CSR專區

1. 整體施工計畫、品質計畫、職安衛計畫書、分項計畫的撰寫與送核。 2. 內業相關文件製作(如督導/查核/稽核文件及簡報製作)。 3. 負責業主估驗、承商計價、工程竣工結算資料、缺失改善資料製作等相關作業。 4. 公共工程施工日報表填寫、整理相關品管資料並建檔與送核。 5. 具AutoCAD基本繪圖能力。 6. 完成主管交辦事項。

※ 月薪會依學、經歷與能力調加 ※ 專科大學學歷者 需三年以上營建經歷 ▲品管人員(具公共工程品質管理證照) 1. 各計畫書製作，協助監造查驗及相關文書資料製作 2. 材料送審資料及檢驗事宜。 3.工地品管計畫之擬定，實施及修正 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 5.配合業主及監造規定的檢驗試驗作業

※ 月薪會依學、經歷與能力調加 ※ 此職缺屬工程部-工務助理 1. 聯繫廠商並彙整送審文件（材料、施工計畫等） 2. 送審文件追蹤及管理 3. 協助辦理廠商估驗計價、請款資料彙整 4. 協助現場查驗施工品質與數量 5. 協助拍照紀錄、施工紀錄整理 6. 協助彙整工程進度資料（進度表更新） 7. 協助數量統計與成本初步控管 8. 與現場工程師、監造單位、廠商溝通協調 9. 協助處理施工相關問題與文件往來 10.其他主管交辦事項

此案為公共工程 ※ 需相關科系 ※ 專科大學學歷，需三年以上營建經歷 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加 ▲職安人員 1. 工地安全衛生管理業務之推動與執行 2. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4. 各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5. 督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7. 主管交辦事項

※ 月薪會依學、經歷與能力調加 1. 水電、消防、弱電系統之品質督導及進度管控。 2. 界面整合及協調作業。 3. 估驗計價及請款相關事務審查、辦理。 4. 督導協力廠商辦理各項(材料及分項施工計畫)送審 5. 自主檢查後送業主或監造申請審核或施工及材料查驗。 6. 管理監督機電協力廠商進料及設備安裝及自主管理和查驗及試運轉時程進度安排。

※ 月薪會依學、經歷與能力調加 1. 水電、消防、弱電系統之品質督導及進度管控。 2. 界面整合及協調作業。 3. 估驗計價及請款相關事務審查、辦理。 4. 督導協力廠商辦理各項(材料及分項施工計畫)送審 5. 自主檢查後送業主或監造申請審核或施工及材料查驗。 6. 管理監督機電協力廠商進料及設備安裝及自主管理和查驗及試運轉時程進度安排。

開發潛在客戶拓展市場 定期拜訪客戶，維繫客戶關係 負責產品報價 處理客戶端的問題 主管交辦事項 工具：Office365、開車

　1.單據收件及分發事宜 　2.憑證資料整理、排序、歸檔、調閱、裝箱等相關工作 　3.辦公室清潔整理及其他交辦事項

※ 月薪會依學、經歷與能力調加 1. 水電、消防、弱電系統之品質督導及進度管控。 2. 界面整合及協調作業。 3. 估驗計價及請款相關事務審查、辦理。 4. 督導協力廠商辦理各項(材料及分項施工計畫)送審 5. 自主檢查後送業主或監造申請審核或施工及材料查驗。 6. 管理監督機電協力廠商進料及設備安裝及自主管理和查驗及試運轉時程進度安排。

※ 月薪會依學、經歷與能力調加 1. 設計圖/發包圖管理彙整。 2. 設計圖/發包圖清圖。 3. 施工圖整合檢討繪製。 4. 建築模型圖面管理。 5. 熟悉AutoCAD相關軟體，會Archicad、revit尤佳。 6. 團隊作業配合度高。 7. 需會同工務人員現場作業。 8. 變更預算整理列表。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.本職務為正職門市人員，須配合輪班及支援 5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。

