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🔻公司介紹🔻 我們是芸源行銷有限公司，專注於社群經營、短影音製作、品牌行銷與個人 IP 打造，也參與團購、直播及品牌合作。 我們相信，影片沒有唯一的標準答案。透過真實的表達、持續嘗試與檢視成果，讓內容不斷進步，也為品牌帶來實際效益。 期待與有想法、有熱忱的夥伴一起成長，共同打造有影響力的內容！ ▶ 招募職務 影音剪輯與社群行銷夥伴 ▶ 工作內容 依個人專長、學習進度與專案需求，與團隊分工執行以下工作： 1. 影音剪輯與後製 使用影像編輯軟體進行短影音剪輯、字幕、配樂及封面設計，完成適合各社群平台的影音內容。 2. 社群內容企劃與管理 共同規劃 Facebook、Instagram、YouTube、TikTok 等平台的貼文、短影音及圖文內容，參與主題發想、腳本企劃與文案撰寫。 3. 品牌行銷與專案執行 協助規劃品牌行銷策略、推廣活動與個人 IP 內容，建立專案時程、掌握執行進度並追蹤成效。 4. 數位廣告投放 協助操作 Meta Ads、Google Ads 等廣告平台，規劃受眾、素材與預算，並依投放成效持續調整。 5. 市場研究與數據分析 蒐集市場趨勢與競品資訊，運用 Google Analytics、Google Search Console 及社群後台，分析流量、互動與轉換表現。 6. 網站內容與 SEO 優化 協助規劃網站內容主題、研究關鍵字、優化內容及追蹤搜尋排名，提升品牌曝光。 7. 品牌溝通與提案製作 參與品牌視覺及內容溝通規劃，撰寫行銷文案、活動提案與成效報告，協助製作簡報及整理數據。 8. 品牌與 KOL 合作 協助網紅合作洽談、內容確認、活動協調及成效彙整，並依專案需求參與團購、直播或拍攝工作。 ▶ 工作時間 週一至週五 09:00–18:00。 加班費依相關勞動法令規定辦理。 ▶ 薪資待遇 試用期為三個月，為基本底薪。（面試可議） 通過試用期考核後調整為正式任用薪資，具體金額於面試時說明，並於到職前確認。 ▶ 休假制度 週休二日（週六、週日）、國定假日。 特別休假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪、生理假、產假等，依相關法令規定辦理。 ▶ 福利與獎金 ・勞健保 ・生日獎金 ・三節獎金 ・年終獎金 ・婚喪喜慶禮金 生日、三節及年終獎金，依公司營運狀況與個人工作表現評估發放。 ▶ 教育訓練與成長 提供完整教育訓練與專人指導。具備基本電腦操作能力、願意主動學習，無相關經驗也歡迎投遞履歷。 初期從基礎工作開始，再依學習進度與個人專長，逐步參與不同專案。具備影音剪輯、社群經營、廣告投放或 SEO 經驗者，歡迎附上相關作品與成果。 ▶ 我們正在尋找這樣的你 ・保持熱忱：對內容創作與行銷有興趣，對新鮮事物充滿好奇心。 ・細心負責：重視工作細節，對自己負責的事情有交代。 ・樂於合作：具備良好溝通與協調能力，願意與團隊分享、討論。 ・準時交件：能安排工作進度、遵守期限，遇到困難或進度變動時提前溝通。 ・持續進步：願意接受回饋、檢視成果，讓每一次執行都累積成進步的經驗。 ▶ 職務調整與外出拍攝 除非員工主動提出意願，否則不會突然安排調職；相關調整會事先充分溝通。 若對拍攝有興趣，可依個人意願與專案需求，安排外出或出差協助拍攝。 ▶ 應徵方式 歡迎投遞履歷，並附上作品集、經營過的社群帳號或參與過的專案成果，說明自己負責的部分。無相關經驗者，也歡迎分享你想加入的原因與希望學習的方向。 期待和有想法、願意付諸行動的你，一起把芸源行銷做得更好！

1.銀行現金存提匯款轉帳作業 2.一般現金收付款之出納作業，並登錄至會計系統製作傳票 3.儲存現金與資料記錄之核對 4.應收付帳款核對及入帳作業 5.零用金撥補與異動管理作業 6.製作出納科目餘額表，收款日報表...等 7.製作出納科目餘額表，銀行往來信明細表...等 8.會使用正航系統尤佳 9.其他主管交辦事項

1、生產計畫實施與改善。 2、製程異常分析與改善。 3、生產效率提升與改善。 4、生產出貨達交掌握。

1.Probe card異常維修/保養與分析 2.熟電子電路&分析異常排除

1. 預測銷售量，並擬定生產計畫，具備生管相關經驗2年以上，有相關產業經驗尤佳。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 8.鼎新ERP系統操作。 9.需配合加班

