CSR專區
► 分頁查詢
人資暨內帳管理專員 公司名稱：家曜工程有限公司 工作待遇：月薪 38,000～45,000 元（依工作經驗及專業能力核薪） 工作性質：全職 管理責任：無須負擔管理責任 需求人數：1人 【職務說明】 家曜工程有限公司致力於建立完善的人事管理制度及良好的企業文化。 隨著公司營運逐步制度化，我們希望招募一位具備人力資源管理經驗、熟悉勞動相關法令，並能協助處理公司內部帳務的專業夥伴。 本職務以人力資源管理為核心，搭配基本內帳管理、費用統計及行政作業，協助公司建立更完整、有效率且符合法令的管理制度。 【主要工作內容】 一、人力資源與薪酬管理 員工到職、離職、異動及人事資料建檔管理。 員工每月薪資、津貼、獎金、加班費及相關扣款計算。 員工出勤、排班、請假、特休、加班及休假紀錄管理。 勞保、健保、勞退提繳、職災保險及相關加退保作業。 勞動契約、人事文件及相關法定資料管理。 協助招募作業、履歷篩選、面試安排及新人報到。 協助處理員工離職、資遣及相關法定程序。 二、人事制度與企業文化建立 協助建立及完善公司人事管理制度、工作規範及員工手冊。 熟悉《勞動基準法》及相關勞動法令，協助公司落實法令遵循。 協助制定員工績效考核、獎金及福利相關制度。 協助建立新人教育訓練、員工關懷及內部溝通機制。 推動公司企業文化、團隊合作及良好職場環境。 定期檢視人事作業流程，提出合理改善建議。 協助勞資溝通、員工意見反映及相關人事問題處理。 三、公司內帳與費用管理 公司日常收入、支出單據整理、分類及內帳登錄。 建立及維護公司內部收支明細與相關帳務資料。 員工代墊款、零用金及費用報銷之申請、審核資料整理與統計。 依公司核准流程辦理小額零用金發放、簽收及結算。 彙整每月內部收支及費用統計報表。 協助整理委外會計師所需之帳務及相關憑證資料。 維護帳務資料正確性、完整性及保密性。 備註：本職務不涉及公司銀行帳戶操作、資金調度、工程報價、工程成本分析及專業稅務申報。 四、其他行政及主管交辦事項 協助公司內部行政流程及資料管理。 協助建立人事與內帳相關表單、紀錄及管理流程。 配合公司營運需求，執行合理之相關職務工作。 【應徵條件】 必要條件 具備2年以上人力資源、薪資管理或相關工作經驗。 熟悉勞動基準法、勞工請假規則、勞健保及勞工退休金相關規定。 具備獨立處理員工薪資、出勤及勞健保作業能力。 具備基本內帳、收支紀錄及費用報銷管理能力。 熟悉 Word、Excel 等辦公室軟體。 做事細心、具責任感、保密觀念及良好溝通能力。 能獨立完成例行工作，並具備主動發現問題及提出改善建議的能力。 加分條件 曾任職工程、營造、水電、機電相關產業。 具備人事制度建立、員工手冊編製或績效考核實務經驗。 熟悉工程業員工出勤、津貼及加班費計算。 具備勞資爭議預防及勞動法令實務處理經驗。 曾使用人資系統、薪資系統或會計軟體。 【我們期待的夥伴】 我們希望尋找一位專業、細心、穩定且重視團隊合作的夥伴。 除了能夠獨立完成日常人事與內帳作業，也願意與公司共同建立完善的管理制度。 我們重視員工的專業能力、工作責任感、溝通協調及解決問題的態度，也歡迎對制度建立與流程改善有想法的人才加入。 【薪資與福利】 月薪38,000～45,000元，依專業能力及工作經驗核定。 依法投保勞保、健保及提繳勞工退休金。 依勞動法令享有特別休假及相關假別。 年度薪資檢討及調整機制。 年終及績效獎金依公司制度、營運狀況及個人表現核定。 提供穩定的工作環境與專業發展機會。 歡迎熟悉勞動法令、具備人資實務經驗，並願意與公司共同成長的夥伴加入家曜工程有限公司。
1. 分享 ONDA PRO 體態管理及診所相關服務資訊 2. 了解客戶初步需求，協助安排專業諮詢與預約 3. 維護既有客戶關係，協助療程追蹤與回診提醒 4. 使用診所提供的正式文宣與資訊進行推廣 5. 與診所團隊配合，將醫療評估與療程說明交由醫師及專業人員進行 我們期待這樣的你 - 喜歡美容、體態或健康產業 - 親切、好溝通，懂得經營人際關係 - 不怕主動與人互動，也願意持續追蹤客戶 - 對績效與增加收入有企圖心 - 有美容、美體、醫美、健身、保健品、社群或業務經驗者佳 - 有自己的客群、社群或人脈資源者更加分 合作方式 彈性時間｜兼職承攬｜績效獎勵／合作分潤 如果你喜歡與人分享好的服務，也希望自己的努力能直接反映在收入上，歡迎來聊聊。
