CSR專區

1.外勞薪資結匯

1.代理外勞薪資結匯

◍薪資： $38,000（含獎金43,000以上，獎金無上限） ◍工作時間6:00-13:00（7小時） 固定休週一週二，每日上班時數平均6小時，不加班。 ◍ 我們工作內容單純也不難，需要有責任心跟學習心，其他條件不拘。 ◍ 不用備車備貨，人來上班就好 ◍ 現場無油無需烹煮！商品大多為已包裝好。 ◍ 工作內容單純，單純銷售對客人而已！ ◍ 歡迎有責任、熱情、獨立的夥伴！ ◍ 無經驗可，都有資深人員教導。 工作如下： 1.顧客服務、商品銷售 2.包裝、清點商品 3.維護店舖及商品清潔 4.當日銷售業績結算 歡迎喜歡銷售工作 有自制力 喜歡和人聊天的夥伴。 如果平常會自己煮的夥伴 對於我們工作會更加容易分享給客人。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.負責現場工程進度及各種協調作業。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 4.工程的執行進度與施工品質。 5.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 6.施工進度工程檢討與改善。 7.執行主管交代事務。 8.有工地主任／勞安證照者尤佳。

1.製程自動控制、門禁、監視器攝影機、電子磅秤、地磅等設備工程規劃設計及維修護作業。 2.具上述相關技術士證照為佳。 3.需配。 4.上級交代事項。

1.檢查電機設備使用、保養及維修等技術之協助。 2.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 3.大樓機電設備(空調.消防.給排水.電力.弱電等系統)巡查 4.緊急事項的派修與支援 5.中央監控設備操作

# 冷氣安裝師傅／空調工程技術師 **月薪55,000～75,000元｜依技術能力分級核薪｜半年績效獎金** ### 【關於我們】### 我們是一間深耕空調產業30年的專業工程公司，專營空調系統設計、安裝、保養及維修。 **公司業績逐年成長、持續創下新高，工程案件涵蓋新建住宅、商業辦公大樓、高級住宅及豪宅裝潢等多元類型。** 隨著工程規模與業務持續擴展，我們正在擴編專業施工團隊，誠摯邀請有經驗、有責任感的空調技術人才加入。 我們致力於改變傳統施工團隊的刻板印象，打造一支重視專業技術、施工品質、工作效率與團隊合作的空調工程團隊。 在這裡，我們重視每一位師傅的技術與付出，也希望提供穩定的工作環境、合理的薪資待遇，以及持續精進專業能力的機會。 **無論你專精家用冷氣安裝，或已具備VRV系統施工、試車及故障排除能力，我們都歡迎你的加入。** ### 【工作內容】### 依照個人技術能力與專業分工安排工作： 1. 分離式、窗型及吊隱式空調安裝與維修 2. 新建及裝潢案場冷媒管路、排水管路及控制線施工 3. VRV／VRF多聯式空調系統安裝 4. 全熱交換器、除濕系統等設備安裝 5. 空調設備測試、異常檢查及故障排除 6. 施工品質自主檢查、工作紀錄及現場環境維護 *進階系統施工能力並非所有職級的必要條件，公司將依個人專業能力安排工作。* ### 【薪資待遇與獎金】### 我們重視技術能力與實際工作表現，採取技術分級核薪制度。 **參考薪資級距：** - **月薪55,000元：** 具備家用分離式、吊隱式空調獨立安裝及基本故障排除能力。 - **月薪65,000元：** 除家用空調外，具備VRV／VRF系統、全熱交換器及除濕系統等施工能力。 - **月薪75,000元：** 熟悉VRV系統原理，具備系統試車、設定、異常判斷與技術問題排除能力。 實際薪資依個人技術能力、工作經驗及職務責任評估核定。 **另設有：** - 半年工程績效獎金 - 日常優良表現特別獎金 我們希望讓技術能力、施工品質與工作成果，都能反映在合理的報酬上。 ### 【公司福利】 - 勞健保及相關法定勞動保障 - 員工意外保險最高保額300萬元，包含住院及醫療相關保障 - 專業技術課程與證照考試補助 - 不定期員工聚餐及交流活動 - 穩定案源與完整後勤支援 - 技術職級制度與專業發展機會 ### 【我們希望你】### - 具備空調安裝相關實務經驗 - 能獨立完成符合自身技術能力的工作 - 重視施工品質、現場安全及環境整潔 - 遇到問題願意主動溝通與共同解決 - 具有責任感與團隊合作精神 - 願意學習新技術，持續提升專業能力 我們不要求每位師傅一開始就精通所有空調系統，但希望你能認真對待自己負責的工作，並願意與團隊共同成長。 ### 【加入我們】### 公司持續成長，擁有多元且穩定的工程案件，從一般住宅到高規格商辦與豪宅工程，都有機會接觸不同類型的空調系統與施工技術。 公司負責業務開發、客戶溝通及後勤支援，讓施工人員能更專注於專業技術與工程品質。 我們希望建立的不只是能完成工程的施工團隊，更是一個尊重專業、重視品質、願意持續成長的工作環境。 **如果你希望自己的專業技術能獲得合理待遇，也期待在持續成長的公司中發揮所長，歡迎加入我們！** 用專業服務好每一位優質的客戶，也讓每一位認真的師傅，都能發揮自己的專業價值。

