主動提出可行方案 4. 具備專案規劃與執行能力，確保策略落實並達成銷售目標 加入我們，成為推動產業變革的重要力量！ 如果你對產業電纜充滿熱情，具備市場敏銳度，並且喜愛挑戰目標，那麼這就是你的最佳舞台！一起攜手締造非凡成就！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

【不銹鋼精密材料外銷業務｜Steeval 奇沃冷精棒】 Steeval 奇沃冷精棒源自華新麗華深厚的不銹鋼技術基礎，專注精密製造與研發創新，產品廣泛應用於 AI 伺服器液冷系統、半導體設備、汽車零組件、石化設備與自動化領域。我們正在尋找具有國際視野、專業態度的外銷人才，加入團隊共同拓展全球市場。 【工作內容】 1. 海外市場開發與客戶經營 負責海外市場拓展與既有客戶維護，包括需求回覆、報價、合約協調、訂單進度追蹤等，確保業務流程順暢完整。 2. 產品推廣與技術應用介紹 向海外客戶說明 Steeval 冷精棒的主要材料特性（耐磨性、耐熱性、軟磁性、高清淨度、車削性能等），協助客戶理解產品於汽車、半導體、AI 伺服器、機械等產業的實際應用價值。 3. 出貨安排與跨部門協作 與生產、倉儲、物流等部門協調，掌握庫存與出貨排程，確保準時交付並維持供應穩定。 4. 市場資料蒐集與帳務追蹤 蒐集並分析各國市場資訊與產業動態，並管理客戶信用狀況、帳款回收，支援公司市場布局與風險控管。 【我們期待的特質】 對國際貿易、製造業或材料產業具備興趣 具備良好溝通能力、邏輯表達與跨部門協作能力 能理解客戶需求並提出適當專業建議 願意持續吸收產品知識與產業發展趨勢 【加入 Steeval 的優勢】 接軌全球市場：接觸 AI、半導體、汽車等高科技產業鏈，與國際客戶直接互動。 專業技術背景支持：依托華新麗華的製程、材料與研發能力，推廣的產品具備明確市場競爭力。 穩健的全球布局：公司於歐洲、台灣皆有佈局，提供多元市場視角與發展機會。 這份職務適合希望在國際製造業供應鏈中發揮專業能力、累積市場經驗的你。 期待你成為團隊的一員，共同推動台灣材料走向國際舞台。

1.高架天車吊掛作業 2.點檢保養作業 3.環境與設備清潔作業 4.主管交辦有關生產、程序事宜 ※需具有固定式起重機(機上操作)證照 ––––––––––––- ● 需配合輪班、排休。 ● 輪班津貼/加班費另計。 ● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。

1.金屬原物料備料 2.相關資料統計 3.系統、設備巡檢

關於此職位 我們正在尋找一位願意與組織共同成長的優秀夥伴，具備耐心與細心，對技術與產品具備好奇心，同時重視邏輯與數據、願意走入實務，將組織的長期戰略目標轉化為可落實、可執行的行動計畫。 工作說明： 1. 長期發展計劃落實與關鍵能力建置 •參與電線電纜事業中長期發展計畫，瞭解產品與技術需求，將組織長期戰略目標轉化為可執行的計畫。 2. 國內外商業夥伴合作專案推動 •執行海內外合作夥伴之專案推動，如技術移轉洽談、市場進入路徑分析與合作商機評估等市場推進工作 3. 跨組織、部門需求對焦與溝通 •擔任專案執行的溝通核心，在各單位間進行需求溝通，收斂意見，確保各單位間協調流暢、執行順利與目標一致。 4. 任務之進度追蹤與風險預警 •掌握各項子專案之執行進度，確保各項產出之品質與期程符合需求。 您將可學習如何在真實、複雜的產業環境中解決問題，擁有參與能源轉型、組織再造等大規模專案之實作經驗，成長為一位思考全面、具備務實判斷力與結構化執行力的專業人才。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)