CSR專區

1.網站商品維護、上下架；活動文案整理、設計對接與異常排查。 2.客服處理、對帳請款與報表製作。 3.訂單處理，協助商品揀貨、包裝與出貨。 4.退換貨處理，協助商品檢測與整新。 5.主管交辦事項。

清潔員招募 排班 案場工作指導 業主溝通事宜 案場回饋事項

1. 財會相關工作經歷6年以上。 2. 邏輯清楚。 3. 協調維繫客戶關係。 4. 工作有效率、細心認真、具責任感。 5. 願意在會計師事務所長期發展。 6. 做事主動積極。

1.各部門文件追蹤與查核。 2.ERP系統操作。 3.協助業務及生產管理。 4.執行主管交辦事項及專案推動。

★底薪+業務獎金，挑戰年薪百萬！具不動產業相關經驗佳。 1. 不動產基本估價（房地之產權調查、市場調查、債權債務調查） 2. 與金融機構接洽聯繫 3. 調閱謄本、製作不動產說明書等 4. 完成主管交付任務

負責 IC 封裝基板設計與 layout 相關工作，依據產品需求進行封裝基板設計規劃、layout 佈局、設計檢查與供應商 review。此職位需要與晶片設計、製程、模擬、OSAT 與基板廠等團隊協同合作，確保封裝基板設計符合產品需求、設計規則、可製造性與量產條件。 主要職責： • 使用 Cadence APD / SiP 等封裝設計工具，參與 WBGA、FCCSP、FCBGA 等封裝基板設計與 layout 佈局。 • 依據產品需求進行 floorplan、die bonding pad / flip chip bump arrangement、bump map、ball map、PKG pin-out 與 substrate routing，並協助完成 design verification 及 tape-out / release 資料確認。 • 與晶片設計、製程、模擬等內部團隊合作，確認封裝設計需求、設計限制與 substrate stack-up。 • 與 OSAT（封裝 / 測試廠）或基板廠對接，進行 substrate design review，確認封裝外形圖、基板設計資料、BOM 與相關交付資料符合設計與製造需求。 • 執行或協助確認 substrate layout 的 design rule、DFM、DRC、connectivity、short / open 等檢查結果，並追蹤 design review 問題、修改紀錄與相關技術文件，確保設計符合製造與量產需求。 • 依專案需求支援 interposer / substrate co-design 等先進封裝相關設計工作。 需求條件： • 電機、電子、機械、材料或其他理工相關領域之學士或碩士學位。 • 具備二年以上封裝基板相關設計經驗，熟悉 WBGA、FCCSP、FCBGA 等封裝基板設計流程。 • 具備使用 Cadence APD / SiP 或相關封裝設計工具之經驗。 • 熟悉封裝基板 layout、bump / ball map、PKG pin-out、substrate routing、stack-up 與相關 design rule。 • 了解封裝基板 DFM、製程限制與可製造性要求，並具備 DRC、connectivity、short / open 等設計資料檢查經驗。 • 具備良好的問題分析、溝通協調能力，能與跨部門團隊、OSAT 及基板廠協同合作。 優先考量項目： • 具備 advanced package、interposer、RDL、fan-out、2.5D / 3D IC、多晶片封裝或 chiplet package 等先進封裝基板設計實務經驗。 • 具備高 pin count、高密度 routing 或高速產品之封裝基板 layout 經驗，能依據 pin-out、routing rule 與 substrate stack-up 進行設計規劃。 • 具備與 OSAT（封裝 / 測試廠）或基板廠完成 substrate design review、tape-out / release 或量產導入的完整專案經驗。

★團獎、個獎，有付出就有收獲！ 1.協助行政部門日常業務執行 2.一般文書資料處理及歸檔工作 3.支援業務協助團隊成員執行專案 4.其他主管交待辦事項處理 5.各項業務推廣可得高額獎金 6.具不動產相關經驗佳 公司正在尋找一位熱情積極、謹慎細心、具有團隊意識和持續學習的行政助理。此職務將協助公司日常業務執行，包括文書處理、支援業務及協助團隊執行專案等。 這是一個重要且有發展前景的職位，且有獎金加給，歡迎您的加入！ 如果你符合以上職位要求並對此職位感興趣，我們期待收到您的申請！

工作項目： 1. 國際性人才招募專案規劃與推動，及進行各事業單位指定國家之專業人才招募專案 2. 協同外籍學生來臺實習專案，統合各項活動、專業課程、行政事務與生活輔助之規劃、執行及管理 3. 應對及參與配合各國家/地區政府依政策所推動之人力資源相關活動事宜 4. 協同各子公司進行員工問題協助/爭議事件處理之個案研究及提供解決方案 5. 協助部份子公司處理人力資源暨行政管理相關之日常作業事務 6. 推動集團子公司教育訓練相關事宜 7. 推動集團之組織文化活動與綜合性專案 8. 彙整/維護集團子公司之人力資源相關資料與紀錄，並進行分析、提供報告 9. 擔任集團人力資源管理全功能業務整合與協調窗口 需求條件： 1. 大學(含)以上人力資源管理或企業管理/勞工/心理/科技管理或行管所 2. 具備精通英文聽、說、讀、寫之能力 3. 有正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作 4. 在綜合或單一人力資源管理功能業務上具備優異績效經驗者(5-10年人資工作經驗者佳) 5. 具備規劃人力資源管理專案/企劃經驗者佳 6. 具有國際勞動環境分析及勞動相關法規研究經驗者佳

