CSR專區

你擅長溝通、喜歡拓展人脈、把點子變成果嗎？ 我們正在尋找一位「iRent加盟推廣專員」， 和我們一起推動iRent品牌拓展，讓更多人加入我們的事業版圖！ 【你會做什麼】 · 開發與經營加盟商，建立長期合作關係 · 協助加盟主了解品牌優勢與營運模式 · 協調內外部資源，確保加盟流程順利 · 分析市場動態，提供拓點策略建議 【我們想找的人】 · 具備良好溝通與說服能力，能與不同產業背景的人合作 · 對市場發展、品牌經營有熱情 · 樂於挑戰業績、敢於突破框架 · 有加盟／業務／租車業經驗佳，具強烈企圖心！ 【我們給你的】 · 保障底薪＋獎金制度（努力＝收入） · 後勤團隊支援，協助你開拓加盟業務 【其他條件】 1. 具連鎖加盟營運經驗、熟悉加盟體系運作尤佳 2. 具備優異的溝通能力與跨部門協調經驗，抗壓性強、展現高 EQ 3. 數字敏銳度高，能協助營運決策 4.具汽機車駕照，自備交通工具

【工作內容】 ◎團隊負責產品：iRent 24hr自助租車服務 您未來每天會做這些事： ● 數據分析(50％) 1. 透過數據分析技術解決營運痛點，優化公司營運。 2. 針對資料建立視覺化模型，協助同仁提高分析效率。 3. 持續研究AI技術，評估商用可行性。 ● 營運規劃(50％) 1. 市場資料及日常報表產出。 2. iRent促進相關系統規劃。 3. 營運促進活動相關行銷規劃。 4. 臨時性交辦事項。 工作比重將隨入社期間調整，初期以營運規劃為主，以便您瞭解公司運作 【我們希望您具備以下技能】 ● 熟悉POWER BI/Tableau、Python/R等工具、具備設計Dashbaord經驗 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #時間管理大師 【為什麼加入我們】 薪資水準 1. 具競爭力的年薪 2. 優於市場水準的年終獎金及考核獎金 3. 年度調薪 4. 業績獎金(依職務訂定獎勵辦法) 福利制度 【專屬福利】三節禮金、生日禮金、租車優惠、旅遊補助、競賽旅遊、獎助學金 【安心職場】團體保險、定期健康檢查、專任護理師諮詢 【溫馨陪伴】婚喪生育補助、員工及眷屬住院補助及慰問金 【員工關係】多元社團活動、公益活動（志工假）、部門聚餐活動 、員工滿意度調查 【進修學習】語言進修補助、外語檢定成績獎勵、E-learning、OJT...等完善教育訓練

