CSR專區

#加入我們，成為健康革命的一部分！ 杏保醫網為國泰地產集團繼健康管理服務後延伸的另一健康事業體，旨在協助基層診所提供完善的健康照護服務，使民眾能夠輕鬆取得品質可靠的在地化服務。我們的合作診所以慢性病為核心，並根據地區特性提供婦兒、醫美等相關科別，同時經營健保及自費業務。 我們不僅致力於成為民眾選擇基層診所時最信賴的品牌，也希望為全體同仁打造友善的就業環境，歡迎熱忱又有專業能力的您一同加入我們的團隊！ ************ ◎工作內容： - 執行血液透析臨床相關護理照護、抽血、注射、衛教、報告追蹤，其他透析相關業務 - 處理病人病情臨時變化、掌握病患透析狀況 - 處理腎臟醫學會資料追蹤統整 －其他主管交代事項 ◎工作地點：台北市大安區敦化南路二段335號1樓（信康診所） ◎工作時間： 排班制：6:30-14:30、7:00-13:00、11:00-17:00

1.依照公司政策及目標擬訂年度稽核工作計畫、執行並完成稽核報告。 2.進行公司營運面的稽核，提出改善建議，協助公司建立健全的內控制度。 3.執行關係企業稽核工作、公司及董事會指示之專案稽核工作；配合母公司辦理內控自評作業。

※工作內容 1. 定點工作站(心臟頸動脈超音波檢查) 2. 支援其他健檢工作 3. 行政庶務性工作(報告輸入/彙總、報告稽核…..等) 4. 主管交辦事項 ※薪資待遇： (1)月薪36,000-45,000元（含技術津貼）；每月另有伙食津貼，按季發放； (2)若有證照者，另有證照津貼；年終獎金另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。

關於我們｜About Us 國泰健康管理是台灣預防醫學的領導品牌，我們不僅提供頂尖的健康服務，更致力於打造一個讓同仁能發揮所長、共同成長的健康職場。我們相信，照顧好員工，才能一起為客戶的健康創造更多價值。現在，我們正在尋找一位充滿熱情與策略思維的 HR 夥伴，加入我們，一同形塑組織的未來。 職位使命｜Your Mission 您將成為特定業務單位的人資夥伴，深入了解單位需求，提供全方位的人力資源方案。您不僅是 HR 政策的執行者，更是推動人才發展、塑造企業文化、促進組織效能提升的關鍵驅動者。 主要職責｜What You‘ll Do 1.人才招募 -掌握勞動市場動態，制定並執行有效的招募策略與計畫 -負責人才庫的建立與維護，滿足短中長期的人力需求，並持續優化招募效能 2.教育訓練 -依年度規劃，辦理教育訓練課程 3.員工關係與文化塑造 -深化員工體驗，建立符合企業文化的雇主品牌 職位需求： 1.具備招募專案規劃與執行2年以上經驗(曾任健康管理產業尤佳)。 2.主動積極、認真負責、勇於嘗試與挑戰，有良好的溝通協調能力，樂於與人溝通和主動解決問題。 薪資依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核敘。

【About Us】 歡迎加入國泰健康管理資訊系統團隊。 資訊團隊負責公司營運與管理系統的規劃、導入與優化，並與各事業單位密切合作，透過系統整合與流程優化，持續提升營運效率。 在這個職務中，你將參與營運系統相關專案，從需求分析、系統規劃到專案推動，與營運單位及外部廠商合作，持續優化系統與營運流程 【We Need You to …】 1.系統維運與問題處理 • 分析與排除系統線上問題 • 與內部單位及廠商合作定位問題原因 • 協助系統版本管理與上線作業 2.需求訪談與系統分析 • 與業務單位進行需求訪談與流程分析 • 撰寫需求規格文件與 Test Case • 與廠商討論系統設計與開發方向 3.系統專案推動 • 協助規劃專案時程與系統上線安排 • 參與系統測試、驗收與導入 • 追蹤專案進度並確保順利落地 4.專案與廠商協作管理 • 協助資訊專案評估、規劃與相關文件產出 • 與系統廠商協作維運及專案推動 • 支援專案與維運相關流程與文件管理 【面試準備】 面試將包含 5 分鐘自我介紹簡報，簡要介紹過往工作經驗，並分享 1–2 個曾參與之系統專案案例（如需求分析、系統導入或專案推動），簡要說明： • 專案背景與目標 • 您在專案中的角色與負責工作 • 專案推動過程中的挑戰與解決方式 如有專案簡報或相關文件，歡迎於面試時一併說明。

