CSR專區

1. 執行人力資源策略，例如招募、甄選以及人才發展計畫，支持業務成長。 2. 推進績效管理系統，優化績效數據，以提升團隊效能。 3. 規劃員工教育訓練方案，持續提升員工技能，助力組織成長。 4. 協助處理員工關係，熟悉相關勞動法規，保障員工與公司雙方權益。 5. 運用HRIS系統進行人力資源數據管理並進行精準分析，提供決策支持。 加入崇高科技的大家庭，您將享有多種完善的福利，包括： - 三節及年終獎金、加班費補助、生育及結婚補助 - 在職教育訓練與國內外進修資助 - 特休、健檢、團保及多項假期（產檢假、生理假等） - 國內外旅遊、尾牙春酒、慶生會活動應有盡有 - 支援員工升遷與多元發展機會 我們重視每一位員工，這裡是成就夢想的舞台！即刻投遞履歷，加入我們，攜手創造綠能工程的全新未來！

中保科技集團關係企業，立保保全(股)公司招募【運送員】 負責貴重物品/現金等相關運送服務 上班時間 :每週一~五07:30-17:30，基本薪資33,500元 休息日(週六、日)出勤 ，加班費依政府法規另計 240工時＜平均月薪約42,000~55,000元間以上(因個人出勤時數及資歷而異) ●享三節獎金+紅利...等福利 年終獎金30,000元~33,000元間以上 端午/中秋節獎金5,000元 紅利獎金10,000元 其他獎金 (如:年資/技能) 依個人資歷逐一提高 勞、健及團保/6％勞退/績優員工旅遊/生日禮券/年節禮品...等 ●提供完整培訓，升遷管道暢通 ●需汽車手排駕照、外縣市提供住宿 歡迎您一同加入本公司行列，若有興趣歡迎前來面試

製作飲料、泡茶、結帳 收銀等

【職務定位】 這是一個專為房地產代銷新人及初階業務人才設計的職位。 從熟悉案場行政、銷售流程與客戶服務開始，逐步學習房地產專業、市場分析及銷售技巧，累積實戰經驗後，朝副專、專案主管方向發展。 沒有房地產經驗沒關係，公司提供完整培訓，帶你從基礎開始學習。 【主要工作內容】 1. 案場行政與銷售支援 * 協助銷售中心日常行政及案場作業。 * 協助報表製作、客戶資料整理及相關行政工作。 * 協助合約簽認、收款、驗屋、交屋等相關流程。 * 配合案場採購、物料及一般行政作業。 2. 客戶接待與銷售學習 * 協助接待來訪客戶，了解客戶購屋需求。 * 學習建案產品介紹、區域環境及房市資訊。 * 在主管及資深業務帶領下，逐步參與房屋銷售。 * 協助客戶完成賞屋、議價、簽約等購屋流程。 3. 房地產專業培訓 * 學習房地產市場、區域行情及競爭個案分析。 * 熟悉公司建案產品、銷售策略及付款條件。 * 接受公司完整的產品、銷售及客戶應對訓練。 * 從基礎業務開始，逐步培養獨立接待與銷售能力。 4. 案場實務與團隊配合 * 協助副專及專案主管執行案場各項工作。 * 配合團隊完成每日銷售目標及案場任務。 * 透過實際參與，逐步熟悉從接待、銷售到成交的完整流程。 5. 職涯發展與晉升 * 透過完整培訓及實戰經驗，逐步提升房地產專業能力。 * 表現優異者可依公司制度晉升副專、專案主管。 * 從基礎業務開始，累積專業、客戶、人脈與業績。

