CSR專區

傑尼爾幼兒園-幼教老師 (永康區) 1. 須為大學幼教系(或學前教育系)畢業, 有幼教合格證佳。 2. 配合班級經營及保育工作推動。 3. 協助學校教保活動推廣及教具製作。 4. 月薪 :34200 -36000元。 5. 願意接受園長臨時交辦事項。

一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

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1. 製程原物料調配、醱酵升溫等作業。 2. 設備操作及支援調動。 3.主管交辦事項

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🎯 工作內容 1. 款項與資金作業：處理每日請退款作業，日常銀行往來帳務處理。 2.應付帳款管理：負責每日各項應付費用、支出申請單之作業。 3.帳務核對與盤點：辦理例行性帳務核對與盤點（包含飯店對帳、禮券庫存盤點等）。 4.稅務發票處理：處理各項稅務作業，包含進項發票整理歸檔，以及銷項發票、代收代付（代轉）單據之開立。 5.總務行政：主管交辦事項及辦公室日常行政庶務。 🔧 專業技能：熟練操作 MS Office。 🌟 我們期待的你！ 我們正在尋找一位細心、負責且具備良好條理的夥伴加入！ 如果你對數字敏感、做事細心，且希望在一個穩定並充滿互相支持的團隊中發揮長才，歡迎你投遞履歷！ 📍【 工作地點 】 現行地點：新北市土城區 營運亮點：公司預計於 2027 年第一季擴大編制，搬遷至新莊全新辦公室。歡迎優秀夥伴加入我們！

我們正在尋找喜歡孩子、有責任感，願意陪伴幼兒快樂成長的固定代課老師，一起加入充滿活力與愛的教育團隊！ 【工作內容】 協助班級幼兒日常照顧，陪伴孩子建立良好的生活自理能力與生活習慣。 維護幼兒在園安全，關注孩子身心發展與學習需求。 配合班級進行說故事、唱遊、律動、美勞、遊戲及主題探索等學習活動。 引導幼兒參與團體生活，培養良好互動、表達能力與社交技巧。 協助戶外活動、節慶活動及園內各項活動執行。 協助班級環境整理、教室佈置與學習環境維護。 與班級老師共同合作，觀察並關心幼兒學習與生活狀況。 支援園務安排及主管交辦相關事項。 【我們期待的你】 ♡ 喜歡孩子，願意用耐心與愛陪伴幼兒 ♡ 具備良好溝通能力與團隊合作精神 ♡ 做事細心、主動積極、有責任感 ♡ 對幼兒教育工作有熱忱 固定代課或短暫支援，而是孩子成長路上的重要陪伴者。 歡迎喜愛教育的你，加入我們一起創造孩子快樂、有溫度的童年！

兼職時間可談(平,假日皆可) 我司有配合就業服務站缺工獎勵,到職後可自行申請 工作內容: 依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務(協助沐浴、穿換衣服、翻身拍背、肢體關節活動..等)。 2.家務及日常生活照顧服務(案主生活起居空間之整潔、陪同或代購生活必需品、陪同就醫..等)。 工作地點: 新北市三重區、新北市新莊區、新北市蘆洲區、新北市板橋區、新北市樹林區。 須具備照顧服務員訓練證書或照顧服務員單一級證照。 我司有配合就業服務站缺工獎勵,到職後可自行申請

📈 成就非凡業績的銷售高手，我們正在尋找你！ 還在尋找可以發揮談判魅力和銷售技巧的舞台嗎？ 🔥 你將會： 1. 展現銷售實力，負責產品展示、報價及合約協商 2. 以數據為依據，制定行銷計畫，與客戶維持長期合作關係 3. 運用精準溝通能力，解決客戶需求

我們是一家專注於其他金屬相關製造的公司，致力於為客戶提供高品質的金屬製品和專業服務。我們的客群包括各類工業製造商及所需金屬材料的企業客戶，秉持創新與誠信的原則，追求卓越的產品與服務。 工作內容： 1. 定期維護並更新客戶聯絡資料，確保準確性與完整性，並協助整理銷售相關報表。 2. 處理業務相關的出貨單與訂單，並協助業務人員完成各類內部行政作業。 3. 執行主管交辦的各項事務 4. 協助與內外部資源協調，以支持業務部門的日常運作。 我們誠摯期待您的加入，成為業務團隊的一份子！

外場作業: 環境整潔/顧客服務 櫃台作業: 收銀作業/客速處理 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 無餐飲經驗但對餐飲工作有意接受挑戰者 可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

外場作業: 環境整潔/顧客服務 內場作業: 食品安全/材料準備/高品質餐點製作 上班時間 09:00~ 23:00 ; 至少排班4H，可配合彈性排班。 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

外場作業:外場清潔/工作站清潔 內場作業:盆具清洗/機器清洗 打烊班時間: 20:00～23:00 可配合彈性排班 歡迎具服務熱忱的你加入我們!