CSR專區

1.社會資源連結與機構資源整合 2.個案管理系統運用與家屬訪談 3.辦理團體活動、外展支援 4.協助行政文書及住民服務 5.社會福利資源運用及申請 6. 撰寫評鑑相關指標內容

1. 代表飯店與客戶進行溝通，維繫良好客戶關係。 2. 宴會場地場勘、解說 、業務洽談、預訂。 3. 執行餐飲推廣、銷售及預約促銷專案活動，協助達成業績目標。 4. 核對團體用餐及確認，當日宴會接待。

1.需具備旅館宴會廳二年以上實務經驗與廚師證照。 2.準備食材並烹調菜餚、擺盤。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.隨時留意餐飲業之最新動向及消費意見，並研究改善各項餐點。

1.需具備旅館餐飲實務經驗與廚師證照。 2.負責研發新菜色，訂定食譜卡及其營養、衛生、擺設裝飾之標準，並製成檔案管理。 3.統籌管理住客早餐、大型自助餐、下午茶、會議餐點等起菜與出菜、器皿洗滌等操作流程，同時具備內場人員教育訓練的能力。 4.能有效領導、監督與管理廚房所有同仁作業與食材利用及運用率。 5.隨時留意餐飲業之最新動向及消費意見，並研究改善各項餐點。

1. 視訊影像產品EMI/ESD問題修改與對策 2. 需會操作ORCAD與Allegro Layout軟體

1.貨品運輸配送。 2.倉庫貨物整理。 3.車輛設備清潔與維護。 4.依照交通規則與安全駕駛 5. 客戶服務，收款 6.文件與紀錄管理 7.主管交辦事項。

1.準備食材、烹調製作菜餚、維護餐點品質。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.維護廚房內的衛生管理工作。

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

1.營業前準備及善後環境整理。 2.餐廳現場服務及顧客接待。 3.接待引導顧客、點餐及桌邊服務。 4.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。

1.客房打掃、清潔及維護。 2.各項房務備品整理。 3.傢俱修繕與保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。

1.協助專案及專案經理提出之需求做化學實驗、化工相關專利實驗開發 2.化學材料研究、評估分析、測試及選擇，可請實驗化驗人員協助分析材料，物質粹取等 3.將成功之化學配方寫下，包括化學量劑加入順序，量劑等 4.紀錄所有試驗過程，無論失敗與否，供後人參考 5.技術服務、支援業務

1.操控自動機器生產線。 2.檢視人員、機台的稼動狀況。 ※需配合輪班(三班制,每班8小時,一周換班一次) 薪資34000~45000(包含輪班津貼等),依法投保勞保健保勞退等 並有團保、三節獎金、生日禮金、旅遊補助、子女教育獎學金、幼兒教育補助、生育補助、生日假等 升遷管道佳另有職務加給

照顧護理之家住民飲食起居

一、工作內容 ‧ 百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 ‧ 巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ‧ 支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 ‧ 需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 ‧ 個性主動積極，臨場反應靈敏。 二、上班時間 日班： 0７:00-20:00(12H+0.5H用餐+0.5H用餐) ，用餐時間有津貼補助 08:00-21:00(12H+0.5H用餐+0.5H用餐) ，用餐時間有津貼補助 09:00-22:00(12H+0.5H用餐+0.5H用餐) ，用餐時間有津貼補助 10:00-23:00(12H+0.5H用餐+0.5H用餐) ，用餐時間有津貼補助 11:00-23:00(12H+0.5H用餐+0.5H用餐) ，用餐時間有津貼補助 三、休假：小月休6天、大月休7天 四、薪水：約48,000-49,000元/月 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法提撥) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依法提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度 （十一）提供宿舍(設籍-外縣市者)

醫美集團實習店長(桃園地區) 1.親和力強具高度熱誠服務,想挑戰高薪者 2.個性積極主動,負責,有強烈學習意願 3.進行店務管理及業務拓展，門市管理 4.需有門市之管理超過10人經驗佳 5.相關管理制度規章守則與作業流程之sop門市員關管理，建立書面與電子系統檔，並管理與執行，規範門市人員 6.危機處理，解決顧客抱怨 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8.店舖行政工作管理與帳務處理

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

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1.提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.中心交辦各項事務。

【關於工作內容】 1.執行業績與獲利目標之規劃與達成 2.執行顧客關係管理(商務客戶開發與拜訪、客情維繫) 3.執行商務通路服務與推廣 4.辦理行政事務 5.其他 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎想挑戰業務或開發工作優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】