🧾工作內容 • 肉品分切、食材精準秤重與前置備料 • 協助調理包充填、封口包裝與品質檢查 • 機場備品理貨（常溫／冷藏／冷凍） • 原物料進貨點收、庫存整理與先進先出管理 • 廚房設備清洗消毒、作業環境衛生維護 • 配合主管現場排程與其他交辦事項 💼工作待遇與福利 • 時薪：210元 • 附設員工餐 • 員工用餐享8折 🕘工作時間 10:00～20:00 ✅ 排班、工作時間可討論 工作地點：新莊 請洽(02)8991-1828 黃先生
工作內容 遊戲機台維修與保養 負責店內遊戲機台日常檢查、故障排除、維修及定期保養。 處理機台電子零件、電路、螢幕、周邊設備等異常問題。 與遊戲機台廠商、技術人員聯繫，協助機台安裝、測試、維修及系統串接。 電腦、網路及資訊設備管理 負責公司電腦、網路設備、路由器、交換器及相關電子設備的維護與故障排除。 協助公司內部網路架構規劃、設備設定及改善。 負責雲端設備管理、資料備份、權限設定及基本維護。 數位廣告設備管理 負責店內電視牆、廣告播放設備等設備安裝與維護。 協助規劃廣告播放系統、遠端控制及多螢幕播放管理。 排除電視訊號、影音播放、網路連線及相關設備異常。 系統整合與設備規劃 協助公司內部管理系統、設備連線及相關資訊系統的規劃與建置。 與外部軟體、硬體廠商進行技術溝通、測試及系統對接。 評估公司電子設備需求，協助設備採購、規格比較及成本評估。 針對現有設備與作業流程提出改善及自動化建議。 設備異常紀錄及管理 建立設備維修、保養及異常問題紀錄。 追蹤設備故障原因、處理進度及改善結果。 協助建立設備管理及維修標準作業流程（SOP）。 工作條件 工作經驗： 不拘，具相關維修或資訊設備管理經驗者佳。 學歷要求： 高中職以上。 科系要求： 電機、電子、資訊工程、資訊管理、通訊工程及相關科系尤佳，不限科系。 駕照要求： 具備普通小型車駕照。 工作時間： 排班制，依公司安排排休。 加分條件 具電子遊戲機台、娛樂設備或自動化設備維修經驗。 熟悉 Windows、區域網路、雲端及基本網路架構。 具電視牆、數位看板或影音設備管理經驗。 曾接觸設備控制、系統整合、API 串接或軟硬體整合。 熟悉資訊設備採購規劃。 具備獨立排除故障、主動學習及跨廠商溝通能力。 我們希望找到的人 我們希望找到一位對電子設備、電腦網路及新技術有興趣的工程師。 除了日常機台維修與設備維護，也能參與公司資訊設備升級、數位廣告系統及內部管理系統整合等工作。 不要求每項技術都精通，但希望具備基本維修能力、問題分析能力，並願意持續學習新技術， 與公司共同改善設備及作業流程。
工作內容 遊戲機台維修與保養 負責店內遊戲機台日常檢查、故障排除、維修及定期保養。 處理機台電子零件、電路、螢幕、周邊設備等異常問題。 與遊戲機台廠商、技術人員聯繫，協助機台安裝、測試、維修及系統串接。 電腦、網路及資訊設備管理 負責公司電腦、網路設備、路由器、交換器及相關電子設備的維護與故障排除。 協助公司內部網路架構規劃、設備設定及改善。 負責雲端設備管理、資料備份、權限設定及基本維護。 數位廣告設備管理 負責店內電視牆、廣告播放設備等設備安裝與維護。 協助規劃廣告播放系統、遠端控制及多螢幕播放管理。 排除電視訊號、影音播放、網路連線及相關設備異常。 系統整合與設備規劃 協助公司內部管理系統、設備連線及相關資訊系統的規劃與建置。 與外部軟體、硬體廠商進行技術溝通、測試及系統對接。 評估公司電子設備需求，協助設備採購、規格比較及成本評估。 針對現有設備與作業流程提出改善及自動化建議。 設備異常紀錄及管理 建立設備維修、保養及異常問題紀錄。 追蹤設備故障原因、處理進度及改善結果。 協助建立設備管理及維修標準作業流程（SOP）。 工作條件 工作經驗： 不拘，具相關維修或資訊設備管理經驗者佳。 學歷要求： 高中職以上。 科系要求： 電機、電子、資訊工程、資訊管理、通訊工程及相關科系尤佳，不限科系。 駕照要求： 具備普通小型車駕照。 工作時間： 排班制，依公司安排排休。 加分條件 具電子遊戲機台、娛樂設備或自動化設備維修經驗。 熟悉 Windows、區域網路、雲端及基本網路架構。 具電視牆、數位看板或影音設備管理經驗。 曾接觸設備控制、系統整合、API 串接或軟硬體整合。 熟悉資訊設備採購規劃。 具備獨立排除故障、主動學習及跨廠商溝通能力。 我們希望找到的人 我們希望找到一位對電子設備、電腦網路及新技術有興趣的工程師。 除了日常機台維修與設備維護，也能參與公司資訊設備升級、數位廣告系統及內部管理系統整合等工作。 不要求每項技術都精通，但希望具備基本維修能力、問題分析能力，並願意持續學習新技術， 與公司共同改善設備及作業流程。
