CSR專區

1.配送量販及超市冷藏飲料、冷藏調理食品理貨等配送貨人員。 2.客戶開發洽談

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.需附高中(職)以上畢業證書 6.無經驗可，有保全經驗者佳 7.月休10天，上班9.5小時 8.115.7月初上班 職務聯絡人: 馬專員 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0920-586-221/ 02-2368-2255分機68

1.門禁管制，監看中央監控設備 2.安全巡檢勤務、災變事故處理 3.車輛引導 4.做4休2 (288/小時) 5.學經歷不拘。 6.可10月上班。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 馬專員 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0920-586-221/ 02-2368-2255分機68

＞＞＞名額有限，先搶先贏＜＜＜ ＊超級勁爆獎金將於面試時說明喔！！。 ＊台南巨業及台南漢程離職的駕駛不適用。 ＊歡迎外縣市駕駛加入我們的行列。 在地台南人在巨業客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～於巨業任職享有～～～ 1.保證月薪＄42,000元起，加班費另計。 2.另加：每月考核獎金＄3,500元。 3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。 4.另加：每月任職獎金$4,000元。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 11.外縣市同仁每月享有租屋補助。 *本勤務每日握方向盤時數8～9小時 *詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 ★另提供時數獎金 【工作時段】 早班：上午10點至下午14點 晚班：下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』， 如需彈性上下班時間，歡迎洽詢！

1.定期記錄並核對公司總分類帳 2.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 6.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等

1.社群軟體操作、數位行銷、粉絲團管理、網路社群話題維護(FB、LINE@、IG)社群/會員活動規畫執行...等，創造導購效益。 2.廣告媒體投放，懂預算規劃、執行、成效監控 3.諳GA分析、Google Ads、FB、IG廣告操作及優化/成效分析/追蹤/報表製作。 4.諳SEO，有相關優化執行經驗尤佳 5.擅影片製作素材運用，美編者尤佳 6.負責公司品牌區域性網路社群管理/定期更新維護 7.留資客戶諮詢聯絡 8.另有達標績效獎金

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.運送並且保護重要物品 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務，完成烹飪的前置工作。 2.資深師傅手把手教學，創造安全衛生的職場環境 3.清潔廚房環境及打掃工作。 4.有餐飲相關經驗者佳。

1.掌控食材處理時間溫度 2.出菜的順序安排 3.負責洗、剝、削、切各種食材，以處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務，完成烹飪的前置工作。 4.清潔廚房環境及打掃工作。 5.需有蒸籠相關經驗。

1.負責筳席之魚類食材處理。 2.菜單之整理。 3.菜餚的擺盤與出菜的順序安排。 4.配合主廚工作規劃，已達工作目標。

1.需早起配合X光車執行巡迴體檢業務、胸部X光拍攝等放射工作。 2.健檢相關作業，前置作業。 3.各項體檢儀器操作。 4.整理X光片存檔上傳及供醫師判讀等行政作業。

1.製作每日診療收入報表，進行數據記錄與校對。 2.編制並檢查醫療支出憑證，確保資料完整性。 3.協助內部帳務結算作業，定期提供財務分析報告。 4.處理醫療合作合約付款核銷，遵循公司內部規範。

【職務角色】 透過觀察發掘門市問題，並與主管及相關單位建議及討論改善方案，以確保公司政策落實並持續精進。 【職務內容】 1. 服務品質稽查及改善建議 (1)檢視門市環境、設備及作業流程。 (2)觀察門市人員工作態度、儀容、微笑。 (3)協助門市服務品質管理 (服務技巧、電話禮儀..等)。 (4)觀察主管團隊領導及人才培育技巧。 (5)追蹤問題處理及改善進度。 (6)視營運需求機動支援現場工作 2. 人員培育與課程規劃講授 (1)參與門市課程及晉升考試，給予回饋及建議。 (2)依需求規劃及講授課程。 3. 員工關懷 (1)與同仁建立良好關系，傳達公司理念，提升員工向心力。 (2)關懷同仁心情及健康狀況，適時給予主管回饋。 (3)發掘具特殊專長或潛力之優秀人才。 4. 顧客互動 (1)建立良好顧客關係，了解需求導向與建議。 5. 各單位任務支援與協助。 6. 專案協助規劃與執行。

1.訂單處理.追蹤進度 2.產銷協調.交期協商 3.客戶溝通.業務推廣

1.建立服務管理系統，協助據點發展服務架構、相關流程及內容，並維持服務品質。 2.協助社工員以精神障礙會所精神調整角色定位及發展適切之工作方法，並協助解決問題。 3.提供社工員專業教育支持，每季至少辦理1次內督，每年至少辦理2次外督，並詳實紀錄。(依年度規劃、標案實施計畫、契約規範等辦理) 4.建置及促進跨專業團隊工作。 5.擬定團體及外展活動。 6.行政作業、內外會議參予及相關事務協調等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 1.屬社會工作系畢業之督導薪資46,566元(起薪45,566元+風險加給1,000元) 2.具社工相關系所碩士以上學歷或專科社會工作師證書者每月增給2,000元；具社會工作師執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則) 3.非屬社會工作系畢業之督導薪資以44,200元核算，碩士以上學歷每月補助1,000 元

1. 產線人力調度安排 2. 生產流程管理 * 戶籍地為外縣市含有住宿津貼* * 食品、機械、電機相關科系畢業尤佳 * * 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 *

協助待產、安胎、生產、剖腹手術、婦科手術照護、協助超音波檢查

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.收發文件、包裹 6.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 7.社區巡邏等 三節、年終獎金另計

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備