1.協助交還車作業 2.協助車輛清潔維護 3.據點環境整理清潔 4.協助車輛調撥作業 5.其他交辦事項

1. 資料key in、整理、歸檔作業 2. 協助部門各項庶務 3. 其他主管交辦事項

．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

▍關於永盛徵信｜以信立業，以遠見成局 永盛徵信，立於現實與人性最交錯之處，於紛亂中辨明真偽，在迷霧中建構秩序。我們深知，徵信從來不僅是資訊的蒐集與揭露，更是一門關於「責任」、「判斷」與「承擔」的專業。 多年來，永盛以誠信為根，以制度為骨，以實戰為血，逐步建立一套兼具紀律與彈性的運作體系。我們所追求的，不只是案件的完成，而是每一次決策背後，對人性與社會的深層理解。 在這樣的基礎之上，「儲備總經理」並非單一職位，而是一條通往決策核心的鍛鍊之路—我們期待培養能洞察產業脈動、統御團隊節奏、並於關鍵時刻做出正確選擇的未來領航者。 ▍職務說明｜於全局之中運籌，在細節之間定奪 儲備總經理，乃永盛未來經營核心之培養角色。此職務不僅需深諳徵信產業運作，更需具備策略視野與組織領導力，能在瞬息萬變的案件環境與市場需求中，精準掌握方向。 您將從實戰經理的基礎出發，逐步參與公司營運決策、專案統籌與資源整合，從「案件的完成者」躍升為「體系的建構者」。 這不僅是一份職務，更是一場關於格局、責任與遠見的歷練。 ▍職責範疇｜統御營運脈動，建構長遠版圖 ▪️營運策略規劃與執行： 依據市場動態與案件趨勢，制定中長期發展策略，並落實於實際營運流程之中，確保組織穩健成長。 ▪️重大案件決策參與： 針對高風險、高影響力案件進行評估與決策，協助制定整體調查方向與風險控管機制。 ▪️跨部門整合與管理： 統籌調查、業務、後勤與法務等單位運作，提升組織協作效率，打造高效且穩定的執行體系。 ▪️高階人才培育與組織建構： 建立人才梯隊制度，培養中階主管與核心調查人才，強化組織長期競爭力。 ▪️品牌與信譽維護： 於外部合作與重大應對中，代表公司立場，維持永盛專業形象與產業聲譽。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備3年以上徵信經理實務經驗 ❖ 熟悉徵信案件運作流程與產業生態 ❖ 具備優秀的策略思維與營運管理能力 ❖ 能在壓力與不確定中做出冷靜判斷 ❖ 擅長領導團隊、整合資源並推動目標達成 ❖ 對法規、倫理與職業操守具高度自覺與堅持 ❖ 渴望從專業執行者，邁向組織決策者的高度 ▍在永盛，您將承接的不只是職位，而是未來 ✦ 經營核心培養計畫： 由高階主管親自帶領，參與決策會議與營運規劃，逐步建立全局視野與領導能力。 ✦ 高度授權與實戰歷練： 在關鍵專案中擔任決策角色，讓您的判斷直接影響成果與方向。 ✦ 對應格局的薪酬制度： 結合固定薪資、績效分紅與經營成果獎勵，使您的價值與回報相互匹配。 ✦ 長期發展與實質晉升機會： 此職位為總經理接班梯隊之一，表現卓越者，將有機會晉升至企業最高管理層。 ▍應徵方式｜當您準備承擔更大的真相與責任 若您已不滿足於單一案件的勝負，而渴望掌握整體局勢、定義組織方向，我們誠摯邀請您踏入這條更高維度的道路。 在永盛，真正的領導者，不只是看見真相的人，而是能決定真相如何被使用的人。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 見局者，掌未來；定策者，立格局。 在光影交界之處，我們尋找的不只是人才，而是能承載信任、駕馭全局的下一位掌舵者。

▍關於永盛徵信｜於無聲之處運籌，在暗流之中定局 永盛徵信，行走於資訊與人性交織的縫隙之間，我們所面對的，從來不是單純的是非，而是多重立場、利益與情緒交錯下的真相輪廓。 在這樣的產業之中，真正的價值，不僅在於揭露事實，更在於如何理解事實、運用事實，並於關鍵時刻做出最適切的判斷。 董事長，作為組織最終決策者，其每一項決策皆牽動全局，而「董事長特助」，正是最貼近這份權責的角色—不只是輔助，更是理解、轉譯與承接決策意志的關鍵橋樑。 ▍職務說明｜於思維之前預判，在決策之側成形 董事長特助，並非單純行政支援，而是一個結合「判斷力」、「敏感度」與「執行力」的高信任職位。 您將直接參與高層思考脈絡，協助整理複雜資訊、預判潛在風險，並將抽象決策轉化為具體可行的行動方案。 此角色要求您能在沉默中理解關鍵，在細節中看見全局，既能獨立運作，亦能與董事長維持高度思維同步。 這是一個站在影子之中，卻影響光的方向的位置。 ▍職責範疇｜承接決策脈動，精準轉化行動 ▪️高層決策支援與資訊整合： 蒐集並彙整內外部情報，協助董事長進行決策分析與判斷依據建構。 ▪️專案推動與進度掌控： 針對董事長指示之重要專案，負責跨部門溝通協調與執行進度追蹤，確保策略有效落地。 ▪️機密案件參與與協調： 涉入高敏感度或機密性案件之統籌工作，協助資源配置與內部控管。 ▪️對外窗口與形象維繫： 於必要情境中代表董事長進行溝通，維持公司專業形象與信任關係。 ▪️風險預判與即時應對： 對潛在營運風險、案件變數保持高度警覺，並提出即時建議與因應方案。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備1年以上徵信產業相關經驗 ❖ 熟悉基本調查流程與案件運作邏輯 ❖ 具備優秀的資訊整理與邏輯分析能力 ❖ 思維細膩、反應敏捷，能預判需求與風險 ❖ 具備高度保密意識與職業道德 ❖ 溝通能力佳，能於多方立場中維持平衡 ❖ 能承受高層工作節奏與壓力，保持穩定表現 ▍在永盛，您將站在決策最近的位置 ✦ 直屬高層的學習機會： 貼近董事長決策過程，從思維邏輯到判斷方式，全面提升格局與視野。 ✦ 高敏感專案實戰歷練： 參與公司核心運作與機密任務，累積難以取代的經驗價值。 ✦ 能力導向的成長軌跡： 依表現與潛力，逐步拓展職責範圍，邁向高階管理或策略角色。 ✦ 穩健制度與信任文化： 在高度信任的基礎下運作，讓您的專業被看見、被倚重。 ▍應徵方式｜當您準備站在影子之中影響全局 若您已具備徵信基礎，並渴望更貼近決策核心、參與更高層次的思維運作，我們誠摯邀請您加入這個關鍵位置。 在永盛，真正的價值，不只是執行命令，而是理解方向，並讓方向得以實現。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 決策之前，需有人洞察；決策之後，需有人承接。 董事長特助，正是那位立於兩者之間，讓一切精準發生的人。

