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《加入我們，成就百貨運作的背後英雄！》 作為百貨公司工程高級專員，你負責確保大樓設備的順暢運作，為顧客提供舒適、安全的購物環境。 你是商場背後的無聲守護者，維持每個細節的完美，讓顧客享受愉快的購物體驗，同時提升商場的營運效率。 【工作內容】 1. 百貨賣場大樓主要設備保養(機電、給排水、空調…等) 2. 維護大樓正常運作 3. 協助營業樓面進行改裝與其他工程事宜 【待遇優渥】 1. 基本起薪40,000元以上，另再依相關經驗年資增加核定薪資。 2. 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 3. 擁有相關證照者另有證照津貼補助，最高可達6,000元。 4. 夜間值班另有夜班津貼補助。 【成長與挑戰】 1. 創新與挑戰自我 每天挑戰自我，參與創新工程，發揮智慧與技術。 2. 成就感與影響力 你的工作確保商場順暢運作，直接影響顧客體驗與大樓安全，帶來工作成就感與價值。 『如果你對設備維護和建設充滿熱情，並希望在充滿活力的零售環境中發揮所長，那麼這個機會不容錯過！ 加入我們，成為商場運營順暢的守護者，與我們一起確保每位顧客擁有舒適、安全的購物體驗。』

1. 負責日常帳務處理，包括憑證審核、帳務記錄及對帳作業 2. 發票開立及相關稅務作業 3. 執行收付款業務，進行現金流量控管保持資金流動順暢 4. 計算安排薪資發放、人員加、退保作業 5. 營業稅申報相關作業 6. 協助主管執行一般財務工作 ※熟高益系統、營造、建設經驗佳

《加入我們，成就百貨運作的背後英雄！》 作為百貨公司工程人員，你負責確保大樓設備的順暢運作，為顧客提供舒適、安全的購物環境。 你是商場背後的無聲守護者，維持每個細節的完美，讓顧客享受愉快的購物體驗，同時提升商場的營運效率。 【工作內容】 1. 百貨賣場大樓主要設備保養(機電、給排水、空調…等) 2. 維護大樓正常運作 3. 協助營業樓面進行改裝與其他工程事宜 【待遇優渥】 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 擁有相關證照者另有證照津貼補助，最高可達6,000元。 夜間值班另有夜班津貼補助。 【成長與挑戰】 1. 創新與挑戰自我 每天挑戰自我，參與創新工程，發揮智慧與技術。 2. 成就感與影響力 你的工作確保商場順暢運作，直接影響顧客體驗與大樓安全，帶來工作成就感與價值。 果你對設備維護和建設充滿熱情，並希望在充滿活力的零售環境中發揮所長，那麼這個機會不容錯過！ 加入我們，成為商場運營順暢的守護者，與我們一起確保每位顧客擁有舒適、安全的購物體驗。』

《企劃專員》| 加入我們，讓你的創意點燃每一場活動！ 作為企劃專員，你將是活動的核心人物，負責策劃和執行各類行銷活動，從展覽到促銷活動等，建立品牌與顧客之間的情感連結。 【工作內容】 1. 創意企劃 →你需要策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象，並讓每場活動成功實現。 2. 特賣場管理及現場執行 →負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程的管理。 3. 活動協調與提案 →你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 4. 廣告費帳務與資產管理 →負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 5. 資料彙整與報告 →整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 【成長與挑戰】 1. 提升個人能力與自信 →此職位可以讓你在實踐中提升創意與執行力，並在每次成功中獲得自信。 2. 創意實現與多元學習機會 →鼓勵創意發揮，並提供市場分析、活動執行和財務管理等多方面的學習機會。 3. 團隊協作 →你將會與不同部門進行緊密的合作，協同完成活動，實現共同目標。 這個職位不僅能讓你在企劃領域快速成長，還能帶來無限的創意實現空間。無論你是應屆畢業生還是擁有行銷經驗的新人，只要你對百貨或流行產業充滿熱情，這將是你邁向職業巔峰的第一步！加入我們，一起打造每一場讓人驚豔的活動吧！』