1.負責服飾銷售，提供顧客專業服務與商品介紹。 2.依顧客需求提供穿搭建議，並執行商品陳列與門市整潔維護。 3.處理結帳與收銀作業及協助庫存管理。 4.負責日常報表整理及定期回報營運與銷售狀況。 5.達成門市業績目標，提升顧客回購率。 6.配合排班與營運需求及維持服務品質。 各地職缺同步招募中，歡迎踴躍投遞！

1.提供顧客商品介紹與穿搭建議 2.協助商品陳列與庫存整理 3.維持環境整潔與商品品質 4.支援收銀與結帳作業 5.配合排班與主管交辦事項

1. 熟悉點餐系統操作，負責接受顧客點餐需求並準確輸入系統。 2. 熟悉店內菜單內容，為顧客提供詳細解說及建議搭配。 3. 提供高品質的顧客服務，確保顧客用餐體驗滿意。 4. 負責餐桌的清潔整齊，熟悉餐桌禮儀及擺設規範。 5. 學習並執行食品安全及餐飲衛生相關規範，保持工作區域整潔。 6. 與團隊合作並執行指派任務，適應快節奏的工作環境。 加入新馬辣夢時代店，成為我們優質服務的一份子，我們期待您的加入！立即投遞履歷，隨時與我們聯繫！

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

1. 口譯與文件翻譯 (精通日語及英語，日語優先) 2. 協助一般文書及文件資料處理建檔.管理 (word.excel) 3. 行政支援與跨部門事務協助 4. 完成主管交代事宜 期待有您一同加入我們的團隊，讓我們攜手合作，共創未來！

一、官網營運與業績管理 1.負責 Hang Ten 官網每日／每週 Sales Performance 追蹤與分析。 2.負責商品上下架、分類、排序、價格及 Promotion 設定與維護。 3.規劃官網首頁、新品、Best Seller、主推商品及 Landing Page 等重點版位。 4.每週分析 Sales、Traffic、CVR、AOV、UPT、會員及商品表現等關鍵數據。 5.根據數據洞察提出具體 Action Plan，持續優化官網營運與銷售表現。 二、EC 活動企劃 1.不只是執行既有活動，能依市場、商品、庫存、天氣、會員及銷售狀況提出 EC 專屬活動。 2.規劃 Flash Sale、限時搶購、會員日、滿額優惠、組合購、加價購等促購活動。 3.針對新品、滯銷品及高庫存商品規劃合適的促銷策略。 4.主動尋找異業合作、導流及會員成長機會，拓展 EC 業績。 5.每月規劃並提出完整 EC Campaign Calendar。 三、商品與內容企劃 1.將商品特色轉化為消費者容易理解的「購買主題」，提升商品溝通力與轉換率。 2.規劃 LINE、CASUAL、THERMO CONTROL、1960 等系列商品的線上溝通與內容呈現。 3.發展「本週熱銷」、「穿搭推薦」、「場合穿搭」、「機能推薦」等內容主題。 4.與 Merchandising Team 密切合作，發掘並打造 Hero Product，提升商品曝光與銷售機會。 四、AI Content Creation 1.運用 AI 工具製作 Lifestyle Image、Model Styling、商品情境視覺及簡易 Banner。 2.能撰寫及優化 Prompt，快速產出符合 EC 需求的視覺素材。 3.與 Visual Support 團隊合作，將 Campaign Idea 快速轉化為具體視覺內容。 4.具備 AI Video／Reels 製作能力者加分，能協助拓展短影音內容應用。 五、CRM & Traffic 1.負責 LINE、EDM、APP Push 等會員溝通渠道的內容規劃與推播，並依會員特性進行分眾行銷。 2.規劃新會員招募、首購、回購及沉睡會員喚回等會員經營策略，提升會員活躍度與回購率。 3.透過會員數據與流量分析，持續優化溝通策略及導流成效，提升 EC 流量與轉換表現。 4.具備 SEO／Organic Traffic 基礎操作與優化能力，提升網站自然流量與曝光。 5.能與 Digital Marketing 團隊／Agency 協作，執行 Meta、Google Ads 等數位廣告投放與成效優化。 六、Performance & Optimization 1.熟悉 GA4、91APP 等數據分析工具，能獨立進行後台數據追蹤與分析。 2.分析 Traffic → Product View → Add to Cart → Checkout → Purchase 完整轉換漏斗，找出流失環節與優化機會。 3.根據數據洞察找出消費者流失原因，提出具體改善方案並追蹤執行成效。 4.活動結束後進行 Post-Campaign Review，不只檢視 Sales 成果，更進一步分析 What Worked / What Didn‘t / What‘s Next，將數據轉化為下一階段的行動策略。

