CSR專區

★分紅獎金6000-12000★ 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作(如：事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 ★熟悉AI、PS軟體尤佳

1.聯繫廠商並追蹤工程進度 2.具機動性，可配合主管及現場需求進行支援 ※會開貨車 ※有營造業或工地庶務經驗者佳

職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容：基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容：基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1.採委任契約制。依個人專業學科及所選時間安排授課。授課方式以一對四為主。 2.根據學生學校課程進度規劃授課內容，幫助學生預習、複習。 3.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向，與室長討論授課方式。 4. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 5. 協助調整學生學習心態，啟發學習動力。

【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1.採委任契約制。依個人專業學科及所選時間安排授課。授課方式以一對四為主。 2.根據學生學校課程進度規劃授課內容，幫助學生預習、複習。 3.課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向，與室長討論授課方式。 4. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 5. 協助調整學生學習心態，啟發學習動力。

應徵本職缺請注意，本公司上班時間為 08:30~17:30，所以日間要修課的學生，不建議。 本職缺是為了給學生一個方便，課餘亦能賺取學費跟生活費用，並在工作中學習職場能力。 因本公司客戶7成為公務機關，其他為上市櫃單位暨附屬機構，所以有許多規定要遵守，所以此職缺沒辦法像餐飲業或服務業，一天上班幾小時或一周只上班幾天，下述的彈性，是指上述上班時間，給于上下班時間30~60分的彈性，以及特殊考試或論文發表，比賽之類公/事假申請。 本公司會依學生的狀況給于學生部分通融，例如上班時間的調整，亦會要求學生課業不能因工作受影響，及給予學習績優獎勵，這是基於回饋社會及配合學校教授，特別開出的職缺。 這些條件前提是有學籍的在校學生，而不是上教育訓練或隨班附讀的學生，而學籍的初步判定是應徵者的履歷表，或是學校教授及系所的推薦函。 因常有應徵者投錯職缺及詢問，故特別說明之。 工作事項：依相關規定說明 一般事務 1. 客戶資料建立及處理 2. 廠商資料建立及處理 3. 訂單建立及處理 4. 帳款建立及處理 5. 零用金建立及處理 6. 人事事務、差勤建立及處理 後勤事務 1. 業務：訂單建立、完成、歸檔、標單(工業局、台銀….)協助製作與投標。 2. 技術：客戶維護追蹤及通知、客戶設備報修及追蹤 3. 管理：文件整理製作 公司雜務 1. 接電話、接快遞、接待客戶 2. 辦公室一般用品採購：含文具、點心…等 其他事項 員工福利 遵守政府相關規定，勞基法，性別平等工作法....等，勞保、健保、團保。 非正職(工讀或服務未滿一年)：享完整員工聚餐、抽獎、開工紅包…等。 正職：享公司職工福利，享完整含年終、績效、年假、員工旅遊(國內外)...等

餐飲部-煎台人員熱情招募中！🍳 喜歡料理香氣與俐落出餐的工作節奏嗎？加入飯店餐飲團隊，讓每一道煎台料理都以美味與品質上桌！ 🍽️ 你的工作內容 1. 負責煎台料理製作與出餐。 2. 協助完成備料。 3. 執行水果洗切、備料、分裝、擺盤、補貨。 4. 運用基礎刀工處理食材並落實餐飲衛生。 5. 掌握煎台產品品質、熟度與出餐時間。 6. 定期清潔煎台設備與工作環境。 7.配合主管指派廚務。 如果你細心負責、喜歡團隊合作，也能在忙碌節奏中維持料理品質，歡迎加入我們一起端出讓客人滿意的好味道！🌟 🧡本公司積極參與政府就業補助方案，依資格可申請補助： 1. 壯世代就業獎勵金 2. 婦女再就業計畫 3. 支援青年就業計畫 4. 新住民僱用獎助計畫補助

休閒部-櫃台服務人員 熱情招募中！🌿 喜歡與人互動、享受溫泉休閒氛圍嗎？加入我們，用親切服務讓每位賓客都能放鬆享受美好時光！ 🌟 你將負責 1. 執行休閒部櫃檯接待與日常服務 2. 維持戶外溫泉區整潔與環境品質 3. 盤點布巾與各項耗材 4. 開場操作並定時監控紀錄設備 5. 活動支援、日常兒童遊戲區環境整理 5. 完成主管交辦事項 6. 具急救人員證照、CPR+AED證照尤佳 如果你具備服務熱忱、良好溝通能力與團隊合作精神，歡迎加入休閒部！ 一起用熱情與專業，為賓客帶來舒適愉快的休閒體驗吧！✨ 🧡本公司積極參與政府就業補助方案，依資格可申請補助： 1. 壯世代就業獎勵金 2. 婦女再就業計畫 3. 支援青年就業計畫 4. 新住民僱用獎助計畫補助

➰工作內容: 🟣休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 🟣餐點飲料端送，環境整潔，活動介紹及協助同事之各項基本操作。 ➰制度與福利: 🟡員工在職教育訓練。 🟡月休8天 / 排休制。 🟡享勞健保補貼，婚喪補助，全勤獎金，團保及績效獎金，節慶禮品..等各項超優福利。 🟡穿著員工制服。 🟡提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💥早班 8小時 34000元~40000元 💖年資調薪滿一年➕4000元 💖薪資優渥，升遷制度完整。 💖男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 💖學歷及年齡不拘。 🔊意洽者請來電 📲0968_988221 🎈歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 🎈誠摯邀請您👨👧加入我們團隊

●服務客人 ●餐廳清潔 ●餐品製作 ●不需學歷~一邊學習一邊進入工作狀況 ●休 假：(排)休制 ●勞健保 ●員工福利 1.新曆過年，農曆過年，清明節，中秋節，以上假日和其他餐飲業不一樣，安排休假。 5.免費供餐。 6.晉升儲備幹部。 7.尾牙。 8.員工聚餐。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 6.管理人員及班務學習。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於設計專用機械設備的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 本公司研發工程師年薪高於 150 萬者占 75％ 以上、年薪高於 100 萬者占 95％ 以上。 1. 自動化機械設計研發與製造 2. 夾治具設計與應用 3. 產線設備改善優化 4. 技術文件建立及歸檔 5. 機台設備組裝測試 6. 設計軟體: SolidWorks, Inventor 其他條件： 認真負責、配合度高、重視團隊精神、邏輯清晰，有主動學習與問題解決能力 具有機械手臂、馬達運動控制的相關經驗者尤佳 具備自動化設備評估與整合經驗者佳 相關科系無經驗者，藉由公司專業培訓模式，提供完整的教育訓練，未來有機會養成高階設計人才。。

倉庫之物料入庫、入帳及機台物料發料等工作。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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