比起一成不變的朝九晚五， 我更喜歡有挑戰、但也有掌聲的每一天。 比起只是上班打卡， 我更喜歡一起完成一筆案子的成就感。 比起名片上的「職稱」， 我更喜歡一句「這案子是我談下來的」。 富將團隊正在找這樣的你—— 不一定有經驗，但有責任、有行動力、願意學習。 【我們可以給你的】 -穩定底薪 + 高額獎金制度 -不定期聚餐，吃好吃滿、感情加溫 -國內外旅遊獎勵，放風、放鬆又放膽夢想 【工作彈性 & 休假制度】 -週休二日、工作節奏自由規劃 -上班有紀律、下班不拖戲 -效率優先、不加班文化，讓你更好掌握生活節奏～ 【工作環境 & 發展】 -完善培訓，無經驗也能快速上手！ -團隊合作，互相扶持、成長更快！ -透明升遷制度，努力就能晉升！ 【職位亮點】｜來這裡，你可以學到—— -如何評估土地與廠房的價值 -怎麼帶看、抓重點，精準介紹物件 -實戰練習談合約，學會整個買賣流程 -和老闆級客戶打交道，累積人脈與經驗 「如果你也想試試，什麼叫真的拚一次看看，」那就投履歷吧~~~ ***意者請將履歷自傳投遞111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知 ***優先考過不動產營業員證照優佳***

1.於夜間巡邏汐止區指定巡邏範圍之區域 2.負責管制人員和車輛進出並記錄詳細資料 3.執行夜間安防設備之檢查及簡易故障排除 4.處理異常事件，並即時回報主管及相關單位 5.定期檢查夜班崗位巡邏日誌及相關紀錄 6.汐止區商業大樓及高級社區安全管理執勤 7.參與緊急事故演練，確保應變能力符合規範標準

1. 負責設備機台的精密組裝及安裝。 2. 執行機台及系統的品質檢驗與保養計劃。 3. 進行機台的水平定位與運行狀況調整。 4. 分析及排除機台運行中的故障與異常。 5. 負責工作區域的6S管理與現場整頓。 6. 協助自動化控制系統的設計與實施。 7. 擔任新產品的技術研發與性能測試。 8. 配合管理層完成其他指定任務。 9.依業務需求駐廠合約終了時會分派工作地 ,出差或派遣費用另計 (以竹、中及南科為主)。 本職位將負責機械設備的裝配和組裝工作 歡迎有興趣求職者，期待您加入我們的團隊。

職務條件如下: 1.專科以上學歷畢業。 2.具1年以上銀行經驗。 3.曾任存匯、消企金放款、徵授信、理財、外匯等相關經驗。 4.具業務推展能力尤佳。 5.具金融相關證照。

【工作內容】 ☀️課業指導： 負責國小學生課後作業批改，確保準確度與書寫工整。 ☀️學習規劃： 安排考前複習進度、加強各科弱項，協助孩子建立學習自信。 ☀️生活導引： 培養孩子良好的生活常規與品格禮儀，維護並清掃教室環境。 ☀️親師橋樑： 透過聯絡簿或親師晤談，與家長分享孩子在校的表現與成長。 ☀️接送安排： 協助國小學童安全接送事宜（校區為東園國小）。 【我們在找這樣的你】 🍎核心特質： 具備高度責任感，對孩子有耐心且細心，能觀察孩子的細微變化。 🍎學歷要求： 大專以上學歷，具備指導國小全科（國、數、社、自）的能力。 🍎溝通特質： 說話溫和有禮，能與家長建立信任感，與同事和諧協作。 🍎加分條件： 有相關經驗佳；無經驗但具備學習熱誠、具備教育相關背景者亦歡迎。 【福利制度】 ✅獎金機制： 三節禮金及年終獎金。 ✅成長支持： 提供完善的職前教育訓練，讓新進老師能快速上手，不需獨自摸索。 ✅生活平衡： 週休二日、國定假日休假，重視員工的工作與生活品質。 ✅團隊凝聚： 定期員工聚餐、下午茶及尾牙。

