CSR專區

一般社區勤務 總幹事管理事務 內部管理訓練

【主要工作內容】 1. 幼兒保育工作； 2. 教學準備工作； 3. 幼兒物品與作品整理； 4. 協助教室清潔工作； 5. 配合老師授課，協助管理； 6. 處理班級行政事務及授課老師交付事項； 7. 協助招生事宜。 【特殊條件】 1. 具備基本英語溝通能力； 2. 具備電腦文書處理(office)能力； 3. 基礎美編事務能力優先考慮 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:30~18:00 或 09:00-18:30 B. 月薪：38,000～48,000 (含加班費)

*白天班尤佳：上午10點到下午2點左右 （早晚班可任選）。　 1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫。　 2. 顧客菜單諮詢。　 3. 點餐供餐及桌面環境清潔。

一般社區勤務 總幹事管理事務 內部管理訓練

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。

工作職務內容說明： 核心: 餐飲設備維修+保養+ 安裝+報價 肯蹲穩馬歩下苦功學習維修知識 努力跑維修案 自修求知慾強 合作力強 勤腳 必須會開車 自備機車 保證起薪佳 並有設有每月 維修業蹟獎金+設備進場獎金+ 咖啡機安裝獎金+ 主管加給獎金 餐廳規劃餐飲業咖啡店： 各式設備安裝 整場進場 維修 保養 檢測 報價 濾心定期更換 有固定客 開店餐飲設備大鋼如下: 安裝機器 教機講解 濾心的定期通知更換 客戶的定期保養內容 常修設備: 半自動咖啡機 磨豆機 鬆餅機 熱水機 油炸機 洗杯機 開水機 製冰機 烤箱 等最常態開店設備 冷凍冷藏冰箱等設備（有經驗可加給） 公司有資深工程人員帶領做 + 指導 半學徙可（1年以上經驗） 本公司修繕設備較為多元學習 我們是： 開店設備整合商 要能接受新設備桃戰 設備多元性 日新月異 非單一維修的項目 工作常態內容方向如下: 1.執行保養維修作業，以提供客戶滿意的售後維修服務。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養或維修。安裝設備 3.檢視該設備操做功能異常狀況，並以予說明維修情怳 4.負責維修報零件入庫與訂零件 料件室庫存核對零件備品運用 5.提供顧客 設備維修單的內容更新與報價與連絡。 (機器設備或維修零件等) 報價單, 維修報告書 6.負責公司原有客戶定期保養更換濾心耗材服務 (亦有中南部出差2-3天) 平均3個月約一次 7.學習理解 公司設備現況銷售品項 及公司行業特點及 維修保養的達成要求 (中古機整新整理（有獎金） + 包裝上架 ) 8.須配合公司部份業務 很偶爾, 夜間加班安裝設備服務 (百貨商場 或 設備進場 夜間) 9.配合公司業務須求需, 很偶爾部份出差巡迴中南部保養維修案 (2~3天) 平均3個月約一次 10 維修工作多元, 溝通協調很重要 零件管理很重要 分類零件很重要 有料件室 公司備有工程維修專簿 工程師 可主動查詢運用 11 假日安排維修輪職安排 （毎月固定） 有出勤者 當給雙倍薪資 12 填寫維修工程日誌 安排前一日工作進度 和主管匯報 成就樂趣 : 試用期(3個月)過後 依表現狀況調整薪資 並領有高業績獎金 +安裝獎金+ 整機獎金+維修獎金 有完整加班費 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 冠榮公司全面導入KPI績效個人目標制度。 不是形式。制度升級，是公司邁向更高層級。 正式開始：正式員工後 累積計算：正式員工後開始統計 個人績效所有數據都會透明、清楚、可核對。 正確的數字與標準，會完整公告於員工手冊 📌 KPI將直接影響 1️⃣ 日後的 加薪依據 2️⃣ 年終獎金之外 的 額外加給比例 3️⃣ 除個人業績外， 另設立 個人KPI達標獎勵金制度 做得多，不會被忽略。 做得好，一定會被看見。 1 學習技能新知設備 + 公司己有既定客戶 + 容易取得保養業績 毎月 2有商業冷凍冷藏冰箱清洗、維修保養作業 2.機組組裝 及 線路裝配工作 3.新舊機保養、整新裝配 以上有經驗 加薪任用 福利： 享勞健保同勞基法規定,有績效獎金,年終獎金, , 國內教育訓練課程 員工福利：員工國內旅遊、三節禮金、婚喪喜慶禮金/賀禮/慰問金、員工聚餐。 其它: 解決問題的滿足感： 作為維修設備工程師，你將面對各種技術挑戰，從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時，那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢： 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行， 維修效率高，公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶，這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識，跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師： 你需要與其他專業人士（例如設備設計師、技術人員）密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵，這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之，作為一位維修設備工程師，你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰，這條職業道路可能非常適合你！🛠️🔧go go

