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保康長照中心-廚房助理 ●職務說明： 1.依照菜單準備食材 2.配餐及送餐 3.打掃(廚房)環境清潔 4.主管交辦廚務作業事項 ●資格： 1.輪班/輪休制(日班) 2.學歷科系及工作經驗(不拘) 意者請將履歷表寄至03220@cych.org.tw或電洽05-2718003轉人資

1.依據藥師法及藥師法施行細則執行藥師業務 2.調劑作業 3.臨床藥事服務 4.藥品管理 【薪資】 工作待遇：面議。 平均年薪：100萬元以上 （包含獎金、留任獎勵制度及其他獎勵金，視個人資歷、出勤狀況或績效而定） ＊獎金依醫院規範辦理

檢驗醫學科醫檢師 【條件】 大學以上，醫事檢驗相關科系畢，具醫檢師執照資格者。 【薪資】 月薪：應屆無經驗者46,200元~54,100元(含獎勵金及績效獎金，夜班費另計) 年資滿一年後，平均年薪最高可達80萬元（含獎金及留任獎勵制度、相關津貼； 依個人資歷、實際績效及在職期間平均月薪約66,000元） ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

研究所社工、社福、長照相關科系畢，具社福相關研究能力、寫作能力、溝通協調能力，且能獨力完成任務。 工作待遇：34500-36000元

建築、室內設計裝修、土木、水電工程等施工管理，具備基礎工程計畫書、設計圖擬定文書能力 工作待遇：33000~43690元。

學歷：博士 (公共衛生、資工/資管/醫管、醫資等相關科系)，1年以上研究相關工作經驗 條件： 1.熟悉任一統計軟體 (SAS、R、SPSS、STATA等)及資料庫語法 (SQL等)。 2.語文條件：英文-聽、說、讀、寫中等以上。3.熟悉資料庫建置、機器學習/深度學習開發或具備健保資料庫分析經驗尤佳。 內容： 1.資料庫建置、推廣與應用，並協助研究協作及成果彙整。 2.撰寫並執行大數據研究相關計畫。 3.執行各項研究相關業務，包括提供諮詢者平台操作指導、研究建議，評估研究主題的可行性，以及進行資料處理與統計分析。 4.規劃並執行大數據教學課程。 5.配合並執行其他上級交辦之事項。 工作待遇：面議

【條件】高中職以上畢，具駐衛警經驗、具汽車駕駛執照。 1.須具備電腦文書處理能力 2.配合輪班 3.符合各機關學校駐衛警察設置管理辦法 【工作內容】 1.公共安全維護 2.異常事件處理 3.交通紓解引導 4.巡邏機動勤務 【工作待遇】32,790元~34,090元(含獎勵金及績效獎金)（加班費及夜班費另計） ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放

●專科以上護理系畢業，具護理師執照，需具臨床經驗兩年 ●招募科別：內、外、加護病房 ●工作待遇：115年1月起 大學：49,300元起薪(無經驗者)~55,550元(依年資、病房不同而異) 專科：47,300元起薪(無經驗者)~54,050元(依年資、病房不同而異) ●鼓勵專業成長，通過台灣護理學會、專科護理學會各項認證考試如，急診加護護理師、腫 瘤、安寧、精神….等，另給1,000元/月。 ●另有進階津貼：N1:1,000 N2:2,000 N3:3,500 N4:4,000-5,000 ●護理部詳細介紹：http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html

醫事放射科畢業，具放射師執照。 【薪資】 【待遇】41,900~65,000元(含獎勵金，績效獎金依單位原則發放) 獎金及其他獎勵金，視個人學歷、資歷、出勤狀況或績效而定 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

職缺項目： 1.出院準備個案管理師： (1)護理相關科系畢，具護理師執照及臨床工作3年以上、(2)有長照經驗尤佳、(3)具良好溝通能力，正向積極、主動學習與熱忱。 2.小兒罕病個案管理師：(1)協助小兒血液腫瘤科及遺傳代謝疾病收案、(2)主管交辦業務。(3)護理相關科系畢，需護士/護理師證照，有兒科或癌症照護相關經驗尤佳。 【工作待遇】35,900元-44,900元(含獎勵金，績效獎金) （視個人資歷、出勤狀況或績效而定） ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

【工作職責】1.配合醫院目標，推動評鑑相關業務。2.辦理臨床稽核相關業務。3.標準文件管理。 【資格條件】 •學歷： 醫務管理、資訊管理、公共衛生、護理等相關系所畢業。 •技能： 熟悉 MS Office（Word、PowerPoint、Excel等）操作。 •特質： 具備良好溝通能力、邏輯清晰、細心，能主動跨單位協作與學習。 •加分項： 具醫院評鑑、醫療品質、病人安全實務經驗者佳。 【薪資待遇】 •月薪： 35,400 至 47,400 元。(含獎勵金，績效獎金) 視個人資歷、出勤狀況或績效而定 ※績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

•大專以上學歷，具醫療行政背景為佳 •至少一年以上行政或客服工作經驗 •熟悉Word / Excel / 報表作業，具基本系統操作能力 •積極主動、反應靈敏，具親和力與團隊合作精神 工作待遇：30,590~32,090元（績效獎金另計）

專科以上電機自控工程系畢，具機電汙水設備維修3年以上經驗，具甲種電匠或乙級室內配線技術士,自來水承裝技工或乙級廢水專責人員執照。 【工作待遇】35,750元~36,500元(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院

