CSR專區

1.倉庫進出貨作業.庫存管理.分裝.標示.盤點...等. 2.倉庫儲位挸劃標示,將物料放於正確位置 3.定期清點庫存與紀錄是否相符有無損壞，如不符合找出原因 4.定期清潔庫存、維護倉庫整潔 5.進貨驗收與出貨清點,與單據憑證是相符 6.主管交辦事項及其他倉庫事宜

車輛洗車、打蠟鍍膜、各式美容

1.超音波類(心臟科及腦血管超音波檢查相關技術培訓) 2.內視鏡類(胃腸科及胸腔科檢查室相關技術)及儀器清潔保養作業 3.EECP(體外反駁治療)、rTMS(重覆經顱磁刺激)相關治療、衛教、排檢相關業務 4.可配合多職能第二專長培訓

1. 工程測量之技術協助及製作測量報告 2. 工地設計規格及工料標準之查核 3. 應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 4. 使用成型模板或製造木製模板 5. 搭設模板以供灌漿人員作業 6. 混凝土凝固後拆除模板 7. 整理拆除後之模板並清除其表面之混凝土餘渣 8. 組合安裝各種混凝土澆置用之模板 9. 用鏝刀塗布第一層灰泥於表面，並將其填平 10. 刮劃表面以備粘結第二層，並沿表面邊線打灰泥界條用作第二層指引 11. 在界條內塗布第二層灰泥，並用板尺蓋平及用刮刀刮光 12. 均勻薄施灰泥面料於第二層上，粉光表面並修飾隅角 13. 其他建築物內外部墁飾工作

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：佳冬鄉、枋寮鄉、林邊鄉、新埤鄉 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元)

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01｜負責準備各種食材，以完成烹飪的前置工作。 02｜負責完成各項餐點之製作。 03｜負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 04｜負責POS系統操作收銀、結帳之工作。 05｜負責環境的打掃清潔，廚餘回收及垃圾處理。 06｜負責出菜時菜餚擺盤或調整份量之工作。 07｜負責打包外帶的食物，必要時進行外送服務。 08｜完成主管交辦之各項作業事項。

門市職務說明： 1.麵包陳列上架 2.產品包裝、切片/切塊 3.收銀工作 4.現場顧客應對服務 5.店鋪環境、設備清潔維護 面試地點：台北市松山區敦化北路88號2樓之1(台北金融中心大樓) 上班地點：台北市大安區忠孝東路四段45號(SOGO忠孝館B2)

1. 相關化學產品業務實際經驗，能獨立負責客戶開發、維繫與業績成長 2. 市場資訊蒐集、分析、規畫及執行，並依市場變化擬定業務策略、銷售規畫與執行方案 3. 國內外新客戶開發與既有客戶深耕，需進行國內外客戶拜訪、商務洽談及合約條件協商 4. 工廠及客戶之間相關交期、訂單及產品評估等的溝通與協調準備，確保專案順利執行 5. 熟悉進出口作業流程