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5386&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 請根據您的語文長才去台積官網選擇職缺連結，並點選「線上應徵」投遞履歷： 1. 工程技術員 (日文專才) - 台中 2. 技術員 (日文專才) - 台中 3. 工程技術員 (德文專才) - 台中 4. 技術員 (德文專才) - 台中 5. 工程技術員 (日文專才) - 台南 6. 技術員 (日文專才) - 台南 7. 工程技術員 (英文專才) - 高雄 8. 技術員 (英文專才) - 高雄 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1. 貨物配送、裝卸貨物、並妥善打包安置 。 (可駕駛3.5噸貨車尤佳，一般小型車駕照即可) 2. 進出貨搬運、物料定位。 3. 工作穩定、擅於自我管理、喜好團隊合作者歡迎加入! (最少工作4小時)

★★★【強烈歡迎】★★★ ◆ 熱心、懷抱愛人愛己的情懷，熱於分享，喜愛聊天者。 ◆ 對於營養、養生、保養及保健有興趣者。 ★★★【挑戰百萬年薪】★★★ ( 另有承攬制度 ) ◆ 公司各項產品之推廣及銷售。 ◆ 負責各項專案活動之推動執行。 ◆ 既有客戶維護。 ◆ 業務相關行政工作。 ◆ 主管交辦事項。 ★★★【完整的教育訓練；開朗、熱情、好玩的上班氛圍；重視團隊合作】★★★ ※※※ 保障底薪 + 高績效獎金 ※※※ (平均薪資高達47000以上~) 【保障底薪】 : 29500起。 【高績效獎金】 : 依銷售金額計算(不扣毛利)4％起跳～22％ ! ! (平均6萬~20萬!! ) 【激勵獎金】: 當日領現活動，團體達成獎勵等。(平均每月六千～兩萬!！) 【其他獎金】: 季獎金、年中獎金、年終獎金 ! ( 年平均２～４個月的年終獎金!) ★★★【可立即上班者，優先錄取】★★★

職缺名稱：儲備幹部技術員 工作內容： 維修廠管理 - 車頭、板架、貨櫃架的維修規劃、施工、品管，並進行帳務分析。 零件管理 - 庫存的採購和進出貨管理。 場地設備管理與維護 - 建設規劃和維護工作。 車隊管理 - 驗車規劃、罰單管理、車隊控管。行車記錄器/GPS追蹤設備管理。 輪胎管理 - 輪胎採購、進出貨管理，以及使用分析。 輪圈管理 - 輪圈的採購、進出貨管理，以及使用分析。 庶務 - 主管交代事項。 必須要有技能： Excel （Google Sheets）/ Word / PPT 部門管理軟體使用雲端 NOTION

診所櫃檯掛號.行政作業

＃早餐店 ＃長期人員 經驗不拘 享勞健保、勞退、團保、全勤獎金 工作條件： ✅製作餐點✅環境整理✅招待服務 ⭕️工作用心 ⭕️不遲到早退 ⭕️積極負責任 ⭕️配合店裡規範 ⭕️服務餐飲熱誠 ✅有經驗者佳 ✅無經驗者可 詳情內洽，需自備履歷表 聯絡方式：李店長 0975385198 📎工作地點：新竹市光華南街51號 📎工作時間：早上5:30-14:00 📎休假制度：月休6-8天（輪休制） 📎工作待遇：正職薪資36600-55000（依工作能力做調整） 📎職缺性質 長期正職 💙員工福利： 供餐福利、完整教育訓練、三節禮金、生日禮金、尾牙聚餐、績效獎金、不定時聚餐、員工旅遊

