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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/20
  • 9人座駕駛長
  • 雲林縣二崙鄉
  • 高鼎遊覽車客運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 每日崙背往返水林學校 如有專車任務接送/包車旅遊,則跑專車/包車,薪資另計 如有中間車趟可安排,則薪資在另計

  • 10/20
  • 9人座駕駛長
  • 彰化縣大城鄉
  • 高鼎遊覽車客運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 每日崙背往返水林學校 如有專車任務接送/包車旅遊,則跑專車/包車,薪資另計 如有中間車趟可安排,則薪資在另計 可輔導考取計程車證,有計程車證者佳,有計程車證者有另加給

  • 10/20
  • 9人座駕駛長
  • 雲林縣台西鄉
  • 高鼎遊覽車客運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 每日崙背往返水林學校 如有專車任務接送/包車旅遊,則跑專車/包車,薪資另計 如有中間車趟可安排,則薪資在另計 可輔導考取計程車證,有計程車證者佳,有計程車證者有另加給

  • 10/20
  • 9人座駕駛長
  • 雲林縣崙背鄉
  • 高鼎遊覽車客運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 每日崙背往返水林學校 如有專車任務接送/包車旅遊,則跑專車/包車,薪資另計 如有中間車趟可安排,則薪資在另計

  • 10/20
  • 9人座駕駛長
  • 雲林縣麥寮鄉
  • 高鼎遊覽車客運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 每日崙背往返水林學校 如有專車任務接送/包車旅遊,則跑專車/包車,薪資另計 如有中間車趟可安排,則薪資在另計 可輔導考取計程車證,有計程車證者佳,有計程車證者有另加給

  • 10/20
  • [車用電子]車用品質系統工程師Automotive Quality System Engineer(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品質管理系統活動推行與維護包含: IATF 16949 / ISO 9001 / ISO 26262 / ISO 21434 / ASPICE。 2.規劃與維護品質政策、年度 KPI,確保系統與組織目標一致。 3.規劃並執行內、外部稽核活動。 4.擔任外部認證窗口,統籌稽核應對與矯正改善追蹤。主導相關文件、稽核準備、與改善追蹤。 5.確保與遠端製造工廠進行有效溝通。

  • 10/20
  • 【視訊面試】[Desktop]機構設計工程師/資深工程師(士林)
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Desktop PC,包括mini Workstation、POS,以及視訊會議設備等產品設計。 2. 與團隊合作配置零件位置,考慮產品需求建立3D模型,2D工程圖面。 3. 手工模型製作與檢討,開模、試模檢討與修模,試產中機構相關事項處理。 4. 組裝、測試、外觀等機構相關問題分析、解決及改善等。

