CSR專區

1. 產品專員(Product Specialist)：熟悉並能教用負責產品使用、維護保養、及臨床操作方式。 2. 產品業務推廣 (Sales)：負責北區產品專員及及業務工作，建立/管理客戶關係、解決客戶問題、達成業績目標。 3. 收集市場資訊、協助建立、執行產品行銷策略。 4. 其他主管交辦事項。

1. 櫃台迎賓接待和接聽電話，為顧客提供預約服務 2. 向顧客提供芳療SPA訊息及當前可用的促銷或折扣 3. 顧客介紹SPA產品 4. 維護芳療SPA顧客良好關係 5. 結帳作業和負責每日報表 6. 安排芳療師療程時段 7. 配合季節性產品推廣 8. 需英文溝通，會日文者佳

1. 協助產線、廠商外發加工備料。 2. 廠商生產物料補料追蹤及聯繫。 3. 協助收貨物料定位。 4. 協助主管基本文書處理及ERP系統操作。 ※熟悉word、excel等文書軟體操作佳 ※無經驗可 ※可搬重約10~15公斤

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.繪圖、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.圖說整合、圖面釋疑提出及建議。 3.文件資料歸檔與整理。

1.進出口與行政庶務（會教，不用怕） 化學品／布料進出口基本文件處理（商檢、報關、文件整理等） 協助布料出口安排（樣品寄送、國際物流追蹤） 與供應商、物流商溝通，追蹤出貨與交期狀況 2. 布料樣品管理 實體布料樣品整理、建檔 協助客戶提出的樣品需求、寄送與記錄 3. 協助研發/業務流程 和供應商追訂單進度 支援業務簡易資料整理、表單填寫 基本紡織／化學品知識（不會沒關係，我親自教） 4. ★數位化核心任務（部門轉型重點）★ 布料樣品數位化：拍照、建檔、分類 上傳雲端系統，與系統商溝通流程優化 協助建立「布料資料庫」與「功能性化學品資訊庫」 如果你喜歡整理資訊、喜歡有秩序感、愛歸納，這項技能會讓你很無敵。 做事細心、不害怕問問題（真的不問才可怕） 喜歡把事情做得更有效率（Excel / Notion / 系統控歡迎） 面對不同廠商、物流、供應商能保持穩定溝通 有責任感、可以穩定追進度 喜歡紡織、化學化工、材料科學/功能性布料/流行趨勢/品牌故事領域（沒有經驗也 OK） 對「數位化」不排斥，願意一起打造新系統 加分項（不是必要，但你有會超吃香） 紡織、化學、國貿、材料或相關科系 有 ERP／PLM／CRM 使用經驗 英文可基本書信往來 有做過打樣、樣品寄送、進出口文件 接觸國際品牌、工廠、供應商 未來可升任業務、產品管理、供應鏈管理 在部門數位化過程中，你會很快變成關鍵角色 穩定成長、制度清楚、可學到很多 know-how

1.收貨、出貨、點貨、理貨作業。 2.庫存盤點作業。 3.一般內勤作業無須出差。 4. 週休二日。 員工福利:三節禮金或禮品/勞健保/團保/勞退/年終獎金/國內員工旅遊 加班機會多,獎金多,歡迎肯打拼的夥伴加入。

1. 進/出貨管理。 2. 撿貨。 3. 零件管理。 4. 倉庫整理。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 表面處理設備操作及保養作業 2. 依生產命令單完成備料及料件確認生產完工 3. 品質異常處理分析及協助樣品測試 4. 表面處理相關作業 5. 其他上級交辦事項 6. 加班費另計 7. 考績佳，年終獎金可高於兩個月 8. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多

1. 整理、打包 及結合倉庫部品的備料。 2. 進出貨驗貨(產品外觀檢驗)作業。 3. 包裝等相關產品作業。 4. 非操作機台走動性工作。 5. 工作環境清潔維護與整理。 6. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 7. 具堆高機證照者尤佳。 8. 無經驗可、非冷氣廠房、不須輪班

*** 沖壓作業人員（高雄永安） *** 1. 沖壓設備的操作、管制、設定及檢查。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有興趣學習者尤佳。 5. 提供跨越單位學習的機會。 6. 提供固定加班的機會。 7. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

在診所負責櫃枱行政、病歷處理及拔針、包藥、包紮、醫療保健、操作電療儀器、環境清潔...等相關業務 *依照個人工作態度給予薪資 *試用期三個月 【 休假時間】 固定週日休，另一天排休，星期一三五沒早診，星期六沒有午晚診

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 5:00pm ~ 2:00am 2. 6:00pm ~ 3:00am ◎薪資 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

*** 倉櫃作業人員（高雄永安） *** 1. 依照單據辦理入庫產品、整理出貨產品與調度裝櫃產品。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有興趣學習者尤佳。 5. 提供跨越單位學習的機會。 6. 提供固定加班的機會。 7. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

【作項目】 1.碗盤、餐具及器皿的清潔 (輔助洗碗機械設備執行) 2.洗碗區的環境清潔與維護 【具備技能】 1.須配合久站及手部持續作業 【上班時間】 09:00-22:00 輪班，每班9小時(含1小時用餐時間) 【薪資】 依據個人經驗及技術調整

$$$業界首創@保障底薪最高32000 外加獎金抽成5％無上限累加$$$ ***保證業界福利第一***讚 ★對本職缺有興趣請先撥打 0977368503 莊店長 ，預約面試時間，別再否定自己，我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您 ★ 我們是傳統正當產業，打破以往對業務的刻板印象。 不用屯貨，不用找親朋好友，只要乖乖照做，一定會有收入 夢想起飛，自己的獎金自己決定，沒有做不到，只有要不要 ******完整的幹部培訓課程，流暢透明的升遷管道****** 每個月聘請專業資深講師上課，專人指導，經驗傳承 最快兩個月升店長，進入核心，成為一個成功的經營者 一起分享公司分紅的喜悅，快速累積人生的第一桶金 歡迎有衝勁的新血加入，小資變大富 選擇比努力更重要，選擇富居窗簾，讓您富貴又安居 $$$公司福利多又多$$$ 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 不定時舉辦自強活動 ###職務需求### 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作, 需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作 ,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***

1. 居中協調 (官方、雇主、下包商跟外勞總共四方) 2.外勞的出勤管理 3.外勞的生活管理 (含伙食、宿舍修繕) 4.外勞的糾紛協調 5.外勞的其他突發狀況 6.代理外籍宿舍管理員的休假，須包含代理當日住宿 ※享勞健保、依勞基法休假 (排休)、有配公務車、會使用電腦基本操作

GEPT全民英檢, 國高中英語, 國際TOEIC 教學

工作環境單純且輕鬆 同事主管好相處 升遷容易 1.提供顧客之接待與需求服務。 2.開洗分、飲料遞送等茶水服務。 3.負責介紹及機檯遊戲諮詢。 4.維持店內、外週遭環境打掃整潔。 💖 福利制度完善,享年假,每月聚餐, 享團保，無經驗可，升遷制度完善