1.協助資深網路工程師執行日常網路維運工作，包含Switch、Router、Firewall監控與基礎Trouble-shooting。 2.配合資深同仁進行網路架構規劃、設備建置與系統上線支援 3.協助處理使用者端網路問題，進行初步診斷與問題排除 4.協助撰寫及更新網路架構文件、SOP、設備清單與維護紀錄 5.參與機房巡查、設備設定檔備份、韌體更新等例行性維護工作 6.跟隨資深同仁學習進階網路技術(ex. 路由協定規劃、VPN、資安設備管理等) 7.配合公司排班輪值或緊急狀況支援 具備技術或基本條件 1.具備1-2年相關工作經驗，或網路、資訊工程相關科系應屆畢業生也可 2.熟悉TCP/IP基本概念，了解 OSI網路七層模型 3.具備基礎網路設備操作經驗(ex. Switch、Router、Firewall設定)，或在校期間有相關專題、實習經驗 4.了解基本VLAN、DHCP、DNS、NAT等網路服務概念 5.具備基本故障排除邏輯與問題分析能力 6.願意接受教育訓練並考取相關證照(ex. CCNA) 7.個性穩定、抗壓性佳、能接受重複性工作並從中累積經驗 8.具備良好的溝通能力與團隊合作精神，願意接受資深同仁指導

底薪加上優渥業績獎金，年薪高額不是夢！歡迎想挑戰百萬年薪的業務高手加入 【你需要做什麼？】 1. 主動開發潛在客戶、既有客戶關係維繫。 2. 提供全方位（包含健檢商品、產後護理服務等）銷售與諮詢服務，並協助導客以及促單。 3. 維運各通路宣傳以及推廣通路。 4. 其他主管交辦事項。 【你需具備什麼？】 1. 具獨立業務開發能力。 2. 具問題解決與邏輯分析能力。 3. 具備良好溝通能力、積極負責、且能與跨部門及客戶之間溝通順暢，具備團隊意識。 【加分條件】 1. 了解【產後護理、健檢業務或醫療專業】知識尤佳。 2. 具行銷推廣、解決問題、客速處理等能力者尤佳。

※工作內容： 1.迎賓及引導流程 2.健康檢查預約諮詢作業(含影像) 3.櫃檯收費結帳相關作業流程 4.客戶預約套檢後寄送注意事項作業 5.健檢客戶檢查前提醒作業 5.主管交辦事項 ※待遇範圍：30,000-34,000元，每月另有伙食津貼，按季發放；年終獎金另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 【為什麼要加入我們】 ※以國泰集團豐沛醫療資源為後盾，透過全新的整合行銷商業模式，提供出生、成長到老年各階段所需的健康服務，公司年年穩定成長、擴點中，並具備前景與發展性，為您的職涯加分！ ※工作環境單純，不隨產業淡旺季刪減人力，公司穩定經營！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實客戶服務&醫療相關專業技能~為您加值未來！ ※我們鼓勵擁抱挑戰、One Team團隊協作、共創績效的文化，不被自己的角色侷限，支持主動提出任何能幫助現況更好的建議，讓您發揮自身影響力 ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/營養品/保養品等等，優惠拿滿！

底薪加上優渥業績獎金，年薪高額不是夢！歡迎想挑戰百萬年薪的業務高手加入 【你需要做什麼？】 1. 主動開發潛在客戶、既有客戶關係維繫。 2. 提供全方位（包含健檢商品、產後護理服務等）銷售與諮詢服務，並協助導客以及促單。 3. 維運各通路宣傳以及推廣通路。 4. 其他主管交辦事項。 【你需具備什麼？】 1. 具獨立業務開發能力。 2. 具問題解決與邏輯分析能力。 3. 具備良好溝通能力、積極負責、且能與跨部門及客戶之間溝通順暢，具備團隊意識。 【加分條件】 1. 了解【產後護理、健檢業務或醫療專業】知識尤佳。 2. 具行銷推廣、解決問題、客速處理等能力者尤佳。