【工作內容】 1. 成本結轉與核算: 有標準成本經驗尤佳 2. 成本差異分析 3. 優化內部控制, 帳務作業流程與管理報表制作流程. 4. 預算編制 5. 其他交辦事項 【職務需求】 1. 具備資訊整合及分析能力、擅長邏輯思考、學習能力強、數字敏感度高。 2. 編製帳務報表、財務報表製作、會計或審計專業知識、編制財務報告、預算編製與成本控管、會計核算和帳務處理等工作技能 3. 熟Excel

1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。

1. 依公司年度計劃協助執行人力招募 2. 執行面談甄選流程 3. 招募管道開發 4. 協助招募活動、產學合作 5. 協助移工行政事務 6. 其他主管交辦事項

1.　依法令相關定規劃及推動職業安全衛生管理相關工作。 2.　推動職業安全管理系統。 3.　辦理職業安全衛生教育訓練。 4.　執行日常查核。 5.　實施承攬工程安全衛生管理及稽核。 6.　其他主管交辦事項。 【近期現場徵才活動】 ▶8/20(三)職缺說明會(福隆公司) ▶9/5(六)數位永續薪在嘉義2026大嘉義就業博覽會(耐斯王子大飯店5樓)

1. 成本會計帳務處理。 2. 原物料及費用帳務處理。 3. 審核料品進耗存之帳務處理及差異分析。 4. 存貨報廢及下腳料清運。 5. 保險相關業務處理。 6. 配合期末盤點實際作業之執行。 7. 完成例行結帳帳務與各項管理報表編製與資料彙整。 8. 對成本學習有興趣，願意配合培訓。 9. 主管交辦事項。 【近期現場徵才活動】 ▶8/20(三)職缺說明會(福隆公司) ▶9/5(六)數位永續薪在嘉義2026大嘉義就業博覽會(耐斯王子大飯店5樓) 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!

清潔人員是我們各分店不可或缺的角色，誠摯邀請您一起加入世界健身的行列! 《清潔人員的工作日常》 1. 分店環境清潔與維護工作 2. 運動器材清潔、浴室與洗手間清潔 3. 消耗品補充、垃圾處理 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動

📢【助理工程師｜台中潭子｜35K～45K｜週休二日】 🚧 想進工程領域？這份工作讓你邊做邊學、快速上手！ 【公司名稱】 聯翔實業社 📍【工作地點】 台中市潭子區 雅潭路二段296號 💼【工作內容】 ✔ 協助現場工程進度安排與施工作業 ✔ 協助工地現場管理與工程品質控管 ✔ 簡易AutoCAD繪圖（有基礎即可） ✔ 協助材料載送與現場支援 ✔ 基本文書處理（Excel資料整理等） 👉 不只是打雜！會接觸到完整工程流程，培養實戰經驗 ⏰【工作時間】 日班 📅【休假制度】 週休二日 💰【薪資待遇】 月薪 35,000～45,000 元（依能力調整） 👥【需求人數】 2人 🚗【條件需求】 ✔ 需具備汽車駕照（手排 / 自排） ✔ 具備基本電腦能力（AutoCAD、Excel） ✔ 有工程相關經驗或證照佳（無經驗可培訓） 🎯【加分條件】 ✔ 勞工安全衛生相關證照 ✔ 工程協調與現場管理經驗 🔥【適合你】 ✔ 想學一技之長、進入工程領域 ✔ 不想一直坐辦公室，喜歡現場實作 ✔ 願意學習、有責任感 🚀【加入我們你可以得到】 ✔ 穩定週休二日 ✔ 工程實務經驗快速累積 ✔ 未來可往工程師、工地主任發展 📩 歡迎有熱忱的你加入，一起把工程做好！

