CSR專區

1.各類文件檔案維護, 更新, 管理（如：會議記錄, 讀書會書目資料, 活動文件, 簽約資料歸檔） 2.調閱產權資料, 審核產權, 製作產調書 3一般行政庶務與主管交辦事項協助 協助正職秘書行政事務

跟著蜜蜂找到花朵，跟著成功團隊一起成功 台灣房屋 - 羅東群英開發店 你要的舞台 , 台灣房屋-群英店給你 你想要飛 , 台灣房屋-群英店帶你飛 強力招募不動產菁英中 🉑無經驗轉職 🉑有經驗加入 ☑️主動 ☑️積極 ☑️堅持 ☑️正面 教育訓練 / 專業講師課程 / 公司制服 / 年終獎金 / 不定期聚餐 / 國內旅遊 / 國外旅遊 / 時間彈性 / 優渥獎金 / 選擇對的團隊！ 選擇對的主管！ 選擇對的人生！ ☎ 李宏郅 店長 0922700762 ☎️ 羅東群英開發店 03-955-1638 地址 - 冬山鄉冬山路五段342號

★★升遷機會暢通，能配合公司調派或支援其他分店者升遷機會尤佳★★ ●具餐飲主管經驗4年以上，能有百貨商場及連鎖店經驗者更佳 ●願接受公司培訓計畫及升遷制度，並於時間內完成考核。 ●具餐廳成本控制與人力成本控制之能力 ●積極主動、具服務熱忱，有親和力，抗壓力強 1.負責跑單、擺盤、送餐、菜口及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐、桌邊服務等工作。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督出餐品項之份量及擺盤等事務。 5.進行成本之管控 6.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 7.協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關事宜。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9.完成主管交辦事項

1. 負責商品銷售，了解並推廣服飾產品特色，以達成銷售目標 2. 提供優質顧客服務，建立良好客戶關係，協助處理退換貨及客訴問題 3. 負責商品陳列與布置，確保商品的整潔與吸引力 4. 管理商品庫存及進貨，定期進行盤點，維持商品供應充足性 5. 準確完成每日交易款項結算 6. 監督營運，包括清潔維護、政策執行及排班管理 7. 熟悉服裝儀容要求，維護品牌形象，提供時尚穿搭建議 歡迎有熱忱的您加入我們的團隊，共同打造卓越的顧客服務與銷售業績！立即投遞履歷，期待您的加入！ 任何問題歡迎電洽0916-740-588 Line:rayma2543(林先生）

Decent Idea 【上品生活】 ※本職缺實際任職單位為「上品生活科技股份有限公司」，由關係企業「上順旅行社股份有限公司」代為刊登徵才。 Decent Idea 上品生活 https://decentidea.com/ ● 主要工作內容 ・主視覺設計與延伸應用 ・平面設計與插畫繪製 ・圖文編排與印刷製作 ・展覽與活動空間規劃設計 與專案企劃、設計團隊合作，進行設計提案與執行。 視專案性質，可能需參與場地勘查、印刷看樣、拍攝協力或展覽活動現場執行等。 ● 擅長工具 ・熟悉 Adobe Illustrator、Photoshop、InDesign等，能獨立完成設計及印刷完稿 ・基本的Office文件、表格、簡報工具等 ・對動態影像軟體或3D建模軟體略有概念尤佳 ● 應徵條件 ・2年以上設計相關工作資歷 ・應徵需附作品集或作品網站連結 ・具備從概念發想、過程調整到完稿落地能力，了解印刷輸出基本常識 ・能與團隊合作溝通，理解目標並掌握工作進度

Decent Idea 【上品生活】 ※本職缺實際任職單位為「上品生活科技股份有限公司」，由關係企業「上順旅行社股份有限公司」代為刊登徵才。 Decent Idea 上品生活 https://decentidea.com/ ● 主要工作內容 1.協助公部門標案之資料整理、文件製作及行政作業 2.配合專案進度，協助相關事項之聯繫與追蹤 3.辦公室帳務與專案費用整理、發票及單據彙整與核銷作業 4.負責公司電話總機接聽及來電轉接 5.收發信件及大貨驗收、出貨作業 6.協助辦公室環境、設備、文具耗材等之維護與管理

【工作內容】 1. 無塵室生產機台操作(須著無塵衣) 2. 四班二輪，做二休二、固定班別，工作兩天、休息兩天 3. 工作時間：夜班19:20-07:20 (固定班別) 4. 夜班平均月薪40500元 【現場徵才說明】 1. 應徵條件：高中職、專科或大學畢業，科系不拘，有無經驗均可，且不曾於一個月內到廠面談之應徵者。 2. 開放現場徵才時間：10/8(四)、10/15(四)、10/22(四)、10/29(四) 中午12:30~13:00於現場發放號碼牌至40號，額滿則提早截止時間。(無須事前預約) 3. 請務必攜帶身份證件、個人文具用品，入廠區前請先至警衛室換發證件，地址：台南市新市區南科二路18號 (聯電南一哨口)。 4. 已領取號碼牌之應試者，預計於13:00後進行應試流程。 【薪資福利】 1. 久任獎金：20,000/年 2. 夜班服務獎金：30,000/年 3. 夜班新人簽約金：20,000元 4. 另有獎金、調薪、分紅制度 *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理

1.Business development : Co-work with Sales account manager for business development, being responsible for technical promotion. Equipped with strong technical background and wide coverage of technical knowledge (Design enablement, process, IP, reliability) and thus being able to find answers from UMC process DSM documents or UMC technology promotion files. 2.Customer-Facing Requirements 3.Build strong relationships with customers and understand their product and business objectives, manage expectations and escalations timely. 4.Ability to drive technical discussion during technology selections, identifying and driving solutions to support customer requirements and roadmap 5.Serve as the primary technical contact for customers, design teams, and internal engineering groups. 6.Able to conduct technical presentations independently, drive and support workshops, design reviews, and training sessions together with cross functional teams. 7.Problem-Solving and Project Skills 8.Highly adaptable with ability to work in a fast paced environment. 9.Strong project management skillset, including managing multiple customer projects simultaneously , including milestones, risk and priorities. 10.Ability to manage customer complex requirements, identify and drive solutions to support customer‘s time to market. 11.Project management: Co-work with CE and internal technical teams to pass key technology and product qualification. Well control of project schedule and link technical milestones with business projection.

