CSR專區

1.鍍膜生產前處理作業。 2.真空爐之操作。 3.持續改善現有生產製程。 試用期3個月待遇$35,800，3個月期滿後平均待遇$43,800(含中班津貼$3000+績效獎金後，依表現約$42,800~$44,800)

1.為顧客提供上餐、點餐、加水、帶位、 清潔桌面 2.提供有關用餐的服務 3.無經驗可

Job Summary: The HR Specialist – Performance& Compliance is responsible for coordinating and administering support staff performance management and professional development processes, as well as maintaining and tracking performance evaluation and professional development documentation for all employee groups, including administrators, faculty, and support staff. The role also supports HR governance functions and workplace compliance requirements, ensuring alignment with school policies, safeguarding standards, and applicable Taiwan regulatory obligations, with a particular focus on workplace bullying prevention ,documentation integrity, and audit readiness. Working closely with the Director of Human Resources, the position provides operational support in the coordination of occupational health and safety (OHS) services and related compliance requirements, in collaboration with relevant stakeholders. Core Duties and Responsibilities: Performance Management & Professional Development Administration -Coordinate and administer support staff performance management processes, including timelines, documentation, tracking, and procedural guidance. -Coordinate support staff professional development (PD) programs and initiatives, including needs assessment support, registration, scheduling, attendance tracking, budget monitoring, and record maintenance. -Maintain professional development records and support reporting on participation, completion, and development activities. -Assist in the administration of individual development plans, performance improvement plans, and related follow-up activities. -Ensure accurate and confidential maintenance of performance and professional development records for support staff. HR Governance & SSLMM Coordination -Administer SSLMM operations, including: Meeting preparation and agenda coordination Minutes documentation and formal recordkeeping Issues tracking, follow-up actions, and escalation documentation -Maintain governance records to support accountability and audit readiness Workplace Bullying Prevention Framework & Compliance -Support implementation and ongoing management of workplace bullying prevention requirements, including: Policy and protocol support -Complaint intake logs and case tracking -Investigation documentation and process checklists -Statutory reporting and committee coordination -Ensure strict confidentiality and case management standards Occupational Health & Safety (OHS) Coordination -Work in partnership with the Director of Human Resources to support: -Coordination of occupational health and safety services -Compliance with workplace safety and psychosocial risk requirements -Liaise with relevant internal stakeholders (e.g., occupational nurse, safety and health officer) on employee-related OHS matters -Coordinate with the Occupational Nurse on occupational health service inquiries and employee health check completion tracking to support audit-ready compliance records, while maintaining clear documentation boundaries: clinical health records remain with the Occupational Nurse, and HR compliance case records remain with HR. Compliance Training & Communication -Coordinate HR compliance training programs, including: -Training logistics, scheduling, and participation tracking -Completion monitoring and reminder communications -Bilingual (English and Chinese) compliance communications Compliance Documentation & Audit Readiness -Maintain centralized, audit-ready HR compliance records, including: -Policies, procedures, and statutory documentation -Complaint and investigation files -Training records and corrective action tracking -Ensure accuracy, consistency, and confidentiality across all records Other HR initiatives and projects as assigned. Work schedule: 08:00 AM to 17:00 PM; Monday – Friday, inclusive of 1 hour lunch break

工作說明： 1.市場開發：尋找北部地區(新北、臺北、基隆、桃園、宜蘭、新竹)潛在客戶並建立名單。 2.產品推廣：了解客戶需求與預算，進一步提出適合的產品進行展示(社群平台、)。 3.報價簽約： 協商交易條件（如課程價格、付款方式等...），並在符合公司利潤範圍內完成合約簽訂。 4.售後服務：後續客戶關係維護，定期關懷客戶使用狀況已提高滿意度跟黏著度 5.市場調查：蒐集競品資訊與市場回饋，並定期向主管匯報業績進度與調整銷售策略。 6.其他主管交辦事項（非經常性） 行政支援：客服訊息回覆、資料整理、文書處理、辦公室環境維護及採購等。 班務管理：協助課程點名、學員管理及課後關懷服務。 活動支援：配合招生說明會、考場宣傳及文宣發放等活動。 職能需求： 1.溝通能力：業務人員需具備能清晰表達、聆聽他人需求並與各種人有效溝通的能力。 2.銷售技巧：能認識客戶需求，找到解決方案並達成交易，具備談判和說服力。 3.外向親和：因常需與客人、學員接觸，需不排斥社交，且能保持友善待人；能建立並維持良好的人際關係，與人合作以達成共同目標。 4.專業知識：對所銷售的產品或服務有深入了解。 5.問題解決：迅速識別問題，靈活地找到解決辦法。