1.於學生上課前進行學生點名畫位 2.班級秩序管理 3.批改考卷、登記成績 4.安排學生補課事宜 5.處理其他班主任交代雜項工作

上班時間為每週一至週五 本職缺工作內容： 有爐台或餐飲等相關經驗為佳 1.基本備料（切菜，切肉，煮飯，醃肉） 2.包便當 3.洗滌、環境整理 上班時間：上午9:00~13:00 工作簡單好上手，環境整潔不油膩 徵求有意長期配合者

【關於我們：全台唯一，推廣歐洲精品河輪的幕後推手】 歐舟河輪旅行社成立於 2025 年，是全台唯一的專賣河輪同業品牌。我們獨家引進歐洲精品河輪「翡翠河輪 (Emerald Cruises)」資源，並以獨創的「台灣船」概念，提供同業最具競爭力的包船與切艙服務。 我們的業務模式單純且精準，堅守「不搶客」原則，專注於 B2B 同業市場的開發與教育訓練。若您渴望推廣高附加價值的奢華旅遊產品，且具備與企業高層對話的膽識，我們提供業界最頂級的薪酬方案，等您來挑戰！ 【為何這個職缺值得您投遞？(顛覆旅遊業的超強條件)】 💰 震撼業界的高底薪： 絕對不畫大餅！我們提供高達 60,000 元以上的扎實底薪，外加優渥的業績獎金制度（激勵獎金、年終獎金），讓您在開發期也能享有極佳的生活保障。 🎯 B2B 純商務模式： 客戶群為各大旅行社之負責人與高階主管（大老闆）。無須面對一般消費者的繁瑣客訴，專注於創造同業雙贏的商務談判。 ⚖️ 外商級的生活品質： 揮別旅遊業日夜顛倒的宿命！本職缺落實週休二日，並享有固定日班作息（09:00~18:00），完美平衡工作與生活。 🚇 精華地段通勤便利： 辦公室位於台北市中山區龍江路，緊鄰捷運南京復興站，交通網絡四通八達。 【您的核心任務 (高端商務開發實戰)】 同業通路拓展： 透過專業的電話邀約與主動拜訪，開發潛在的旅行社同業合作夥伴。 高階商務談判： 獨立與旅行社企業主（大老闆）進行溝通接觸，推廣翡翠河輪產品優勢並促成包船/切艙合作。 合作關係維護： 執行主管交辦事項，提供同業客戶產品教育訓練與銷售支援，深耕長期合作關係。 【我們期待的您 (要求條件)】 學經歷不拘： 我們不看死板的履歷條件，無經驗亦可！我們更看重您的潛力。 個人特質： 必須擁有極強的「業務衝勁」與抗壓性。面對企業高層能展現自信、談吐得宜，且具備敏銳的商務邏輯。

曙光新品牌＜柏克個別指導中心＞正蓬勃發展中! 順應時代變遷、揮別過往團班的傳統教學, 曙光發展出個別指導體系, 軟硬體升級! ＜未來您在柏克教學享受的權利＞ 1. 軟硬體升級, 享受優質且明亮環境教學 2. 時不時補充餅乾和飲料給您充電, 柏克不只照顧孩子也照顧老師的肚子! 3. 尊重老師的教學, 提供老師溫馨且舒服的工作氛圍 4. 協助老師與家長之間的溝通, 減輕老師的壓力 5. 柏克地點附近皆是國小/國中/高中, 學生需求多, 柏克負責幫老師招生 ＜國文兼職老師工作內容＞ 1. 個別指導教學 2. 國小/國中升學 (可看老師個別能力安排), 包含考試卷編排等等 3. 學生上課進度和狀況回報 4. 日常溝通由行政人員負責, 但必要時(如家長要求), 會由柏克室長安排與家長會談 ＜徵求資格＞ 1. 相關科系畢業佳 或 有相關工作經驗佳 2. 可同時教社會佳！ 3. 有家教經驗一年以上 4. 對教學有熱忱、以賞識和鼓勵性質的教育為主 (柏克精神) 6. 配合度佳 (不任意取消課程、可配合柏克配課方式)

1.鋁基板壓合作業進行 2.鋁基板成品半成品加工作業 3.鋁基板成品裝箱搬運 4.塑膠製品設備操作 5.塑膠製品裝箱搬運 6.協助倉庫包裝出貨 7.其他上級交辦事項