1. 配合上屬或主管所安排之工作。 2. 簡易量測確認生產產品的尺寸。 3. 簡易補償尺寸與反應生產產品問題。 4. 與其他同仁間進行協調，互相合作完成生產目標。 5. 完成交辦事項。

【公司簡介】 維麒主要是在販售「堆高機/拖板車」、「工業大型風扇」及「自動化軟硬體」。 客戶遍佈全台，每月進公司約1-3次，可遠距工作，可分北中南區跑業務。 服務領域各產業，如科技、電子、製造、成衣、倉儲、食品、物流等產業，以及大型工廠、廠房等。 【公司理念】 維麒販售「電動堆高機」、「電動拖板車」，期望以智慧運輸，來減輕操作工作者的勞力與身體耗損，為企業帶來減輕成本與增加效率的雙贏結果。 【召募人才】 目前，維麒正在招募【外勤業務】 【外勤業務】主要負責： ＊負責外務工作，包括拜訪客戶，推廣我們的產品。 ＊保持與客戶間之聯繫與回覆，並確認交貨期。 ＊定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 ＊透過電話及網路，陌生開發潛在客戶。 ＊有專業的教育訓練 ＊薪資為底薪＋獎金(抽成制)

🔥 有經驗優先｜居家清潔夥伴招募中 🔥 想要時間彈性、收入更好的工作？ 如果你本身就有清潔經驗，這份工作會很適合你。 💰 時薪：250～350（依能力調整，表現好持續上調） ⏰ 時段：08:00－17:30（彈性排班） 🔹 我們在找這樣的你 ✔ 具居家清潔經驗（可獨立完成案件） ✔ 可獨立作業，熟悉基本清潔流程 ✔ 自備交通工具（機車即可） ✔ 細心負責、配合度高、出勤穩定 🔹 加入我們你會得到 ✨ 穩定案件來源（不需自行開發客戶） ✨ 明確SOP流程（不混亂、好上手） ✨ 表現好持續加薪（不是固定死薪） 不用打卡坐辦公室、不用被綁死時間 有經驗的你，值得更好的收入與工作環境 💪

1. 負責物料收料、入庫、發料、出貨等倉庫作業流程，確保庫存準確與高效運作。 2. 執行庫存盤點、報表造冊分析、庫存管理與優化，控制庫存成本。 3. 管理不良品、呆滯品、過期材料等資訊，並提出處理建議。 4. 根據生產計劃制定物料需求計劃，進行物料採購、追蹤與供應商協調，確保物料準時到貨。 5. 維護供應商關係，確保供應穩定與品質。 6. 處理生管、採購相關文書資料及ERP系統資料建入與維護。 7. 配合各部門做好協調工作，完成公司交辦的各項臨時性事務。 8. 管理監督倉庫人員並分配工作。

