CSR專區

【 你會要做什麼呢？】 1. 迎賓接待與流程引導：負責迎接顧客、核對健檢項目，引導客戶至各檢查站（含高階檢查排檢調度客戶車次）、離場衛教及預約補檢等，並維護現場流程的順暢。 2. 健檢報告處理：進行健檢報告單張歸併、病歷整理、報告歸檔等作業，確保資料的正確性。 3. 內視鏡檢查支援：負責內視鏡櫃台接待、檢查流程協助、內視鏡管路的清洗與消毒，確保檢查器材的安全衛生。 4. 醫務行政作業：協助各科室健檢跟診，協同醫師與護理人員處理相關檢查作業。 5. 異常事件處理：於現場即時處理客戶回饋及異常事件，迅速通報並與相關單位協調解決。 【 你要具備什麼呢？ 】 1. 認真負責 、個性開朗、溫和有禮，且具高度服務熱忱者優。 2. 具備良好的溝通協調能力，並能應對突發狀況。 3. 醫療相關背景尤佳(如護理、醫務管理等學科)。 備註：此職缺有兩個班別（7:30-16:00 / 8:00-16:30），並需配合週六開診需求。投遞前請先確認是否能接受此時段安排，感謝您的理解！

【About Us】 歡迎加入國泰健康管理資訊系統團隊。 資訊團隊負責公司營運與管理系統的規劃、導入與優化，並與各事業單位密切合作，透過系統整合與流程優化，持續提升營運效率。 在這個職務中，你將參與營運系統相關專案，從需求分析、系統規劃到專案推動，與營運單位及外部廠商合作，持續優化系統與營運流程 【We Need You to …】 1.系統維運與問題處理 • 分析與排除系統線上問題 • 與內部單位及廠商合作定位問題原因 • 協助系統版本管理與上線作業 2.需求訪談與系統分析 • 與業務單位進行需求訪談與流程分析 • 撰寫需求規格文件與 Test Case • 與廠商討論系統設計與開發方向 3.系統專案推動 • 協助規劃專案時程與系統上線安排 • 參與系統測試、驗收與導入 • 追蹤專案進度並確保順利落地 4.專案與廠商協作管理 • 協助資訊專案評估、規劃與相關文件產出 • 與系統廠商協作維運及專案推動 • 支援專案與維運相關流程與文件管理 【面試準備】 面試將包含 5 分鐘自我介紹簡報，簡要介紹過往工作經驗，並分享 1–2 個曾參與之系統專案案例（如需求分析、系統導入或專案推動），簡要說明： • 專案背景與目標 • 您在專案中的角色與負責工作 • 專案推動過程中的挑戰與解決方式 如有專案簡報或相關文件，歡迎於面試時一併說明。

關於我們｜About Us 國泰健康管理是台灣預防醫學的領導品牌，我們不僅提供頂尖的健康服務，更致力於打造一個讓同仁能發揮所長、共同成長的健康職場。我們相信，照顧好員工，才能一起為客戶的健康創造更多價值。現在，我們正在尋找一位充滿熱情與策略思維的 HR 夥伴，加入我們，一同形塑組織的未來。 職位使命｜Your Mission 您將成為特定業務單位的人資夥伴，深入了解單位需求，提供全方位的人力資源方案。您不僅是 HR 政策的執行者，更是推動人才發展、塑造企業文化、促進組織效能提升的關鍵驅動者。 主要職責｜What You‘ll Do 1.人才招募 -掌握勞動市場動態，制定並執行有效的招募策略與計畫 -負責人才庫的建立與維護，滿足短中長期的人力需求，並持續優化招募效能 2.教育訓練 -依年度規劃，辦理教育訓練課程 3.員工關係與文化塑造 -深化員工體驗，建立符合企業文化的雇主品牌 職位需求： 1.具備招募專案規劃與執行2年以上經驗(曾任健康管理產業尤佳)。 2.主動積極、認真負責、勇於嘗試與挑戰，有良好的溝通協調能力，樂於與人溝通和主動解決問題。 薪資依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核敘。

