CSR專區

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須早晚輪班，夜校生及短期工讀勿試。

✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 【工作時段】 排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 排班需求：每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次，可彈性調整。 【考核制度及各項津貼說明】 1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 2. ⭐每月時數津貼 當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。 3. ⭕支援津貼 出勤協助其他店鋪，當日最高可領80元支援津貼並補助交通費用。 4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定) 每週六、日每小時再加薪10-15元。 5. ✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1.平張印刷機操作、為印刷機準備印刷的材料 2.執行與將文字與圖像轉換成最後的輸出頁面 3.將完成之版材送印、裁切、裝釘直到完成成品 4.具經驗

業務人員是公司的領航者，扮演公司與客戶間溝通的橋樑、開發潛在客戶、拓展市場與維繫既有客戶提供高品質服務，以達成業績目標 。挑戰帶來的不僅僅是挫折，它更是成長與茁壯的來源。

1.協助設計師進行建照相關事宜。 2.建築設計圖施工圖繪製,熟AUTO CAD、3D。

新禾跟診牙醫助理可習得多項專業牙科技巧, 主要任務為協助醫師執行牙齒口腔診斷治療、手術, 以及設備、材料的前置準備, 並於診療後提供病人口腔衛生教育。透過跟診, 您可獲得牙醫診療器材的操作專業, 實際了解各種牙齒口腔治療過程。 跟診牙醫助理可說是除了醫師之外, 最能貼近了解病患口腔狀況的人, 能與病患有 更直接的互動, 若能結合專業結合服務熱誠, 勢必能深獲病患的信賴, 個人更能從中得到莫大成就感。 職務說明: 1.協助醫師看診 2.器械清潔、消毒、保養、歸位等 3.耗材盤點 4.關心安撫病患 5.協助患者做好口腔衛生及保健。 6.接待病患，提供專業的口腔衛教與保健 7.治療同意書、療程及費用解說 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間：週一至週五09;00-18;00或 11:00am~20:00pm(可排配班),週六 12:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息 福利 1.三節奬金 2.年終奖金 3.不定期職務奬金 4.供餐及員工制服 5.不定期聚餐及慶生會 6.勞健保

⮞ 職務說明 1.公設區域與清潔維護 2.負責工作區域清潔工作 3.社區資源回收整理及垃圾處理 4. 日常清潔保養工作 ※負責任、細心、刻苦耐勞 ※具社區清潔相關經驗佳 ⮞ 福利制度 完善教育訓練／員工團險／婚喪喜慶禮金／生日禮金／證照補助／培訓課程／介紹獎金 ⮞ 幸福的守護者 維護社區的衛生環境和設施，使住戶感到舒適和安全，是不可或缺的一員， 歡迎尋求穩定工作及收入的人才， 與公司每位用心的工作夥伴共同成長，誠摯歡迎您的加入！ 如果您具備以上條件並對本職缺有興趣，請立即投遞您的履歷表與求職信。

1. 房務相關之例行文書工作，整理行政文件簽核，並掌握文件簽核進度。 2. 消耗性物品請購，每月耗用品盤點。 3. 臨時工薪資費用計算與紀錄作業。 4. 協助固定及列管資產管理與盤點。 5. 其他行政庶務及主管交辦事項。 6. 年度合約申請及月費用請款作業。 7. 負責安排會議及通知，製作會議記錄並追蹤會議事項。 8. 需視狀況支援現場工作。 9. 具數字概念，一年以上飯店相關工作經驗尤佳

鼎級企業股份有限公司自1989年成立以來，致力於提供多元化食品與酒類飲品，一直是餐廳、便利店及網購市場的優質供應商。我們的產品類型涵蓋10000多種品項，為5000家的商業夥伴帶來優質選擇，致力於改變餐飲消費體驗。公司位於交通便利的深坑東南科大旁，讓您輕鬆抵達上班地點。 主要工作內容： 1. 負責公司酒類與飲品產品的業務拓展與銷售 2. 接洽餐廳、飯店與展售等多樣化業務通路 3. 規劃並執行產品行銷活動，開拓市場機會 福利與發展機會： - 提供全勤獎金、年終獎金以及退休金福利 - 工作與生活平衡的保障，如育嬰假、陪產檢及陪產假、特別休假 - 豐富的員工福利，包括婚禮補助、員工旅遊、聚餐及在職教育訓練 - 暢通的升遷管道，助力您職業生涯的每一步成長 - 無憂交通，提供員工停車補助 此次招聘，為的就是找到熱忱的您，與我們一路成長！加入鼎級團隊，一起迎接挑戰吧！

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.送單點單收銀 3.佈置及清理餐桌 上班時間:18:00-21:30

1. 女性顧客為主，最大宗客群為孕產期媽媽 2. 對人有熱情、善於分享，喜愛精油香氣、健康與養生 3. 提供顧客課程及產品的諮詢服務與業務締結 4. 曾從事過櫃銷.店銷者佳。 工作為排班制： 早班： 9:00~18:00 、晚班：12:30~21:30 每月休假天數為8~10天

早班9:30-18:30，晚班12:30-21:30 排休制，月休8-10天 1.服務女性顧客為主，最大宗客群為孕產期媽媽 2.提供完整教育訓練，無經驗但認真學習者可挑戰 3.無業績壓力，療程預約由公司安排 4.提供身體放鬆保養、精油芳療技術服務。 5.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 6.具有SPA服務工作經驗者佳