🧾工作內容 • 肉品分切、食材精準秤重與前置備料 • 協助調理包充填、封口包裝與品質檢查 • 機場備品理貨（常溫／冷藏／冷凍） • 原物料進貨點收、庫存整理與先進先出管理 • 廚房設備清洗消毒、作業環境衛生維護 • 配合主管現場排程與其他交辦事項 💼工作待遇與福利 • 月薪：35,000 元 • 全勤獎金：2,000 元 • 附設員工餐 • 員工用餐享8折 ✅勞健保齊全，排班休假，月休8天以上 🕘工作時間 10:00~18:30 工作地點：新莊 請洽(02)8991-1828 黃先生
台中三井LALAPORT 飲料店PT夥伴200-220 🍹【熱情召集！加入飲料界最棒的團隊】🌟 你想在一個充滿笑聲的環境中工作嗎？能迅速融入團隊又喜歡跟人互動？YES的話，我們等你來！ 🌟 主要工作內容 1. 調製飲品與備料，讓每一杯飲品都有暖暖的心意 2. 當櫃檯小達人，收銀結帳超迅速，一秒征服顧客 3. 打理環境清潔，維持店內一塵不染，喝得不只是好飲料還有好心情 4. 協助物料盤點，營運流程輕鬆無阻 5. 完成主管交辦任務，每天都有新挑戰 🌈 員工福利超有感 1. 員工優惠：帶環保杯上工，飲料喝不停，幸福滿溢！ 2. 員工聚餐約起來，團隊感UP到爆！ 3. 勞退6％，未來的每一步都為你想好！ ❤️ 員工保險 - 勞保 - 健保 🎉 我們的團隊氛圍 活潑熱忱又愛服務的你，絕對是我們在找的理想夥伴！輕鬆的工作氛圍，每天在歡樂與挑戰中成長。讓美妙的飲料和愉快的笑聲天天相隨！ 準備好了嗎？來和我們一起，為大家送上美味與快樂！我們誠摯期待你的加入！
苑茂室內設計工作室成立於新竹，專注以日系簡約風格打造具情感溫度的住宅與商業空間，從住宅規劃、老屋翻新到親子空間設計，讓設計兼具美感、機能與生活意義，創造支持家庭互動與成長的空間。 1. 執行住宅、商業及親子空間的規劃設計，完成平面配置、動線安排、色彩搭配與材料選擇。 2. 使用 AutoCAD、SketchUp、Layout 等設計軟體，繪製平面圖、立面圖、大樣圖及3D效果圖。 3. 參與預算估算、工程管理與現場監工，掌握材料、家具、照明、機電及消防等設計整合。 在苑茂，你可以參與住宅設計、親子空間顧問與空間行銷整合等多元專案，累積從概念發展、圖面繪製到工程執行的完整經驗。團隊目前正拓展服務與內容事業，將依專案需求提供實務學習與發揮專業的機會，讓你的設計能力持續深化，也逐步建立獨立負責專案的能力。 如果你重視空間設計的溫度，歡迎加入苑茂，一起打造幸福空間。
台中三井 LALAPORT飲料店PT夥伴」200-220 🍹【熱情召集！加入飲料界最棒的團隊】🌟 你想在一個充滿笑聲的環境中工作嗎？能迅速融入團隊又喜歡跟人互動？YES的話，我們等你來！ 🌟 主要工作內容 1. 調製飲品與備料，讓每一杯飲品都有暖暖的心意 2. 當櫃檯小達人，收銀結帳超迅速，一秒征服顧客 3. 打理環境清潔，維持店內一塵不染，喝得不只是好飲料還有好心情 4. 協助物料盤點，營運流程輕鬆無阻 5. 完成主管交辦任務，每天都有新挑戰 🌈 員工福利超有感 1. 員工優惠：帶環保杯上工，飲料喝不停，幸福滿溢！ 2. 員工聚餐約起來，團隊感UP到爆！ 3. 勞退6％，未來的每一步都為你想好！ ❤️ 員工保險 - 勞保 - 健保 🎉 我們的團隊氛圍 活潑熱忱又愛服務的你，絕對是我們在找的理想夥伴！輕鬆的工作氛圍，每天在歡樂與挑戰中成長。讓美妙的飲料和愉快的笑聲天天相隨！ 準備好了嗎？來和我們一起，為大家送上美味與快樂！我們誠摯期待你的加入！
[工作內容] 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。
車輛出入管制核查放行
我們正在尋找具有美感、執行力的「好夥伴」，邀請對「婚戒產業」有熱情的你加入我們的行列。 這是個自由度大且學習調整速度快的工作崗位，非常歡迎且期待具備有獨立執行專案與思考能力的你加入我們的團隊。 - 工作項目 - 1. 負責 Instagram、Facebook、LINE、官網，官方帳號等社群平台內容排程、貼文發布與粉絲留言管理 。 2. 撰寫首飾、貴金屬商品文案，製作商品介紹、促銷活動及品牌形象內容。 3. 使用 Canva、Photoshop 或 CapCut 製作商品圖片、社群貼文與短影音素材。 4. 執行新品上市、節慶促銷及門市活動企劃，負責活動素材準備、流程執行與成效彙整。 5. 追蹤社群觸及率、互動率、粉絲成長及貼文轉換數據，製作行銷成效報表並進行競品與市場趨勢分析。 6. 營運協作：跨部門採購、會計資料處理協助。