本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。

*上班時間彈性!中午12:00後上班,一天8小時(不含休息時間)時段可彈性安排~歡迎來電洽談 1.盤點出貨(食品乾貨 等物品). POS進出庫系統. 倉庫管理 2.其他主管交辦事務 *二度就業可

1. 處理客戶應收款項帳務。 2. 處理一般會計帳務。 3.完成主管交辦事項。

本職務需要與眾多相關人員進行跨文化與跨語言溝通，我們不限定是否具有口譯經驗，而是重視能夠積極融入現場團隊，並抱持提升口譯專業能力與持續成長意願的人才。 若您對於日商文化或對營建業感興趣，誠摯歡迎您加入！ 通訳経験の有無は問いませんが、多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務です。積極的に現場の一員として溶け込み、通訳者としてスキルアップを目指す意欲のある方を歓迎します。 工程案件：台北捷運環狀線工程-信義松仁路至永春站； 【工作內容及基本條件】 ① 在工地現場及工務所進行之各類會議中，負責台灣人與日本人之間之口譯工作。工作場所不限於工務所內，亦可能需進入實際施工現場執行口譯業務。由於口譯內容涉及施工全般，因此需具備一定程度之營造業相關知識，或具備積極學習並吸收相關知識之態度。此外，亦可能依對方使用語言之情況，以台語進行溝通。 ② 依現場需求，能準確且迅速地翻譯公文書、各類施工資料、簡報資料及電子郵件等文件。 ③ 代替不懂中文的日本員工，協助處理日常生活上的簡易事務（如陪同至銀行或醫院等）。 ④ 執行事務所內的庶務及資料整理等工作。 ⑤ 當所屬工地以外的口譯人員因休假等原因不在時，需前往其他現場支援（台北市、桃園市內）。 ⑥ 重視與工地內其他部門的協調性，具備良好的溝通能力，能維持順暢的人際關係，並能適時向上司進行適當的報告、聯絡及諮詢。 ⑦ 嚴格遵守保密義務，對於因口譯工作而得知的資訊不得外洩。 ⑧ 可能需配合參與與海外廠商或相關單位的會議、現地調查等，進行國外出差。 ⑨ 能配合現場負責人或上司的指示事項，並具備彈性應對能力。 【加分条件】 ① 具備英語溝通能力者優先錄用。 ② 具備營造工程或建設工地相關工作經驗者優先錄用。 ①工事現場および工事事務所で行われる会議等において、台湾人と日本人の間の通訳を行う。業務場所は工事事務所内に限らず、実際の施工現場に入って通訳を行う場合もある。通訳内容は施工全般に関わるため、一定程度の建設業に関する知識を有すること、もしくは関連知識を積極的に学習し吸収する態度が求められる。また、相手方の使用言語に応じて台湾語で対応する場合もある。 ②現場の要請に応じて、公文書、各種施工資料、プレゼンテーション資料、電子メール等の翻訳を正確かつ迅速に行うこと。 ③中国語ができない日本人社員に代わり、日常生活上の簡単な手続きや用務（銀行や病院への同行等）を支援すること。 ④事務所内の庶務業務および資料整理等を行うこと。 ⑤配属現場以外の通訳者が休暇等の理由で不在となる場合、他現場（台北市内・桃園市内）への応援業務を行うこと。 ⑥現場内の他部署との協調性を重視し、良好なコミュニケーション能力を有し、円滑な人間関係を維持できること。また、上司に対して適切な報告・連絡・相談を行えること。 ⑦守秘義務を厳格に遵守し、通訳業務を通じて知り得た情報を外部に漏洩しないこと。 ⑧海外業者または関係機関との会議や現地調査等に参加するため、海外出張を行う場合がある。 ⑨現場責任者または上司からの指示事項に柔軟に対応できること。 【加点条件】 ①英語によるコミュニケーションが可能な場合は優先的に採用する。 ②建設現場での仕事経験がある場合は優先的に採用する。

#工作內容： 1.協助孩童在班內生活事務與課後放學接送。 2.協助與指導孩童完成當天作業。 3.檢查與訂正學生完成的作業。 4.輔導學生錯誤或不懂的地方。 5.協助國小期中期末考試與考前一週的複習。 6.輔導孩子國、數、社、自上的練習與複習。 7.協助其他相關行政事務。 #具備能力： 1.細心謹慎 2.負責 3.溝通能力（有問題提出一起討論） 4.有安親經驗 聯絡人：呂小姐0921-839-935（約面試） 履歷請寄Email: candy711012@gmail.com