1.根據顧客的口味需求而改變烹飪菜品。 2.確保食品品質及衛生符合公司制定的標準。 3.向副主廚及學徒報告每日廚房的營運狀況。 4.領導廚房員工事前準備及烹飪食物。 5.掌握食材訂購、生產、研發、成本控制等方面的管理知識。 6.具備營養衛生、烹飪美學、食品生化、安全生產方面的基本知識。 7.能根據市場需求，不斷挖掘傳統名餚，並能進行食材改革創新。

1-長輩身體照顧服務 2-家務及日常生活照顧服務 3-提供長輩日常生活起居照顧 居家服務員數名 薪資福利: (1)AA加給、(2)轉場費、(3)年資加給、 (4)三節獎金+生日禮劵、(5)年終獎金、 (6)其他福利:員工聚餐、員工旅遊、團體意外險..等 照顧服務員數名 薪資福利: (1)績效獎金、(2)年資加給、(3)三節獎金+生日禮劵、 (4)全勤獎金、(5)夜班津貼、(6)年終獎金、 (7)其他福利:員工聚餐、員工旅遊、團體意外險..等 日間照顧服務員1名 學歷:大學以上老人照顧相關科系 薪資福利: 另加(1)績效獎金、(2)年資加給、(3)三節獎金+生日禮劵、 (4)全勤獎金、(6)年終獎金、 (7)其他福利:員工聚餐、員工旅遊、團體意外險..等

1.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 2.醫師處方之調劑 3.藥品管理

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 【工作時段】 排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 排班需求：每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次，可彈性調整。 【考核制度及各項津貼說明】 1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 2. ⭐每月時數津貼 當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。 3. ⭕支援津貼 出勤協助其他店鋪，當日最高可領80元支援津貼並補助交通費用。 4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定) 每週六、日每小時再加薪10-15元。 5. ✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

加入全球PCB鑽針領導品牌，參與高精密製造技術開發與製程創新。 尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導企業，專注於高階微型鑽針技術研發與製造。產品銷售全球，服務國際知名PCB及載板客戶，持續投入AI伺服器、高階載板及高速運算等關鍵產業應用。 如果您對製程技術開發、問題分析改善及智慧製造充滿熱情，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 1. 相關負責製程之生產技術標準文件之建立及維護。 2. 負責客訴問題之確認改善及回覆。 3. 負責公司內生產品異常問題之確認及改善。 4. 負責生產流程精進及改進。 5. 製程設備之評估、驗收、作業標準制定、教育訓練、流程制定。 6. 生產製程之問題發覺及改進。 7. 規劃評估新物料測試、認證以降低人力及物料成本。 8. 主管交辦事項。 【您將接觸到】 ✓ 精密工具製造與加工技術 ✓ 製程優化與品質改善方法 ✓ 生產異常分析與問題解決技術 ✓ 高階PCB與載板製造應用 ✓ 新設備與新材料導入驗證 ✓ AI伺服器與高速運算產業趨勢 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與全球領先PCB鑽針製程技術開發 ✓ 累積精密製造與製程改善實務經驗 ✓ 培養專案管理與跨部門協作能力 ✓ 發展成資深製程工程師、技術專家或管理主管 ✓ 接軌全球電子產業供應鏈 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，工作環境舒適 ✓ 上市公司，營運穩定、制度完善 ✓ 完整教育訓練與職涯培育制度 ✓ 長期發展機會佳，技術專業累積性高 ✓ AI伺服器、高階載板供應鏈核心成員 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 機械工程、電機電子、工業工程或理工相關碩士學歷 ✓ 對製程改善與技術開發具高度興趣 ✓ 具備邏輯分析及問題解決能力 ✓ 樂於學習新技術並接受挑戰 【具備以下條件尤佳】 ✓ 曾任品保工程師、製程工程師，或對製程技術研究有興趣者 ✓ 熟悉QC七大手法、問題分析與改善工具 ✓ 具備數據統計分析及報表整理能力 ✓ 具備良好邏輯思考與問題解決能力 【加入尖點，獲得的不只是工作】 在這裡，您不只是維持生產運作，而是直接參與製程技術提升與未來產品競爭力打造。歡迎對精密製造與技術創新充滿熱情的您，一同加入尖點科技，創造世界級的製造技術。

1.現場安衛執行及查核。 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 3.協助工區進度、品質及成本管理。

📋 核心工作內容 一、 生產調度與進度管理 排程規劃： 每日生產作業預劃安排，並與課長、組長進行資源協商，確保產線流暢。 物料控管： 執行出貨管理，確保相關素材或半成品供給產線與成品交期之維持。 設備維護： 督導各區域設備保養與日常管理，維持機台高稼動率。 二、 製程優化與品質管控 重點巡檢： 針對製程作業進行特點巡檢抽查，確保符合品質標準。 異常處理： 第一時間處理現場生產異常，並協助樣品開發階段的試作與回饋。 效率提升： 持續觀察並改善人員作業效率，優化 SOP 以達成精實生產目標。 三、 團隊領導與人才培育 跨部協調： 作為現場與生管、品保等部門的溝通橋樑，解決跨單位協作問題。 職能發展： 配合單位各區域幹部推行幹部職能教育訓練，協作人員調升考核，建立人才管理。 領導管理： 協助(副)課長督導各區域負責人之績效，作為課級管理以下之主要負責人。