CSR專區

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.需具備「空間想像力」，並能夠具體形容空間設計概念 3.熟電腦使用技巧 4.可配合進修課程者優先（若需要） 5.不定期外縣市或國外出差

1.二年以上相關工作經驗(親洽) 2.熟AUTO CAD 2D 系統 3..有建築工程經驗者尤佳

1.會計帳務處理 3.鼎新ERP經驗尤佳 4.細心者佳

CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 將施工圖樣轉換成 CNC程式編輯的電腦語法 進行CNC程式模擬、測試

學習卡車式起重機(吊車)製造完成後之組裝及售後服務(維修、保養) ***於113年11月遷移至和發新廠營業-高雄市大寮區和業一路100號(和發產業園區)***

ERP系統
： 1.下單及審核文件資料，並輸入建檔。 
2.進行資料處理、轉換及整合工作。
 3.找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 
4.索賠。

LINE＆MAIL 
5.客服報修及訊息傳達。 
6.接待訪客。 
7.電話。 
8.遞送公文及收發信件。 ※起薪32000 ,另外在加團體獎金

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約

1.草擬客戶往來信件經主管核定後發送 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 4.向有關單位申請核發輸入/出許可證、將許可證件送至外匯銀行開發信用狀（即由銀行承諾付款的文件） 5.整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 6.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務

1.執行理事會之決議 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.聘僱與解聘所屬員工

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮，系統保全設定解除等安全維護工作

1. 負責門禁管制、等安全維護工作

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 6.收發文件 7.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 8.準備管委會開會事宜 9.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 10.商品管理與人員管理訓練 11.製作每月財務報表

1.具備3年以上品牌行銷相關經驗。 2.掌握市場資訊及特性，消費者喜好分析。 3.擅長品牌策略規劃、企劃案撰寫提報與專案管理能力。 4.線上線下整合行銷活動、KOL及KOC合作、異業結盟企劃及執行。 5.擅長會員經營及數據分析。 6.曾經營社群平台者優先，例：Facebook、Line官方帳號、Instagram、Youtube、Ocard等。 7.思緒清晰、能獨立作業、溝通協調能力強。 8.勇於面對問題，願意嘗試挑戰解決。

1.顧客接待與電話接聽 2.櫃檯收銀與點餐 3.訂位系統操作 4.行政作業與系統維護 5.環境整潔維護 6.主管交辦事項

1、檢討公司財務及會計作業流程，並覆核使作業規範化。 2、定期提出財務報表，並對異常項目作分析檢討。 3、檢討每月各營運單位之營運成果，並作績效報告。 4、提供並分析其他管理決策所需之財務資訊。 5、解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 6、具事務所經驗佳。

1.具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 3.具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 5.可配合公司展店。

1.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2.維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 福利: #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳(不像很多公司都低保) #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金(陪你一起過節過生日) #年終獎金(視公司年度盈餘，與保全同仁一同分享) #特休(依照勞基法的特休天數，保全人員做越久越多天) #國定假日加班費(國定假日出勤者再給工資) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶，福委都會為你獻上心意)

1.人員進出管制 2.車輛及物品進出管制 3.安全維護 #值勤時段 06：00~14：00 14：00~22：00 意者請洽： 趙督察：0923-655318 李督察：0980-774799

非送電的狀態下，施作台電外包電纜接續工程。 ※本職缺將進行專業訓練， 入職前三個月為定期契約工， 未施工期間底薪依照勞基法給予。 ※三個月後如簽訂培訓契約， 則晉升為正式員工， 並依照能力提高底薪。 ※培訓期間薪資為底薪加培訓津貼， 每個月約有四萬五新台幣。 ※如培訓期間有施工則額外給予績效獎金， 若以每月施工22天做計算， 底薪加績效獎金約有五萬五新台幣。 ※如考過技術士執照， 底薪加績效獎金， 每月薪資上看十萬新台幣。