CSR專區

Responsibilities Include :  1. Partner with internal department to identify recruitment opportunities.  2. Arrange to Talent Acquisition meeting.  3. Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage active candidates.  4. Work on area recruiting projects. 5. Support projects, manage budgets, and handle employee feedback. 6. Managing and supporting office staff, including hiring, training, evaluating, and, if necessary, disciplining. 7. Respond to internal and external business inquiries assistance.  8. Provide administrative support for related business activities.  9. Assist the supervisor in handling office tasks.

1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理，維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼。

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫窗口。 3. 配合專案執行等作業。 4. 視工作需求安排平日及假日加班(加班費依法另計)。

1.負責家庭照顧者支持服務據點之個案管理。 2.協助家庭照顧者連結各項支持服務。 3.配合主管機關辦理行政及品質管理。 4.辦理家庭照顧者支持服務計畫之宣導活動。 社工師應考資格：中華民國國民於公立、依法立案之私立專科以上學校或符合教育部採認規定之國外專科以上學校社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分，並修畢下列五領域十五學科，每學科至多採計三學分，總計達四十五學分以上課程，領有畢業證書與修課證明文件者

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.磅單作業 6.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1、操作GC、HPLC、TGA/DSC、UV/PV、KF、PH meter等儀器設備進行檢驗。 2、分析儀器操作、管理、數據分析與報告整理。 3、設備基本保養與維修。 4、人員管理。 5、專案進度追蹤。

蝦皮、mono 、亞馬遜等電商平台經營相關業務： 平台管理：訂單出貨、商品上下架、客服、商品圖文製作等安排與協調 電商行銷活動規劃與安排 Meta、IG、TK、翠等社群運作協調與管理

1. 設計公司形象網頁、結合視覺時尚風格。 2. 社群影像素材製作、刊登。 3. 國內外客戶委託設計專案，提供網頁設計諮詢服務及技術性建議。 4. 網頁程式開發設計、各項國內外產品型錄修正、更新、公司網站維護。 5. 活動網頁設計、Banner設計、EDM視覺設計、平面輸出製作。 6. 協助主管交辦業務。

備足營業時間所需的食材/點貨/叫貨/盤點

重機半技師｜KTM 南區經銷｜大型重型機車維修 武吉重車為 KTM 南區經銷據點， 同時為 Royal Enfield 南區經銷商。 專注於大型重型機車保養與維修， 重視技術標準與專業養成， 設有完整技師培訓制度與技術發展規劃。 誠徵願意長期投入重機維修領域的半技師夥伴。 ⸻ 工作內容 重型機車保養與維修作業協助 可獨立完成基礎保養（換油、煞車、鍊條調整等） 協助拆裝與改裝品安裝 協助車輛試車與移動（需會駕駛手排車） 維修區域整理與工具歸位 ⸻ 應徵條件 具機車維修相關經驗（半年以上佳） 熟悉基本工具操作 需會駕駛手排車 具大型重型機車駕照者佳 做事細心、有責任感 願意長期發展技術能力 ⸻ 技術發展 設有培養期制度 提供進階維修技術學習 協助規劃技師證照發展方向（銅牌 / 銀牌 / 金牌） 設有績效與獎金制度（面談說明） ⸻ 薪資待遇 月薪 33,000～45,000 元（依經驗與能力核薪） 培養期通過後依能力與穩定度調整薪資 ⸻ 我們重視效率、穩定與專業品質， 適合希望長期投入重機維修產業的人。 固定公休週一 其餘排休至符合勞基法規定足夠休假日

本職缺以「資訊設備維運」為主。 歡迎無相關工作經驗的新手加入。 從基礎開始學習。 適合對 IT、資訊管理有興趣，想培養專業技能、穩定發展的你。 ■ 本職缺優勢： １無經驗可，歡迎有志投入資訊領域者加入。 ２提供完善培訓制度與良好工作環境，保障在職學習與職涯發展。 ３可從基礎資訊設備維運學起，逐步培養專業能力。 ■ 工作內容「委外駐廠資訊服務工作/正職員工/有團隊」 １電腦、印表機等資訊設備安裝、設定與基本維護。 ２協助客戶資訊設備日常維運與簡易故障排除。 ３資訊設備盤點、管理與使用狀況確認。 ４基礎網路設備、周邊設備檢查與支援。 ５其他主管與IＴ 交辦之資訊相關事項。 ６前期工作皆有教育訓練，並由資深工程師指導。

1.自編國中英文教材。 2. 授課 講習課程內容。 3. 出考卷 測試學生學習狀況。

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1.處理影片的前置作業，包含腳本繪製、影片企劃。 2.將拍攝好的影片進行剪接、編輯、配音，加入動畫、音樂特效。 3.檢查製作好的影片，做細部的修改。 4.將影片進行轉檔。 5.活動現場拍攝(影像與照片)。

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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