Hi ! 我們是一個嶄新的團隊，具有醫療產業背景，專注於保健營養品類的研發與銷售。 結合營養專業以及先進的研發技術跟上市場需求，我們期待打造真正能幫助人們提升健康的產品。 無論是在產品配方還是行銷策略，我們追求卓越與突破，為客戶提供實效的健康解決方案。 【工作內容】 1. 品質系統與產品生命期管理：建立與維護品質管理制度，追蹤產品生命週期與顧客滿意度。 2. 文件與法規審查：審閱原料產品規格書、COA、檢驗報告、標示與包裝資訊，確保符合 TFDA 法規與公司內部規範。 3. 供應商與代工廠管理：建立外部廠商評核制度，追蹤製程異常與改善計畫，確保供應鏈品質穩定。 4. 新品開發 QA 支援：參與產品開發流程，確認配方、宣稱與包裝設計皆符合法規要求。 5. 品質追蹤與報告：彙整檢驗資料，建立品質報告及可追溯性檔案。 6. 流程優化與教育訓練：建立 QA 文件系統，推動團隊法規訓練與內部稽核流程。 7. 產品監測與稽核應對：協助應對主管機關稽核、進出口查驗及第三方檢測需求。 8. 第三方認證申請：規劃與執行產品認證申請（HACCP、ISO、健康食品等）。 【我們希望你/妳】 1. 碩士以上學歷，食品科學、食安、營養、生技或相關科系畢業。 2. 具 5 年以上食品或保健品 QA 經驗，熟悉食品安全法、健康食品管理法與包裝標示法規。 3. 熟悉 HACCP、ISO 22000、GMP 等品質管理制度。 4. 具文件審核、品質管理及跨部門協作經驗。 5. 具備基本的英語能力，能夠閱讀相關文獻。

※工作內容 1、負責健檢中心內場域之清潔、整潔維護作業，例如：診間、接待大廳、樓梯間、廁所、更衣間、內視鏡室...等 2、醫療廢棄物與垃圾分類處理 3、內視鏡室床鋪擦拭與被單整理 4、其他主管交辦事項 ※工作時間： 1、每月需排班15日以上(平日一到五為主)，中午12:30~16:30，排班4小時 2、若可再加排上午時段8:00~12:00者加分 ※薪資待遇： (1)時薪範圍：200-210元/小時，依經歷敘薪。 (2)除提供勞保、健保之外，也享有團體保險(包含直系親屬/配偶)、EAP員工協助方案(職涯/心理/管理/法律/財務/健康諮詢)等福利 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

【 你會要做什麼呢？】 1. 迎賓接待與流程引導：負責迎接顧客、核對健檢項目，引導客戶至各檢查站（含高階檢查排檢調度客戶車次）、離場衛教及預約補檢等，並維護現場流程的順暢。 2. 健檢報告處理：進行健檢報告單張歸併、病歷整理、報告歸檔等作業，確保資料的正確性。 3. 內視鏡檢查支援：負責內視鏡櫃台接待、檢查流程協助、內視鏡管路的清洗與消毒，確保檢查器材的安全衛生。 4. 醫務行政作業：協助各科室健檢跟診，協同醫師與護理人員處理相關檢查作業。 5. 異常事件處理：於現場即時處理客戶回饋及異常事件，迅速通報並與相關單位協調解決。 【 你要具備什麼呢？ 】 1. 認真負責 、個性開朗、溫和有禮，且具高度服務熱忱者優。 2. 具備良好的溝通協調能力，並能應對突發狀況。 3. 醫療相關背景尤佳(如護理、醫務管理等學科)。 備註：此職缺有兩個班別（7:30-16:00 / 8:00-16:30），並需配合週六開診需求。投遞前請先確認是否能接受此時段安排，感謝您的理解！

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.具乙或丙級升降設備技術士證。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 *此職位負責新竹地區 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列！

1.訪客來訪時協助登記,測量體溫與引導並招待 2.向全公司人員廣播告知重要訊息 3.接應電話並篩選來電 4.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 5.其他主管交辦事項 6.負責中心各項會務之處理如住民安養收入、其他收入及各項支出之執行。 7.中心之行政庶務之執行。 8.定期呈交各項報表例住民。異動表、每月損益表。 9.照護費用催收之法律程序。