1.收發料管理與盤點、進口保稅貨物確認(需搬運重物) 2.完成品入庫、出貨等理貨相關等作業 3.協助主管處理進出貨各項業務等相關作業 4.協助專案安排出貨管理及統計 5.協助倉庫出入貨作業、倉庫整理、庫存盤點 6.協助配貨、補貨作業 請先mail履歷表應徵面試，合適者我們將盡快與您預約面試時間 【經公司通知來面試者，補助三佰元誤餐費誤餐費】 ※福利佳:端午、中秋節獎金各分發0.5個月，年終獎金依績效分發 ※提供國內/外員工旅遊 ※具經驗者，薪資另議

【工作內容】 1.個案入/出院評估、管理、轉銜服務及結案追蹤 2.訂定及執行個別化服務計畫及個案研討 3.連結社會資源，提供家庭支持服務 4.辦理家屬會議、親職活動及社區融合活動 5.居家個案到宅服務 6.資料建置、政府補助申請、公文處理及主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅社工相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或領有社會工作師證書。 【其他條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【衛福部獎助方案】 – 領有社會工作師執業執照者，每月獎助新台幣4,000元 – 具社工相關系所碩士以上學歷者，每月獎助新台幣2,000元 【我們提供社工培力/專業成長】 1.具備完整督導體系，輔導工作適應及專業成長 2.每年辦理社工專業教育訓練課程，並申請社工師繼續教育積分 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

1.植物人個案管理(到宅服務) 2.個案家庭服務及權益維護 3.辦理家屬會議活動及跨專業會議規劃執行 4.行政工作(政府補助、公文處理...等) 5.社工相關科系畢或具備社工師報考資格 6.具一年以上身心障礙機構服務經驗為佳 創世照護團隊提供院民兼顧個人化、完整性、協調性、持續性與人性化的照護服務，所以需要有愛心、耐心、良心、熱心、關心等親切人格特質的人，如果您有這些善的特質，歡迎您加入這充滿熱誠與愛的照顧團隊!

1.植物人個案管理(到宅服務) 2.個案家庭服務及權益維護 3.辦理家屬會議活動及跨專業會議規劃執行 4.行政工作(政府補助、公文處理...等) 5.社工相關科系畢或具備社工師報考資格 6.具一年以上身心障礙機構服務經驗為佳 *植安院社工員獎助： (1)領有社會工作師執業執照者，每月增加獎助 新台幣4000元。 (2)具社工相關系所碩士以上學歷者，每月增加獎助 新台幣2000元。 創世照護團隊提供院民兼顧個人化、完整性、協調性、持續性與人性化的照護服務，所以需要有愛心、耐心、良心、熱心、關心等親切人格特質的人，如果您有這些善的特質，歡迎您加入這充滿熱誠與愛的照顧團隊!

1. 設計並實施多元教學活動，包括說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等，促進幼童全面發展。 2. 規劃課程教案，針對不同學習需求引導幼童建立自主學習能力。 3. 教導及培養幼童良好的生活習慣及自理能力，並確保其身體及心理安全。 4. 観察並記錄幼童的學習與行為表現，提供精準的發展評估。 5. 安排戶外學習及探險活動，促進幼童對社會與自然環境的探索興趣。 6. 舉辦親師活動及家庭訪問，提供育兒建議並共同討論幼童成長計畫。 7. 參與教職員專業研討，保持教育前沿知識並提升自身教學專業素養。 8. 美化及管理教室環境，提供安全及吸引力高的學習空間，以增強教學效果。

1. 設計並實施多元教學活動，包括說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等，促進幼童全面發展。 2. 規劃課程教案，針對不同學習需求引導幼童建立自主學習能力。 3. 教導及培養幼童良好的生活習慣及自理能力，並確保其身體及心理安全。 4. 観察並記錄幼童的學習與行為表現，提供精準的發展評估。 5. 安排戶外學習及探險活動，促進幼童對社會與自然環境的探索興趣。 6. 舉辦親師活動及家庭訪問，提供育兒建議並共同討論幼童成長計畫。 7. 參與教職員專業研討，保持教育前沿知識並提升自身教學專業素養。 8. 美化及管理教室環境，提供安全及吸引力高的學習空間，以增強教學效果。