才藝教學

ꕥ 台灣房屋-擴大招募不動產經紀人員 銷售專員 ★欣聯合不動產★ 👋 你喜歡挑戰高獎金、你有強大的行動力與野心嗎 ?! 你喜歡接受挑戰，你有賺錢的慾望嗎 ?! 喜歡與人互動的樂趣嗎？想要學習更多的房地產專業知識嗎 ?! 歡迎加入我們的團隊【台灣房屋雙和特許加盟店】，讓你的努力成果全然展現吧！ 💼 工作內容 1. 經營不動產房屋與土地開發與銷售，讓客戶夢想築巢成真！ 2. 參與房屋租賃買賣相關業務，為客戶找到理想的一角天地。 3. 提供不動產估價與專業諮詢，讓每一筆交易更專業穩健。 4. 熟悉新北市雙和區的路線及各大社區，建立你的專屬營運地圖。 5. 勤於拜訪客戶及陪同簽約看房，成為客戶心中的信任橋樑。 6. 創意刊登不動產行銷廣告，讓每一則廣告都一目了然。 7. 透過電話行銷及客戶關係經營，開發並銷售不動產物件。 8. 配合公司業務安排及主管交辦事項，共創優秀的團隊協作。 🎁 獎金福利 - 💰 高額業績獎金，讓你的努力更有價值！ - 🎉 不定期舉辦激勵活動，從工作中找尋樂趣！ - 📣 提供廣告補助，讓你行銷更無後顧之憂。 - ✌️ 無經驗者不擔心，學長學姊帶著你。 - 👔 員工制服補助，讓你在職場中更加專業有型 ! - 📚 提供教育訓練，助你專業技能全面提升。 🏅 員工福利 - 🎁 三節禮品 & 家人聚餐，一起感謝支持我們的每個家庭。 - 🛡️ 員工意外險，工作和通勤更安心。 - 🩺 定期健康檢查，關愛你健康的每一刻。 - 🥳 舉辦員工聚餐、生日會，一起開心享受團隊成長。 - 🌍 每年不定期國內外旅遊，工作與生活完美平衡！ -💓 充滿歡樂的職場氛圍，我們像是家人也像朋友一樣 ! 🏡 台灣房屋「雙和特許加盟店」期待你的加入！ 我們不定期舉辦有趣的獎勵遊戲，積極工作也可以成就不一樣的自己！ FACEBOOK搜尋：台灣房屋雙和特許加盟店

因本公司為國際企業，依照世界標準 每一季調整職業等級(績效獎金提升) 1.門禁、監視、對講、BA系統工程 2.線路佈放 3.網路維修經驗障礙排除及線路的定期檢查、維護，並排除異常故障 4.負責通信測試、配線、施工等技術工作 5.能適應工地、工廠等作業環境，工作涵蓋管路架設及線路佈放 6.須配合案場狀況動態調整工作地點及時間，必要狀況時，得配合加班。 7.有監控、弱電工程經驗，能獨立作業尤佳，無經驗亦可。 『公司提供專業教育訓練』 獎金福利說明： 1. 三節獎金：2月、5月、9月 2. 享勞健保 3. 不定期聚餐 4.可調整職等：3月.6月.9月.12月＄1000~＄1500 績效獎金 5.年薪14個月

1.執行社區管委會之決議 2.社區公共事務服務 3.社區公共設施管理 4.建物設備檢查及廠商修繕監督 5.人員督導指揮 6.社區財務報表製作 可立即上班佳

1.熟悉職安衛及環保相關法規，協助建立公司環安衛管理系統。 2.執行、協調、推動及督導環安衛管理事項、現場工作。 3.規畫並實施環安衛等相關員工教育訓練等 4.廢棄物、污水處理設施維護管理及定期申報作業。 5.廠內的環、安、衛的日常稽核及管理 6.負責主管機關核查、客戶稽核，對應及缺失回復、改善。 7.庶務協助及主管臨時交辦事項。 8.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

工作內容 ．進階臨床角色，參與醫療團隊共同提供癌症病人照護 ．針對癌症病人進行收案、管理、評估、擬訂計畫、組織協調、資源運用連結、衛教、追蹤、評值、分析 ．癌症照護品質指標、團隊指標、團隊報告、個案指標監控，並進行分析，提到團隊會議討論進行改善措施 ．提供癌病病人及家屬，從診斷至追蹤相關醫療行為及照護過程之指導，提供適時照護或連結院內資源 ．協助專科團隊會議之運作 ．執行相關計畫、專案、活動內容 ．資訊系統建立及修改 ．參加指派之教育訓練、參加指派之會議 ．每兩年審視工作準則及業務標準書 ．相關活動、會議支援、專案計畫支援 ．協助癌症服務資源中心相關業務 ．主管交辦事項 薪資待遇 ．月薪33,800元起 ．平均月薪約35,000-38,000元(視個人績效而異) ．相關工作經驗年資另計加給 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 ※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 ※薪資待遇：ICU重症病房：專科本俸8級40,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級41,780元（含績效、各項加給）。 ※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,500~41,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。