製作飲料、泡茶、結帳

『如果您已經會當園長，下一個階段，也許不是把更多事情做好，而是帶出一個更好的團隊。』 我們正在尋找一位具有幼教實務與園所管理經驗的園長。在這裡，我們期待園長不只是完成行政工作，而是能夠真正參與園所經營：帶領團隊、培養人才、建立家長信任，並透過自己的管理能力，讓園所持續成長。 【證照要求】 具幼兒園園長資格。 【具備以下經驗者尤佳】 1. 具幼兒園實際管理經驗、招生與留園經驗、團隊培訓經驗、幼兒園評鑑或訪視經驗、園所營運改善經驗。 2. 曾擔任主任或園長相關經驗 5年以上。 【工作內容】 1. 統籌園所營運，掌握園務、教學、人員與家長服務品質。 2. 帶領主任及教保團隊，建立清楚的分工、溝通與管理機制。 3. 培養團隊成員，使老師能成長、主任能承擔更多管理責任。 4. 規劃招生、留園及家長關係經營，持續提升園所經營成果。 5. 掌握人力配置與營運狀況，發現問題並提出改善方案。 6. 督導幼兒安全、教保品質及各項法規、訪視與評鑑事項。 7. 建立可持續運作的園務制度，而不是讓所有事情都依賴園長本人。 【具備能力】 1. 能帶領團隊，而不只是自己把事情做好 能透過主任與教保團隊完成工作，懂得授權、追蹤進度與成果、培養人才與良好溝通。 2. 具備園所經營觀念 對招生、留園、人力配置及營運成果具有管理概念。 3. 重視幼兒發展與教育品質 不能為了經營績效而犧牲孩子的安全與教育品質。 4. 具備良好的家長溝通能力 能理解家長需求、建立信任，也能成熟處理意見與重大問題。 5. 具備問題解決與改善能力 遇到問題能找出原因、提出方案並帶領團隊改善，而不是只等待指示。 6. 願意建立團隊正向的工作文化與能自我運行的制度 我們期待園所不是依賴某一個人才能運作，而是建立一個可以持續成長的團隊。 【工作待遇】 除月薪外，另有經營績效獎勵、職務加給及專案獎勵。我們重視實際經營成果，優異的經營表現將反映在薪酬上，整體月薪可超過55,000元。

誠徵手機包膜師；兼職亦可;無經驗可;公司會培訓

1. 執行鳳山區鳳東路建築物內外及周邊環境夜間巡邏，檢查門窗、公共區域、停車場與消防通道安全 2. 操作監視器、門禁及警報系統，辦理訪客登記、住戶及車輛出入管制與鑰匙管理 3. 發生火警、入侵、設備異常或其他緊急事件時，依保全及消防應變程序處理、通報並記錄現場狀況 4. 協助收發信件與包裹，巡查公共設施及機電設備異常，通報管理單位安排維修保養 5. 填寫夜間巡邏紀錄、交接班紀錄及安全事件報告，執行保全勤務與大樓日常管理作業

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。

1. 大廳接待，社區訪客登記與門禁管制。 2. 監看閉路電視、盜警與火災系統，操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3. 執行大廳櫃台勤務工作。 4. 信件和包裹的登記與收發。 5. 社區安全維護與巡邏。 6. 勤務單純。 7. 主管臨時交辦事項。 8. 約183戶。

1. 社區訪客及車輛門禁管制，協助公設登記。 2. 監看閉路電視、盜警與火災系統，操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3. 執行大廳，車道，換證等勤務內容。 4. 信件和包裹的登記與收發。 5. 社區安全維護與巡邏。 6. 主管臨時交辦事項。 7. 可依照個人實際天數安排出勤。

店務秘書｜熱情招募中！ 喜歡與人互動、做事細心又擅長整理嗎？加入不動產團隊，從門市接待、物件資料到交易文件，讓每項行政工作都順利推進！ 加入我們，你將會： 1. 負責門市來客接待與電話接聽，登錄客戶基本資料並初步紀錄房屋買賣及租賃需求 2. 協助整理房屋委託案件資料，建檔維護物件地址、坪數、格局、屋況、售價／租金及委託期限等資訊 3. 協助製作與更新房屋買賣及租賃物件的廣告文案、網路刊登資料、銷售表單與門市展示資料 4. 協助整理不動產買賣及租賃交易文件，完成委託契約、要約書、斡旋相關文件、租賃契約及簽約資料的列印、影印與歸檔 5. 負責門市日常行政作業，包含公文與文件收發、發票及收據整理、辦公用品採購與費用請款 6. 妥善保管客戶資料並做好文件歸檔管理，確保門市行政作業清楚又有效率 如果你細心負責、具備良好溝通能力，熟悉辦公軟體並能靈活處理多項任務，歡迎加入我們！ 讓你的行政專長在熱鬧的門市環境中發揮價值，一起打造更順暢的服務流程吧！✨