1.臨床專業: (1)協助臨床護理照護工作:如管路護理、協助換藥、餵食、身高體重及生命徵象測量。 (2)協助病患日常生活照護:飲食、睡眠、排泄、休閒娛樂…等。 2.文書作業: (1)協助處裡病人異動:資料簽收及病人安排。 (2)協助單位相關報表資料收集。 (3)派車、護送就醫及轉院。 3.庶務工作: (1)醫療設備保養及功能測試。 (2)護理站環境維護及物品盤點申請。 4.行政業務:參與相關會議及在職教育。 5.主管臨時交辦事項。
衛生福利部臺東醫院-醫務行政室約用中級專員 ※資格條件： 1.大學(含)以上畢業。 2.具健保申報經驗1年(含)以上。 3.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 4.具醫務管理師相關證照尤佳。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.住院健保費用申報。 2.重大傷病申請。 3.醫材藥品及RCW事前審查申請。 4.本院病床數及護病比網路更新。 5.醫管會及健保事務監測指標提供。 6.健保核減管理會議。 7.每月統計各護理站占床率。 8.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,324元以上。(獎勵金另計)，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵醫務行政室約用中級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
📌工作內容: 1️⃣.擔任督導職務，統籌管理會所事務，需有獨立執行方案能力、撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、個案會員招募、管理及相關服務。 2️⃣會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 3️⃣主管臨時交辦事項。 📌 會所以精神障礙復元為核心，重視會員主體、社區參與與復元力量，邀請認同理念的夥伴加入，共創溫暖安心的復元空間。 ✉️請將履歷mail至 wayloving109@gmail.com
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥齒、維持營業場所整潔與美觀 3.向顧客說明貨品性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.依照規定票價，出售票務 8.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客9.POS系統收銀機操作、結帳 10.寄物和顧客服務工作
健康檢查與管理、異常追蹤與個案管理、工作適性與復工評估、傷病防治與急救應處、四大計畫推動、健康促進活動規劃與健康衛教、工作環境危害辦識與改善建議、協助醫院評鑑、衛生局督導訪查等文案撰寫及資料彙整、醫院成老健支援及其他主管交辦事項。
🌞 在陽光護理之家，會計不只是與數字打交道，更是支持長照服務穩定運作的重要夥伴。從帳務、預算到收支管理，讓每一筆資源都發揮價值，陪伴照顧服務安心前行。✨ 1、處理日常帳務、應收應付帳款及零用金管理 2、審核帳務資料，協助編製財務報表與相關報表 3、執行政府補助相關作業 4、協助文書作業 5、協助薪資計算、固定資產管理及現金流相關作業 6、依相關法規及內部控制流程辦理帳務，妥善維護財務資料與機密資訊 7、主管交辦事項執行 有長照小卡(尤佳) 😊 有參加衛福部認可之90小時照顧服務員專業訓練課程，經考核合格後由各地方政府或授權單位發給結業證明書(尤佳)😊 如果你喜歡用專業支持照顧服務，歡迎加入陽光護理之家！
一、 工作內容：全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 三、培育體系：180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。