1.協助資深網路工程師執行日常網路維運工作，包含Switch、Router、Firewall監控與基礎Trouble-shooting。 2.配合資深同仁進行網路架構規劃、設備建置與系統上線支援 3.協助處理使用者端網路問題，進行初步診斷與問題排除 4.協助撰寫及更新網路架構文件、SOP、設備清單與維護紀錄 5.參與機房巡查、設備設定檔備份、韌體更新等例行性維護工作 6.跟隨資深同仁學習進階網路技術(ex. 路由協定規劃、VPN、資安設備管理等) 7.配合公司排班輪值或緊急狀況支援 具備技術或基本條件 1.具備1-2年相關工作經驗，或網路、資訊工程相關科系應屆畢業生也可 2.熟悉TCP/IP基本概念，了解 OSI網路七層模型 3.具備基礎網路設備操作經驗(ex. Switch、Router、Firewall設定)，或在校期間有相關專題、實習經驗 4.了解基本VLAN、DHCP、DNS、NAT等網路服務概念 5.具備基本故障排除邏輯與問題分析能力 6.願意接受教育訓練並考取相關證照(ex. CCNA) 7.個性穩定、抗壓性佳、能接受重複性工作並從中累積經驗 8.具備良好的溝通能力與團隊合作精神，願意接受資深同仁指導

底薪加上優渥業績獎金，年薪高額不是夢！歡迎想挑戰百萬年薪的業務高手加入 【你需要做什麼？】 1. 主動開發潛在客戶、既有客戶關係維繫。 2. 提供全方位（包含健檢商品、產後護理服務等）銷售與諮詢服務，並協助導客以及促單。 3. 維運各通路宣傳以及推廣通路。 4. 其他主管交辦事項。 【你需具備什麼？】 1. 具獨立業務開發能力。 2. 具問題解決與邏輯分析能力。 3. 具備良好溝通能力、積極負責、且能與跨部門及客戶之間溝通順暢，具備團隊意識。 【加分條件】 1. 了解【產後護理、健檢業務或醫療專業】知識尤佳。 2. 具行銷推廣、解決問題、客速處理等能力者尤佳。

1、負責健檢中心內場域之清潔、整潔維護作業，例如：診間、接待大廳、樓梯間、廁所、更衣間、內視鏡室...等 2、醫療廢棄物與垃圾分類處理 3、內視鏡室床鋪擦拭與被單整理 4、其他主管交辦事項

我們正在尋找一位熟悉保健食品／健康產業、具備策略思維與執行力的產品行銷PM。 此職位將負責從市場研究、產品定位到上市推廣的全流程，確保品牌策略能有效轉化為市場行動與銷售成果。 你將是產品研發、品牌行銷與業務通路間的關鍵整合樞紐，讓每一項新品都能以市場為導向，成功落地並驅動成長。 【你會做的事情有....】 1. 市場研究與競品分析： 進行保健食品／健康產業市場趨勢研究與機會洞察。建立競品資料庫，分析產品結構、定價、通路與行銷策略。轉化為可行的市場建議，作為產品開發與行銷決策依據。 2. 產品定位與上市規劃： 與研發、品牌團隊合作，定義產品價值主張與差異化賣點。規劃新品上市計畫（溝通策略、內容佈局、媒體聲量節奏），並制定上市時程，確保產品順利導入市場。 3. 教育訓練與通路推廣支援： 規劃並製作產品教育訓練材料，協助通路夥伴銷售推廣。將研發資訊轉譯為好理解的亮點話術，並擔任內部訓練講師，提升品牌專業度。 4. 品牌內容與影音策略執行： 依據行銷規劃，擔任短影音、Podcast、衛教內容等單元的主講或協作主持。與醫師、營養師等專家合作，將專業知識轉化成有共鳴、能擴散的品牌內容。 5. 用戶回饋與產品優化： 蒐集並分析消費者回饋與客訴資料，協助產品改善並提升用戶體驗。提供營運團隊符合品牌調性的客服回覆指引，強化消費者信任。 6. 品牌訊息整合與專案管理： 統整品牌訊息、視覺語言與產品訴求，確保跨通路一致性。規劃專案時程、進度追蹤與跨部門協調，確保行銷計畫如期落地。 7. 產品績效追蹤與營運分析： 進行銷售預測（Forecast）與產品週轉率分析。提出產品生命週期管理建議，優化產品組合與銷售策略。 8. 跨部門協作與資源整合： 確保策略方向一致。扮演品牌內部的「整合推進者」，推動產品從開發到上市的全流程。 【我們會希望你是有....】 1. 3–6年品牌行銷、產品企劃或整合行銷經驗（具保健食品、食品或快速消費品產業經驗尤佳） 2. 具備產品思維、數據敏感度與市場洞察力 3. 具備專案管理經驗，能獨立作業，推進跨部門專案合作 4. 文字與口語表達佳，能轉譯專業為消費者語言

