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初木山美村店求才·徵人啟事 【#誠徵】: 正職人員、儲備幹部 【#工作時間】：11:30-23:30(休息時間彈性.至少1.5小時) 【#休假制度】：月休8天，採取排休方式 【#排班方式】：採一頭班 【#工作內容】: 包製產品、簡易烹飪、門市外場服務、收銀、基本環境清潔 【#薪資待遇】: 正職 41000 - 43000 (每月薪資含加班費及獎金) 副店 起薪 46000 店長 起薪 50000該店業績獎金 【#相關福利】: 享勞健保、團保、6％勞退、 職務加給、全勤獎金、春酒聚餐、 不定時員工聚餐、特休假補助 【注意事項】：認真、負責、有無經驗皆可 【#面試方式】: 中午12點過後攜帶履歷至門市面試 歡迎來電預約面試 竭誠歡迎有熱血的夥伴加入

門市店員 商品包裝.貼標籤. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 商品介紹，以協助顧客選擇 接受顧客詢問或主動提供建議給顧客 接訂單.訂單開立及送單. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.生鮮食材處理和餐點製作 2.工作場所環境清潔整理 3.點餐收銀，出餐包裝 4.表現良好時薪會調高 5.週休二日，固定休六日 6.自備機車，協助配合外送

1. 經營分析 (1)定期檢視公司經營績效與營運指標，分析經營成果。 (2) 製作經營分析報告，提出改善建議及策略方向，協助管理階層決策。 2. 專案管理 (1)規劃並推動跨部門專案，協調各單位資源與時程。 (2)追蹤專案執行進度，確保目標、品質及時程如期達成。 3. 趨勢洞察 (1)蒐集並分析國內外市場、產業及競爭情報。 (2)彙整趨勢洞察報告，提出商業機會與策略建議。 4. 高階會議管理 (1)規劃及支援高階主管重要會議，包括週會、月會、年度經營計畫會議、董事會等。 (2)整理會議資料、撰寫簡報及會議紀錄，追蹤重要決議事項。 5. 策略議題追蹤 (1)追蹤高階主管交辦事項及公司重要策略議題。 (2)跨部門溝通協調，確保各項計畫依時程推進並落實執行。 6. 母公司／品牌溝通窗口 (1)擔任統一集團及 Starbucks 美國總部相關專案窗口。 (2)負責跨組織溝通、資訊整合及議題追蹤，確保合作順暢。

工作內容： 1. 負責公司商品之配送，確保貨品準時、安全送達客戶指定地點 2. 安全駕駛手排 3.5 噸小型貨車 3. 依配送計畫規劃每日送貨路線，提高運送效率並縮短車趟與等候時間。 4. 維護車輛基本狀況（如油量、輪胎、燈光及簡易故障檢查）。 5. 依公司流程辦理相關送貨單據之簽收與回收，確保資料填寫正確無誤。 小貨車司機1年以上工作經驗 熟悉中部交通路線 固定周一到周五上班，六日休息

1、銷售有線電視、寬頻、OTT影音產品。 2、開發與維護大台中地區台中、彰化、南投)營建商及建設公司。 3、開發暨維護大台中地區(台中、彰化、南投)企業客戶。 4、提供企業客戶專業的顧問式服務，協助挖掘痛點，提供電信產品「固網」及相關應用服務，包含軟體與硬體整合，資通訊解決方案（ICT）、物聯網（IoT）、雲端（Cloud），執行整合概念之銷售模式，提供企業客戶完整的解決方案。

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匠盈有限公司專注於電著表面處理與五金零配件塗裝，從汽機車零件到漆彈槍、生存遊戲裝備與進口衛浴五金，都看得到我們的作品蹤影。透過穩定的製程、紮實的品質控管，我們陪著客戶把每一個小零件做到最好，用顏色與塗層守護產品的耐用與質感，讓台灣製造在國內外市場更有競爭力。若你喜歡有成就感、看得見成果的工作，這裡很適合你。 1. 負責品保相關文件與紀錄管理，確保資料完整、清楚、可追溯 2. 協助整理檢驗報告、檢測數據，支援品質分析與改善決策 3. 建立與更新品保表單、檢驗標準文件，讓同事查詢更直覺好用 4. 與現場品保、生產同仁協作，追蹤異常處理進度與改善結果 5. 參與內部稽核資料準備，協助維護公司整體品質管理系統 • 手把手教，只要你肯學，我們就肯教 • 同事相處融洽，溝通直接不繞圈，新人也能很快融入 • 接觸汽機車、腳踏車零件及各式五金產品，累積實務品保經驗 • 有機會學習現場檢驗與製程控管，未來可朝品保/品管工程方向發展 • 公司持續擴編中，表現穩定者有機會隨公司成長一起晉升 如果你做事細心、喜歡把事情整理有條有理，歡迎加入我們的品保團隊！