專業空調工程團隊｜誠徵半技師、學徒 本公司深耕空調產業30年，專營空調工程設計、安裝、保養與維修 擁有穩定案源與完整的團隊支援。 如果你想學一門能長期發展的專業技術，願意認真做、主動學 我們願意帶你從現場實務中累積能力。 工作與學習內容 1.分離式、窗型空調安裝與維修 2.VRV／VRF系統施工及保養 3.冷媒管路、電控及相關工程 4.工具使用、施工流程與現場安全 5.案場整理及團隊作業 半技師將依現有能力安排工作，逐步培養獨立施工與處理現場問題的能力 學徒則由師傅帶領，從基礎開始學習。 薪資與獎金 採「穩定底薪＋半年工程績效獎金＋日常特別獎金」制度。 **穩定底薪：**依技術能力、工作經驗及職務內容核定。 **半年工程績效獎金：**每個案場依工程總額及工程難度、風險責任累積績效，每半年再依團隊成果與個人貢獻核發。 **日常特別獎金：**主動學習、工作進步、認真配合、維護工具、提升效率或獲得客戶肯定，皆有機會獲得額外獎勵。 能力持續進步，薪資與獎金也會跟著提升。 公司福利 勞健保及完整就業保障 員工意外險最高保額300萬元，包含住院及醫療保障 專業課程與證照考試補助 穩定案源與完整工具、後勤支援 不定期員工聚餐及交流活動 我們希望你 願意學習並接受師傅指導 做事負責、守時、不怕辛苦 重視施工安全與環境整潔 能配合團隊，不推卸責任 希望累積一項能長期發展的專業技術 我們不要求你一開始什麼都會，但希望你有態度、肯學習、願意把事情做好。 只要認真累積技術，公司就願意提供舞台與相對應的回報。誠摯歡迎想靠專業為自己建立未來的你加入。

1.執行院長交辦之各項院務專案、機動性任務與對外社交事務（如飯局、應酬）之統籌安排。 2.負責院內跨部門溝通、協調與會議跟進。 3.負責商務公文撰寫、簡報製作及日常行政庶務。 4.維護院長室日常運作（包含工作室餐飲安排、日常用品採購等）。 5.處理高密度的機敏資訊，落實嚴格的保密原則。

💼 我們正在尋找熱愛教學的夥伴！加入我們吧！🎉 ✏️工作內容： 1.美語教學 2.認真負責， 對孩子有愛心及耐心 3.請主動電洽~04-7780746 楊老師 🌟上班時段面談🌟

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一、主要職務： 　 1.教學務系統資料盤點與資料庫分析。 　 2.建置校務研究資料庫與網站。 　 3.開發校務研究相關查詢功能。 　 4.蒐集與彙整校務研究資料。 　 5.協助整理行政與資安稽核資料。 　 6.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具資工、資訊相關領域之學士學位。 　 2.具與職務相關之資格證照。 　 3.具PHP網站開發經驗一年以上。 　 4.熟MsSQL資料庫設計。 　 5.熟AI開發工具。 　 6.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 7.本職缺為特定性工作，係為執行115學年度校務研究系統開發規劃，聘期依規劃期程至116年7月31日。 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：電算中心校務研究 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