1、人員招募、甄選與任用作業。 2、出勤管理作業。 3、薪酬保險作業。 4、主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

想要學習一技之長?喜歡研究機電並享受維修改良後的成就感? 在這裡不用忍受長期在戶外風吹雨打，未來還有機會由公司公費派訓考照， 讓您成為真正的專業工程達人!! 工作內容： 1.機電各項設備維修保養。 2.自主請修單處理。 3.汙水廠設備操作。 4.飯店設備保養施作。 5.其他各項指派工項。 6.需輪班(三班制)。 **另有中班津貼100元/日及大夜津貼330元/日(含大夜津貼250元及早餐津貼80元)，依實際值班天數發給。 **依考取相關證照另有對應之證照津貼。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.具乙或丙級升降設備技術士證。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 *此職位負責新竹地區 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列！

1. 本職缺徵求具備烘焙基礎者，且需願意自主學習者，因平常僅為輔助師傅進行工作，又很早下班，因此需自行利用下班時間在公司免費用公司的烘焙原料跟設備，練習精進烘焙技能，公司也會依照技能精進程度給予加薪或技能獎金。 2. 上班時間為每日上午7點至下午1點前即可下班，也就是大部分日子都只需上班6小時，遇到神明生日、客戶大筆訂單、中秋春節等節日才需上班至下午3點，這些日子不會超過整年的1/4，但學徒需自己利用下班時間精進技能。 3. 假期為排休制 4. 供午餐 5. 正常勞健保，另有三節獎金 6. 無證照可，但需真心想學習

1.訪客來訪時協助登記,測量體溫與引導並招待 2.向全公司人員廣播告知重要訊息 3.接應電話並篩選來電 4.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 5.其他主管交辦事項 6.負責中心各項會務之處理如住民安養收入、其他收入及各項支出之執行。 7.中心之行政庶務之執行。 8.定期呈交各項報表例住民。異動表、每月損益表。 9.照護費用催收之法律程序。