1. 協助訂單、報價、出貨及相關業務行政作業。 2. 客戶詢問、Email 回覆、詢價案件建檔及後續進度追蹤。 3. 客戶、產品及技術文件（型錄、TDS／SDS）之整理與維護。 4. 協助官網、產品資料及數位內容更新與維護。 5. 運用 AI 與數位媒體工具，協助資料整理、翻譯、文案、圖片及影音等行銷內容製作。 6. 協助跨部門溝通、資料追蹤及主管交辦事項。

我們公司從事裝修,大多以建築物整修案,房屋翻修案,公共工程...等,目前需要協助做倉庫整理,進銷存貨紀錄,開車送料及收料的夥伴,歡迎應徵詢問。

1. 負責保健食品及日用品的上架及整理作業 2. 依照商品保存期限及先進先出原則進行分類、補貨與庫存盤點 3. 依照原先倉庫擺放方式保存存放保健食品、日用品 4. 需整理貨架、倉庫、廁所等，維持環境整齊乾淨

1. 負責假日來客迎賓、帶位入座，依訂位資料安排座位並說明用餐時間及餐廳用餐規則 2. 使用點餐系統或紙本菜單協助顧客點餐，確認泰式料理、飲品、加點品項及特殊餐點需求，將訂單正確傳送至廚房與吧檯 3. 依出餐順序提供泰式料理、飲品及餐具，核對桌號與餐點內容，執行送餐、加點及桌邊服務 4. 負責用餐桌面整理、餐具回收、餐後清潔及桌面重新擺設，維持餐桌、走道與服務檯的整潔 5. 協助介紹及引導顧客使用自助區的東西，並回報現場設備、餐點或顧客服務異常狀況

1. 負責廠內各機台設備之保養與維護。 2. 負責建立與登載相關機台設備之文件。 3. 有效性提出廠內機台設備的改善建議。 4. 觀察機台運作，做預防性損壞前的調整。 5. 機台故障示警時，即刻進行調整與回報。 6. 檢查機件之老化損傷程度，維持機台正常運作。 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2000(日薪)* 以下以每月22天工作天計算

【墨內空間設計招募優秀夥伴】 墨內空間設計的老闆是一個很喜歡學習的人，如果你/妳也是一個思維靈敏／喜愛學習／樂於挑戰自我，不甘心只當個打卡上下班做份內事的人，墨內空間歡迎你的靠近，只要是產業相關的學習，老闆願意大方支持，讓同仁可以充實自己的專業～什麼？！在職且帶薪的進修，那可是幸福企業才給得起的呦!我們有同仁原無設計背景，因有興趣接觸內部的訓練養成，透過內訓成為優秀的新銳設計師，經過手把手帶領，成功於1個月內交出精緻的成果 歡迎各方人才加入墨內空間設計大家庭～ ▶工作內容 1. 開發物件：物件開發。 2. 客戶經營：管理客戶資料，負責電話客服並處理電子郵件回覆。 3. 檔案整理：使用Microsoft Office製作專業報表及執行行政文書處理。 ▶團隊制度 ✔ 團隊超過 30 位夥伴，資源共享、合作配案 ✔ 完整新人教育訓練，學長姐陪同實戰 ✔ 高獎金制度 ✔ 獎金依個人績效計算，收入不設限 ✔ 持續提供專業課程與學習資源 在這裡，我們不僅是一個充滿活力的團隊，更是一個夢想著改變市場的大家庭。我們熱愛透明化的制度、重視雙向溝通，並致力於營造一個歡樂且自由的工作氛圍。在這裡，您不會遇到高壓力或高專制的管理方式，只有滿滿的支持與成長機會。

• 員工保險管理與作業執行（勞工保險、全民健康保險、團體保險及旅遊平安保險之加退保與相關行政作業） • 兼職人員薪資計算與核算作業（出勤彙整、薪資計算及相關資料維護） • 人事行政管理作業（人事資料維護、文件管理及各項人事流程執行） • 主管交辦專案及其他行政事項辦理 負責已確認錄用及離職員工的所有文件作業，並協助推動酒店內的康樂及員工福利活動。 • 負責維護所有正式員工檔案資料的完整性，並有效管理人事檔案／報表系統，確保其運作高效且準確。 • 使用電腦系統更新員工休假紀錄，並透過產生報表確認資料的準確性。 • 審核員工醫療費用申請單據，並轉交人才與文化總監核准。 • 管理及核對因升遷所涉及的薪資調整，並確保所有與離職、調職及晉升相關文件均已妥善完成及執行。

*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。