1. 個案管理 * 個案定期訪視評估、資源連結、照顧計畫調整與結案評估 * 個案申訴抱怨事件處理追蹤 * 與公私部門進行業務聯繫(照管中心、A單位個管師) 2. 照服員管理 *照服員工作督導 *教育訓練/小組會議 3.定期訪視 *家訪、電訪 *不定期抽查服務品質 4.有長照經驗尤佳 5.有機車駕照尤佳 6.男女不拘 ******須具備居家督導員證照******

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

◆ 工作內容 一、綜理居家服務各項業務，定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、其他上級主管交辦事宜。

1966長照個管師執行業務。需有證照。 長照個管師的工作內容包括： 到府評估：評估個案的需求並擬定照護計畫。 定期訪視：進行家訪或電話訪問，確保服務品質。 連結服務：協調其他單位提供長照服務，整合社區資源。 行政業務：執行計畫相關的行政業務及核銷事務。 個案管理：針對不同類型的個案（如癌症、失智症等）提供專業的管理。

專案管理/進度回報/問題協調/重點整理/現場走訪巡視/排程表製作/主管交辦事項

★★★具開刀房、護理或外科助手經驗者或業界兩年以上資歷者薪資可議★★★ 工作內容 1. 開發並維繫既有與潛在醫療客戶關係，拓展所屬區域市場，提升產品市佔率 2. 建立並強化與醫療端客戶之長期合作夥伴關係 3. 即時提供產品資訊與技術支援，快速回應客戶需求、意見與市場回饋 4. 參與院所教育訓練安排產品簡報，進行臨床示範與使用說明 5. 協助處理醫療院所相關事宜（如報價、議價、標案協助、維修協調等行政作業） 6. 撰寫業務報表，向主管回報區域市場與客戶狀況 7. 工作地點北區之醫療院所

You will be responsible for maintaining and increasing equipment performance and throughput while supporting production plan and enhance EHS of the department. You will also conduct equipment trainings for operator and other engineers, participate in projects by working with equipment team leaders, R&D engineers and process engineers to improve machine up-time rate and equipment utilization. 負責機台維護和保養，提升效能，支援生產線規劃以及符合環安衛要求。提供技術員以及其他工程師機台訓練，與部門組長、研發工程師、製程工程師專案合作，以提高機台效能。 What you will be doing: • To maintain and increase equipment performance and throughput 機台維護和保養，提升效能及產出 • To support production plan and enhance EHS 支援生產線規劃以及符合環安衛要求 • To provide trainings for equipment operation and others. 提供操作人員以及其他工程師機台訓練 • Cost reduction and make continuous improvement .降低成本、持續改善 • To support new projects and enhance EHS 支援新專案，提高設備安全環境.

In this position, what you will be doing: 1. PVD system (Sputter, Evaporator) maintenance - Equipment Preventive/Predict maintenance and troubleshooting. 2. Coordinator and accomplish project - developing (investment and maintenance) budgets and ensuring investments and technical projects toward established goals. Evaluating, selecting and ordering appropriate equipment for the productions. 3. System performance monitoring and continuous improvement - analyzing equipment performance and reliability to increase equipment uptime or resolve production issues if necessary. Monitors functional-specific trends and derive recommendations for improvements, analyzing equipment performance and reliability to increase equipment uptime or resolve production issues if necessary. 4. Training - Providing technical support and training to maintenance staff (e.g., with preventative maintenance programs). Providing local support and consultancy on dedicated subject matters or processes (e. g., as ‘System Owner‘, ‘Process Owner‘) 5. Develop and update SOPs for equipment operation, calibration, and preventive maintenance.