1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

我們正在尋找一位細心、有條理、執行力強，也願意參與企劃的行銷夥伴。 這份工作不需要你一個人包辦所有行銷，也不是以專業攝影、剪輯為主要工作。你會協助行銷主管進行活動／展覽企劃執行、影音排程及日常行銷專案，把已經規劃好的方向整理成工作項目，同時參與部分企劃發想，並持續追蹤到完成。 如果你習慣把事情整理清楚、掌握進度，也願意提出想法，而不是只等待下一個指令，會很適合這個職位。 主要工作內容 : 一、活動／展覽企劃與執行 • 協助品牌展覽、店促活動及相關行銷活動企劃與執行。 • 活動相關廠商聯繫、詢價、資料整理及製作進度追蹤。 • 整理活動商品、設備、物料清單及待辦進度。 • 協助活動前置準備、現場執行與後續整理。 二、影音排程與進度管理 • 協助規劃短影音上架排程及整理影音素材。 • 與外包攝影／剪輯人員聯繫，追蹤製作、修改及交件進度。 • 掌握影片製作進度，確認依排程完成及上架。 三、日常行銷企劃與工作協助 • 協助促銷活動、產品推廣及日常行銷企劃資料整理。 • 社群平台留言回覆及社群／影音素材整理。 • 協助 Canva 基礎圖片、文字調整及行銷檔案管理。 • 與公司內部同仁及外部合作廠商進行工作聯繫。 • 其他行銷專案執行協助及主管交辦事項。 我們希望你具備 • 做事細心、有條理，對日期、文字、價格及資料具有基本敏感度。 • 有責任感，交辦事項會主動追蹤至完成。 • 能整理工作排程、掌握優先順序，並同步目前進度。 • 具備良好溝通能力，不害怕與廠商或不同部門聯繫。 • 熟悉 Word、Excel／Google Sheet 等基本文書工具。 • 具 Canva 基礎操作能力。 • 平時有使用 FB、IG、TikTok 等社群平台。 • 願意參與企劃發想，也願意處理執行與細節工作。 • 遇到不懂的事情會主動詢問、整理並學習，而不是等待下一個指令。 加分條件 • 曾任行銷助理、行銷企劃或專案執行相關工作。 • 有活動、展覽、店頭活動企劃或執行經驗。 • 有短影音、社群內容或影音排程相關工作經驗。 • 會 CapCut、Premiere 或其他基礎影片剪輯軟體。 • 有 WordPress／電商後台商品上架經驗。 • 有與設計、攝影、剪輯或其他外包廠商合作經驗。 我們在找這樣的工作夥伴 比起華麗的行銷經歷，我們更重視你的企劃思考、執行力與工作習慣。主管交給你一個活動或影音專案時，希望你會主動整理：「有哪些事情要做？」「什麼時候要完成？」「現在做到哪裡？」「還缺什麼資料？」「哪一件事情需要追進度？」同時也能針對執行方式提出自己的想法。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 我們重視成果、責任感、執行力、學習速度與團隊合作。對行銷企劃助理而言，我們更重視企劃思考、工作條理、進度掌握與溝通協調能力。除了協助活動、展覽、影音排程及各項行銷專案，也希望你能主動整理工作、掌握時程、追蹤進度，將企劃真正落實執行。

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項

1.處理補習班報名及詢問課程的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.在當天結束營業前，統計銷售情形撰寫當日收入報表 7.向顧客說明課程的性質、特徵、品質與價格

1. 負責接送主管車輛駕駛工作，確保人車安全，行程時間調控 。 2. 熟悉路況且開車技術穩定度高 ，具有駕駛高級車種經驗為佳。 3. 維持整理座車內外美觀及清潔 ，及高級車輛定期檢修保養。 4. 主管交辦事項處理 ，具備專業特助司機一切禮儀和規矩。 5. 主動積極 、認真負責。 6. 未出外勤時協助主管交代相關事項工作。 月薪 36,000 (加班費另計) 上班地點:台中地區，月休4天

【職務亮點】 新手友善：提供完整系統化培訓，無房仲經驗也能快速上手。 團隊後盾：千萬經紀人一對一教學，不讓你一個人摸索。 高額回報：透明高抽成獎金制度，打破死薪水，挑戰年薪百萬。 資源挹注：公司提供優質房訊與客源系統，起步事半功倍。 萬元津貼：每月提供萬元津貼，減輕前期壓力。 - 【工作內容】 1. 不動產（房屋、土地）買賣與租賃仲介服務。 2. 開發優質物件，進行現場帶看與客戶需求分析。 3. 提供客戶專業的不動產諮詢、行情分析與產權評估。 4. 協助買賣雙方進行價格溝通、商談與簽約手續。