🔧工作內容 本公司主要承作金屬鐵件加工、欄杆扶手、鐵件工程及現場安裝相關作業。 半技工主要工作內容包含： 協助鐵件加工、切割、研磨、鑽孔、組裝 配合師傅進行工廠製作及現場安裝 協助電焊、氬焊、CO2 焊接相關作業 依照圖面或師傅指示進行材料備料與尺寸確認 協助現場安裝、修整、調整及收尾作業 遇到現場問題能先回報，配合師傅處理 維持工具、材料及工作區域整潔 配合公司安排之工程進度及現場作業 依工程需求配合至外地工地施工 【薪資待遇】 日薪：1,900～2,300 元 具基本加工經驗者，日薪 1,900 元起。 能穩定協助切割、研磨、鑽孔、組裝、現場安裝者，日薪 2,000 元起。 具焊接能力、看圖能力、現場處理能力者，薪資可依能力再評估。 薪資會依照實際能力、工作態度、出勤穩定度、配合度及現場表現調整。 本職缺為半技工職位，需具備基本加工或現場經驗。 若實際能力尚未達半技工標準，薪資將依實際能力另行評估。 【工作地點與外宿條件】 公司工廠及依工程需求至工地現場配合施工。 近期有工程需至屏東旭海地區工作，期間可能會有外宿需求。 外地工作期間，公司依工程安排提供住宿，並提供餐費補助，惟晚餐需自行處理。 相關工作地點、時間、住宿及補助方式，會依實際工程進度提前告知。 請應徵者先評估是否能配合外地工作、工地現場作業及外宿安排。 【希望具備能力】 應徵半技工者，需具備基本鐵工或金屬加工經驗。 希望具備以下能力： 有鐵件加工、工廠作業或工地現場經驗 會基本工具操作，例如切割機、砂輪機、電鑽等 有基本焊接經驗佳 具備電焊、氬焊、CO2 經驗者佳 能看懂簡單圖面或願意學習看圖 對尺寸、水平、垂直、安裝位置有基本概念 遇到問題會先回報，不自行亂做 可以配合工廠及工地現場作業 可配合外地工程及外宿安排者佳 【我們需要的人】 我們要找的是可以穩定配合、願意把技術做紮實的人。 適合的人： 1.有基本技術，不只是來試看看 2.做事穩定，不常臨時請假 3.能配合師傅與工程進度 4.不怕辛苦，能接受工廠及工地環境 5.會主動回報問題，不會裝懂亂做 6.願意把技術補齊，往師傅方向培養 7.工作態度正常，能溝通、能配合、能負責 8.可以配合公司工程安排及外地施工 【不適合的人】 以下情況請先自行評估： 只想短期做幾天 無法穩定出勤 技術不熟卻不願意學 不會做但又不願意問 無法接受現場環境、天氣或工程節奏 面試講很多，但實際操作配合度不足 不願意配合公司安排或師傅指導 無法配合外地工程或外宿安排 自認是半技工，但無法配合基本加工或現場作業 【上班時間】 依公司規定及工程進度安排。 需能配合工廠作業及現場施工時間。 【應徵方式】 有意應徵者，請先投遞履歷。 面試時請填寫本公司制定之履歷表，並說明過去工作經驗、焊接能力、看圖能力、現場施工經驗、可配合時間，以及是否能配合外地工作及外宿安排。 📩 應徵方式 請投遞履歷並簡單說明： 1. 是否有鐵工相關經驗（多久） 2. 曾使用過哪些工具 3. 是否可長期配合工作 符合條件者將安排面試， 面試時需填寫本公司制定之履歷表， 並進行簡單實作評估。

(上班時間禁止喝酒、需遵守施工安全，有監造) 工程項目：水電工程，消防工程，自動控制工程 學徒，半技，有無經驗都可 (完成師傅交代事項) * 每月10號發薪。 * 每月25號有需要可借支。 也可日薪制

1.水電消防配管配線、設備安裝 2.現場主管交代事項 3薪資可再議 需具有自行解決現場各狀況的應變能力、要會看圖 *****上班時間禁止喝酒、遵守施工安全*****

1.負責產品內部結構設計與開發（3D / 2D） 2.繪製零件圖、組裝圖與BOM表 3.進行機構設計與干涉檢查 4.與加工廠/製造端討論製程（CNC、射出等） 5.優化產品結構（強度、成本、組裝性） 6.協助試產與問題分析改善 7.主管交辦事項

1.餐飲銷售、顧客服務 2.餐點製作、出餐品質控管 (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐點 詳細上班時間地點面談

1.服裝包裝，整貨。 2.居家附近閒暇之餘兼職。 3.論件計酬，不限件數。

【行政與文書處理】 • 協助各專案表單製作與資料整理（來人表、週報、月報等） • 文件建檔、分類、列印、裝訂、存檔 • 合約、備註、客戶資料管理與進度追蹤 • 建案資料表、相關行政文件之整理與分送 【接待中心行政支援】 • 協助接待中心開閉場流程 • 租金、水電、備品、設備維護紀錄 • 模型、物料、DM、名片等備品管理 • 協助銷售顧問相關行政需求（客戶資料、簽約表單） 【 人事與內部行政協助】 • 出勤紀錄、請假系統管理 • 新人報到流程協助、資料建檔 • 公司制度文件整理（內規、SOP 等） • 協助主管辦理公司活動、教育訓練 【財務與庶務支援】 • 協助請款單、報支單整理 • 小額零用金記錄、分類、報表回填 • 與會計、代書等單位對接行政資料 • 郵件寄送、物料採買、辦公用品管理 【專案支援與跨部門協作】 • 協助專案經理收集資料、彙整報表 • 協助行銷物料查詢進度與到場確認 • 與建設公司窗口協作行政文件 • 協助部門事務、主管交辦事項