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【 Panasonic 健康生活產業】 ~ 誠徵親切的專櫃銷售人員 ●經營商品【Panasonic / 3M / BRITA /櫻花...淨水系列、電子鎖 .....等相關商品】 ●月 休 ：9-10 天 ● 學習期間1~3個月 ,保障薪資 $36,000元(含學習獎金) ● 學習期間3個月,學習期間年資追朔。(有:勞健保 勞退) ● 期滿考核通過即可轉為正式員工。 ● 第4個月起 ,【 (薪資+獎金) 33,000~50,000 以上 】 *** 上班地點 : 台南市北區和緯路三段405號(三心科技股份有限公司) ***【面試地點】 : 台南市北區和緯路三段405號(三心科技股份有限公司) *** 網 址 : https://www.fusanwater.com/ 敝公司採預約方式面試 : (專員會主動去電與您預約)請直接投遞您的履歷 , 並請在履歷上附上您的照片 , 謝謝 。

職責要求 1.熟悉單模/多模 光模組與設備相容性 (800G以上) 2.熟悉光模組硬體設計與電路原理，能與客戶緊密合作 3.協同業務與客戶進行產品規格溝通，瞭解客戶需求，引導客戶設計，提供解決方案 4.主導高速銅纜線與光模塊品質異常FACA 5.協助客戶解決產品應用的問題 6.客戶技術問題之諮詢、問題驗證及測試結果之回覆 任職資格 1.大學以上，碩士優先 2.光模塊測試站點架設與troubleshooting、熟悉IEEE 802.3規範、OIF與Telcordia標準、MSA多源協定、AutoCad操作 3.英文中等 / 工作流暢溝通對話 4.必備證照：AutoCad 加分條件： -熟悉光模塊產品,熟悉高速銅纜線DAC/ACC/AEC佳 -熟悉製程與零件: 耦光、COB、SKD、CKD、調變器、光偵測器、光纖陣列單元、EML、DSP、WDM / DWDM / CWDM等

1.協助處理客戶的品質投訴，並提供相應的解決方案，確保客戶滿意度。 2.負責維護和改進品質管理體系，確保其有效性和適用性。 3.積極尋求改進產品品質的機會，並推動相關措施的實施。 4.與不同部門（如設計、生產、採購等）保持良好溝通，確保品質要求在各個環節得到有效執行。 5.負責編寫和維護與品質相關的文件，例如檢驗標準、流程文件等。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

一、工作說明: 1.發展遲緩兒童通報及個案管理服務。 2.發展遲緩兒童諮詢、資源連結、轉銜服務、社區宣導及方案活動的規劃辦理。 3.依服務流程進行服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等，並登打於相關服務系統。 4.運用社工專業，協助改善弱勢家庭之生活困境、恢復其社會功能。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 二、福利說明: 1.薪資依考核結果及年資調整。 2.EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助、員工健檢、結婚禮金、生育津貼 、有薪家庭照顧假...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。 四、上班地點: 屏東縣屏東市建豐路180巷35號4樓 屏東縣潮州鎮中洲路149號

1.處理突發事件，立即通報主管單位並妥善應對 2.監控各樓層監視設備，記錄異常狀況 3.協助客戶或訪客進出登記及身份核對 4.檢查防火設備及安全逃生路線的狀態維護

1.配合巡迴健檢。 2.勞工健康檢查問診等。

1.負責溼製程產能規劃與管理 2.人員管理與調度 3.良率控管與提升 4.改善專案規劃與管理 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

負責臨場健康服務。

1.協助一般財務(含人事薪資/保險)報核。 2.招募、考勤、薪資獎金作業、報表製作。 3.協助國外出差事宜和報表製作。 4.公文、郵件收發及其他文書管理。 5.協助行政庶務採購（文具採購、名片印刷、證件申請等）。 6.公司專案及活動協助與執行（開工普渡準備、下午茶/聚餐活動等）。 7.辦公室環境管理及各項設備之維護。 8.其它主管交辦事項。 ※實際工作內容可依人選專業能力及職涯意願，進行討論調整

一、工作職務說明： 1.編撰技高部升學及親師相關刊物：力躍龍門、家長會親師講義。 2.處理技高部家長會、班親會、招生宣導、升學相關活動。 3.美術設計升學相關海報及技高部網頁設計、管理與維護。 4.高三校內模擬考讀卡、成績處理。 5.協助處理商管群行政業務、教師研習及專業教室財產保管、借用審核及維護管理。 6.協助處理技高部教學組相關業務。 二、薪資說明：薪資將依最高學歷敘薪。 ◆學士畢業：起薪 $32,140元。 ◆碩士畢業：起薪 $34,155元。 三、有意應徵者，請將相關作品集、證明文件(最高學歷畢業證書)一併寄至yusang@ms.mingdao.edu.tw，以供審閱，感謝您的配合！

負責臨場健康服務

1、倉庫理貨、上/下貨物(以烘焙原物料為主)。 2、將貨物完成送達指定地點。 3、要有車輛基本維護/維修概念。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．規劃及執行公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動 ．宣傳品之文稿構思及設計排版 ．行銷製作物的發包及管理

1.負責臨場健康服務護理師資料統合管理。 2.評鑑及臨場服務。

1通路及百貨專櫃客戶應收帳款管理與對帳作業。 2.客戶收款核對及銷帳作業。 3.銷貨調節表編製與差異分析追蹤。 4.預算管理：預算編制及監控執行情況、差異分析。 5.稅務合規：負責公司稅務申報，確保遵守稅務法規。 6.各項管理報表編製(如通路/百貨扣款彙整表、應收帳款、帳齡分析表等)。 7.主管交辦事項。

1.推動集團層級人資流程優化與變革專案，提升組織營運效率及員工體驗。 2.建立全球一致性的人資制度與標準作業流程，兼顧集團治理要求及各地營運需求。 3.結合 HRIS、AI、人資數據分析等工具，推動人資數位化及智慧化管理。 4.跨區域整合人資資源，協調事業群、資訊及管理單位共同落實專案執行。 5.建立流程指標及管理機制，以數據驅動決策並持續提升組織效能。

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