1.校園關係經營與合作策略： ●建立並維繫與學校職涯中心、系所、教授、實驗室及學生組織的長期合作關係 ●擔任公司對校園合作的主要窗口，協調內外部資源，推動合作提案、執行與成效追蹤 2.產學合作評估與推動 ●評估各類產學合作機會，包含實習計畫、企業參訪、專題合作、業師講座及人才培育專案 ●將合作成果連結至人才培育、實習及正式任用機會，發展可持續的人才供給管道 3.校園招募專案規劃與執行 ●規劃並執行校園徵才、企業說明會、職涯講座及其他校園招募活動，以達成人才招募目標 ●設計符合的招募訊息與互動方式，清楚傳達公司特色、職務內容及發展機會 ●統籌活動宣傳、報名、甄選及後續追蹤，確保活動參與能有效轉化為人才應徵與錄用 4.人才庫建立與全流程招募 ●開發並建立多元校園招募管道，持續累積符合公司需求的學生及新鮮人人才庫 ●執行履歷篩選、HR 面談及候選人評估，提供用人主管具體任用建議 5.招募流程、數據與成效管理 ●蒐集校園人才市場、同業招募及學生求職趨勢資訊，支援年度招募規劃 ●定期提出成效報告與改善建議，作為合作資源配置及後續招募計畫的依據

1. 關鍵職位招募策略與執行： ●獨立負責重要關鍵職位的全流程招募，涵蓋需求釐清、人才搜尋、面談評估、薪酬協商、錄用及到職追蹤 ●依據職位難度、人才供給及業務優先順序，制定客製化招募策略與執行計畫 2.主動人才搜尋與人才庫經營： ●透過網路、產業社群、專業人脈、員工推薦及其他管道，主動開發高潛力與被動求職人才 ●建立並持續經營關鍵職位人才庫，與潛在人選維持長期關係 3.人才評估與招募決策： ●整合面試回饋，向用人主管提出具體招募建議，推動及時且有依據的決策 ●擔任招募coordinator角色，針對客戶提出之招募議題，提供有效解決方案 4.候選人體驗與錄用： ●主動掌握候選人的期待、決策因素與其他機會，及早辨識並處理錄用風險 ●與 HR 及用人主管協作，制定合適的錄用方案，推進薪酬協商、Offer 接受與順利到職 5..招募顧問與流程優化： ●提供人才供需、薪酬行情及競爭動態等市場洞察，協助主管調整招募條件與策略 ●追蹤招募漏斗、階段轉換率、招募週期與 Offer 接受率，找出瓶頸並提出改善方案

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資51000-55000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日，國定假日休 9.具有總幹事或社區主任經驗 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗者佳 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗者佳 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗者佳 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

我們是台灣大哥大電信金融團隊，專注於發展BNPL（先買後付）與數位金融產品，透過產品與行銷合作，串聯消費者與各類型商家，打造更彈性的消費體驗。 現正處於快速成長階段，如果你對數位行銷、社群內容與數據分析有興趣，這個角色可以讓你實際參與完整行銷流程。 工作職掌 1.協助規劃 SMS 受眾與溝通文案。追蹤發送、點擊及轉換成效，分析不同溝通方式的效果。 2.協助每月官網活動 Banner、活動資訊及素材更新。追蹤數位渠道流量、點擊率與用戶行為，提出內容與版位優化建議。 3.觀察社群趨勢與熱門議題，協助發想社群貼文主題、內容企劃及文案。 4.協助蒐集市場案例、競品活動與消費者洞察，參與不同產業商家的行銷合作。

負責台灣大哥大中小企業 SaaS 生態圈之商務開發、夥伴拓展與產品商業化，洞察市場需求、設計商業模式，打造具競爭力且可規模化的 B2B 整合方案，推動客戶與營收成長。 【職務說明】 1.SaaS 策略合作夥伴開發與經營：拓展並經營 SaaS 合作夥伴，主導商務洽談及合作模式、分潤與合約條件規劃 2.產品商業化與策略定位：洞察中小企業市場需求，規劃產品定位、方案、定價與上市策略，推動產品商業化及營收成長 3.銷售通路教育與賦能：建立產品銷售工具與培訓機制，提升內部業務及通路的產品銷售能力與成交效率 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高

本職務負責 AI 語音及 Cloud PBX／智慧通訊產品規劃、升級與商業化，主導產品生命週期管理，結合 ASR／TTS、AI Agent 及行動通訊技術，打造切入中小企業需求的企業解決方案。 【職務說明】 1.主導 AI 語音、AI Agent、ASR／TTS 等產品 Roadmap、規格與 UX，協調研發及合作夥伴進行 POC 與產品整合 2.洞察中小企業通訊與預約需求，規劃情境化解決方案，提升產品黏著度與營收 3.規劃資費、定價及訂閱方案，負責產品 KPI，依據用戶與營收數據持續優化產品 4.將 AI 語音與通訊技術轉化為銷售提案、FAQ 及示範情境，協助業務通路支援重點客戶 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。