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. ★★★【茁躍餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：台北市士林區中正路182號1樓(近捷運士林站1號出口) Banana Blue Coffee ☕ 堅持提供給客人最高的品質及最平實的價位， 我們採用意大利La Marzzocco GB5 義式咖啡機， 販售各種咖啡、茶飲、輕食， 亦販售各式自家烘培的義式豆及美式單品咖啡豆。 歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊！ ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$33,000~$36,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －時段08:00-21:00，實際工時8小時，一段班 －採排班制，早、晚皆需輪值，無法固定班別 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －咖啡飲品&餐點製作 －結帳與收銀及顧客服務 －咖啡相關產品介紹及銷售 －協助店內盤點及工作區域環境清潔維護 －具餐飲、服務業相關經驗：外場應對、清潔工作可立即上手為優先，並會義式咖啡機、基礎拉花、手沖操作，能獨立站吧佳。 《 背景及能力要求 》 －具咖啡、輕食相關經驗者佳 －喜歡團隊合作、協調能力佳 －新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

－網上搜尋並彙整目標公司和電話相關資料 －致電及郵件確認禮盒採購單位的窗口 －EDM寄發作業 －每日追蹤並回報

官網連結https://www.luvaii.com/ 工作內容 1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發，了解顧客皮膚管理需求，並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心，維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續 休假方式：依勞基法規定

官網連結https://www.luvaii.com/ 工作內容 1.頭皮養護：頭皮檢測說明、了解客戶需求、規劃療程及衛教諮詢。 2.養頭皮、護頭髮、修飾白髮 與 養護產品的規劃建議 3.手技+操作儀器，叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶經營管理、回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.店面管理與維護清潔、電腦KEY單。 在這份工作你一定可以學到的是 1. Ai大數據智能檢測培訓和正確分析問題頭皮辯證 針對五大頭皮問題【乾、油、敏、屑、落髮】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的頭皮管理諮詢及療程規劃、產品建議 2. 專業的保養品知識 本公司從研發至生產再到銷售完整一條龍 本身是專業的歐盟+GMP雙認證保養品生產研發基地 提供消費者不同於業界的頂級養護產品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3. 頭皮養護技術、服務流程 針對不同的頭皮問題，公司設計專屬的療程 協助我們的顧客找回頭皮健康與自信美麗 4. 專業培訓 專業頭皮養護師訓練 5. 顧客服務與溝通技巧 本公司提供服務SOP教學，從迎賓到諮詢服務再到談單與規劃課程 如何真誠的表達，並且讓客戶喜歡你的專業與服務 6. 門店經營與創業心法、技法 每月學習：如何經營、管理店面與顧客(線上與實體課程) 【福利】 ◆每月每季：業績獎金、考核獎金 之計算方式 ◆全年業績達標：另有年終獎金加碼 ◆每月頭皮專業知識課程 ◆全年度教育培訓 ◆另有勞健保補助 休假方式：依勞基法規定 上班地點 台北市內湖區民權東路六段326號1樓 【加分條件】 ‧具美髮、美容美體相關基本知識及操作技能。 (無經驗可、免費專業知識學習) ‧想透過精進銷售能力，挑戰高額獎金的精神。 ‧可接受門市支援輪調。 ·喜歡聊天、熱衷協助客戶做規畫。 ·熱愛健康、熱愛美的事物！

官網連結https://www.luvaii.com/ (一) 顧客肌膚檢測與分析，針對顧客膚質判斷所需療程，提供建議療程資訊。 (二) 基本清潔、美容療程操作、術後衛教、專業知識解說、確保客戶滿意效果。 (三) 提供課程及產品銷售服務。 (四) 客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 (五) 例行及每月店務、行政處理與管理、行政庶務及系統操作。 (六) 官方line顧客回覆及維護。 *獎金：操作獎金、業績獎金、產品銷售抽成 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續

