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【日本超大型水產公司之一，優於業界】 誠徵 壽司製作人員 待優 月薪37,000起，無經驗可 歡迎二度就業!有經驗者可再面議 意者請直接電話周店長0910-012-274預約面試 ◆工作內容 1.各種壽司製作、擺盤，無經驗可有專人教導 2.將商品門市陳列、銷售、包裝 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.對水產業具熱忱、主動學習，無經驗可歡迎二度就業加入! 5. 外場服務 ◆公司制度 優質的工作環境、良好的升遷管道、工作氣氛和諧、員工教育訓練札實，休假方式依勞基法規定，歡迎有熱忱的你加入我們! ◆保險 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 (24小時意外保險) ◆獎金 1. 全勤獎金 2. 技術加給 3. 職務加級 4. 年終獎金 ◆福利 1. 不定期豐盛員工聚餐 2. 員工健檢補貼 3. 三節禮品 4. 結婚及喪葬補助津貼 5. 依法規規定之補假、年假(特休) 6. 育嬰假、陪產假、生理假

【日本超大型水產公司之一，優於業界】 誠徵 壽司製作人員 待優 月薪38,000元起，無經驗可 有相關經驗 月薪40,000起 歡迎二度就業!有經驗者可再面議 意者請直接電話聯絡簡店長(02)2751-9125 ◆工作內容 1.各種壽司製作、擺盤，無經驗可有專人教導 2.將商品門市陳列、銷售、包裝 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.對水產業和製作壽司具熱忱、主動學習 ◆公司制度 優質的工作環境、良好的升遷管道、工作氣氛和諧、員工教育訓練札實，休假方式依勞基法規定，歡迎有熱忱的你加入我們! ◆保險 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 (24小時意外保險) ◆獎金 1. 全勤獎金 2. 技術加給 3. 職務加級 4. 年終獎金 ◆福利 1. 不定期豐盛員工聚餐 2. 員工健檢補貼 3. 三節禮品 4. 結婚及喪葬補助津貼 5. 依法規規定之補假、年假(特休) 6. 育嬰假、陪產假、生理假

如果你在尋找 ❖一帖晉升管道多元又充滿機會的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 系統化培訓 ▌ 往教育師資或管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖掛號櫃檯相關工作，如電話接聽、掛號服務及批價繳費等，維持就診流暢度。 ❖接待患者、解決患者需求及健康衛教，提升就診體驗。 ❖協助藥師執行藥局相關作業，確保用藥安全與效率。 ❖配合早診（08:30-12:00）、午診（14:00-17:30）及晚診（18:00-21:30）排班。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$32,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$35,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！ 馬光期待在履歷裡讀到你的故事，如有進一步面試安排，我們會在 7 個工作天內回覆。

●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●需具耐心，願接訓培訓，有經驗者尤佳 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ●福利部份 : 1.享有勞、健保及員工平安保險200 萬元、退休金6％提撥制度。 2.定期舉辦大型團體活動【國內旅遊、部門慶生會、春酒… 等】。 3.員工生日禮金、員工每月歡享券600 元歡唱折扣、員工免費3H 歡唱(使用時依公司公告)、制服送洗補助… 等。 4.福委會各項補助『婚、喪、產補助… 等』。 5.依據勞基法給予年度特休、婚假、產假、陪產假、生理假…等 6.安排階段式之教育訓練，提昇員工各項職能，配合企業暢通之升遷管道，可擁有充份發展空間。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼 ●歡迎二度就業

1.熟悉銷售產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1、廣告上架 2、帶看房屋 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *免開發房屋 *專人提供一對一教學 公司特點：( *上班時間彈性 *免打卡 *不定期招待聚餐 *享團保

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1.負責門店日常營運管理，確保內外場作業流程順暢並達成公司營運目標。 2.督導餐點製作流程與品質控管，確保餐點品質穩定並符合品牌標準。 3.規劃與管理門店人力排班及工作分配，提升人力運用效率並維持營運順暢。 4.帶領與管理門市團隊，建立良好工作氛圍並提升團隊合作效率。 5.執行員工教育訓練與在職指導，培養夥伴專業技能與服務品質。 6.掌握門店營運數據（營業額、來客數、客單價等），並提出營運優化策略。 7.負責門店食材庫存管理與備料規劃，避免缺料與降低食材浪費。 8.監控食材成本與營運成本，確保門店營運效益與成本控制。 9.落實食品安全、衛生管理及相關法規規範，確保門店符合衛生標準。 10.處理顧客服務與客訴問題，維護品牌形象並提升顧客滿意度。 11.定期進行門店盤點、營運紀錄與相關管理報表整理。 12.主動提出營運改善建議（流程優化、人力配置、成本控制），提升整體營運效率。 13.協助公司推動新菜單、活動企劃及門店營運策略執行。 薪資待遇說明 •起薪：$47,000 ～50,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$50,000～$53,000 •享勞保、健保、供員餐 此職位為門店核心管理職，需具備良好溝通能力、團隊領導能力與營運管理概念，未來將培養為門店店長，負責整體門店營運管理與績效達成。 職涯發展 儲備副店長 → 副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