【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】 【品牌營運超過百年，致力於通過可持續性創新改善人們的生活】 ※網訊電通採行外商管理制度，重視公平、開放與激勵的工作環境，人際關係互動和諧的工作氣氛，我們期望能培養出全方位的客戶服務，同時讓所有員工能不斷成長與學習。本公司重視員工個人的工作需求，建置一套完整的生涯規劃，配合明確的績效評估方式與暢通的升遷管道，希望員工與公司能夠發展長期穩定的夥伴關係。 ※上班時間:9:00-18:00／11:00-20:00(白班較多) ※遇國定假日休假，月休8天以上(依當月紅字（六日）決定排休天數)， 1.接聽【飛利浦Philips】家電產品0800客服專線及文字服務(信件、FB私訊文字)， 產品種類可參考https://goo.gl/55koP7 (包含氣炸鍋、咖啡機、母嬰用品、電動刮鬍刀等產品) 2.提供顧客商品諮詢、使用操作、售前售後服務 (非銷售) 3.彈性支援外撥關懷客戶及品牌滿意度調查，維繫客戶關係，提升品牌忠誠度 4. 其他主管交辦事項。

理貨人員 需有推高機證照

生管人員 需對金屬類加工產品特性有經驗者為佳

1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用。 4.繪製機構設計圖面。 5.負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。

軍工產品設計研發相關工作 1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用。 4.繪製機構設計圖面。 5.負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。

1.有愛國心，認同支持全民國防。 2.具射擊訓練經驗為佳。 3.負責規劃全民國防教育相關活動所需之企劃發想與撰寫及提案簡報。 4.具備良好流暢之中文書寫技巧，足以達成新聞稿與企畫提案等撰寫。 5.負責媒體關係管理、活動評測追蹤、展會/活動執行與異業合作洽談。 6.協會事務管理。 7.對學習有熱忱，具備職場倫理觀念(工作配合度佳)。 8.其他主管交辦事項。

工作內容: 1.社群媒體回覆(line/ig/臉書粉絲團) 2.會拍攝/剪輯短影音者佳 3.公司日常行政作業(如:帳單輸入,開發票等等) 4.客戶詢價報價 5.公司帳務登記 工作時間: 1.周一至周五 早上08:00~下午17:00 休假: 固定休六日+國定假日 獎金(滿一年): 1.年底獎金 2.三節獎金 公司需要特質: 1.個性負責 2.有耐心 以上皆會有專責人員教導

【工作內容】 短影音全製程： 負責 短影音腳本撰寫、拍攝、後製剪輯與成效優化。 社群經營與文案： 經營 FB、IG、YT、Threads，撰寫具渲染力的文案與網路活動企劃（提升品牌知名度）。 視覺紀錄： 院內環境與人物攝影。 專案執行： 具創意與執行力，需跨部門溝通協調行銷活動。 數據追蹤： 網路行銷成效追蹤、優化與效益分析。 機動配合： 假日偶需配合活動上班，需具積極、負責、有活力的特質。 其他： 配合主管交辦事宜。 【應徵要求（請務必檢附）】 專業作品集： 請附上完整影片剪輯或短影音作品，並說明負責之項目。 詳細自傳： 簡述家庭狀況，並詳述歷年工作或學校社團相關經驗。 【附加條件】 數據加分項： 熟練 SEO/AEO、GA4 追蹤、關鍵字佈局及廣告投放操作與效益分析。 薪資彈性： 資歷與能力優異者，薪資可再談。

醫師助理，診所雜物及行政，中藥庫存管理，環境維護。

1.協助出餐、備貨、理貨。 2.餐前準備、餐後整理。 3.環境維護保養。 上班時間 午餐時段：10:00~15:00 午餐、下午茶時段：10:00~18:00 下午茶時段：15:00~22:00、17:00~22:30 晚餐時段：18:00~22:00、18:00~22:30

｜薪資福利｜ 1. 月薪47,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定。 2. 食材庫存量控制及叫貨。 3. 內場人力調配、協調內外場營運。 4. 協助營運管理工作及營運目標達成。 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募。 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪53,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 ｜工作內容｜門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 負責場內外運作，門市營運管理 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理 5. 協助排班、人力調節 6. 顧客關係維繫，客訴處理 7. 協助新進員工培訓與指令佈達 8. 總部聯繫溝通協調，製作報表並參與主管會議 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 時薪210元起 2. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二)，百貨門市依百貨規則執行。 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

【計時人員福利】 1、業績達成獎金(依公司規定) 2、達一定工時的全勤獎金 3、達一定工時的考績獎金 4、依勞基法給付加班費、法定國定假日薪資雙倍 5、制服提供 6、供員工餐 7、公司尾牙 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 1. 備料、清洗食材 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 ※ 會使用切肉機者佳 5. 顧客接待 6. 點餐及餐點介紹 7. 餐點收送 8. 環境維護及其他主管交辦事宜