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【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 我們正在尋找一位細心的夥伴，與我們共同推動人資數位化進程！你將不只是執行行政事務，更是公司建立高效管理制度的關鍵推手： 1. HRIS 數位轉型： 主導人事系統評估與導入，負責新舊系統（考勤）的精準轉換與測試。 2. 制度建構與優化： 協助人事規章的修訂與制度設定，建立標準化作業程序（SOP）。 3. 數據精準管理： 負責全員人事資料盤點與維護，確保組織核心數據的準確性。 4. 公司月會管理： 負責每月月會行政作業並執行相關紀錄。 5. 績效體系執行： 協助每季績效表單發動與統計，支援職能評核系統的數據分析。 6. 專案支援： 完成主管交辦的人事優化專案，參與跨部門協作。 【我們期望你具備的特質】 - 數位轉型熱忱： 對 HRIS 系統導入有興趣，不畏懼操作新科技，具備 AI 或數位工具學習熱忱。 - 極致細膩度： 處理考勤與人事資料時能保持高度精準，對數據有「零誤差」的堅持。 - 變革適應力： 能在系統新舊轉換的平移期，展現良好的抗壓性與邏輯判斷能力。 - 跨文化溝通： 具備良好溝通技巧，能細心處理約 100 位外籍移工的人事行政與和諧交流。 - 制度建構思維： 不只是「執行」行政，更具備優化 SOP 與撰寫管理辦法的邏輯能力。 - 主動服務特質： 具備高度責任感與親和力，能成為員工與公司之間可靠的專業橋樑。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.製程效率與品質改善： 負責生產段製程優化，提升良率與產出效率。 2.異常分析與問題排除： 追蹤與分析生產異常，整合跨部門改善對策與驗證成效。 3.標準作業程序制定： 建立及修訂各製程段作業標準（SOP），確保人員一致操作與品質穩定。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1.成品檢驗/包裝 2.生產報表填寫 3.包材領料/退料 4.產線環境清潔

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1. 新增品號作業 2. 訂單覆核作業

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 安全衛生管理：督導及推動安全衛生管理事項，協助有關部門實施。 2. 風險評估：進行工作場所的危害辨識與風險評估，制定防範措施。 3. 事故調查：發生職業災害時，調查、分析事故原因，並提出改進措施。 4. 法規遵循：確保公司遵守職業安全衛生相關法規，並定期更新相關政策和程序。 5. 現場巡察：巡察工作場所確保其符合安全標準。 6. 化學品申報：申報使用、儲存或處理法規要求申報的化學品，例如工廠危險物品、公共危險物品、既有化學物品等。 7. 安全資料表管理：督導彙整化學品資料庫，確保化學品的安全資料表(SDS)有效性。 8. 教育訓練：推行化學品安全使用和應急處理的定期教育訓練。 9. 應急計畫：協助制訂並實施化學品洩漏或事故的應急處理計畫。 10. 職業安全衛生管理系統運作。 11. 其他主管交辦事項。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【技術課】 1.全廠區設備維護與保養管理 2.監控設備穩定稼動率，進行團隊工作安排 3.協調電機與機械維修 【凸印/平印課】 1.日常管理：負責單位生產績效、異常改善及產能規劃 2.製程績效管理： 負責印刷線產能規劃、生產效率監控與現場異常分析改善 3.色彩專業應用： 發揮顏色特殊敏感度，進行精準配色、油墨調配與印刷品質校對，確保 圖文表現符合標準 4.技術文件建立： 協助建立印刷製程的 SOP 與標準作業規範 【生技課】 1.技術轉移與系統優化 2.推動 ERP 系統上線、對接研發部門轉量產的技術銜接 3.參與新舊廠房佈局規劃 【生管課】 1.進行日常生產排程管理與跨單位確認原物料到位 2.推動 ERP 系統上線，建立需求規格與IT進行系統規劃、測試、上線 3.異常排除與各項問題解決 以上職務內容將依人員之學經歷背景，進行適合之單位課別媒合

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1. 原紙由馬頭進料 2. 將原料由貨梯拉出並協助原紙就定位 3. 依生產排程進行備料 4. 協助原物料歸位整理 5. 簡單操作電腦進行資料輸入

1. 送審資料分類、整理、提送、進度追蹤管理。 2. 報表彙整與管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作，使用EXCEL 及WORD 。 3. 配合客戶材料檢驗，樣品確認事宜。 4. 辦理主管交辦事項。

斯朵利強烈邀請各路 有興趣！有野心的夥伴 無論你曾上過課沒實作經驗，或是你只有幫朋友操作過，亦或是已上線美甲師想挑戰高薪斯朵利都歡迎你！！ 『無綁約 免付費 免費培訓 免費進修 免費耗材』 超強導師讓你《三個月晉升美甲師》只要你願意沒有不可能 斯朵利優勢讓你非來不可的理由： 1.最優質的環境 地理位置極佳 客流量大 2.最穩定的客源 不用擔心只有舊客人新人會沒有機會 3.最多的美甲素材 日常更新給予美甲師更多的發揮 4.最完善的美甲課程 除了平時的教學以外，每個月公司會另外安排課程 5.最強大的後盾 公司打團體戰不擔心孤立無援 6.手把手教學，不擔心變成美甲孤兒 7.最棒的團隊 8.讓你賺進人生好幾桶金 9.絕佳展店機會，透明升遷管道，協助發展往不同領域 10.多元化培訓，讓你不是只做美甲師 我們希望你具備認同團隊合作的重要性，能夠虛心接受被指導，願意配合店家手法，負責細心，培養美感，充實自我，願意傾聽顧客需求，願意和我們共同努力：我們需要可以一起共同打拼的夥伴！可以一起成長的夥伴！ 人事聯絡人: BuBu店長 Line: winnieball 來電：0925337101

