CSR專區

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.會計相關 2.物流貨物運輸相關行政作業 3.貨物運輸品質及效率管控 4.客戶電話接聽與問題處理 5.操作相關系統

建築機水電工程管理 1.水電、空調系統之品質督導及進度管控。 2.界面整合及協調作業 3.估驗計價及請款相關事務審查、辦理。 ★工作待遇依求職者工作能力、過往經歷調整。

工作內容： 1. 定期檢查和維護生產設備，確保其正常運行並降低故障率。 2. 檢測並診斷設備問題，進行必要的修復及零件更換。 3. 依照預防性維護計劃，執行設備保養工作以延長設備壽命。 4. 閱讀和分析技術手冊及電路圖，準確執行維修流程。 5. 記錄所有維修和保養作業過程，並生成相關技術報告。

1.外務機器維護 2.機器開發 3.一年以上開手排車經驗

成為我們的一員，讓每一次的租車體驗都獨一無二！ 我們提供你多元發展的機會！讓成長再也不是一場無師自通的修練。 我們正在尋找具備學習意願、積極主動的你，開啟你的職涯新篇章。 ✽加入我們的團隊！您將負責： 【工作說明】 1. 門市租還車作業 2. 帳務及行政作業 3. 車輛整備調度 4. 其他主管交辦事項 ✽加入我們的團隊！您將享有： 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 團體保險保障 3. 完善在職訓練 4. 享有優渥激勵獎金 5. 挑戰自我，成就夢想 ✽加入我們的團隊！您將須要： 【工作技能/其他條件】 1. 須具備汽、機車駕照 2. 須具備基本文書能力 3. 配合站點排班，需具備彈性工作態度 4. 具備汽車相關產業經驗者優先安排面試 5. 能夠獨立作業，且具有團隊合作精神

1.進口報關(熟報關報驗流程) 2.國外採購 3.與國外酒廠聯繫訂單相關事宜

1.安排產線人員作業 2.管理人員出缺勤狀況 3.產品現況掌握 4.先在日班培訓學習，視個人學習狀況輪調至夜班

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪現有客戶，維繫穩定客戶關係。 3.責產品銷售、報價、推廣‘訂單處理及產品展示。 4.處理帳款收回相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項處理。

1.負責公司品保系統作業之改善與強化,確保品管目標之達成 2.熟稔FSSC系統、ISO22000系統，主導ISO體制之推行、內部稽核活動及外部認證。 3.訂立產品、原料等檢驗標準，上下游供應廠商之品質稽核管理及訪廠。 4.處理客訴事件及驗收異常等問題，並提出改善方案。 5.規劃部門工作職掌分配、人員教育訓練、品保系統作業標準化之擬定與執行。 6.實驗室管理及新檢驗方法建立 7.研析食品相關法規 ,修正現行品保作業以遵循現行法規規範。 8.督導審核更新產品標示、中英文相關資料。 9.督導非登不可系統、非追不可系統相關工作。 10.客戶規格書製作。 11.各部門溝通協調。 12.主管機關來函之處理。 13.ESG永續報告書編制小組成員。 14.上級交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.檢查整理檔案 6.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 7.幫忙出貨、入庫以及倉庫管理 8.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查 4.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形

1.人員管理 2.生產管理 (*平織&針織*) 3.生產條件制定 4.具染廠經驗3年以上尤佳

如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片

1.正常供應生產，協助處理產品物料的需求 2.物料保存管理，確保品質 3.主管交辦事項 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 5.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 6.根據需求人員提出之需求做採購 7.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 8.物料保存管理，確保品質 9.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 10.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 11.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 12.將進貨紀錄在帳冊或卡片

1、服務區域：以鹽埕、前金、新興、前鎮等區為主 2、早療個案管理及其家庭服務、相關家庭支持性活動方案撰寫與執行 3、擬定IFSP計畫與執行，以及兒童發展諮詢與轉介 4、能獨立作業也能團體合作，完成上級交辦事項 5、對兒童領域、身心發展與發展遲緩兒童之福利工作有興趣者 6、社會工作相關科系畢業或已修畢社工45學分為佳 7、歡迎有志人士加入早期療育的領域，一起來服務學齡前發展遲緩或身心障礙的幼童及其家庭 ●其他說明： 1.週一到週五上班 2.上班時間為08:00~17:30(中午休息12：00-13：30) 3.週六及週日休，及國定假日休

我們是一家專注於建物裝修與裝潢的專業團隊，服務對象涵蓋住宅、商業空間及各類建築設施，致力於提供高品質的空調系統安裝與維護服務。 工作內容： 1. 協助家用及商用空調設備的安裝，包括冷暖氣系統、除濕系統等。 2. 進行空調設備的日常維修與保養，確保系統運行穩定與安全。 3. 負責檢查並測試空調設備，確認安裝品質及運作性能。 4. 解讀相關建築圖紙，並實施安裝作業，保證準確性與合規性。 5. 診斷空調系統故障問題，提供維修解決方案。 6. 協助冷卻劑的管理及正確填充，維持空調系統環境友好性。 7. 配合工程規劃進度，完成客戶指定的裝修或改造項目。 8. 使用並維護專業工具和設備，確保施工安全。 備註： - 此職務可能涉及搬運重物。 - 需有駕駛手排貨車的能力。 - 有相關經驗者佳。 我們熱忱邀請對空調系統安裝及維修充滿興趣的您，加入我們的專業團隊，一同創造高效且舒適的建築空間。立即投遞履歷，期待您的加入！

(小型)長照機構的護理業務 藥事服務 傷口護理 安排就醫、復健 緊急狀況處理及應變 評鑑相關文書資料 主管交辦事項 每周排班2-3天，時薪220起。 需長照小卡及執業登記， 每月排班達14天以上，另有工作津貼。

1.販售說明並調製各種冷熱飲料。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的物料。 5.外送服務、廚房煮茶、店內環境清潔、電話接聽。 6.提供教育訓練。 歡迎二度就業者，可配合排班優先 (短期請勿試) 做滿半年年資者，會另有達標績效獎金

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.提出各項作業流程改善建議。 6.能獨立作業者、細心者佳。 7.ERP系統操作。 8.編制各項報表。 9.處理各項財務相關及主管交辦事項。