📣 早安胖丸｜新竹光華店 招募夥伴中！ 想找一份穩定、有制度、同事好相處的工作嗎？ 我們正在尋找認真負責、喜歡與人互動的你加入我們的團隊！🥰 📍 工作地點｜早安胖丸 新竹光華店 💰 時薪｜$210～$260 ⏰ 工作時間｜5:30～14:00 ・如有個人需求，工作時間可於面談時討論調整 🍳 工作內容｜ ・餐點製作 ・接待客人 ・飲料調製 ・送餐 ・整餐／環境整理 🎁 員工福利｜ ・員工供餐 🍳 ・完整教育訓練 📚 ・尾牙聚餐 🍻 ・員工旅遊 ✈️ ・崗位獎金 💰 ・全勤獎金 🎁 如果你是： ✔️ 做事認真負責 ✔️ 喜歡餐飲工作、與客人互動 ✔️ 願意學習、具團隊合作精神 歡迎加入 早安胖丸 新竹光華店！🫶 📩 有興趣歡迎私訊詢問／投遞履歷

✅ 主辦會計、財務管理 ✅ 審核各項費用、發票、單據、零用金及帳務處理 ✅ 客戶、廠商應收／應付帳款管理、發票購買 ✅ ERP系統管理 ✅ 行政庶務及跨部門協調 ✅ 官方 LINE 客服回覆與工作排程 ✅ 人事管理

【工作內容】 實體通路 (百貨專櫃、OUTLET、賣場、展場攤位、團購等) 1.品牌實體通路營運與管理 2.實體通路開發與業務接洽 3.團購業務開發與接洽 4.監督百貨門市商品陳列、節慶佈置、整潔維護、庫存管理。 5.實體專櫃人員教育訓練 6.實體專櫃人員管理與配置 7.展場、攤位業務接洽與人員管理 8.具備開朗的個性及良好溝通的協調能力。 9.具備高EQ與解決工作相關疑問 10.業績管理、各店營運維護 【公司福利與制度】 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.全勤獎金 5.生日禮金 6.不定期員工聚餐 7.周休二日 8.員工享勞健保與勞退基金 9.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 10.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 11.女員工產假56天 12.完善的升遷機制 【注意事項】 1.若報到日期非當月1號，薪資將依照比例計算。 【品牌簡介】 Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址： https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=446&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 在製程部門，協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 2. 在量測部門，協助工程師維護量測程式，量測資料異常確認，量測機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 3. 在檢測部門，操作電子顯微鏡拍照並針對拍攝的缺陷照片進行分類，檢測機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 4. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 5. 須輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 6. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 7. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達80 萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址： https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=445&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 透過全自動化電腦派工系統、監控生產線機台與生產相關指標 2. 溝通協調相關單位，協助處理機台、派工等產品生產異常的狀況 3. 無塵室拆/包裝晶圓盒、盤點原物料作業 4. 工作場所 : 黃光無塵室(30％)＋辦公室(70％) 5. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 6. 須輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 7. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 8. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達80 萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址： https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=444&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 透過派工系統執行機台上下貨，以達到生產相關指標 2. 即時回報機台、派工系統或生產線之異常的狀況 3. 工作於半自動化生產環境，需長時間走動並以推車運送晶圓盒 4. 工作場所：須穿著整套無塵服/口罩於無塵室黃光環境工作 5. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 6. 須輪班：依部門而異，5個月夜班、5個月日班 7. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 8. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達80 萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 接待客戶、預約丈量。 3. 店務管理與商品、行政庶務、環境清潔。 歡迎您成為我們的一份子 歡迎二度就業者