You will be responsible for Photo process area and reporting which includes monthly maintenance cases analysis, equipment performance, continuous improvement, spending analysis. What you will be doing: Maintain and troubleshoot CVD and diffusion furnaces Lead equipment improvement projects Manage new equipment installation and buy-off Develop and update SOPs for equipment operation, calibration, and preventive maintenance. Collaborate with cross-functional teams (Process, Production, and Vendors) to resolve technical issues and support continuous improvement.

歡迎喜歡工作型態彈性且可深入社區之治療師加入！ 1、執行輔具評估、適配與追蹤檢核服務 2、執行二手輔具借用與衛教 3、執行輔具中心參訪與宣導活動 4、執行輔具專業諮詢服務 5、支援中心行政業務 6、主管交辦事項 薪水說明: 月薪45,000-49,000，且有久任獎金制度 上班時段: 上班時間為週一至週五08:30-17:30，中午休息一小時，需要輪值周六排班，輪班頻率為4-6週輪一次。

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

招募醫療器材門市人員！加入我們的專業團隊，共創健康未來！ ◆ 你對醫療產業充滿熱情，樂於助人嗎？ ◆ 你渴望在一個穩定成長的產業中，貢獻你的專業知識並與人互動嗎？ 我們正在尋找對醫療器材有興趣、具備服務熱忱的醫療器材門市人員， 邀請你加入我們的團隊！在這裡，你將不僅是銷售員，更是顧客信賴的健康夥伴。 【職務內容】 1.專業諮詢與產品介紹： 針對顧客需求，提供專業的醫療器材諮詢、產品介紹與建議。 2.門市營運與管理： 負責商品陳列、庫存管理、環境維護，確保門市運作順暢。 3.顧客關係維護： 建立良好的顧客關係，處理顧客問題與客訴，提升顧客滿意度。 4.售後服務支援： 協助顧客處理醫療器材的安裝、使用說明與簡易維護。 【正職月薪33,800起（學士畢）依照個人學經歷敘薪 → 另有個人及團體獎金】 △ 穩定的薪資與無上限獎金： 有保障有動力，為自己創造更多的績效獎金！ △ 完善的教育訓練： 從產品知識到專業銷售技巧，讓你快速上手成為醫護專家。 △ 良好的晉升發展機會： 提供多元的職涯發展路徑，公司與您一同成長。 △ 和諧的工作氛圍： 團隊合作，互相支持，打造愉快的工作環境。 △ 公司產品優惠： 讓你和親朋好友也能享有健康福利。

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1. 負責地板、牆面清潔與維護，能熟練使用拖把、清潔劑進行清潔工作。 2. 進行門窗、扶手、金屬及玻璃的清潔、拋光，確保保持亮潔如新。 3. 定期清掃公共區域，包含垃圾桶、煙灰缸清理及公用廁所全面深度清潔消毒。 4. 負責排水溝清理、花木維護與落葉清除，維護戶外及周圍環境整潔。 5. 處理垃圾清理與回收，熟悉資源分類及垃圾收集清運流程。 6. 使用適當的清潔工具與設備，有效進行廣告張貼物的清除及信箱擦拭等細節清潔。 7. 熟悉清潔用品管理，遵守清潔標準操作規範，確保服務品質。 歡迎對清潔工作充滿專業與熱忱的您加入我們的團隊，共同維護舒適的環境，期待您的加入！

台中不分區聯合徵才！正兼職皆可 依您的居住地點及實際缺額分發！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 （3）醫療產品陳列、門市清潔 （4）月休8-10天 【薪資待遇】 正職月薪33,800起（學士畢） 兼職時薪201起，考核通過後【206起】

1.依正向行為支持計畫服務情緒行為服務使用者 2.夜間作息服務 3.日夜班交接事宜 4.配合排班輪值工作事項 5.其他主管交辦事項