Assistant Finance Manager • Deliver accurate and timely reporting and manage audits. • Drive budgeting, forecasting, and business performance analysis. • Partner with management on strategic decisions and growth initiatives. • Ensure strong internal controls, compliance, and risk management. • Review commercial contracts, agreements, and legal documentation. • Ensure adherence to corporate governance standards and group policies. • Team leadership Qualifications - Bachelor‘s degree or master degree in Finance, Accounting, or a related field . - Professional certifications such as CPA, ACCA or related are highly preferred. - Minimum of 8+ years of experience in financial accounting, preferably within multinational companies, with strong hands-on experience in month-end, quarter-end, and year-end closing activities. - Solid background in internal controls, compliance, financial reporting, and statutory accounting. - Experience with Taiwanese accounting regulations, IFRS, is highly desirable. - Previous experience with a Big Four accounting firm is an advantage. - Proactive, independent, patient, with ability to work under pressure with high degree of accuracy. 財務協理 ・按時出具精准的集團合併報表，並統籌各項審計對接工作 ・主導預算編制、滾動預測及經營業績分析工作； ・協同管理層參與戰略規劃制定與業務拓展專案推進方面財務相關工作； ・搭建完善的內部控制體系，落實合規管理與財務風險管控； ・審核各類商務合同、合作協定相關文件； ・確保所有工作嚴格遵循公司治理規範與集團統一制度。

1.DRAM先進元件設計及開發 2.實驗規劃與量測分析 『具工作經驗者，薪資另議』

1. 智慧工廠數據收集與報表平台開發 2. 系統監控與效能優化 3. 智慧工廠相關專案規劃、需求分析與導入

1. 食材微生物檢驗及委外送檢 。 2. 實驗與檢驗紀錄的彙整 。 3. 環境落菌/人員手部塗抹 。 4. 儀器的操作、維護與定期校正。 5. 試藥管理及採購 。 6. 其他主管交辦事項。 工作地點：新竹清大店實驗室 工作特質 : 細心度高、具備邏輯分析能力、重視嚴謹的數據真實性與實驗安全意識。 專業證照(兩者兼備者佳) : • 乙/丙級食品檢驗分析技術士 • HACCP 核心課程證書（60A/60B）

工作區域： 1.日常清潔打掃。 2.辦公區域、會議室、茶水間、廁所清潔維護。 3.其他主管交辦之清潔相關事項。

一、工作內容：本會委員會相關事務以及會內一般會務行政工作。 1.委員會議召開與執行決議內容、出版刊物業務。 2.參加派外會議並撰寫紀錄。 3.上級交辦、會辦事項及配合本會會內職務調整或調動之需求。 4.熟悉office 軟體操作 5.有法務行政或法律實務相關知識與經驗者更佳。 二、本會各項制度完善，工作穩定(長聘)、工作環境優質，待遇及福利均符合勞動基準法之規定。 三、薪資待遇: 試用期3~6個月，依工作表現可提前轉為本會編制人員。 1.二專、五專 35,510元（試用期30,687元） 2.三專36,570元（試用期31,588元） 3.大學38,690元（試用期33,390元） 4.研究所 39,909元（試用期38,690元） 5.依本會會務工作人員服務規則，考核通過則按年進級薪資提升。 四、福利事項： 1.會務人員參加公辦之勞工及全民健康保險。前項費用得按政府規定依比率補助之。 2.慶生活動、制服補助、旅遊補助、團體保險補助、每年身體健康檢查。 3.考核及春節獎金制度： (1)春節加發一個月薪資，若未滿一年依其到職日計算比例。 (2)每年有2次年中考核，依考核結果給與考核獎金。 (3)年終考核依工作能力及狀況考核，依其工作表現提供獎金。 備註:本會會務工作人員服務規則之資遣、退職、退休、撫卹，因應勞退新舊制度之區別，不適用規則之內容，均準用勞動基準法規定。