一、工作內容: 1.社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 餐飲訂席業務之接洽安排、協調。 2. 熟悉婚禮整合規劃服務且具婚宴主持經驗者佳。 3. 具親和力、口齒清晰、耐心有禮。 4. 反應快、協調與溝通能力佳。 5. 具餐飲工作經驗或有飯店相關經驗者佳。 6. 負責活動流程控管。 早班：09:00~17:30 / 晚班：12:00~20:30

前期35個工作天受訓門市「松山店」 工作地址：台北市市民大道六段133號1 樓（松山火車站CITYLINK貮館） 實習期間薪資37,000 起薪， 通過考核晉升正式襄理， 依工作表現調整為薪資40,000元起。 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 🍔 漢堡王來了！進駐台灣多年的全球速食巨頭，還在持續成長中！我們不僅提供美味的火烤漢堡，更致力於成為最令人嚮往的速食雇主品牌。懷抱創新的精神，我們希望透過高品質產品、友善服務和絕佳的用餐環境，為顧客及員工創造價值。加入我們，你不只是進一步了解速食業，還有機會成為全球餐飲網絡的一部分！ 🎉 我們提供： - 多樣化福利：業績獎金、三節禮金、婚喪補助、生育津貼與伙食津貼。 - 良好工作環境：提供每日員工免費餐點，制服。 - 學習與成長：提供完善的門市教育訓練，並擁有順暢升遷機會。 - 全面保障員工：健全勞健保、員工團保、職災保險與勞退計畫，讓您無後顧之憂。 💡 我們期待充滿熱情與幹勁的您！準備好迎接我們的挑戰嗎？🎊 隨時加入我們吧，一起創造無可挑剔的火烤美味奇蹟！

【此職缺會依照您的住所分發至就近門市】 工作內容: ◇副理 ◆負責門市營運管理。 ◆負責門市與客戶關係的建立與維繫。 ◆執行進銷貨分析。 ◆規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 ◆門市人員排班和費用報表製作 薪資待遇: 店副理:月薪44,000元以上 ※上班日即可享有免費員工餐※ 台灣漢堡王公司(BURGERKING)，目前正在擴大招募【高雄地區[各門店管理幹部]】人才(依照您的經歷給予相對職務)。我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確；若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入。謝謝!

【工作內容】 1.賣場清潔工作、商品貨架清潔整理 2.使用pos系統，需具備基本電腦操作能力，例如:word、excel 3.搬運重物及商品進貨、歸庫 4.收銀工作、銷售商品、介紹商品 5.商品陳列上架、季節性換檔布置 6.完成主管交辦事項 7.須配合輪早晚班 8.上班時間 早班 9:30-18:30 晚班 13:00-22:00

操作員應配合執行以下工作： a. 於離岸風場航行空間VTS中心工作。 b. 執行船舶交通管制、航運、管理相關事宜及其他臨時交辦事項與航運管理系統設備操作。 c. 須配合日夜輪班。 d. 每日、每周、每月工作資料彙報整理與提交。

★職業駕照 ★幼兒車班接送、相關工作經驗尤佳 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 各分校地址 〝幼兒園-一校/蘆竹分校〝 桃園市蘆竹區中正北路330號 〝幼兒園-二校/桃園分校〝 桃園市桃園區樹仁二街255號 〝幼兒園-三校/中路分校〝 桃園市桃園區大興西路三段168號 國小部-一校 桃園市蘆竹區中正北路330號 國小部-光明校 桃園市蘆竹區奉化路145號 國小部-建德校 桃園市桃園區樹仁二街255號

1.霜淇淋、飲品、茶葉等店裡商品銷售之工作 2.店裡環境整理 3.顧客接待之服務性工作 4.薪資含工作獎金 5.週休二日(休平日為主，如遇假日需休假可與同事彈性排假)

1.執行一般現金收付作業。 2.核對儲存現金與記錄是否相符合。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.捐款收費作業、流水帳、各項會務工作支援 (如:健行、園遊會、法會..各院舉辦活動之事宜) 5.臨時交辦事項

．擔任海外既有客戶主要窗口，負責客戶經營與關係深化 ．主導既有客戶新產品導入、專案型訂單之規劃與執行 ．掌握設計、試產、量產與出貨時程，主動排除交期風險 ．進行合約條件、報價與商務條款之初步評估與內部協調 ．分析客戶銷售表現、市場趨勢與市佔變化，提出建議方案 ．協助規劃國際展覽、行銷活動與重要客戶拜訪 ．追蹤應收帳款與異常回報，保障公司營運風險 ．協調研發、生產、生管、品保等單位，確保客戶需求落實 ．處理客戶問題、客訴與售後服務 ．定期彙報市場情資蒐集與銷售數據分析 ．可配合國外出差需求

1. 供應商管理（定期考核/年度稽核/品質監控/問題檢討/改善推動/風險評估...等事宜）。 2. 指導並推動供應商完成 PPAP、FMEA、Control Plan 等品質文件與製程能力建置。 3. 熟悉品管手法，主導檢驗標準規範制定與維護，改善與強化品管相關作業程序。 4. 擔任IATF16949品質系統內外部稽核之主要角色，確保系統落實之完整性。 5. 來料異常分析與調查，統籌供應商改善提升報告。 6. 具備在新產品開發流程 (NPI) 中全程參與的經驗。 7. 定期報告品質相關數據，有效降低不良率與製造風險，確保產品可靠度與交期穩定。 8. 其他主管交辦事項。