1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

我們正在尋找一位細心、有條理、執行力強，也願意參與企劃的行銷夥伴。 這份工作不需要你一個人包辦所有行銷，也不是以專業攝影、剪輯為主要工作。你會協助行銷主管進行活動／展覽企劃執行、影音排程及日常行銷專案，把已經規劃好的方向整理成工作項目，同時參與部分企劃發想，並持續追蹤到完成。 如果你習慣把事情整理清楚、掌握進度，也願意提出想法，而不是只等待下一個指令，會很適合這個職位。 主要工作內容 : 一、活動／展覽企劃與執行 • 協助品牌展覽、店促活動及相關行銷活動企劃與執行。 • 活動相關廠商聯繫、詢價、資料整理及製作進度追蹤。 • 整理活動商品、設備、物料清單及待辦進度。 • 協助活動前置準備、現場執行與後續整理。 二、影音排程與進度管理 • 協助規劃短影音上架排程及整理影音素材。 • 與外包攝影／剪輯人員聯繫，追蹤製作、修改及交件進度。 • 掌握影片製作進度，確認依排程完成及上架。 三、日常行銷企劃與工作協助 • 協助促銷活動、產品推廣及日常行銷企劃資料整理。 • 社群平台留言回覆及社群／影音素材整理。 • 協助 Canva 基礎圖片、文字調整及行銷檔案管理。 • 與公司內部同仁及外部合作廠商進行工作聯繫。 • 其他行銷專案執行協助及主管交辦事項。 我們希望你具備 • 做事細心、有條理，對日期、文字、價格及資料具有基本敏感度。 • 有責任感，交辦事項會主動追蹤至完成。 • 能整理工作排程、掌握優先順序，並同步目前進度。 • 具備良好溝通能力，不害怕與廠商或不同部門聯繫。 • 熟悉 Word、Excel／Google Sheet 等基本文書工具。 • 具 Canva 基礎操作能力。 • 平時有使用 FB、IG、TikTok 等社群平台。 • 願意參與企劃發想，也願意處理執行與細節工作。 • 遇到不懂的事情會主動詢問、整理並學習，而不是等待下一個指令。 加分條件 • 曾任行銷助理、行銷企劃或專案執行相關工作。 • 有活動、展覽、店頭活動企劃或執行經驗。 • 有短影音、社群內容或影音排程相關工作經驗。 • 會 CapCut、Premiere 或其他基礎影片剪輯軟體。 • 有 WordPress／電商後台商品上架經驗。 • 有與設計、攝影、剪輯或其他外包廠商合作經驗。 我們在找這樣的工作夥伴 比起華麗的行銷經歷，我們更重視你的企劃思考、執行力與工作習慣。主管交給你一個活動或影音專案時，希望你會主動整理：「有哪些事情要做？」「什麼時候要完成？」「現在做到哪裡？」「還缺什麼資料？」「哪一件事情需要追進度？」同時也能針對執行方式提出自己的想法。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 我們重視成果、責任感、執行力、學習速度與團隊合作。對行銷企劃助理而言，我們更重視企劃思考、工作條理、進度掌握與溝通協調能力。除了協助活動、展覽、影音排程及各項行銷專案，也希望你能主動整理工作、掌握時程、追蹤進度，將企劃真正落實執行。

來賓、訪客及員工進出門禁管制換證。 - 工班人員進出，貨車動線管制。 - 停車場管理及交通安全引導。 - 公設物件維護及巡視。 - 業主臨時交辦事項。 如果你重視穩定工作與踏實成長，歡迎投遞履歷加入我們的守護行列。

【保障月薪6萬起、穩定配送】 主要工作內容： 依每日配送任務將包裹安全送達客戶手中， 並透過配送 App 接收配送資訊、回報配送進度， 完成包裹交付後以拍照方式完成簽收。 任職條件： • 具備職業駕照。 • 熟悉3.5噸~5噸小貨車駕駛。 • 具備機動性，能配合現場需求及配送狀況，隨時支援其他配送區域或臨時任務。 • 具責任感、能配合配送作業及工作安排。