CSR專區

1. 依據產品需求進行系統分析、系統設計、程式開發；可獨立完成代碼編寫，根據開發計劃，保證開發進度和品質。 2. 負責後台系統及接口的開發工作，即時解決專案內涉及到的技術問題。 3. 設計及開發安全、穩定、高性能、高併發軟體。 4. 即時反應並處理線上問題，保障業務的穩定運作。 5. 負責運用 design pattern 對軟體持續進行 refactoring。 6. 研發軟體新技術與新工具，持續提升程式碼品質，及投入創新技術和解決方案。 7. 熟悉 Spring，SpringBoot，Spring Cloud，Hibernate，Memcached 等常見開源架構。 8. 熟練應用MySQL資料庫，熟悉MySQL調優技巧。 9. 熟悉AWS，Azure等雲端環境操作，並有應用容器技術於微服務架構之經驗。 10. 團隊合作（與PM/SA/前端/QA）及良好溝通能力。 11. 善於溝通，理性接受批評與意見。

1.業務協調與跨部門間的溝通協調。 2.協助追蹤與掌握各項進度及不定時主動回報。 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤。 4.完成主管交辦事宜。 5.須配合公司業務不定期出差。

1.設備設施運轉、保養維護、修繕執行。 2.外包業務查核管理及工務相關事務協調事宜。 3.負責弱電設備、電梯、扶梯、機電、空調、消防維護之執行。 4.維修案件之受理、追蹤處理。

1. 需配合日夜勤輪班(四周一次) 做四休二，需可配合加班及四周一次日夜輪班 (日班加班時間17:30-20:00、夜班加班時間05:30-08:00) 2. 公用設備巡檢、設備操作、保養維護、異常對應。 3. 廠務業務執行，維修紀錄及設備保養 4. 系統備件管理 5. 須具備 乙級鍋爐操作相關證照 6. 偶爾需搬運重物( 男女可負荷之重量 ) 7. 夜班另付津貼$350/日 8. 提供員工專用汽機車停車場

加工組立

1.承辦本院職工福利委員會之相關會務(團購、特約商店、員工旅遊、企業共好聯誼活動、節慶活動、忘年會、運動競賽、社團活動、宿舍、制服...)。 2.協辦員工福利、員工關懷與健康促進等有關之行政事務。 3.推動幸福職場與運動企業認證。 4.協助與代理員工關係處之行政事務。 5.負責管理員工休閒中心(含休閒區、健身房與韻律教室) 6.員工關係之經營。 7.其他主管或委員會交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

一般分行櫃台之存匯業務。

一般分行櫃台之存匯業務。

一般分行櫃台之存匯業務。

負責採購及採購開發工作。 安排追蹤工廠進貨日程。 協助存貨控管及成本分析。 具國立大學畢業佳，薪可議。 含勞健保、團險、提供制服。 另有伙食津貼。

1.點收進貨物品 2.請購單Key in 3.驗收單入帳 4.倉庫物品管理 5.執行主管交辦事項

1.現場品質查核 2.教育訓練執行 3.機電標準圖增修訂 4.售服問題追蹤

1.業務開發 2.工地服務、應收帳款 3.其它報表作業

1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：新北市板橋區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

職務類別：電儀設計員 (基層人員) 科系要求：電機/電子等相關工程科系 語文條件：不拘 相關經驗：不拘(具電儀工程設計經驗者尤佳) 電腦技能/證照：熟悉OFFICE文書軟體及AutoCAD基本操作(具相關證照尤佳) 專業技能/證照：不拘 出差外派：視工作任務出差，可接受國內調派或派外 上班時段：日班 休假制度：依公司規定 工作內容: 電儀工程設計： 高低壓電氣系統、儀控系統設計、AUTOCAD繪圖、材料工資統計、電儀設備請購分析審圖

1.無經驗可 2.Auto CAD

組裝機台

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1. 各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 客戶應收款項帳務。 4. 其他一般會計帳務。 5. 營業稅、營所稅、各類所得等各項稅務作業及申報。 6. 營收帳務查核和科餘表製作。 7. 分公司薪資、獎金計算及發放。 8. 定期編製財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 9. 會計師查帳資料匯整。 10. 其他主管交辦事項。

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.大專(含)以上藥學相關科系畢業。 2.具備「藥師證書」。 3.具備中藥相關16學分證明。 4.非初次執業者須檢附藥師繼續教育證明。 ※工作時間：配合本科排班時間。 ※工作地點： 1.本院。 2.成功分院。(報備支援) ※工作內容： 1.門(急)診及住院藥品調劑作業，以及中藥調劑作業，並須配合三班輪班。 2.藥物諮詢、病房用藥評估及衛教宣導。 3.配合院方推動各項國家公共衛生政策，如：偏鄉醫療巡診、藥事訪視、健康促進醫院、無菸醫院、傳染病防治、社區民眾用藥宣導等。 4.配合院方業務及其他交辦事項。 5.依業務需要接受單位或機關支援報備成功分院服務。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.年薪最高可達110萬元。 2.月薪：75,252元至76,081元。 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.工作補助金：每任職滿一周年即核發一次16,000元工作補助金。 5.簽約金：116年1月1日起，簽約金1年7.8萬元 ; 2年16.8萬元 ; 3年27萬整，新進人員自3個月試用期滿後次月1日簽約。 6.依衛福部約用人員進用管理要點規定，年終依考核結果發給考核獎金。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、藥師證照影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、藥師證照影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵藥劑科約用藥師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】