社會住宅包租代管－業務專員 招募中 無經驗可｜穩定案件｜完整培訓｜保障底薪＋獎金 在 五泰房屋 我們不只是做租賃服務， 而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 制度成熟、案件穩定、後勤完整。 如果你想做業務，但不想承受高壓買賣成交， 這會是一條更穩定、可長期累積的專業道路。 【工作內容】 (1) 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案。 (2) 說明政策內容、租金補貼與保障機制。 (3) 協助房東與房客媒合及租賃溝通。 (4) 維繫穩定租賃關係與客戶服務。 (5) 行政流程由專職行政人員協助，不需獨自處理繁雜文書。 ◎我們期待這樣的你 ✔ 無房仲經驗可（完整培訓） ✔ 願意學習、具服務熱忱 ✔ 喜歡穩定、有制度的工作環境 ✔ 對不動產或政府政策有興趣 ✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓 【 薪資與制度】 ✔ 保障底薪 ✔ 業績獎金 ✔ 完整教育訓練 ✔ 導師帶領制度 ✔ 明確升遷發展 ✪ 跨縣市案件支援✪ • 依公司安排與居住地彈性調整 • 非單一區域，案件量穩定 承作縣市包含： ▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 我們重視的是長期經營與專業累積， 不是短期衝刺型成交文化。 在五泰，你學到的不只是租賃媒合， 而是社會住宅政策、客戶經營與資產管理能力。 如果你願意給自己一個穩定又有發展性的舞台， 歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 FB： https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493

▷社會住宅包租代管｜中區區主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜團隊管理｜區域營運 在五泰房屋，帶領團隊，開創區域新局！ 五泰房屋深耕不動產租賃、社會住宅與資產管理超過 30 年 ， 持續拓展社會住宅包租代管服務，建立完善的營運制度與專業團隊。 我們正在尋找具備管理經驗、領導能力及高度企圖心的你，加入北區營運團隊， 負責區域發展、團隊經營與營運績效，帶領夥伴共同成長，創造更高的組織價值。 如果你不只想管理業務，更希望成為能帶領團隊、經營區域的核心管理者， 歡迎加入五泰房屋！ ––- ◎ 我們期待這樣的你 1.具備團隊管理經驗與領導能力** 能有效帶領團隊，激發夥伴潛能，建立良好的工作氛圍。 2.具備高度企圖心與責任感** 勇於承擔挑戰，能以區域發展與團隊目標為優先。 3.具備良好的溝通協調能力** 能妥善處理團隊問題、跨部門協作及客戶關係。 4.熟悉業務管理與績效追蹤** 具備數據分析、目標規劃及營運管理能力。 5. 重視專業形象與品行操守** 認同公司理念，願意持續精進社會住宅與租賃管理專業。 ––- ◎ 工作內容 一、區域營運管理 1. 負責中區社會住宅包租代管業務之整體營運與發展。 2. 規劃區域營運目標、執行策略及業務推動計畫。 3. 掌握區域市場動態，開發潛在業務機會與合作資源。 二、團隊領導與組織發展 4. 負責團隊培訓、輔導及績效管理。 5. 規劃團隊擴編與人才培育，建立穩定的營運團隊。 6. 帶領團隊達成業務目標，提升整體工作效率與服務品質。 三、專案管理與客戶經營 7. 督導社會住宅租賃媒合、包租代管及相關服務流程。 8. 經營房東、房客及合作夥伴關係，提升客戶滿意度。 9. 協助處理重大客訴、租賃問題及跨部門協調事項。 四、營運分析與管理回報 10. 追蹤區域業績、案件進度及團隊營運數據。 11. 分析營運成果，提出改善方案與執行策略。 12. 定期向總公司回報區域營運狀況及發展成果。 ––- ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 區域管理獎金 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度 ✔ 主管培育與專業培訓 ––- ◎ 在五泰，你將獲得什麼？ ◆ 發揮領導能力，帶領團隊創造佳績 ◆ 參與中區營運發展，拓展區域管理視野 ◆ 深入學習社會住宅與租賃專案管理 ◆ 建立組織經營、人才培育與營運決策能力 ◆ 與專業團隊共同打造長期職涯發展 我們重視的，不只是短期業績，更是團隊成長、區域發展與長期經營。 在五泰，你將不只是管理一個團隊，更有機會成為推動區域發展的重要力量。 ––- ⩥中區區主管，等你來挑戰！ 如果你具備領導熱忱、管理能力，並渴望在社會住宅包租代管領域開創更大的舞台， 五泰房屋，期待與你一起打造北區營運新高峰！

無經驗可｜政府專案支援｜代管費收入累積＋論件獎金 ▶ 公司介紹 五泰房屋 我們長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 已於多縣市實際執行，案件穩定、制度成熟。 「政府資源支持」的穩定型專案。 【工作內容】（無經驗可） 1. 協助推廣政府社會住宅包租代管方案 2. 向房東說明政策內容、補助與保障 3. 協助媒合與基本說明 4. 客戶關係維繫、協助租賃雙方溝通 ✪ 薪資制度 ✔ 彈性工時 ✔ 論件獎金另計（推廣成功即有獎金） ✔ 多做多得，上限不封頂 ◆ 適合這樣的你 ◆ ✔ 適合想要穩定時薪＋額外衝收入的人 ✔ 想兼差增加收入 ✔ 想累積業務經驗 ✔ 保險業務想增加穩定案件來源 ✔ 想做業務但不想承受買賣成交壓力 ✔ 對不動產或政府政策有興趣 ✔ 政府政策支持，市場穩定 ✔ 不用陌生開發到崩潰 ✔ 有制度、有培訓 ✔ 可培養長期專業能力 想要穩定收入＋彈性時間＋額外獎金 這是一個 ▷ 有制度支援 ▷可長期發展 歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 承作縣市： 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

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1. 機台操作與監控 2. 品質檢查 3. 石材上下料作業 4. 環境與機台維護