. ★★★上班地點：臺北市大安區樂利路73號1樓★★★ 我們用心製作料理、重視培育員工，熱情優質的服務態度！ 誠摯歡迎具有服務熱忱、有潛力的你，成為我們的夥伴， 一起加入老杭家麵食館，工作時樂在其中！ ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$35,000~$38,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排 －時段10:30-21:30，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 ．負責為顧客帶位、安排座位 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：湯品製作,燙青菜 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．打包外帶服務。 《 背景及能力要求 》 －歡迎二度就業者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、親切大方又熱情、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

. ★★★上班地點：新北市新莊區，鄰近新北產業園區★★★ 8月中下旬報到者佳 我們用心製作料理、重視培育員工，熱情優質的服務態度！ 誠摯歡迎具有服務熱忱、有潛力的你，成為我們的夥伴， 一起加入老杭家麵食館，工作時樂在其中！ ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$35,000~$38,000，週休二日(國定假日調移補休) －時段10:30-21:30，實際工時8小時，空班約2~3小時 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 ．負責為顧客帶位、安排座位 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：湯品製作,燙青菜 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．打包外帶服務。 《 背景及能力要求 》 －歡迎二度就業者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、親切大方又熱情、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

1. 專案需求確認與可行性評估 2. 案場配置規劃 3. 專案工程、設計工作內容分派 4. 專案管理(project, visio), 時程管理(甘特圖), 資源管理 5. 案件進度監督 6. 資源衝突協調 7. 專案驗收與教育訓練 8. 預算評估與管制 9. 工程/停管設備物料庫儲之統籌與控管

1. 停車場巡場.清潔.結帳.報表制作填寫及營收匯款。 2. 停車場設備基本故障排除。 3. 停車場營業數據分析.簡報制作。 4. 主管交辦事項。

1、審核各項請款單據，並執行帳務處理等會計作業。 2、收入及費用暫估入帳，並核對場站營收日報表。 3、負責應收、應付帳款管理及沖銷作業。 4、辦理零用金管理及機關月報表製作。 5、負責營業稅申報相關作業。 6、執行總帳帳務處理及傳票整理歸檔。 7、其他主管交辦事項。

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場安全巡視、電腦日常報表填寫。 3.停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 4.無經驗者，公司提供教育訓練培訓。 5.個性積極善於溝通、有服務業經驗者佳。 6.其他主管交辦事項。 7.支援其他停車場站

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、基本修繕、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫、業務開發。 3.停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。

1.負責場站電腦收費設備管理,場域規劃配置。 2.執行團隊工作協調,人員現場維修、保養停車場收費設備協調事宜。 3.停車場收費設備安裝結線測試、架設內外網路、軟體安裝操作設定、 4.電腦硬體及其他系統周邊裝置檢測維修、教育客戶設備使用等。 5.場站在建工程與設備維護管理。 6.其他主管交辦事項

1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。

1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。

1、處理停車場客戶問題、車流管理。 2、停車場安全巡視、故障排除。 3、停車場區域清潔及整理、環境維護。 4、停車場收銀、巡場、報表處理。 5、能配合活動支援及它站調度支援。 6、主管交辦事項 。

1.協助開發人員進行軟體.硬體相關測試,並撰寫問題測試報告文件 2.記錄和追踪問題和解決進度並進行測試確認 需具以下經驗: 1. 具基礎net開發能力,熟悉常用的測試框架和工具,如Selenium .Appium. Espresso. Xunit. Nunit MSTest等,能夠使用這工具進行自動化測試及具備API測試經驗,熟悉使用Postman或其他API測試工具 2. 加分項:持續集成/持續部署(CI/CD):了解CI/CD流程,能夠將測試集成到CI/CD管道中,例如使用Jenkins. Azure DevOps等工具

1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.站務維護(油漆 鎖車輪檔) 7.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理相關經驗者佳

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.站務維護(油漆 鎖車輪檔) 7.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理相關經驗者佳