【條件】 1.具備神學院或相關神學教育背景，完成認可的專業神學訓練。 2.具備至少2年以上院牧或相關靈性關懷的實際工作經驗。 3.受過臨床牧關教育（CPE）或史懷哲靈性關懷師訓練。 4.了解心靈關懷的專業角色，能獨立執行員工、病患及家屬靈性關懷工作，並具有團隊合作與靈性督導能力。 5.在工作中能展現穩定的靈性與情緒調控能力。 6.孰悉電腦文書作業操作，如Word、Excel、PowerPoint。 【工作待遇】35,200~44,700元(視個人資歷、出勤狀況或績效而定） ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院

★ 嘉義基督教醫院｜114年度 PGY2 分組招募－內科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放內科組名額1名，誠摯邀請對內科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 我們的訓練特色： ★ 紮實內科訓練 ★ 涵蓋各次專科，強調全人照護與臨床整合能力 ★ 重視臨床推理與病歷分析，打好內科基礎 ★ 完整查房與病例討論制度，學習更有深度 ★ 教學資源充足、制度完善 ★ 教學與學習資源 ✔ 每日查房教學約 1–2 小時 ✔ 大內科與次專科學術會議 ✔ 內科教學課程、病歷教學課程 ✔ 住院醫師自主學習補助（依科部補助標準） ✔ 國考加強訓練（書籍＋考古題） ✔ 近五年內科專科考試通過率 100％ ★ ★ 團隊與支援系統 ✔ 四線值班制度，每線皆有主治醫師後線 cover ✔ 週六、週日皆有 NP 協助分擔工作 ✔ 住院醫師慶生會、良好團隊氛圍 ★ ★ 值班制度 ✔ 每月值班上限 8 班 ✔ PGY1：約 4 班過夜 ✔ PGY2：約 8 班過夜 ✔ R1 → R3 值班數逐年遞減 ★ 薪資與福利 ✔ 特休假 11 天 ✔ R1／PGY內科組：平均年薪約 155 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ R2：平均年薪約 200 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ R3：平均年薪約 210 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ 年度優良人員、優良報告者另有獎勵 ★ ★ 適合對象： 對內科領域有興趣，並希望建立紮實臨床基礎的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！

★嘉義基督教醫院｜114年度 PGY2 分組招募－外科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放外科組名額4 名，誠摯邀請對外科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：4名 ★訓練內容： 涵蓋外科各次專科之臨床訓練，包含門診、病房照護、手術觀摩及基本操作訓練，提供完整且系統性的外科學習歷程。 ★ 我們的訓練特色： ★ 紮實臨床訓練 ★ 多元手術觀摩＋基本操作訓練，提升實作能力 ★ 理論結合實務，培養外科臨床判斷力 ★ 次專科訓練完整，全面提升外科能力 ★ 團隊合作密切，強化臨床應變能力 ★ 制度與工作節奏 ✔ 每月值班上限 8 班 ✔ 值班隔日9:00 後 day off ★ 薪資與福利 ✔ PGY2分組平均年薪150 萬 ✔ R2平均年薪約 200 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ 值班費：平日 4,000 元／班（假日另計，隨職級調增） ✔ 特休假 11 天 ✔ 提供外專考照輔導，外專考試通過率 100％ ★ ★ 適合對象： 對外科領域有興趣，並希望進一步精進臨床與手術能力的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！

【條件】具護理師執照，具手術室臨床經驗尤佳 【待遇】44,750-45,500(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院

我們是一家專注於機車零件及金屬鐵件製造的先進企業，致力於提供高品質的機車零部件與服務。我們的主要客戶是國內外大型機車製造商及零件供應商，追求卓越是我們的企業宗旨。 工作內容： 1. 負責500噸油壓沖床機、400噸空壓沖床機及傳統沖床的操作與定期檢修，確保正常運行及穩定生產。 2. 領導與管理操作人員的出勤狀況，確保生產人力配置的合理性。 3. 安排與協調生產線的進度，確保生產按期完成並達成效率目標。 4. 審核生產日報表，並進行ERP系統登錄與資料核對，確保數據準確性。 5. 即時處理生產流程中異常問題，分析原因並制定解決方案，避免重復性錯誤。 6. 制定、修訂作業標準書(SOP)，確保操作流程清晰且符合法規與公司內控要求。 7. 嚴格監督操作人員按照作業標準書進行作業，確保產品穩定性並防止品質異常。 8. 執行首、中、末件的製程巡檢作業，並進行詳細記錄與反饋。 9. 規劃與督導生產線環境的5S實施，包括點檢、生產安全與工作場所清潔。 10. 參與設備與技術改良專案，提升產品品質與生產效率。 11. 完成主管交辦的其他事項，協助達成生產目標。 我們期待充滿責任感與領導能力的您加入這個專業且具挑戰性的團隊。如果您對機車零件及金屬鐵件製造充滿熱情，請隨時投遞您的履歷，與我們一同邁向成功！

東榮機械工廠股份有限公司期待各位熱情、有抱負的開發工程師加入我們！ 我們是一家具備豐厚經驗的機車與零件製造商，合作夥伴涵蓋光陽、山葉、三陽、宏佳騰等領先品牌，以創新研發和精密製造為我們的核心優勢。我們提供穩定且具有挑戰性的工作環境，期待您的加入成為我們進步的推動者，歡迎您成為我們的夥伴，共同一起創造未來！ 工作內容： 1. 協助新產品的設計開發，確保品質與規格符合客戶需求。 2. 制定新產品機構設計的成本、日程計劃，並進行審核。 3. 規劃零件組成，協調資源，確保符合客戶需求。 4. 嚴控開發進度，追蹤並排除開發障礙，並建立試作問題履歷檔案。 5. 提供開發初期問題解決與技術諮詢，直到產品成功量產。 6. 設計及審核模具、工具，議定價格與交期。 7. 支援生產與品保部門，提升品質效能。

1.學習活動設計與安排，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.設計安排課程 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.生活環境管理(包含校內環境佈置…)、座談會，親職教育活動執行及機動支援