  • 10/20
  • 【集團代招】Q001QF2_專案管理師
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專案成本報表彙整/分析及管控 2.協助同仁差旅報支及廠商請款作業 3.會議報告彙整及主管交辦事項 4.行政庶務(總務/OP等)事務之交辦作業 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • 【集團代招】Q007Q41_專案經理
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責整體架構規劃、需求分析、進度時程及變更管理 2.專案建議書、專案文件撰寫 3.專案管理(含專案規劃、需求管理、系統分析、系統設計、開發及測試各階段之時程控管) 4.須熟悉應用系統、資料庫管理與流程邏輯設計 5.負責系統測試、整合測試,並協助客戶進行使用者驗證測試 6.對外溝通與協調,確保專案如期如質驗收結案 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • 【集團代招】Q008Q45_職業安全衛生工程師
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作環境或業危害之辨識、評估及控制。 2.安全衛生作業標準之訂定 安全衛生作業標準之訂定。 3.安全衛生教育訓練。個人防護具之管理、緊急應變措施、安全衛生管理記錄與績效評估措施。其他安全衛生管理措施等項目 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • 【集團代招】Q009Q45_業務副理或經理
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.對外負責客戶業務之推展與報價,客戶聯繫及問題釐清。 2.客戶需求預估、掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 3.內部跨部門工作與進度協調。 4.與客戶之溝通與協調,需求整合與回應。 5.配合公司策略擬定年度計畫,尋找新興與利基市場。 6.配合執行公司政策、制定與管理各類績效指標。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • 【集團代招】Q010Q41_系統工程師
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉C#開發 2.熟悉 網頁 javascipt,react 3.熟悉database運作原理與規劃 4.了解串流基本觀念 5.了解AI開發,至少會一種主流開發方法措施等項目 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • 【集團代招】Q011Q12_無人機修護工程師
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.無人機(單旋翼、多旋翼)機務支援(無人機保養、維修、組裝、教育訓練及功能測試) 2.無人機保養、維修文件(系統)管理與維護、管理系統開發 3.協助撰寫各項專案產品組裝程序書、及各項記錄測試數據 4.須配合出差執行維修作業 5.具無人機操作證者 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • 【集團代招】Q014Q61_工程師
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行政府/國防專案之系統軟體功能整合開發與測試驗證作業。 2.配合專案系統工程與硬體設備,進行軟體模組整合功能實作與系統整合測試。 3.專案測試、驗收及問題排除,綜整及撰寫軟體相關技術文件,確保系統軟體功能穏定運作。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • 【集團代招】Q015Q60_專案經理
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行政府/國防專案之整體專案管理,規劃及控管專案時程、進度與交付成果,確保專案依約完成。 2.協調業務、系統工程、軟體及相關單位,整合跨部門資源。 3.管理專案風險、需求變更及問題追蹤,確保專案穏定推進。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • 【集團代招】Q012Q11_專案經理
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.政府標案之需求、進度、品質、成本與風險管理 2.統籌專案對客戶、廠商及內部跨部門溝通協調 3.專案風險、品質、成本規劃與管理 4.標案相關文件製作 5.跨部門溝通協調、定期召開會議、教育訓練推動 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • 學徒(請電洽)
  • 台南市永康區
  • 齊豐實業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.學習協助操作CNC龍門銑床機台。 2.機台故障排除及維護保養。

  • 10/20
  • C006CAB_專案副理/經理
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟水務、AI、大數據、教育及視聽會議系統技能與實務經驗 2.能作presale(可以討論需求,作規劃)優先 3.能協助撰寫建議書或工作計畫書 4.熟系統平台規劃與建置管理尤佳 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。

  • 10/20
  • C011CH2_前端開發工程師(angular)
  • 台北市內湖區
  • 神通資訊科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【前端開發工程師 - Angular】 SPA 應用開發:負責金融系統前端架構設計,運用 Angular 框架開發高效能、響應式(Responsive)的 Web 應用。 狀態管理與異步整合:運用 RxJS 處理複雜的資料串流(Streaming Data)與非同步API 呼叫,並使用 NgRx 或 Service 維護全域狀態。 UI/UX 元件化實作:設計並封裝可重用的 UI 元件,配合 SCSS/SASS 維持視覺一致性,提升開發效率。 API 對接與資料驗證:與 Java 後端溝通 RESTful API 規格,落實前端資料格式檢核與異常回報機制。 前端環境建置與優化:利用 Angular CLI 進行專案配置,並優化加載效能(如 Lazy Loading, Tree Shaking)。 容器化與佈署配合:撰寫 Dockerfile (Nginx),配合系統支援部將前端封裝為容器Image 並佈署於 K8S。 前端資安防護:落實防止 XSS、CSRF 等攻擊之防範機制,並處理前端敏感資訊的遮罩與加密顯示。 【前後端共同職能 - 軟體工程素養】 版本控制協作:熟練使用 Git 並遵循 Gitflow 流程,參與程式碼審查 (Code Review)以確保代碼品質。 CI/CD 文化:理解自動化建置與測試流程,配合系統部優化 GitLab CI / Jenkins 流程。 技術文件產出:編撰開發規格書、API 接口文件及系統維護手冊,建立知識庫。 跨團隊溝通:具備與系統支援部(運維)、資安人員及使用者有效溝通之能力。 文件等級:一般限閱機密(GEP-CW-4-01-E) 工作目標與任務 核心共同目標 如期如質:遵循專案時程(Milestones),在確保程式碼品質(通過測試、無重大資安漏洞)的前提下,準時交付功能模組。 技術轉型:配合公司戰略,參與單體式架構(Monolith)至微服務(Microservices)容器化的遷移。