我們是專注於提供創新的金融諮詢與融資服務的公司，致力於滿足不同客層的資金需求。我們的主要服務對象包括個人投資者、小型企業業主以及追求財務規劃的客戶，為客戶提供量身訂製的財務解決方案，是我們的核心目標。 工作內容： 1. 接待客戶，為其提供專業的融資與投資諮詢服務，協助其做出最佳財務決策。 2. 辦理典當、質借、贖回以及流當物品的相關手續，包括文件準備與核對工作。 3. 進行典當物品（如黃金、名錶、汽車等）的初步鑑定與評估，確保交易的專業性與可靠性。 4. 建立與維護客戶關係，確保客戶忠誠度、誠信運營，並做好資料的檔案管理。 5. 負責日常店面環境的整潔維護，並完成相關行政事務及主管交付的專案任務。 6. 配合部門業務需求進行市場情報分析，協助制定業務策略，擴展潛在客戶來源。 7. 對金融產品進行充分學習與理解，向客戶介紹相關服務與產品組合，解答客戶疑問並提供適合其需求的建議。 歡迎無經驗求職者加入，我們樂意提供完整的專業培訓，打造您在金融領域的事業起點。只要您肯學習、有決心並具有責任感，我們的團隊期待您的加入！立即投遞履歷，與我們一同邁向卓越！

我們是專注於提供創新的金融諮詢與融資服務的公司，致力於滿足不同客層的資金需求。我們的主要服務對象包括個人投資者、小型企業業主以及追求財務規劃的客戶，為客戶提供量身訂製的財務解決方案，是我們的核心目標。 工作內容： 1. 接待客戶，為其提供專業的融資與投資諮詢服務，協助其做出最佳財務決策。 2. 辦理典當、質借、贖回以及流當物品的相關手續，包括文件準備與核對工作。 3. 進行典當物品（如黃金、名錶、汽車等）的初步鑑定與評估，確保交易的專業性與可靠性。 4. 建立與維護客戶關係，確保客戶忠誠度、誠信運營，並做好資料的檔案管理。 5. 負責日常店面環境的整潔維護，並完成相關行政事務及主管交付的專案任務。 6. 配合部門業務需求進行市場情報分析，協助制定業務策略，擴展潛在客戶來源。 7. 對金融產品進行充分學習與理解，向客戶介紹相關服務與產品組合，解答客戶疑問並提供適合其需求的建議。 歡迎無經驗求職者加入，我們樂意提供完整的專業培訓，打造您在金融領域的事業起點。只要您肯學習、有決心並具有責任感，我們的團隊期待您的加入！立即投遞履歷，與我們一同邁向卓越！

本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。

本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

【職務名稱】 工程會計／起重調度行政專員 【工作待遇】 1. 月薪 30,000～45,000 元（依學經歷、工作經驗及能力敘薪）。 2. 具工程會計、起重會計相關經驗者，薪資可依能力另議。 【工作內容】 1. 辦理工程案件及起重業務之請款、收付款、應收及應付帳款等相關作業。 2. 處理發票開立、帳務整理、銀行往來及會計憑證管理。 3. 協助工程計價、工程結算、請款資料整理及帳務核對。 4. 安排司機出勤、吊車派工及車輛調度，追蹤案件執行情形。 5. 定期至安定車廠收集司機簽單，整理、核對並彙整相關作業資料。 6. 管理車輛保險、定期檢驗、證照及相關文件資料。 7. 整理工程合約、請款文件及專案資料，並建檔、歸檔與維護。 8. 協助工程成本、專案收支及營運報表整理與分析。 9. 跨部門協調工務、司機、客戶及廠商，追蹤案件進度並協助問題處理。 10. 完成主管交辦事項。 【應徵條件】 1. 熟悉 Word、Excel 等文書作業。 2. 具基本會計帳務觀念及數字敏感度。 3. 細心負責，具良好溝通協調能力。 4. 具起重會計、工程會計或營造業會計相關經驗者佳。 5. 熟悉工程請款、工程成本、派工調度或相關工程行政流程者優先。 【工作發展】 1. 完整學習工程請款、工程會計及起重調度等實務流程。 2. 培養工程成本分析、專案管理及跨部門協調能力。 3. 提供教育訓練及多元學習機會，鼓勵持續成長。 4. 視個人能力及工作表現，提供職務發展及晉升機會。 【薪資與福利】 1. 年終獎勵（依公司營運及個人工作表現核發）。 2. 年度薪資調整機會（依工作能力、工作表現及公司整體營運狀況評估）。 3. 績效獎勵制度（依公司制度及個人工作表現核發）。