重機半技師｜KTM 南區經銷｜大型重型機車維修 武吉重車為 KTM 南區經銷據點， 同時為 Royal Enfield 南區經銷商。 專注於大型重型機車保養與維修， 重視技術標準與專業養成， 設有完整技師培訓制度與技術發展規劃。 誠徵願意長期投入重機維修領域的半技師夥伴。 ⸻ 工作內容 重型機車保養與維修作業協助 可獨立完成基礎保養（換油、煞車、鍊條調整等） 協助拆裝與改裝品安裝 協助車輛試車與移動（需會駕駛手排車） 維修區域整理與工具歸位 ⸻ 應徵條件 具機車維修相關經驗（半年以上佳） 熟悉基本工具操作 需會駕駛手排車 具大型重型機車駕照者佳 做事細心、有責任感 願意長期發展技術能力 ⸻ 技術發展 設有培養期制度 提供進階維修技術學習 協助規劃技師證照發展方向（銅牌 / 銀牌 / 金牌） 設有績效與獎金制度（面談說明） ⸻ 薪資待遇 月薪 33,000～45,000 元（依經驗與能力核薪） 培養期通過後依能力與穩定度調整薪資 ⸻ 我們重視效率、穩定與專業品質， 適合希望長期投入重機維修產業的人。 固定公休週一 其餘排休至符合勞基法規定足夠休假日

認真負責、積極主動、刻苦耐勞、富有熱忱，願意勇於挑戰學習下列事項： 一、 應急代班與缺人調度（突發缺員應變職能） 空班緊急應變：遇員工無故曠職、臨時請假時，第一時間啟動代班機制，確保哨所不空班。 機動人力調配：指揮與調度總公司機動保全、或協調跨案場人員進行支援。 親自代班代理：在無人可派的極端狀況下，須親自進駐哨位代班（如站夜哨、代日班大門等），維護案場運作。 違約風險控管：密切與管委會溝通缺人狀況與補齊進度，避免因空哨引發合約違約罰款或客訴。 二、 業務開發與社區招標（案場拓展職能） 市場調查：蒐集轄區內新完工建案、即將合約到期的社區或商辦資訊。 標案規劃：研讀社區招標文件（RFP），評估案場人力配置與成本利潤。 企劃撰寫：編排「物業管理暨安全防護計畫書」，展現公司優勢與進駐方案。 簡報評選：出席管委會招標評選會，進行實體簡報並回答委員提問。 合約議定：代表公司與得標社區商議服務條款，完成物管合約簽訂。 續約維護：維繫現有社區關係，掌握續約動向，防堵競爭對手挖角。 三、 人力招募與面試甄選 需求提報：評估新舊案場人力缺口，向總公司提報召募條件。 管道拓展：運用人力銀行、在地社團、鄰里關係進行召募。 面試甄選：親自面試並評估求職者儀態與溝通能力等。 適格審查：確認無保全業法前科限制，並得自備良民證與體檢表。 到職送審：於員工到職 7 日內，將名冊報請當地警察局審查。 合約簽訂：協助簽署勞動契約與勞基法 84-1 條（責任制）約定書。 四、 行政業務與財務管理 會議籌備：召開社區管委會或區權大會，撰寫並公告會議記錄。 財務管控：編列財務報表、收支明細，並執行管理費催繳。 檔案文書：管理案場公文、管委會合約、住戶資料與政府公文。 法規遵循：辦理公寓大廈各項事務管理庶務作業與法規。 五、 現場勤務與人員督導 排班排休：負責保全與清潔人員的勤務排班、調度與代班安排。 現場考核：督導基層員工的儀態、服裝、禮貌與執勤落實度。 教育訓練：落實新進人員考核，培訓緊急事件處理流程。 勞資溝通：調解現場人員糾紛，安撫員工情緒以穩定留任率。 六、 設備維護與廠商協調 機電巡檢：定期巡視電梯、發電機、消防及弱電系統。 修繕對接：聯繫維修廠商報價、比價，現場監督工程並驗收。 資產盤點：清點並管理社區公共財產、公用設備與修繕工具。 七、 住戶服務與危機處理 客訴爭議：調解住戶間的噪音、漏水、車位糾紛及規約勸導。 關係維護：即時處理住戶的交辦事項、建議與投訴。 突發處置：第一時間指揮處理停電、電梯受困、竊盜等危機。 防災演練：擬定並執行消防演習與天然災害避難預案。 八、完成公司上級交辦事項。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***